Anda di halaman 1dari 52

CONTOH ANALISA JABATAN DAN ANALISA BEBAN KERJA:

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengemudi
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : Sekjen/Dirjen.......
b JPT Pratama : Karo/Direktur/Asdep/Kepala Badan.....
c Admnistrator : Kepala Bagian.....
d Pengawas : Kepala UPTD Puskesmas
e Jabatan : Pengemudi
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan pelayanan antar jemput pejabat/ pegawai dan pelayanan transportasi lainnya yang bersifat kedinasan dengan kendaraan dinas.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : SLTA/DI/DII/DIII
b Diklat : Pengelolaan Kendaraan, Pemeliharaan Kendaraan
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN
1 TAHUN (JAM)

1 Membersihkan kendaraan; Kali 470 1

2 Mengantarkan pegawai ke kantor Kali 235 2

3 Mengantarkan pegawai pulang kantor Kali 235 2


4 Melaksanakan pengelolaan/perawatan kendaraan kali 12 1

5 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Dokumen 54 1

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM

1 Bensin untuk menjemput/mengantarkan pegawai


2
3 ........

8 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM T
1 Mobil/kendaraan untuk menjemput/mengantarkan pegawai
2
3 ........

9 TANGGUNG JAWAB :
a Menjaga kebersihan kendaraan

b Menjaga mobil selalu baik

c Menjaga pegawai agar sampai dengan selamat

d Memastikan pegawai sampai tepat pada waktunya


e ......

10 WEWENANG :
a Menyimpan kendaraan

b Membuka pintu/menutup pintu kendaraan

d ........

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM
Badan Kepegawaian
a Kepala Sub Bagian Umum
Daerah.............
Menerima tugas

b .............

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di luar ruangan
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan . ----
e Letak . ----
f Penerangan . ----
g Suara Berisik
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Cacat/Luka Tabrakan
b Meninggal Tabrakan/kebakaran
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : Menguasai pengoperasian mobil
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : F, P
d Minat Kerja : -
e Upaya Fisik : berbicara, melihat, berjalan, duduk.
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D2
b Hubungan dengan orang : O3
c Hubungan dengan Benda : B3

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN : -
n dinas.

WAKTU KEBUTUHAN
EFEKTIF PEGAWAI
PENYELESAIAN 1250

470 0.38

470 0.38

470 0.38
12 0.01

54 0.04

1476 1.181

1 Orang

AN DALAM TUGAS

pegawai

A DALAM TUGAS
pegawai
DALAM HAL

gas

AKTOR
NYEBAB
a. KETERAMPILAN KERJA

1 Keterampilan komputer,,.

2 Kemampuan analisis dan evaluasi data

3 Kemampuan penyusunan data organisasi


4 dst
b. BAKAT KERJA

1 G, Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.

2 V, Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.

3 N, Bakat Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.

Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-
4 S, Bakat pandang ruang
gambar dari benda-benda tiga dimensi.
Kemampuan menyerap perincian-
5 P, Bakat penerapan Bentuk
perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
6 Q, Bakat ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerak
7 K, Koordinasi Motorik
an yang cepat.
8 F, Kecekatan Jari Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.

Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangs
9 E, Koordinasi Mata,Tangan, Kaki
angan penglihatan.

10 C, Kemampuan membedakan warna Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.

11 M, Kecekatan Tangan Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
c. TEMPERAMEN KERJA

1 D, Directing -Control-Planning (DCP) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

2 F, Feeling-Idea-Fact (FIF) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.

3 I, Influencing (INFLU) Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas das
4 J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC)
ar pertimbangan pribadi.

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur
5 M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC)
atau yang dapat diuji.

6 P, Dealing with People (DEPL) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-


7 R, Repetitive and Continuous (REPCON)
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja de
8 S, Performing under Stress (PUS)
ngan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (


9 Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
STS)

Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa k
10 V, Variety and Changing Conditions (VARCH)
ehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d. MINAT KERJA

1 1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.

