La contestación de La demanda

La contestación de la demanda es el acto jurídico procesal por medio del cual, quien ha
sido demandado hace uso de su derecho de defensa contra las pretensiones que se le
dirigen, debiendo precisarse que por ser la contestación un derecho, el emplazado puede
o no ejercerlo.

Nueva Ley Procesal del Trabajo Artículo 19. Requisitos de la contestación. “La
contestación de la demanda se presenta por escrito y debe contener los requisitos y anexos
establecidos en, la norma procesal civil, sin incluir”. (Capitulo miv: disposiciones
generales de la nueva ley procesal del trabajo”)

ningún pliego dirigido a la contraparte, los testigos o los peritos; sin embargo, debe
indicarse la finalidad de cada medio de prueba.

La contestación contiene todas las defensas procesales y de fondo que el demandado

estime convenientes. Si el demandado no niega expresamente los hechos expuestos en la
demanda, estos son considerados admitidos.

La reconvención es improcedente.

Comentario:

Los requisitos para la contestación de la demanda son similares a los exigidos al

demandante cuando la interpone, en lo que corresponda, por lo que le resultan válidos los
comentarios efectuados para la demanda. El demandado al contestar debe pronunciarse
sobre cada uno de los hechos que se expone en la demanda, ofreciendo además los medios
probatorios que pretende hacer valer a su favor; asimismo, proponer las oposiciones o
tachas contra los medios probatorios ofrecidos por la otra parte, y reconocer o negar los
documentos que se le atribuyen.

Quien contesta la demanda no debe incluir en su contestación pliegos de ninguna

naturaleza para la otra par1e, testigos o peritos, pero sí el objeto perseguido a través de
este medio de prueba.
Respecto a la contestación de la demanda, (OBANDO) sostiene:

"En la contestación de la demanda se expresa la voluntad del demandado con respecto al

contenido de la demanda, y se deslinda o demarca la posición procesal de las partes en
los siguientes sentidos: a. La oposición u objeción de los hechos y pretensiones de la
demanda, por considerar que el demandante no es titular de los derechos impetrados. b.
La aceptación parcial de las pretensiones y de algunos hechos del libelo de mandatario,
por admitirlos como ciertos, rechazando, en cambio, los que no se tengan como
verdaderos. c. El acogimiento en su totalidad de los hechos y pretensiones de la demanda,
que exonera al demandante de la demostración probatoria de los hechos. d. La
proposición de las excepciones o defensas que prescriba la ley". (Obando DPL. P 418).

Por aplicación de la Ley N.º 26846, publicada en el Diario Oficial "El Peruano" el27 de
julio de 1997, cuando el demandado sea el empleador se encuentra obligado al pago de
la tasa judicial respectiva, salvo que se trate del Ministerio Público, los Poderes Ejecutivo,
Legislativo o Judicial, los órganos constitucionalmente autónomos y los Gobiernos
Regionales y Locales, con excepción de los casos en los que a pesar de contar con
Procuradores Públicos para el ejercicio de su defensa, esta no es ejercida por ellos.

Con la contestación, el demandado deberá proponer las excepciones y defensas previas

que considere convenientes a su derecho.

Si hubieran hechos que no son objeto de negativa por la parte demandada, los mismos se
tendrán por ciertos.

Esta norma también considera que la reconvención es improcedente en materia laboral.

Anexos de la contestación de la demanda

El artículo bajo comentario exige al demandado que, al momento de contestar la

demanda, acompañe los anexos previstos en el Código Procesal Civil; por lo que resultan
válidos para los anexos de la contestación los comentarios efectuados sobre los anexos
de la demanda.
 BIBLIOGRAFIA:

1. OBANDO GABBIDO, Derecho procesal laboral, cit., p.418

2. @ CAPITULO MIV: (disposiciones generales de la nueva ley procesal del trabajo)

3. Javier Arévalo Vela (Tratado de Derecho Laboral)