TEMARIO
Trabajo en equipo
Trabajo con otras organizaciones
Control interno
Sentido Costo/Beneficio
Toma de decisiones
Solución de problemas
Compromiso de Servicio
Enfoque programático
Iniciativa y Excelencia
Integridad
Comunicación en todo nivel
Supervisión
Adaptación al cambio
Construcción del conocimiento
Problemas de conducta
Psicomotricidad
Desarrollo Técnico
Seguridad y Salud ocupacional
ENCUESTA
Edad Genero
Hombre
Mujer
Lugar de Nacimiento
Área
BU
LIDERAZGO INDIVIDUAL
NIVEL 4: Comprende que cada uno forma parte del equipo, cumpliendo un solo propostio
Com´prendde que la labor que realiza debe ser en el tiempo establecido, evitando afectar
a los demas en la cadena de resultados
Realiza trabajo colaborativo, contribuyendo positivamente al trabajo en equipo
Informa y comunica a tiempo, cuando existe dificulktades dentro de lequipo de trabajo
Conoce y entiende las diferente responsabilidades y el rol que cumple cada miembro de
equipo (cada uno como un eslabon de lacdena)
Nivel 3: colabora con los demas, participando activamente en el cumplimiento de los
objetivos
Comparte su conocimineto y experiencia con los demas buscando la mejor solución
(cuando se presenta dudas o interrogantes de trabajo)
Replica a sus compañeros la información obtenida en capacitaciones o cursos que haya
ercibido
Respeta las ideas de los demas fomentando la colaboración y se esfuerza para hacer un
buen trabajo junto a su equipo para alcanzar la meta en común
Transmite información, concilia cuestiona , aclara dudas, brinda alternativas de solución,
evitando generar un ambiente hostil cargado de chismes, rumores, etc.
Nivel2: subordina sus propios objetivos, priorizando los del equipo
Prioriza el logro de los objetivos de equipo, en ocasiones quedándose a trabajar fuera del
horario de trabajo (en tiempos difíciles se puede confiar en el
Participa constantemente en los proyectos y/o eventos de la empresa y se preocupa por
que los demas también particiepn
Promueve la tormenta de ideas entre todos sus compañeros, luego lo propone en su
superior de manera adecuada y cortez, direccionando todas las líneas en u nobjetivo claro
Muestra compromiso, buena disposición y buena actitud para trabajar y viajar a
diferentes frentes, talleres, sucursales u operaciones dependiendo la necesidad de la
empresa
Nivel 1: promuve en trabajo e nequipo asumiendo un rol protagonico
Es responsable por la calidad y el avance del trabajo que realiza el equipo en el cual se
encuentra
Cuida del compañero, identificando con anticipación los peligros que puedan presentarse
e informar inmediatamente asumienod un actitud preventiva
Esta dispuesto a liderar actividades criticas, utilizando todos los controles y barreras de
seguridad para reducir los riesgos
Fomenta y contribuye un buen clima laboral en el equipo