2 1.b Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.

3 2.a Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga.

4 2.b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.

5 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

6 3.b Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.

7 4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.

8 4.b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan mesin dan teknik.

9 5.a Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan penghargaan dari pihak orang lain.

10 5.b Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan kepuasan nyata dan dengan proses.
e. UPAYA FISIK/UPAYA KERJA

1 Berdiri Berada di suatu tern pat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

2 Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.

3 Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

4 Mengangkat Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).

5 Membawa Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tang an, lengan atau bahu.

6 Mendorong Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.

7 Menarik Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut).

8 Memanjat Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-Iain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.

Menyimpan imbangan / mengatu Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau beiiari di atas tempat yang agak sempit, licin dan tinggi tanpa alat pegang
9
r imbangan an, atau mengatur imbangan pada waktu melakukan olah raga senam.

10 Menunduk Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki.

11 Berlutut Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh diatas lutut.
12 Membungkuk Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang.

13 Merangkak Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan.

14 Menjangkau Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.

15 Memegang Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.

Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama menggunaka
16 Bekerja dengan jari
n seluruh bagian tangan).

17 Meraba Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.

18 Berbicara Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

19 Mendengar Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

20 Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

21 Ketajaman jarak jauh Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.

22 Ketajaman jarak dekat Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5 meter.

Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada da
23 Pengamatan secara mendalam
n sebagaimana adanya.

Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang perlu dengan melihat benda-
24 Penyesuaian lensa mata
benda dalam jarak dan arah yang berbeda.
25 Melihat berbagai warna Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

26 Luas Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap berada di titik tertentu.
f. KONDISI FISIK

1 Jenis Kelamin Pria Wanita Pria/Wanita

2 Umur (tahun) 50 Tahun

3 Tinggi Badan (cm) 70 Cm

4 Berat Badan (kg) 60 Kg

5 Postur Badan ...

6 Penampilan Menarik
g. FUNGSI FISIK /FUNGSI JABATAN

Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komponen-
1 B0, Memasang mesin
komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar.

Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, menga-


2 B1, Mengerjakan persisi
rahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil.

3 B2, Menjalankan - mengontrol mesin Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk pada mesin.

Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan be
4 B3, Mengemudikan / menjalankan mesin
nda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.

Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, menga-
5 B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas
rahkan atau menempatkan benda.

6 B5, Melayani mesin Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta peralatannya.

Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau
7 B6, Memasukkan, mengeluar kan barang ke/dari mesin
yang dilayani, atau yang dioperasikan oleh karyawan- karyawan lainnya.

8 B7, Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, int
9 D0, Memadukan data
erprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, mela
10 D1, Mengkoordinasi data ksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-
hubungkan mencari kaitan sella membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

11 D2, Menganalisis data Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif

12 D3, Menyusun data Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda

13 D4, Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi mencacah tidak termasuk dalam

14 D5, Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data


Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan
15 D6, Membandingkan data
sedikit sekali memerlukan upaya mental.

Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spir
16 O0, Menasehati
itual, atau prinsip - prinsip keahlian lainnya.

17 O1, Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.

Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat
18 O2, Mengajar
teknis.

Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-
19 O3, Menyelia
lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.

20 O4, Menghibur Menghibur orang lain, biasanya menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio.

21 O5, Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.

Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifat
22 O6, Berbicara - memberi tanda
nya tidak konseptual.
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinya-
23 O7, Melayani orang takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut keten-
tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksana-kannya.

