organizar el trabajo de un equipo de vendedores, DESCRIPCION sin salirse del presupuesto acordado. Establecer los objetivos de ventas para el equipo y evalúan los logros de los vendedores.
Titulada Administración de Empresas, gestión
de ventas y mercadeo y publicidad. Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos. Conocimientos administrativos para encargarse de informes de ventas, consultas, pedidos y garantías EDUCACION Y EXPERIENCIA Conocimientos de cálculo para preparar y supervisar los presupuestos y objetivos de ventas. Capacidad para tratar con diversas clases de personas y ocuparse de diferentes actividades a la vez.
Preparar planes y presupuestos de ventas,
de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes.
Responsable por el cumplimiento exacto
de los objetivos de ventas de todos y cada DESCRIPCION DE TAREAS uno de los productos de la empresa
Responsable del cumplimiento de los
planes estratégicos de los productos de la empresa en el punto de venta Responsable de coordinar y supervisar las actividades de ventas Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores. coordinar los planes de trabajo de los vendedores semana, mensual y anual. PUESTO VENDEDOR DESCRIPCION se encarga de ofrecer, mostrar los productos que ofrece la empresa y atender al cliente. Superior, técnicos o universitarios (completos o truncos) REQUISITOS Ser una persona segura, entusiasta, amable y extrovertida Tener capacidad para tratar con cualquier tipo de gente. Tener paciencia y adaptabilidad. Ser bien organizado. conocimientos de informática. Ayudar al cliente a elegir los productos FUNCIONES que van a comprar; también reponen el material en las estanterías y escaparates, y a veces llevan un registro del material en stock.