La personalidad se forma
El desempeño y las fortalezas
mucho antes que empieces
están determinados
a trabajar
No sabe que distintas
personas trabajan y se
desempeñan de manera
diferente
QUE SOY UN
LECTOR O UN Pues Eisenhower
ESCRITOR nunca contestaba las
preguntas y en cabio
divagaba
interminablemente
Lyndon Johnson obre otras cosas
Pocos auditores
destruyo su presidencia, pueden ser
en gran medida, por no convertidos en
saber que era un auditor lectores competentes,
y viceversa
El comandante
John Kennedy, era era un lector y no
un lector que había Johnson mantuvo este staff un auditor
reunido un grupo de de personas pero él nunca El lector que intente
El auditor que trate de ser
brillantes escritores entendió una palabra de los ser auditor sufrir el
uno correrá, la misma
como sus asistentes que escribían destino de Eisenhower
suerte que Lyndon
Johnson
¿COMO Algunas aprenden Beethoven dejo una enorme Algunas personas
escribiendo, otros cantidad de cuadernos, aprender haciendo,
APRENDO?
tomando notas aunque decía que no los otras aprenden mirando
miraba cuando componía
Los escritores, como En todas partes las escuelas Aprender de la misma Es probable que exista
regla no aprenden están organizadas bajo el manera del colegio es el media docena de
leyendo ni escuchando. supuesto que existe una infierno para estudiantes maneras de aprender
manera correcta de que aprenden de otra forma
aprender
No es necesario que
Las organizaciones, Para ser eficaces, en una
sean los mismos, pero
como las personas, organización, los valores de una
deben parecerse lo
tienen valores. persona deben ser compatibles con
suficiente como para
los valores de la organización.
coexistir.
Cuando para la mayoría No hay necesidad de Sin embargo hoy, la mayor parte
LA SEGUNDA de las personas el preocuparse por la del trabajo es conocimiento, y los
MITAD DE SU VIDA trabajo significa labor segunda mitad de la
V trabajadores no están “acabado”
manual vida
Es principalmente
aburrimiento
Hoy hemos oído hablar Tras 20 años de hacer lo
sobre la crisis de la mismo prácticamente el
Existe un pre requisito mitad de la vida de los mismo trabajo, son muy
para gestionar la segunda ejecutivos buenos haciéndolo
mitad de su vida
A los 45 la mayoría
alcanzado la cúspide de
sus carreras