24 O8, Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
CONTOH ANALISA JABATAN DAN ANALISA BEBAN KERJA:
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : sanitarian penyelia
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
c Admnistrator :
d Pengawas : Kepala UPTD Puskesmas Teluk Karang
e Jabatan : sanitarian penyelia
4 IKTISAR JABATAN : melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko -sosio-spiritual yang komprehensif yang ditujukan ke
individu,keluarga,kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai standart pelayanan minimal (SPM)

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D3 Keperawatan
b Diklat :
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN
Mempersiapkan pelaksanaan kegiatan Kesehatan Lingkungan, menyusun rencana
1 Laporan 178 1 178
tahunan, menyusun rancangan tingkat kecamatan / puskesmas

2 Menerima konsultasi pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar Laporan 178 0.75 133.5

Melaksanakan analisis data untuk merumuskan diagnosa keperawatan analisis


3 Rumusan 86 0.5 43
sederhana pada kelompok
4 Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada kelompok Rencana 86 0.75 64.5

5 Melaksanakan tindakan keperawatan, tindakan keperawatan dasar kategori I Tindakan 3006 0.25 751.5

6 Melaksanakan tindakan keperawatan, tindakan keperawatan dasar kategori II Tindakan 904 0.5 452

7 Melaksanakan penyuluhan, melakukan penyuluhan kepada masyarakat Kegiatan 178 1 178

Menyelenggarakan pelatihan kader, menerima konsultasi penyusunan program pelatihan


8 Setiap kali 12 2 24
kader

9 Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada kelompok Laporan 178 1 178

10 Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada kelompok Laporan 86 0.75 64.5

JUMLAH
2067

JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Alat peraga untuk melakukan penyuluhan

2 Alat pemeriksaan kesehatan dasar untuk melakukan pemeriksaan fisik dan tanda vital

3 Alat / bahan habis pakai untuk melakukan tindakan invasif dan non invasif
8 PERANGKAT KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 ATK untuk pencatatan dan pelaporan

2 Meja untuk menulis pencatatan dan pelaporan

9 TANGGUNG JAWAB :
a Menjaga kelengkapan bahan kerja dalam kondisi baik
b Memelihara prilaku masyarakat untuk meningkatkan derajat masyarakat
c Berupaya meningkatkan pengetahuan di bidang kesehatan

10 WEWENANG :
a Melakukan pemeliharaan perangkat kerjakesehatan yang dilakukan
b Menyebarluaskan informasi kesehatan

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
a Kepala UPTD UPTD Puskesmas Teluk Karang Konsultasi, Pelaporan
b Pemegang Laporan UPTD Puskesmas Teluk Karang Koordinasi
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam gedung
b Suhu Sejuk
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup Layak
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Nyaman dan bersih
i Getaran tidak ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Infeksi Kontak langsung dengan pasien
b Strees beban kerja

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Kemampuan analisis dan evaluasi data


b Bakat Kerja : G,V,K,M
c
Temperamen Kerja
: F,I,J,P,R
d Minat Kerja : 3a,
e Upaya Fisik : Meraba,berbicara,mendengar,melihat
f Kondisi fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

g Fungsi Pekerjaan a Hubungan dengan data : D3,D5


b Hubungan dengan orang : O0,O1,O2,O6,O7,O8
c Hubungan dengan Benda : -

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.


16 KELAS JABATAN : -
ng ditujukan kepada
(SPM)

KEBUTUHAN
PEGAWAI
1250
0.14

0.11

0.03
0.05

0.60

0.36

0.14

0.02

0.02

0.05

1.530

2 orang

S
S
CONTOH ANALISA JABATAN DAN ANALISA BEBAN KERJA:

INFORMASI JABATA
1 NAMA JABATAN : Perawat Terampil
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
c Admnistrator :
d Pengawas : Kepala UPTD Puskesmas Berohol
e Jabatan : Perawat Terampil
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan pelayanan antar jemput pejabat/ pegawai dan pelayanan transportasi la
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D3 Keperawatan
b Diklat : Diklat Asuhan Persalinan Normal, Pelayanan KB
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS

1 Melakukan Pengkajian keperawatan dasar pada individu

Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu dalam


2
rangka melakukan upaya promotif

Membuat media untuk peningkatan perilaku hidup bersih dan sehat


3
pada individu dalam rangka melakukan upaya promotif

memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan atau pelindung fisik


4 pada pasien untuk mencegah resiko cedera pada individu dalam rangka
upaya individu

