Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales II:

Medicina del trabajo, ergonomía y psicosociología aplicada

Israel Sánchez Barragán

Medicina del Trabajo, Patología y Epidemiología

Laboral
1. Generalidades de Ergonomía (I)
Clases Presenciales
2. Generalidades de Ergonomía (II)
3. Confección y Diseño de Puestos de Trabajo (I)
4. Confección y Diseño de Puestos de Trabajo (II)
5. Carga Física y Mental del Puesto de Trabajo
6. Aspectos Básicos de Psicosociología Aplicada (I)
7. Aspectos Básicos de Psicosociología Aplicada (II)
8. Aspectos Básicos de Psicosociología Aplicada (III) – Estrés Laboral
9. Estrés Laboral
10. Medicina del Trabajo, Patología y Epidemiología Laboral
11. Vigilancia y Promoción de la Salud. Planificación e Información Sanitaria
12. Primeros Auxilios
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ÍNDICE

1. Funciones del Médico del Trabajo

2. Patología Laboral

3. Epidemiología Laboral

3
Especialidades Preventivas (RD 39/1997)

Seguridad en el
Trabajo

Medicina
Higiene
del
Industrial
Trabajo

Ergonomía y PSA

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Medicina del Trabajo

«La especialidad médica que, actuando aislada o

comunitariamente, estudia los medios preventivos
para conseguir el más alto grado de bienestar físico,
psíquico y social de los trabajadores […], así como
promueve los medios para el diagnóstico,
tratamiento, adaptación, rehabilitación y
calificación de la patología producida o
condicionada por el trabajo»
Orden SCO 1526/2005

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Funciones del Médico del Trabajo

 La prevención del riesgo que puede afectar a la salud humana

como consecuencia de las circunstancias y condiciones de
trabajo.

 Estudio de las patologías derivadas del trabajo (accidentes de

trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades
relacionadas con el trabajo) y la adopción de las medidas
necesarias de carácter preventivo, diagnóstico, terapéutico y
rehabilitador.

 La valoración pericial de las consecuencias que tiene la

patología derivada del entorno laboral para la salud humana, en
particular en el caso de las incapacidades.

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Funciones del Médico del Trabajo

 Dirigir la vigilancia de la salud de los trabajadores, mediante la

realización de pruebas de evaluación y exámenes médicos.

 La investigación sobre la salud de los trabajadores y su relación

con el medio laboral.

 Realizar la vigilancia de los factores de riesgo en el entorno

laboral y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la
salud de los trabajadores, mediante el seguimiento de los riesgos
laborales (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos,
psicosociales, etc.).

 La promoción de la salud en el ámbito laboral. Colaborar en la

dispensación de información, formación y educación.

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Funciones del Médico del Trabajo

 Asesorar sobre todas las cuestiones relacionadas con la salud

laboral, la seguridad y la higiene, la ergonomía y los equipos de
protección individual y colectiva.

 Organizar los primeros auxilios y actuaciones de emergencia.

 Asesorar en la planificación y organización del trabajo,
incluyendo el diseño de los lugares de trabajo, la selección, el
mantenimiento y el estado de la maquinaria y otros equipos y las
sustancias utilizadas en el trabajo.

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Formación en Medicina del Trabajo

9
Formación en Medicina del Trabajo

10
Formación en Medicina del Trabajo

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Patología Laboral
Estudio de las alteraciones en la salud (patologías) que pueden
sufrir los trabajadores:

Accidente de Trabajo
Relación causa-efecto
Enfermedad Profesional (RD 1299/2006) entre el trabajo y la
pérdida de salud

Enfermedad Relacionada con el Trabajo

Accidente no Laboral / Enfermedad Común

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Patología Laboral

En caso de existir una relación de causa-efecto entre el trabajo y

los daños del individuo:

 Tratamientos médicos: gratuitos.

 Prestación en caso de baja laboral: 75% de su salario desde
el primer día.

 Posibles indemnizaciones por incumplimientos en PRL del

empresario.

 Indemnizaciones por incapacidad.

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Epidemiología Laboral

Estudio de la frecuencia y distribución (tiempo, lugar y persona)

de los estados o eventos relacionados con la salud en poblaciones
determinadas, incluyendo el estudio de los determinantes
(físicos, biológicos, sociales, culturales, económicos o de
comportamiento) que influyen en dichos estados, y la aplicación
de este conocimiento para controlar los problemas de salud.

Objetivos:
 Identificar las exposiciones y sus efectos perjudiciales para
la salud.
 Emplear los resultados obtenidos para reducir o eliminar los
peligros.

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Epidemiología Laboral

Para cumplir con sus objetivos, se desarrolla a diferentes niveles:

 Requiere de la vigilancia de la salud para detectar

enfermedades profesionales o relacionadas con el trabajo, que
permitan incluso advertir nuevos peligros profesionales.

 Generación de hipótesis sobre las causas (exposiciones) que

originan las consecuencias observadas.

 Confirmación de hipótesis mediante estudios epidemiológicos.

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Tipos de Estudios Epidemiológicos

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 Estudios Observacionales

ESTUDIOS DE CASOS Y CONTROLES

CASOS CONTROLES
(individuos enfermos) (individuos sanos)

Mayor frecuencia de exposición

al factor de riesgo estudiado

Existe una relación de causa-efecto entre la exposición al factor de riesgo

estudiado y el desarrollo de la enfermedad

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 Estudios Observacionales

ESTUDIOS DE COHORTES

Individuos sanos EXPUESTOS Individuos sanos NO EXPUESTOS

a un factor de riesgo a un factor de riesgo

Mayor incidencia de enfermedad

Existe una relación de causa-efecto entre la exposición al factor de riesgo

estudiado y el desarrollo de la enfermedad

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Tipos de Estudios Epidemiológicos

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Estudios Experimentales Puros

ENSAYO CLÍNICO
Los sujetos de estudio son pacientes (enfermos) a los cuales se
les asigna aleatoriamente diferentes tratamientos.

ENSAYO DE CAMPO
Los sujetos de estudio son personas sanas en riesgo de contraer
una enfermedad, a las cuales se les asigna aleatoriamente
diferentes medidas preventivas (vacunas, dietas…).

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