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Encuesta beneficios

viernes flexibles
PAULA PIA ARIET

Mayo 2019
Contexto
Contexto

Cuando
Análisis El
realizado relevamiento
sobre 88 se realizó
empresas durante El
mes de Mayo

• Encuesta de • Compensaciones • Selección • Liquidación • Seguridad y • Entrenamiento y • Proyectos de subsidios


Remuneraciones de sueldos Salud Desarrollo de Talentos estatales para
Ocupacional empresas
Viernes Flexible

• Encuesta de • Compensaciones • Selección • Liquidación • Seguridad y • Entrenamiento y • Proyectos de subsidios


Remuneraciones de sueldos Salud Desarrollo de Talentos estatales para
Ocupacional empresas
Conclusiones

Beneficios mas utilizado en empresas de servicios

En caso de utilizarlo en empresas de producción, lo otorgan a todo


el turno, independientemente del puesto

Algunas empresas lo utilizan los sábados

No se utiliza uniformemente en todos los sectores

• Encuesta de • Compensaciones • Selección • Liquidación • Seguridad y • Entrenamiento y • Proyectos de subsidios


Remuneraciones de sueldos Salud Desarrollo de Talentos estatales para
Ocupacional empresas
Mercado General

Gerentes Jefes Supervisores Analistas Operarios

Todos los
viernes trabaja
media jornada 5% 4% 4% 2% 2%
Todos los
viernes trabajan
entre 2 y 3 horas
menos 20% 18% 18% 18% 11%
Dos viernes al
mes Trabaja
media jornada 2% 2% 2% 2% 0%

No aplica el
beneficio. 73% 76% 76% 82% 89%

• Encuesta de • Compensaciones • Selección • Liquidación • Seguridad y • Entrenamiento y • Proyectos de subsidios


Remuneraciones de sueldos Salud Desarrollo de Talentos estatales para
Ocupacional empresas
Empresas de Servicios

Gerentes Jefes Supervisores Analistas Operarios

Todos los
viernes trabaja
media jornada 7% 7% 7% 4% 4%
Todos los
viernes trabajan
entre 2 y 3 horas
menos 32% 29% 29% 21% 19%

Dos viernes al
mes Trabaja
media jornada 0% 0% 0% 0% 0%

No aplica el
beneficio. 61% 64% 64% 75% 78%

• Encuesta de • Compensaciones • Selección • Liquidación • Seguridad y • Entrenamiento y • Proyectos de subsidios


Remuneraciones de sueldos Salud Desarrollo de Talentos estatales para
Ocupacional empresas
Empresas de Producción

Supervisor
Gerentes Jefes es Analistas Operarios
Todos los
viernes
trabaja media
jornada 4% 7% 7% 7% 0% 4%
Todos los
viernes
trabajan entre
2 y 3 horas
menos 7% 0% 0% 0% 0% 7%

Dos viernes al
mes Trabaja
media jornada 4% 4% 4% 4% 0% 4%

No aplica el
• beneficio.
Encuesta de • Compensaciones85%
• Selección 89%
• Liquidación 89%
• Seguridad y 89%
• Entrenamiento y 100%
• Proyectos de subsidios 85%
Remuneraciones de sueldos Salud Desarrollo de Talentos estatales para
Ocupacional empresas
Otras Modalidades

Como un beneficio
Se aplica por grupos,
en una situación
Almuerzo distendido no a toda la empresa
especial de
juntos.
celebración.

Sábados de por
medio para personal Todos los viernes 1
administrativo, no hora menos
para operarios

• Encuesta de • Compensaciones • Selección • Liquidación • Seguridad y • Entrenamiento y • Proyectos de subsidios


Remuneraciones de sueldos Salud Desarrollo de Talentos estatales para
Ocupacional empresas
Muchas Gracias

pariet@gestionconsultores.com.ar

• Encuesta de • Compensaciones • Selección • Liquidación • Seguridad y • Entrenamiento y • Proyectos de subsidios


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Ocupacional empresas

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