Memantau perkembangan pasien sesuai denga kondisinya (melakukan


5 pemeriksaan fisik, mengamati keadaan pasien) pada individu dalam
rangka upaya preventif

Memfasilitasi penggunaan pelindung diri pada kelompok dalam rangka


6
melakukan upaya preventif
7 Memberikan oksigenasi sederhana
8 Memberikan bantuan hidup dasar
9 Melakukan pengukuran antropometri
10 Melakukan fasilitasi pasien dalam memenuhi kebutuhan eliminasi
11 Memantau keseimbangan cairan dan elektrolit pasien
12 Melakukan mobilisasi posisi pasien
13 Mempertahankan posisi anatomis pasien
14 Melakukan fiksasi fisik
15 Memgailitas lingkungan yang mendukungi istirahat
16 Memfasilitasi kebiasaan tidur pasien

Memfasilitasi penggunaan pakaian yang mendukung kenyamanan pada


17
pasien

18 Melakukan Pemeliharaan diri pasien


19 memandikan pasien
20 Membersihan mulut pasien
21 Melakukan kegiatan kompres hangat / dingin
Mempertahankan suhu tubuh saat tindakan (memasang warming
22
blanket)

Melakukan Komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan


23
keperawatan
24 Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care)

25 Memberikan perawatan pada pasien menjelang aja sampai meninggal

26 Memberikan dukungan dalam proses Kehilangan, berduka dan kematian

27 Menfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman


28 Melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan
29 Menyusun recana kegiatan individu perawat
30 Melaksanakan kegiatan bantuan / partisipasi kesehatan
31 Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan
32 Melaksanakan penanggulangan penyakit wabah tertentu
33 Melakukan supervisi lapangan

JUMLAH
JUMLAH PEGAW

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 plano test

2 gel
3 ........
8 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 meja
2
3 ........

9 TANGGUNG JAWAB :
a Menjaga kebersihan kendaraan
b Menjaga mobil selalu baik
c Menjaga pegawai agar sampai dengan selamat
d Memastikan pegawai sampai tepat pada waktunya
e ......

10 WEWENANG :
a Menyimpan kendaraan
b Membuka pintu/menutup pintu kendaraan
c
d ........

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN
a Kepala Sub Bagian Umum
b .............

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Cacat/Luka
b Meninggal
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja :
b Bakat Kerja :
c Temperamen Kerja :
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik :
f Kondisi Fisik :
a
b
c
d
e
f
g Fungsi Pekerjaan :
a
b
c

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

16 KELAS JABATAN :
ANALISA BEBAN KERJA:

INFORMASI JABATAN
Perawat Terampil
...

Kepala UPTD Puskesmas Berohol


Perawat Terampil
Melakukan pelayanan antar jemput pejabat/ pegawai dan pelayanan transportasi lainnya yang bersifat kedinasan dengan kendaraan

D3 Keperawatan
Diklat Asuhan Persalinan Normal, Pelayanan KB
. ----

JUMLAH
URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA
1 TAHUN
Melakukan Pengkajian keperawatan dasar pada individu 300

Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu dalam


280
rangka melakukan upaya promotif

Membuat media untuk peningkatan perilaku hidup bersih dan sehat


300
pada individu dalam rangka melakukan upaya promotif

memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan atau pelindung fisik


pada pasien untuk mencegah resiko cedera pada individu dalam rangka 300
upaya individu

Memantau perkembangan pasien sesuai denga kondisinya (melakukan


pemeriksaan fisik, mengamati keadaan pasien) pada individu dalam 57
rangka upaya preventif

