Dez motivos pelos quais as empresas devem

investir em Sustentabilidade Ambiental

Renata Pifer, 1 de junho de 2017
Disponivel em: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/dez-motivos-pelos-quais-as-
empresas-devem-investir-em-sustentabilidade-ambiental/104952/

Muitos empresários e novos empreendedores me perguntam porque devem insvetir em

produtos e processos mais sustentáveis, por isso hoje eu resolvi escrever um artigo
destacando os DEZ MOTIVOS PELOS QUAIS AS EMPRESAS DEVEM INVESTIR EM
SUSTENTABILIDADE. Os itens apresentados neste artigo foram extraídos à partir de dados
reais dos benefícios obtidos por empresas que implementaram os princípios da
sustentabilidade, relatados pelos seus diretores, gerentes e coordenadores, e englobam os
mais diversos ramos de atividades da indústria e do comércio brasileiros.
Em síntese podemos elencar:
1. Melhoria na imagem perante ao consumidor,
2. Aumento das vendas internas e externas
3. Melhoria da visão da empresa por parte dos stakeholders, implicando na melhoria das
relações comerciais,
4. Redução de custos,
5. Redução de riscos,
6. Vantagem competitiva sobre os concorrentes,
7. Aumento da capacidade inovativa,
8. Valorização no mercado de capitais,
9. Atração, retenção de talentos do quadro de colaboradores,
10. Rápida resposta ou antecipação à legislação evitando multas e sansões que podem
inclusive impedir, mesmo que temporariamente, as atividades das organizações.

Antes de iniciar uma discussão à respeito dos itens listados acima, destaco aqui o “conceito”
de Negócio Sustentável. Para fins de avaliação, um Negócio Sustentável é aquele que
enquanto negócio obrigatoriamente gera lucro e também agrega valor em pelo menos uma
das outras duas dimensões da sustentabilidade, ou seja ambiental ou social. Considerando o
caráter indissociável das dimensões da sustentabilidade (econômica, ambiental e social), o
negócio, além de gerar valor econômico e agregar valor a pelo menos uma das outras duas
dimensões, não poderá destruir valor em qualquer das demais dimensões. Em outras
palavras, a geração de negócios sustentáveis introduz um “novo valor” organizacional nas
corporações, que busca por um mundo mais justo e uma melhor qualidade de vida, sem que
interfira de forma negativa na geração de lucros e riquezas financeiras aos acionistas.
Um dos primeiros impactos que justificam a implementação de estratégias sustentáveis nas
organizações é a melhoria da imagem da empresa, que consequentemente gera um
aumento das vendas tanto externas como internas. Este fato advém primeiramente do
alcance aos consumidores ambientalmente conscientes, que permite a utilização de uma
estratégia de marketing verde. Este alinhamento auxiliará também a interação com os
stakeholders e o fortalecimento das relações comerciais.
Ao integrar ações sustentáveis nas práticas operacionais diárias nas empresas os processos
e/ou produtos serão modificados para diminuir o uso de recursos escassos ou tóxicos, bem
como para fazer a reciclagem dos subprodutos, evitando o desperdício. Em alguns casos, é
possível já perceber em curto prazo de tempo a redução de custos, o que acarreta
diretamente uma vantagem competitiva sobre os concorrentes. O aumento da eficiência
operacional também reflete positivamente e de forma direta na redução de custos
Empresas e organizações que “se arriscam” e estão sempre buscando melhorias,
desenvolvem um aumento em sua capacidade inovativa. As boas práticas para a inovação
sustentável vão desde o impacto dos transportes, o recebimento da matéria-prima até a
entrega ao cliente, as embalagem, o descarte do produto ao final do uso, o efeito do
uso/consumo dos novos produtos na sociedade e no planeta, o ciclo de vida dos produtos,
os impactos dos projetos em toda a cadeia de valor, a origem e a forma com que são obtidas
as matérias-primas utilizadas para fabricar novos produtos e o consumo energético e de
água no processo de transformação.
A criação de uma Cultura de Sustentabilidade na empresa gera uma importante correlação
entre os colaboradores e sua participação em ações sustentáveis e o retorno financeiro para
as organizações. São inúmeras as companhias que já perceberam a conexão entre a
sustentabilidade e o engajamento de seus colaboradores, e esta conexão via de regra é
sempre promovida pelo RH. (Leia mais em: http://cetecambiental.eco.br/2017/01/13/rh-
sustentavel/ e http://cetecambiental.eco.br/2017/03/27/5-passos-para-o-rh-criar-uma-cultura-
de-sustentabilidade-nas-empresas/)
Em relação ao mercado de capitais, verifica-se que a partir do quadro da necessidade de
integração do tema sustentabilidade na pauta mundial, organizações que aceitam os
desafios da sustentabilidade trazem pra seus acionistas uma valorização considerável,
sendo este um caminho para o aumento do lucro no futuro.
Observando o item 10, não é difícil admitir que ao respeitar e cumprir todos os requisitos
obrigatórios das leis e normas legais, as empresas demonstram responsabilidade civil,
respeito, e que possuem valores éticos e sociais, sem perder o foco em seu crescimento
econômico, requisitos de extrema importância para um futuro sólido, sem riscos e
comprometimento da sua imagem e operação.
A preocupação quanto à sustentabilidade deve estar presente em todos os tipos e tamanhos
de organizações, o foco em estratégias sustentáveis é mais que justificável diante dos
benefícios obtidos por meio da inclusão deste tema na gestão empresarial. Ao alinhar os
processos, procedimentos e produtos da empresa com uma atuação correta social e
ambiental a organização gera valor e retorno financeiro.
Artigo por: Renata Pifer

Consultora, Mentora e Palestrante em Gestão Ambiental e Estratégias Sustentáveis, Executive and

Business Coach. Consultora e Analista Comportamental e Trainer