Anda di halaman 1dari 7

FORM URAIAN JABATAN

1. Identitas Jabatan

1.1 Kode Jabatan : -

1.2 Nama Jabatan : PERAWAT AHLI MUDA

1.3 Unit Kerja : Dinas Kesehatan

Eselon IIIa : Sekretaris

Eselon IVa : Kepala UPTD Puskesmas

2. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala UPTD
Puskesmas

Jabatan Fungsional Jaringan Pelayanan


Umum Penunjang

Upaya Kesehatan Upaya Kesehatan


Wajib Penunjang

Perawat Ahli Muda

2. Ringkasan Tugas jabatan :

Melaksanakan kegiatan Pelayanan Asuhan Keperawatan yang di dasarkan


pada ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spritual yang
konfrehensif ditujukan pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik
sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk
mencapai Standar Pelayanan Minimal Puskesmas
3. Rincian Uraian Tugas

A. Asuhan Keperawatan

1. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada :


a. Individu
b. Keluarga
2. Memberikan konsultasi data pengkajian dasar / lanjut
3. Merumuskan diagnosa keperawatan pada keluarga
4. Merumuskan prioritas diagnosa keperawatan
5. Implementasi keperawatan
a. Melakukan penyuluhan kesehatan pada keluarga pada setiap
kondisi
b. Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat
c. Melaksanakan case finding / deteksi dini / penemuan kasus baru
pada individu
d. Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan
pada individu
e. Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien
f. Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota
keluarganya
g. Mengajarkan tekhnik kontrol infeksi pada keluarga dengan
penyakit menular
h. Melaksanakan skrining pada kelompok
i. Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok
j. Melakukan kegiatan memotivasi pelaksanaan program
pencegahan masalah kesehatan masyarakat
k. Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat
l. Melakukan intervensi keperawatan (acute & cronic care) dalam
rangka pemenuhan kebutuhan dasar manusia
1) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
keperawatan
2) Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
3) Memberikan terapi modalitas
4) Melakukan pemantauan hemodinamik secara invasif
5) Melakukan pemantauan ECG dan interprestasinya
6) Melakukan perawatan bayi asfiksia / BBLR / kelainan
kongenital / keadaan khusus
m. Melakukan upaya rehalibitatif pada
i. Individu
a) Melakukan rehabilitasi mental spiritual
b) Melatih interaksi sosial pada pasien dengan masalah
kesehatan mental
ii. Keluarga
a) Memfasilitasi pemberdayaan peran dan fungsi anggota
keluarga
6. Melakukan evaluasi keperawatan
a. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada:
i. Keluarga
ii. Kelompok
b. Melakukan ringkasan pasien pindah
c. Melakukan perencanaan pasien pulang
d. Melakukan rujukan keperawatan

7. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap :


a. Pelaksanaan tindakan keperawatan
8. Melakukan kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan
keperawatan
a. Melaksanakan studi kasus keperawatan
b. Melaksanakan survei pelayanan dan asuhan keperawatan
B. Pengelolaan Keperawatan
1. Melakukan perencanaan pelayanan keperawatan
a. Menyusun rencana kegiatan individu perawat
2. Melakukan fungsi ketenagaan perawat
a. Melakukan orientasi perawat dan mahasiswa
b. Melakukan pemberian penugasan perawat
3. Melaksanakan fungsi pengarahan dalam pelaksanaan pelayanan
keperawatan
a. Melakukan supervisi klinik dan manajemen
b. Melakukan koordinasi teknis pelayanan keperawatan

4. Wewenang
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien
Catatan :
Kata kunci (meminta, menolak, memberikan, memutuskan,
mengeluarkan, menggunakan, menentukan, menetapkan, menegur,
memotivasi, menilai)

5. Tanggungjawab

a. Kelengkapan peralatan kerja


b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien
Catatan :
Kata kunci (keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran,
kesesuaian, ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas,
kuantitas, keutuhan, kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan,
keharmonisan)
6. Bahan Kerja

No Bahan Kerja

1. Permenkes No. 1239/Menkes/SK/XI/2001


2. Permenpan No.25 Tahun 2014
3. Jadwal Kerja
4. SOP/PROTAP
5. Intruksi pimpinan/SuratTugas
6. Surat Wewenang/Tugas Limpah dari dokter
7. Pasien

7. Hasil Kerja

No Hasil Kerja

1. Pasien
2. Koordinasi kegiatan
3. Pengetahuan dan keterampilan

8. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja

1. Alat Peraga
2. Alat Pemeriksaan Kesehatan Dasar
3. Alat/bahan habis pakai
4. ATK
9. Hubungan Kerja/Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Ka. Puskesmas Dinas Kesehatan Koordinasi dan pelaporan


2. Bidang Yankes pelaksanaan tugas
Dinas
Kesehatan

10. Keadaan Tempat Kerja

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Dingin
4. Keadaan CukupBaik
Ruangan
5. Letak Strategis
6. Penerangan Baik/Terang
7. Suara Lumayan tenang
8. Keadaan tempat Bersih dan Rapi
kerja
9. Getaran -

11. Upaya Fisik

a. Berbicara
b. Duduk
c. Berjalan
d. dll

12. Kemungkinan Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab

1. Infeksi nosokomial Kontak langsung dengan pasien

2. Kelelahan Banyak kegiatan/tindakan terhadap pasien


13. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata / III.c
b. Pendidikan : S-1 Keperawatan + Profesi
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2) Teknis : Diklat Jabatan fungsional
d. Pengalaman kerja : Diutamakan
e. Pengetahuan kerja : Perawat harus memiliki STR yang didalamnya harus
sudah menempuh kegiatan peningkatan pengetahuan kerja dan keilmuan
melalui seminar , pelatihan, dan workshop
f. Keterampilan kerja : idem pengetahuan kerja
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Bakat Verbal
3) Q : Ketelitian
4) K : Koordinasi Motorik
5) F : Kecekatan Jari
6) M: Kecekatan tangan
7) E : Koordinasi mata tangan kaki
8) C : Kemampuan membedakan warna

h. Temperamen Kerja :
1) J (SJC) : Sensory &Judgemental criteria
2) M (MVC) : Measurable &Verviable Criteria
3) P (DEPL) : Dealing With People
4) R (Repcon) : Repetitive &Countinuous
5) S (PUS) : Performing Under Stress

i. Minat Kerja : Realistis


j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : laki laki / permpuan
2) Umur : antara usia 24 thn sampai 60 tahun
3) Tinggi Badan : Tidak dipersyaratkan
4) Berat Badan : idem
5) Postur Badan : idem
l. Fungsi Jabatan :
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengkoordinasikan
3) D2 : Menganalisa
4) D5 : Membandingkan/mencocokkan
5) O0 : Menasehati
6) O1 : Berunding
7) O2 : Mengajar
8) O6 : Berbicara
9) O7 : Melayani
10) O8 : Menerimaintruksi
11) B7 : Memegang

14. Butir Informasi lain

Merangkap Pengelola program kesehatan di Puskesmas

Tulungagung, Agustus 2018


Mengetahui Atasan langsung
Yang membuat,
Kepala UPTD Puskesmas Gondang

KARMINI, S.Kep.Ns
SIGIT JAKA PURNAMA, SKM.M.Kes
NIP19680113 199503 2 003
NIP. 196704121988111002

……………………

Anda mungkin juga menyukai