Memfasilitasi penggunaan pelindung diri pada kelompok dalam rangka


1
melakukan upaya preventif
Memberikan oksigenasi sederhana 1
Memberikan bantuan hidup dasar 300
Melakukan pengukuran antropometri 57
Melakukan fasilitasi pasien dalam memenuhi kebutuhan eliminasi 300
Memantau keseimbangan cairan dan elektrolit pasien 57
Melakukan mobilisasi posisi pasien 280
Mempertahankan posisi anatomis pasien 266
Melakukan fiksasi fisik 300
Memgailitas lingkungan yang mendukungi istirahat 300
Memfasilitasi kebiasaan tidur pasien 1173

Memfasilitasi penggunaan pakaian yang mendukung kenyamanan pada


420
pasien

Melakukan Pemeliharaan diri pasien 560


memandikan pasien 500
Membersihan mulut pasien 57
Melakukan kegiatan kompres hangat / dingin 280
Mempertahankan suhu tubuh saat tindakan (memasang warming
12
blanket)

Melakukan Komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan


1
keperawatan
Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care) 12

Memberikan perawatan pada pasien menjelang aja sampai meninggal 12

Memberikan dukungan dalam proses Kehilangan, berduka dan kematian 12

Menfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman 12


Melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan 12
Menyusun recana kegiatan individu perawat 12
Melaksanakan kegiatan bantuan / partisipasi kesehatan 12
Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan 12
Melaksanakan penanggulangan penyakit wabah tertentu 12
Melakukan supervisi lapangan 12

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

`
BAHAN KERJA PENGGUNAA
plano test untuk mendeteksi kehamilan
gel
........
BAHAN KERJA PENGGUNAA
meja untuk menjemput/mengantarkan p

........

Menjaga kebersihan kendaraan


Menjaga mobil selalu baik
Menjaga pegawai agar sampai dengan selamat
Memastikan pegawai sampai tepat pada waktunya
......

Menyimpan kendaraan
Membuka pintu/menutup pintu kendaraan

........

JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI


Badan Kepegawaian
Kepala Sub Bagian Umum
Daerah.............
.............

:
ASPEK FA
Tempat kerja Di luar ruangan
Suhu Dingin
Udara Sejuk
Keadaan Ruangan . ----
Letak . ----
Penerangan . ----
Suara Berisik
Keadaan tempat kerja Bersih
Getaran ada
FISIK/MENTAL PEN
Cacat/Luka Tabrakan
Meninggal Tabrakan/kebakaran
.......

Menguasai pengoperasian mobil


G, V, Q
F, P
-
berbicara, melihat, berjalan, duduk.

Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan


Umur :-
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-

Hubungan dengan data : D2


Hubungan dengan orang : O3
Hubungan dengan Benda : B3

G DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

-
edinasan dengan kendaraan dinas.

WAKTU WAKTU KEBUTUHAN


PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) PENYELESAIAN 1250
1 300 0.24

1 280 0.22

1 300 0.24

1 300 0.24

1 57 0.05

46 46 0.04

9.5 9.5 0.01


1 300 0.24
1 57 0.05
1 300 0.24
1 57 0.05
1 280 0.22
1 266 0.21
1 300 0.24
1 300 0.24
1 1173 0.94

1 420 0.34

1 560 0.45
1 500 0.40
1 57 0.05
1 280 0.22

1 12 0.01

1 1 0.00

2 24 0.02

2 24 100.00

2 24 107.14

2 24 100.00
2 24 100.00
2 24 526.32
2 24 652.17
2 24 3157.89
2 24 100.00
2 24 526.32

6395.5 4.944
1 Orang

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


mendeteksi kehamilan
PENGGUNAA DALAM TUGAS
menjemput/mengantarkan pegawai

DALAM HAL
Menerima tugas

FAKTOR
ar ruangan
n
k

ik
h
PENYEBAB
kan
kan/kebakaran
CONTOH ANALISA JABATAN DAN ANALISA BEBAN KERJA:

