conflictos
● Competencia:
● Resultado de aprendizaje:
2. PRESENTACION
Estimado aprendiz
el clima laboral, este módulo busca enseñar por medio de herramientas, temas
importante saber que, si hace uso de las fuentes bibliográficas en sus informes, debe
citar los autores según las normas APA y realizar la lista de referentes bibliográficos.
tanto, el aprendiz debe ingresar por el botón “Actividades Iniciales” ubicado en el menú
Para iniciar, cada aprendiz debe realizar una presentación personal incluyendo:
Mis compañeras de trabajo son calmadas aunque hay ocasiones que no hay tolerancia
entre ellas pero lo saben manejar
Si nos es conmigo la situación prefiero alejarme por evitar algún inconveniente mas
graves o difícil
para el aprendizaje.
En nuestro diario vivir nos enfrentaremos a conflictos en nuestro trabajo, nuestra vida
personal pero con técnicas adecuadas podremos resolverlas satisfactoriamente
Exponga el resultado de su ejercicio práctico en el encuentro sincrónico que
conflicto”.
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laboral, sus causas y las diferentes soluciones que se pueden aplicar al mismo.
profesoras pues no se han entendido en las cuestiones laborales por ende han tenido
les han llamado la atención en varias ocasiones pues han discutido en frente de los niños
y de los padres de familia, pero pues han ido solucionando este conflicto por medio del
dialogo, la jefe las ha llamado a la oficina y han solucionado estos conflictos haciéndolas
entender que en todos los trabajos, lugares encontraremos personas que piensan
correspondiente.
El link de envió del taller estará disponible en la opción del menú del programa
Actividades, en la ruta:
Elemento Actividad 1
Actividades, en la ruta:
Elemento Actividad 2
Ambiente requerido
Materiales
4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
de Desarrollo Curricular
5. GLOSARIO DE TERMINOS
privadas.
Autoridad: es quien ejerce el ejercicio del poder público en poder de mando, que,
por consiguiente, ubica en un extremo a los particulares obligados a obedecer, aún por
contrarias.
Credibilidad: Verosimilitud que cobra ante los demás una amenaza o promesa de
hacer una determinada cosa en una contingencia dada. De manera que la credibilidad es
situación.
Compromisos: Es la obligación que cada parte contrae una vez haya finalizado la
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negociación.
de la mejor manera.
6. REFERENTES BILBIOGRAFICOS
España: Paidós.
http://mapaclm.files.wordpress.com/2010/04/mapa-dossier-apoyo-creatividad-e-
innovacion.pdf
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Océano.
Minchinton, J. (1999). 52 cosas que puedes hacer para elevar tu autoestima. (6a
Pax México.
en http://tientate.blogspot.com/2006/07/tecnica-pensamiento-lateral.html
http://tientate.blogspot.com/2007/08/tecnica-de-creatividad-scamper.html
Ecoe Ediciones.
Kapelusz.
http://www.papelesdelpsicologo.es/vernumero.asp?id=1282
Weiss, P. (2012). HyperThinking: Creating a new mindset for the age of networks.
Razón del
Nombre Cargo Dependencia Fecha
Cambio
Autor
(es)