INTRODUCCIÓN LIDERAZGO

EL Liderazgo complaciente

Características de Este tipo de liderazgo está compuesto por un líder

El liderazgo esque
el conjunto
siente la de habilidades gerenciales
apreciadoo por todos, y
UN LIDER
necesidad de ser

un líder
directivas que un individuo tiene para influir en la forma
de satisfacer a todos, esto permite que la aceptación
Cada año las organizaciones invierten de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo
por parte del
determinado, haciendo quegrupo,
este sea muytrabaje
equipo favorable
conpara el líder al
millones en capacitar a su gente, con la principio.
entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos,
También se entiende como la capacidad de"Año detomar
la lucha
finalidad de tener un liderazgo eficaz, pero delegar,
tal gasto muchas veces muy inútil por lo que
1-Capacidad de comunicarse contra la corrupción e
la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,
la mayoría de nosotros ya sabemos y motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y
entendemos lo que es liderazgo eficaz por lo eficiente, sea éste personal, gerencial impunidad"
o institucional
(dentro del proceso administrativo de la organización).
que es difícil enseñar a dirigir .
2-Inteligencia emocional
CURSO:
Según ésta definición, cualquier persona que EL LIDERAZGO PORDESARROLLO
CONVENIENCIA
PERSONAL
ocupe un cargo de responsabilidad y gestione 3-Capacidad de establecer metas y objetivos
TEMA: personales antes que
Líder que persigue sus objetivos
un equipo puede desarrollar su capacidad de
los objetivos del grupo o de la organización.
liderazgo. Por ello, conocer qué implica la No le interesa nada más queEL salir
LIDERAZGO
con un beneficio
competencia del liderazgo; identificar los 4-Capacidad de planeación
propio.
PROFESOR:
patrones de comportamiento y determinar Suele no ser aceptado en un equipo u organización
cuáles son las motivaciones que mueven a las por su forma de tomar decisiones.
personas de un equipo son aspectos claves 5-Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha
para que el Mando consiga guiar al equipo al máximo Tipos de liderazgo
NOMBRES:
hacia los resultados esperados. CRISTHIAN CORREA .A

6-Un líder crece y hace crecer a su gente
7-Tiene carisma
“REUNIRSE ES EL COMIENZO;
8-Es Innovador
MANTENERSE JUNTOS ES EL
PROGRESO; TRABAJAR
9-Un líder es responsable
JUNTOS ES EL ÉXITO “(Henry
Ford)
El liderazgo autoritario OSCAR ROSALES .R
ELIZABETH AGUILAR .J
Es el tipo de líder que ordena y espera que se hagan caso
a sus órdenes. Es positivo y dogmático. Se basa en
recompensas y LIDERAZGO INDEPENDIENTE
castigos en la búsqueda de obediencia.
ABMINISTRACION
Es autosuficiente, generalmente se hacen las cosas
de manera aislada. GRUPO 07
Este tipo de líder no suele durar mucho en la
organización.
Usualmente creamos un ambiente de desorden,
confusión, caos y desmotivación que no va de
acuerdo con los objetivos y metas que persiguen la
organización.

10-Un líder está informado