INFORMASI JABATA
1 NAMA JABATAN : Perawat Terampil
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
c Admnistrator :
d Pengawas : Kepala UPTD Puskesmas Berohol
e Jabatan : Perawat Terampil
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan pelayanan antar jemput pejabat/ pegawai dan pelayanan transportasi la
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D3 Keperawatan
b Diklat : Diklat Asuhan Persalinan Normal, Pelayanan KB
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS

1 Melakukan Pengkajian keperawatan dasar pada keluarga

2 Melakukan Pengkajian keperawatan dasar pada kelompok

Melaksanakan imunisasi pada individudalam rangka melakukan upaya


3
preventif
Melakukan restrain/fiksasi pada pasien pada individu dalam rangka
4
melakukan upaya preventif

5 Memberikan oksigenasi kompleks

6 Memberikan nutrisi enteral

7 Memberikan nutrisi parenteral


8 Melakukan tindakan manajemen mual muntah
9 Melakukan bladder training
10 Melakukan bladder re-training
11 Melakukan massage pada kulit tertekan
12 Memfasilitasi keluarga untuk mengekprsikan perasaan

13 Melakukan komunikas terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan

14 Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care)


15 Memfasilitasi kebutuhan spiritual klien menjelang ajal
16 Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
17 Melakukan perawatan luka
Mendampingi pasien untuk tindakan bone marrow punction (BMP) dan
18
lumbal punction (LP)
Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat /
19
bencana / kririkal

Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi


20 pembedahan dengan resiko rendah (bedah minor) pada tahap pre-
operasi

Melakukan tindakan keperawatan pada pasie dengan intervensi


21 pembedahan dengan resiko rendah ( bedah minor) pada tahap post-
operasi

Melakukan range of motion (ROM) pada pasien dengan berbagai


22
kondisi dalam rangka melakukan upaya rehabilitatif pada individu

Melatih mobilitas pada pasien dengan berbagai kondisi dalam rangka


23
melakukan upaya rehabilitatif pada individu

24 Memberikan perawatan pada pasien menjelang aja sampai meninggal

25 Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian

Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pengkajian


26
keperawatan
27 Melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan
28 Menyusun rencana kegiatan individu perawat
29 Melaksanakan kegiatan bantuan / partisipasi kesehatan
30 Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan
31 Melaksanakan penanggulangan penyakit/ wabah tertentu
32 Melakukan supervisi lapangan

JUMLAH
JUMLAH PEGAW

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 plano test

2 gel
3 ........

8 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 meja
2
3 ........

9 TANGGUNG JAWAB :
a Menjaga kebersihan kendaraan
b Menjaga mobil selalu baik
c Menjaga pegawai agar sampai dengan selamat
d Memastikan pegawai sampai tepat pada waktunya
e ......

10 WEWENANG :
a Menyimpan kendaraan
b Membuka pintu/menutup pintu kendaraan
c
d ........

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN
a Kepala Sub Bagian Umum
b .............

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Cacat/Luka
b Meninggal
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja :
b Bakat Kerja :
c Temperamen Kerja :
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik :
f Kondisi Fisik :
a
b
c
d
e
f
g Fungsi Pekerjaan :
a
b
c

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

16 KELAS JABATAN :
ANALISA BEBAN KERJA:

INFORMASI JABATAN
Perawat Terampil
...

Kepala UPTD Puskesmas Berohol


Perawat Terampil
Melakukan pelayanan antar jemput pejabat/ pegawai dan pelayanan transportasi lainnya yang bersifat kedinasan dengan kendaraan

D3 Keperawatan
Diklat Asuhan Persalinan Normal, Pelayanan KB
. ----

JUMLAH
URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA
1 TAHUN
Melakukan Pengkajian keperawatan dasar pada keluarga 300

Melakukan Pengkajian keperawatan dasar pada kelompok 280

Melaksanakan imunisasi pada individudalam rangka melakukan upaya


300
preventif
Melakukan restrain/fiksasi pada pasien pada individu dalam rangka
300
melakukan upaya preventif

