APORTE DE LA PSICOLOGIA

SOCIALES PERSONALES DICIPLINA

Muestran el interés Es el objetivo que se La ARH es multidisciplinaria, *Satisfacción del personal
de la empresa por plantea por las metas pues necesita de múltiples *Estudio del clima laboral
la sociedad y proyectos de sus fuentes de conocimiento para *Selección del personal
CORPORATIVOS empleados poder cumplir con sus *Entrenamiento y capacitación
Son todos aquellos funciones de manera correcta *Evaluación del desempeño
objetivos donde se Entre ellas se destaca la *Orientación profesional
representa el éxito psicología *Motivación
de la empresa OBJETIVOS
ADMINISTRACION DE *Reducción de conflictos
RECURSOS HUMANOS RETIRO DE CESANTIA

FUNCIONALES CERTIFICADOS
Sostiene el equilibrio PLAN BASICO DE TRAMITES LABORALES LABORALES
entre los requisitos
CONSISTE EN: SALUD
de la empresa y las OCUPACIONAL INCAPACIDADES
PLANEACIÓN CONTROL COORDINACIÓN
necesidades de sus
FUNCIONES AREA DE TALENTO PROCESOS
trabajadores ORGANIZACIÓN DESARROLLO
ADMINISTRATIVAS HUMANO DISCIPLINARIOS
Técnicas para el eficiente desempeño Contribuir al desarrollo
del personal dentro de una BIENESTAR humano-integral y elevar MEMORANDOS LLAMADOS DE
LABORAL la calidad de vida laboral ATENCION
PLANEAR DIRIGIR CONTROLARORGANIZAR organización
de los trabajadores.
Están son algunas de sus ARP AFP CDPF EPS
funciones:
CONTRATACIÓN CONCILIACIONES DEL
ESTADO CON:

RENOVACIÓN DE LEGISLACIÓN LABORAL

SELECCION DESPIDOS  SENA
CONTRATOS  Caja de Compensación
Familiar
Inducción Exámenes AFILIACIONES  Régimen Contributivo de
Liquidación Exámenes CARGA Salud
Medico de LIQUIDACIONES
De contrato Médicos de PRESTACIONAL  Aseguradora de Riesgo
ingreso NOVEDADES Laboral
Retiro
 Fondo de pensiones y
cesantías