1 Planificar y desarrollar actividades que aseguren el buen funcionamiento del equipamiento tecnológico.
2 Asistir a la comunidad de aprendizaje en las incidencias ocurridas con el equipamiento tecnológico u otra actividad referente a la labor
pedagógica.
3 Monitorear el buen funcionamiento del equipamiento de la red informática para garantizar el servicio continuo de la red inalámbrica.
4 Reportar las incidencias y pérdidas que ocurran dentro del COAR al Director General.
5 Otras inherentes a sus funciones asignado por su superior inmediato.
FORMACIÓN ACADÉMICA
(3 ó 4 años)
Doctorado
Universitario
Estudios Egresado Grado No aplica
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales (No requieren documentación sustentaria. Estos conocimientos deben ser considerados en la etapa de entrevista personal):
CONOCIMIENTO DE ENSAMBLAJE Y CONFIGURACIÓN DE COMPUTADORAS PERSONALES , CONOCIMIENTO DE REDES
INFORMÁTICAS (VLAN,WIFI) y CONOCIMIENTO DE CONFIGURACIÓN DE SISTEMAS OPERATIVOS PARA SERVIDORES
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
C.) Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Sustentado Nivel de dominio Sustentado
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado SI NO IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado SI NO
Word x x
Excel x x
PowerPoint x x
Outlook x x
EXPERIENCIA
Experiencia General
Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años de experiencia general
Experiencia Específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Docente Auxiliar o x Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional Asistente Especialista Coordinador / Asesor Dpto Director
B.) Tiempo de experiencia especifica requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 años de experiencia en En cargos de soporte técnico informático en instituciones públicas y/o privadas
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), es necesario contar con experiencia en el Sector Público:
Sí, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público x No, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Calibración / regulación de objetos, Iniciativa, Orden y Organización de información
FIRMAS
Nombre, cargo y firma del Funcionario <F1>
solicitante Firmado Digitalmente por: PARRAS REYES Liliana Julia (FAU20131370998)
Razón: MINEDU
Ubicación: MINEDU
Fecha: 06/02/2017 19:31:41
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
CRONOGRAMA DE PROCESO
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (esta documentación se presentará de manera física en la última etapa del proceso de selección que es
la ENTREVISTA)
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar
debidamente suscrita.
2. Documentación adicional:
1. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.
2. Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita.
3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjería, de ser el caso.
4. En caso de ser docente nombrado, deberá tener en cuenta la normativa vigente, en materia de las licencias a que hubiere lugar.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)