Calificación para este intento: 49 de 70

Presentado 20 nov en 10:11

Este intento tuvo una duración de 27 minutos.

Pregunta 1
7 / 7 ptos.
En el caso específico del adolescente se debe tener claro que sus características y
necesidades no corresponderán a las de un niño pero tampoco a las de un adulto, por tanto
las adecuaciones de la entrevista deben estar orientadas a:

Habilidades terapéuticas

Experiencia del entrevistador

¡Correcto!

Contenido, ritmo y técnica específicas a su género y edad.

Lenguaje propio del adolescente

Pregunta 2
0 / 7 ptos.
El mejor estilo de entrevista para obtener el máximo de información del entrevistado en el
menor tiempo posible podría ser:

Estilo abierto

Estilo cerrado
Respuesta correcta

Estilo no directivo
Respondido

Estilo directo

Pregunta 3
0 / 7 ptos.
La entrevista es una técnica de recogida de información, y por tanto en esta se desarrolla
una:
Respuesta correcta

Evaluación
Formación
Respondido

Improvisación

Consejería

Pregunta 4
7 / 7 ptos.
El Interrogatorio es una metodología aplicada en el campo de:
¡Correcto!

Del derecho

La psicología jurídica

De la psicoterapia

De la psicología clínica

Pregunta 5
7 / 7 ptos.
Pedro es psicólogo en una fundación del ICBF (Instituto colombiano de bienestar familiar).
Actualmente hay dificultades para el padre y la madre de José en ponerse de acuerdo sobre
lo que cada uno aporta a la crianza de su hijo. La oportunidad de José de regresar al núcleo
familiar de alguno de sus padres, depende de que se pongan de acuerdo. El tipo de
entrevista que puede realizar Pedro con los padres para encontrar las causas y soluciones a
este conflicto es:

Entrevista de conflicto

Entrevista de indagación cognitiva

Entrevista de selección
¡Correcto!

Entrevista de confrontación

Este tipo de entrevista permite encontrar por medios directos y en corto tiempo las posibles
causas y soluciones de un determinado conflicto, favoreciendo la resolución del mismo.
Requiere una gran habilidad para que el entrevistado brinde la suficiente información.
Pregunta 6
7 / 7 ptos.
Identifique cuales son las etapas de la entrevista psicológica:

Lectura de historia clínica, enfermedades en la infancia y exploración

Observación, silencios y empatía

Elaboración de historia clínica, datos sociofamiliares e inicio de la entrevista

¡Correcto!

Mutuo conocimiento, exploración y cierre de la entrevista

Pregunta 7
7 / 7 ptos.
De acuerdo a la clasificación de las entrevistas según su conducción se considera que la
más apropiada para la medición, porque generalmente está estandarizada, es:

Ninguna de las opciones

Libre

Semiestructurada
¡Correcto!

Estructurada

Pregunta 8
7 / 7 ptos.
Desde los diferentes campos aplicados de la psicología, cuando se requiere iniciar una
intervención, evaluación o diagnóstico es necesario:

Solo se aplica de vez en cuando.

¡Correcto!

Es necesario realizar una entrevista inicial

No es necesario realizar una entrevista

La entrevista no brinda elementos importantes

Pregunta 9
7 / 7 ptos.
La entrevista que tiene como propósito identificar al candidato y momento oportuno en el
cual un empleado puede ser promovido de cargo se llama:
¡Correcto!

Entrevista de promoción o evaluación

Entrevista de carrera profesional

Entrevista de selección

Entrevista de reconocimiento laboral

No basta con que la solicite el empleado sino que el empleador puede requerirla para
reasignación de funciones o cargo, triangulando la entrevista con las evaluaciones de
desempeño.

Pregunta 10
0 / 7 ptos.
La gestión por competencias permea todas las dependencias de la empresa, de manera
especial el área de Talento Humano en los procesos de selección, promoción y
capacitación; y en cada uno de ellos representa significativa importancia la de.
Respondido

La experiencia

La presentación personal

La hoja de vida
Respuesta correcta

La entrevista psicológica
Calificación para este intento: 64 de 80
Presentado 18 dic en 9:52
Este intento tuvo una duración de 10 minutos.

Pregunta 1
16 / 16 ptos.
Para que la entrevista tenga éxito, es importante destacar:
Aplicar pruebas psicológicas

Utilizar medios electrónicos de grabación

¡Correcto!

El establecimiento de los objetivos y habilidades del entrevistador para conducir la

entrevista.

Grabar la entrevista

Pregunta 2
16 / 16 ptos.
Los componentes psicológicos que intervienen en la entrevista son:
¡Correcto!

Cognición, atención, memoria y lenguaje.

Sucesos, lenguaje, memoria.

Capacidad, escucha, aprendizaje.

Escucha, Moderación, preguntas.

Pregunta 3
16 / 16 ptos.
Para recolectar información acerca del motivo de la consulta se debe realizar:

Un formato único para el paciente

Aplicar un test

Esperar que el paciente manifieste su motivo de consulta

¡Correcto!

Realizar una entrevista inicial

Pregunta 4
0 / 16 ptos.
Dentro de las funciones básicas de la entrevista psicológica se encuentran:
Fomentar la adherencia del consultante mediante la creación de un ambiente cómodo,
armonioso y tranquilo.
Respondido

Plantear estrategias de intervención según los resultados de la misma

Respuesta correcta

Influir de manera positiva sobre el estado humano (comportamiento, pensamiento o

sentimiento)

Emitir un diagnóstico clínico

Pregunta 5
16 / 16 ptos.
El acercamiento dentro de la psicoterapia que sirve para tener el primer contacto y que
permite identificar el objetivo dentro de la intervención clínica se le conoce como:

Remisión de otros especialistas

¡Correcto!

Entrevista inicial

Conversación espontanea

Entrevista final