Actividad individual

JUAN PABLO ALVAREZ BERVEL

Trabajo de Dirección y control

Cristian Villalba Sánchez

UNIVERSIDAD DE CORDOBA
CIENCIAS DE LA SALUD
ADMINISTRACION EN SALUD
MONTERIA
2019
ACTIVIDAD PREVIA: Trabajo independiente
1. Antes de abordar la lectura de la unidad 2, exprese con sus palabras qué entiende
por: (ACTIVIDAD INDIVIDUAL)

Dirección, Motivación, grupo, equipo, empowermet, necesidad, poder, motivación

2. Como motivarías a un colaborador para realizar bien las tareas asignadas en su

trabajo

3. Consulte a dos (2) docentes en ejercicio la diferencia entre equipo y grupo, y

realice un resumen de los tipos de grupos.

4. Después de leído el contenido de la unidad, compare la respuesta que le dieron

los docentes consultados, con la definición relacionada en la unidad y re elabórelo
a la luz de la lectura.

Solución
1. Dirección: dirección se podría decir que es dirigir algo, orientar, dar reglas;
por ejemplo El director de una empresa debe fijar metas, tomar decisiones y
guiar a sus subordinados.

Motivación: motivación seria como darle incentivos a una persona o

impulsarlo a que realice algo como por ejemplo; a pedro le dieron incentivos
económicos que le ofertó su empresa la motivación necesaria para
recuperar sus ganas y esfuerzo en el trabajo.

Grupo: son un grupo de individuos animales o cosas que tienen una

característica en común.

Equipo: son un conjunto de personas que se juntan o se reúnen porque

tienen una meta o un propósito en común.

Empowermet: el empowermet es transmitir a los empleados de una

empresa autonomía y responsabilidad para que así se sientan dueños de
su trabajo y se obtengan mejores resultados.
 Necesidad: se podría decir que es la necesidad que tiene cada una de las
personas al realizar algún tipo de trabajo ya sea por bienestar propio o
familiar.

Poder: el poder en una empresa vendría siendo la capacidad que tiene

cada una de las personas al realizar su trabajo.

2. Yo lo motivaría dándole un objetivo, una meta mensual que debe cumplir al

momento de realizar sus tareas asignadas, al final de cada mes si este
cumple con sus tareas se le daría una bonificación, pero si no las cumple
no se le daría nada.

3. Equipo es cuando varias personas trabajan juntas con el mismo trabajo

para un objetivo, grupo en cambio, es cuando determinada cantidad de
personas trabajan para varios objetivos pero cada quien tiene una
responsabilidad distinta a las otras y/o un puesto mayor donde se hace más
trabajo al menor tiempo donde solo llega a aportar. Ejemplo: equipo: un
equipo de baloncesto juega contra otro, y todos tienen un objetivo en
común, encestar la pelota; grupo: 6 personas se reúnen a hace un trabajo,
hay una secretaria, una monitora y los intervinientes, donde solo los
intervinientes apoyan información y los rangos altos se encargan de
ordenarlo

Un equipo y grupo podrían ser considerados de alguna manera sinónimos,

sin embargo, en cuanto a la relación laboral conllevan objetivos y un
desarrollo para realizarlos muy diferentes. Tomando en consideración que
lo ideal para nuestra empresa es el contar con talento colectivo y lograr
altos niveles de calidad, a continuación veremos la forma en que se puede
lograr, ya sea por medio de un equipo o un grupo de trabajo. Empecemos
por identificarlos, el grupo es el conjunto de varias personas que están
unidas para alcanzar un objetivo en específico. El equipo se refiere al
conjunto de personas que aportan sus conocimientos para lograr un mismo
objetivo basándose en la ayuda equitativa de quienes lo forman.

Existen entonces dos tipos de grupos, el formal y el informal: el primero se

refiere a aquellos grupos que están definidos por la estructura
organizacional

El segundo, son especialmente emocionales y surgen como alianzas que

no están estructuradas formalmente
4. Según la respuesta que dieron los docentes y con respecto a la unidad 1 se
podría decir que la diferencia entre equipo y grupo vendría siendo que un
grupo es un conjunto de personas en las que están circunstancialmente
reunidas o que comparten unas características en común y que
generalmente cada miembro del grupo tiene autonomía aunque compartan
objetivos comunes o tengan un mismo líder, y un equipo se podría decir que
aplica para las personas organizadas especialmente para realizar alguna
actividad o un trabajo y que dichas personas actúan mancomunadamente y
se apoyan equitativamente para logar un fin común