INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y

ACCIDENTES DE TRABAJO
 En todas las actividades del
trabajo, los riesgos están latentes,
por lo cual es importante estar
atentos y tomar las
medidas necesarias
en caso de que
ocurra un incidente
o un accidente
de trabajo.
 ¿Qué es una investigación de
incidentes y accidentes de trabajo?

Consiste en descubrir todos

los factores que intervienen
en el desarrollo de los
incidentes y accidentes
propios de la actividad
laboral.
Objetivos de la investigación
DIRECTOS

Conocer los hechos

sucedidos

Deducir las causas PREVENTIVOS

que los han
producido. Eliminar las causas
para evitar casos
Neutralizar el similares
riesgo desde su
fuente u Aprovechar la
origen, evitando experiencia para la
asumir sus prevención.
consecuencias.
 CAUSA
Causa
Falta de
organización
en el Área de
trabajo

Acto
Inseguro

Consiste en los efectos, en los actos o en

la falta de acción que se debe corregir
para evitar que vuelva el accidente.
INCIDENTE

Es el evento que procede a la

perdida, el contacto que pudo
Causar o causó la
lesión, el daño o algo
en el ambiente de
trabajo.
 ACCIDENTE
En el artículo 9 del Decreto 1295 de Junio 22 de
1994:

Es todo suceso repentino que sobrevenga

por causa o con ocasión del trabajo
y que produzca en el
trabajador una lesión, una
perturbación funcional,
una invalidez o la muerte.
¿Quién realiza la investigación?
La empresa debe contar con un sistema de
organización de la prevención de los
incidentes y accidentes de trabajo.

Debe acudir:
Jefe del Área o supervisor
Diferentes miembros que atestiguan el hecho
La persona encargada de Salud Ocupacional
 Realización del informe de
investigación

Dicho informe recogerá los datos necesarios e

imprescindibles para cumplir con la finalidad para la que
se realiza la investigación: identificar las causas de los
accidentes y facilitar la mejora de la planificación y
gestión de la prevención, en ningún caso buscará
culpables.
Funciones de la investigación por parte de la
empresa y el equipo de Salud Ocupacional

* Solicitar el formato de incidentes y accidentes de trabajo ( y dile

* Investigar los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los 15 días

siguientes a la ocurrencia del evento

* Revisar hechos y evidencias

* Establecer medidas correctivas que prevengan la recurrencia del

accidente, elaborar el plan de acción, coordinar su ejecución y realizar el
seguimiento correspondiente.

* Remitir a la ARP durante los dos primeros días hábiles a incidente o

accidente para que califique el origen de la contingencia y facilite el
conocimiento de los elementos, causas y circunstancias en que se
presento dicho evento.
 DATOS

---Identificación del accidentado (nombre y

apellidos, edad, puesto de trabajo, experiencia
en el puesto).

— Lugar donde se produjo el accidente.

— Agente material causante (causas directas

y causas indirectas del accidente).

— Lesiones o pérdidas materiales producidas.

 Desarrollo Árbol de Causas
ACCIDENTE POR
CAIDA

No utilización de los Pisar directamente

implementos sobre el suelo
necesarios húmedo

Ausencia de vía de
No disponer de
circulación
equipos de
seguridad
adecuados Desconocimiento de Improvisación en el
normas trabajo
Falta de
organización y Falta de
planificación información
 PASOS PARA LA REALIZACIÓN DE LA
IVESTIGACIÓN

Paso 1. Tomar el control en el lugar del

evento
Paso 2 Controlar y procurar, prestar
atención de primeros auxilios
Paso 3 Controlar accidentes potenciales
secundarios.
Paso 4 Identificar las fuentes de
evidencia del accidente en el lugar de
los hechos
Paso 5 Evitar que las evidencias se
alteren o sean retiradas
Paso 6 Investigar- Potencialidad de la
pérdida.
Paso 7 Notificar la
situación
¿Qué sucede si no se investiga un incidente o
un accidente?

Se pierde información valiosa y las

posibilidades de realizar actividades
preventivas.

Se incumple la obligación legal establecida para

la empresa esta infracción es tipificada como
grave, tanto en el caso de los accidentes como
en el de los incidentes.
 La investigación de incidentes y
accidentes de trabajo no busca
culpables; permite encontrar las
causas de origen para prevenirlas y
corregirlas .
GRACIAS!!!
Leidy Johana Tique
Maricela Delgado
Kelly Paola Velásquez