Memberikan oksigenasi kompleks 57

Memberikan nutrisi enteral 1

Memberikan nutrisi parenteral 1


Melakukan tindakan manajemen mual muntah 300
Melakukan bladder training 57
Melakukan bladder re-training 300
Melakukan massage pada kulit tertekan 57
Memfasilitasi keluarga untuk mengekprsikan perasaan 280

Melakukan komunikas terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan 266

Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care) 300


Memfasilitasi kebutuhan spiritual klien menjelang ajal 300
Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman 1173
Melakukan perawatan luka 420
Mendampingi pasien untuk tindakan bone marrow punction (BMP) dan
560
lumbal punction (LP)
Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat /
500
bencana / kririkal

Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi


pembedahan dengan resiko rendah (bedah minor) pada tahap pre- 57
operasi

Melakukan tindakan keperawatan pada pasie dengan intervensi


pembedahan dengan resiko rendah ( bedah minor) pada tahap post- 280
operasi

Melakukan range of motion (ROM) pada pasien dengan berbagai


12
kondisi dalam rangka melakukan upaya rehabilitatif pada individu

Melatih mobilitas pada pasien dengan berbagai kondisi dalam rangka


1
melakukan upaya rehabilitatif pada individu

Memberikan perawatan pada pasien menjelang aja sampai meninggal 12

Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian 12

Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pengkajian


12
keperawatan
Melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan 12
Menyusun rencana kegiatan individu perawat 12
Melaksanakan kegiatan bantuan / partisipasi kesehatan 12
Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan 12
Melaksanakan penanggulangan penyakit/ wabah tertentu 12
Melakukan supervisi lapangan 12

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

`
BAHAN KERJA PENGGUNAA
plano test untuk mendeteksi kehamilan
gel
........

BAHAN KERJA PENGGUNAA


meja untuk menjemput/mengantarkan p

........

Menjaga kebersihan kendaraan


Menjaga mobil selalu baik
Menjaga pegawai agar sampai dengan selamat
Memastikan pegawai sampai tepat pada waktunya
......

Menyimpan kendaraan
Membuka pintu/menutup pintu kendaraan

........

JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI


Badan Kepegawaian
Kepala Sub Bagian Umum
Daerah.............
.............

:
ASPEK FA
Tempat kerja Di luar ruangan
Suhu Dingin
Udara Sejuk
Keadaan Ruangan . ----
Letak . ----
Penerangan . ----
Suara Berisik
Keadaan tempat kerja Bersih
Getaran ada

FISIK/MENTAL PEN
Cacat/Luka Tabrakan
Meninggal Tabrakan/kebakaran
.......

Menguasai pengoperasian mobil


G, V, Q
F, P
-
berbicara, melihat, berjalan, duduk.

Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan


Umur :-
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-

Hubungan dengan data : D2


Hubungan dengan orang : O3
Hubungan dengan Benda : B3

G DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

-
edinasan dengan kendaraan dinas.

WAKTU WAKTU KEBUTUHAN


PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) PENYELESAIAN 1250
1 300 0.24

1 280 0.22

1 300 0.24

1 300 0.24

1 57 0.05

46 46 0.04

9.5 9.5 0.01


1 300 0.24
1 57 0.05
1 300 0.24
1 57 0.05
1 280 0.22

1 266 0.21

1 300 0.24
1 300 0.24
1 1173 0.94
1 420 0.34

1 560 0.45

1 500 0.40

1 57 0.05

1 280 0.22

1 12 0.01

1 1 0.00

2 24 0.02

2 24 100.00

2 24 107.14

2 24 100.00
2 24 100.00
2 24 526.32
2 24 652.17
2 24 3157.89
2 24 100.00

6371.5 4.944
1 Orang

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


mendeteksi kehamilan

PENGGUNAA DALAM TUGAS


menjemput/mengantarkan pegawai

DALAM HAL
Menerima tugas

FAKTOR
ar ruangan
n
k

ik
h
PENYEBAB
kan
kan/kebakaran