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Fundamentos de las Técnicas

Apellidos:
de Mejora de las Condiciones
de Trabajo y Ámbito Jurídico
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de la Prevención

Caso práctico - Suministros Martínez

La empresa Suministros Martínez S.A. es una pequeña empresa de suministros de fontanería

que se dedica a la venta y colocación de todo tipo de accesorios de baño. La plantilla consta
de 7 trabajadores: 2 comerciales, 2 administrativos y 3 operarios de almacén.

La empresa cuenta con una amplia experiencia y está formada por un equipo humano
altamente cualificado, ofreciendo una amplia gama de servicios y especializada en el
suministro y colocación de:

Sanitarios
Mamparas de baño y ducha
Muebles de baño y accesorios
Grifería
Hidromasaje
Línea para minusválidos

Para la colocación de los accesorios, a petición de cliente, el empresario acude a los servicios
de varios autónomos que suelen trabajar para él.

El empresario y gerente de la empresa dispone de formación básica en PRL y suele estar de

forma habitual en el centro de trabajo.

Preguntas del profesor

1. En primer lugar, indica los criterios legales que serían de aplicación en este caso,
indicando las disposiciones y artículos relacionados.

 Ley 31/95, artículos 5, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 28, 29, 30, 33 y 36
 RD 39/1997, artículos 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 y 13
 Ley 25/2009, artículos 8 y la disposición adicional tercera.
 RD 337/2010, artículos 1
 RD 604/2006, artículos: 1 y 2

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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2. ¿Estaría el empresario cumpliendo con la normativa que hemos analizado en el apartado

uno? Y en todo caso, ¿qué debería de realizar para dar cumplimiento a dicha normativa?

De manera parcial, la empresa cumple con los requerimientos de las normativas

analizadas, cuenta con un responsable con formación básica en PRL, adicional es
recomendable la contratación o subcontración del desarrollo de actividades de medicina
preventiva.

3. Si la actividad que se realizase fuese alguna de las consideradas como actividades

peligrosas del Anexo I del RD 39/1997, ¿sería obligatoria la constitución de un servicio de
prevención propio? Razona la respuesta.

Sí, es obligatoria la constitución de un servicio de prevención. Las empresas de hasta

50 trabajadores que no desarrollen actividades del anexo I del RD 39/1997 podrán
reflejar en un único documento el plan de prevención de riesgos laborales, la
evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. Este documento
será de extensión reducida y fácil comprensión, deberá estar plenamente adaptado a
la actividad y tamaño de la empresa y establecerá las medidas operativas pertinentes
para realizar la integración de la prevención en la actividad de la empresa, los puestos
de trabajo con riesgo y las medidas concretas para evitarlos o reducirlos,
jerarquizadas en función del nivel de riesgos, así como el plazo para su ejecución.
(Art. 4, RD 39/1997).

REFERENCIAS

Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. (17 de enero de 1997). Reglamento de Servicios de

Prevención. [REAL DECRETO 39 de 1997].Recuperado de:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/RD/1997/39_97/PD
Fs/realdecreto391997de17deeneroporelqueseapruebaelreglaTxtAnt.pdf.

Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. (08 de noviembre de 1997). Prevención de Riesgos

Laborales. [Ley 31/1995]. Recuperado de:

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http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/LeyPrevencion/PDFs
/leydeprevencionderiesgoslaborales.pdf

Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. (22 de diciembre de 2009). Modificación de

diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y
su ejercicio. [LEY 25/2009]. Recuperado de:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/Leyes/2009/PDFs/le
y252009de22dediciembredemodificaciondediversasleyesp.pdf

Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. (22 de diciembre de 2009). por el que se modifican
el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios
de Prevención; el Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley
32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción y
el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas
de seguridad y salud en obras de construcción . [RD 337/2010].
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/RD/2010/RD
%20337_2010/PDFs/realdecreto3372010de19demarzoporelquesemodificanelre.pdf

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