Cuestionario y caso
Cuestionario
1. ¿Cuáles son las características del mercado de RH en situación de oferta?
Excesiva cantidad de candidatos
Competencia entre candidatos para obtener empleos
Disminución de las pretensiones salariales
Extrema dificultad para conseguir empleo
Temor de perder el empleo actual y mayor permanencia en la empresa
Problema de absentismo baja
El candidato acepta cualquier oportunidad que haya Orientación hacia la
supervivencia
Es más tardado
Es más caro
Menos seguro
Se puede frustrar al personal para su crecimiento
Afecta la política salarial