PENILAIAN KUALIFIKASI TENAGA

DAN PENETAPAN KEWENANGAN

No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP Tanggal Terbit :

Halaman :

PUSKESMAS Tanda Tangan : Ka.

MALIN DEMAN Puskesmas Malin Deman

M. Zul, S.Sos
NIP. 19660727 198803 1 005

1. Pengertian Penilaian kualifikasi adalah penilaian yang dilakukan terhadap karyawan,

dengan mempertimbangkan tingkat dan jenis pendidikan serta sertifikat
kompetensi yang dimilikinya.
2. Tujuan Untuk menyiapkan SDM yang professional dan bekarja sesuai dengan
kewenangan yang dimilikinya.

3. Kebijaksanaan SK Kepala Puskesmas tentang Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Puskesmas (Klinis dan Non Klinis).

4. Referensi Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 8/MENKES/

SK/I/2004 tentang Pedomam Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan di
Tingkat Provinsi, Kabupaten/Kota serta Rumah Sakit.
5. Alat dan bahan 1. ATK
2. Komputer

6. Langkah-langkah 1. Melakukan pendataan ulang terhadap semua SDM,

2. Pendataan meliputi jenis dan strata pendidikan serta kompetensi
tambahanan yang dimilikinya,
3. Pengelompokan SDM sesuai jenis dan strata pendidikan serta
kompetensi tambahan,
4. Memberikan kewenangan klinis dan non klinis berdasarkan pendidikan
dan kompetensi,
5. Penetapan kewenangan SDM oleh Kepala Puskesmas,
6. SDM menjalankan tugas sesuai kualifikasi dan kompetensi.
8. Hal-hal yang Melakukan Up date secara berkala terhadap data karyawan
harus
diperhatikan
9. Unit Terkait 1. Bagian TU dan Kepagawaian Puskesmas Malin Demang
2. Bagian TU dan Kepegawaian Dinkes Kabupaten Muko - Muko
10.Dokumen Terkait 1. Data kepegawaian Puskesmas Malin Demang
2. Data Kepegawaian Dinkes kabupaaten Muko - Muko
3. BKD Kabupaten Muko - Muko

11. Rekam Historis

No Halaman Yang perlu Perubahan Diberlakukan Tgl

dirubah