Tarea - Evaluación Nacional POA (Prueba Objetiva Abierta)

Isela Karina Díaz Martínez

Código: 1065 641 428

Grupo:

403038_19

Tutor:

Liliana Sánchez Ramírez

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia Unad

Programa De Psicología

Valledupar- Cesar

22 De Mayo De 2019
 Análisis video (respuestas interrogantes).

En el presente informe el Relator Especial se centra en la cuestión del racismo, el

Relator Especial se refiere en la sección al racismo, la discriminación racial, nos dice que el

racismo y la discriminación de las poblaciones afrocolombiana son herencias de la sociedad

esclavista surgió de la relación de los europeos de los africanos y los pueblos de las

américas como seres animales inferiores a quienes los invento como negro e indio que se

significaba esclavo y animales.

Eduardo Restrepo nos dice que surge por la forma de ser distinta en la raza que tiene

una historia que es una manera distinta en lo superior e inferior donde vemos que una

mujer es más bonita por su color y raza que en la actualidad vemos una discriminación

racial donde en Colombia no se ha superado la discriminación racial.

Son prácticas de discriminación que han estado ligado a como se consigue el estado

y su ciudad, esto vemos una invalidación de los profesionales negros en casi toda las esfera

d ela ciudad especialmente en los empleos de atención al público en nuestra cuidad la gente

negra sigue haciendo los trabajos de esclavitud como en el servicio doméstico, sigue

trabajando en la minería moviendo los puesto como esclavo.

El racismo y la intolerancia destruyen vidas y comunidades por medio de sus diversas

manifestaciones, desde privar a las personas de los principios fundamentales de igualdad y

no discriminación, hasta propiciar el odio étnico que puede conducir al genocidio.

INTERROGANTES

¿ Cómo los constructos sociales inciden en que se mantenga una percepción errónea

sobre las personas pertenecientes a una etnia?.

Los prejuicio se define como una actitud negativa hacia un grupo social o hacia

una persona percibida como miembro desean grupo, La identidad de género puede verse

afectada, y ser diferente de una sociedad a otra, dependiendo de la forma en que los

miembros de la sociedad evalúen el papel de las mujeres y los hombres. Nuestra identidad

de género puede ser influenciada por la etnia del grupo al que pertenecemos, sus

antecedentes históricos y culturales, los valores familiares y la religión.

 ¿ Cómo son las prácticas de discriminación y el racismo en la actualidad?.

Aparecen hostilidades que informan una negación colectiva de la importancia de estos

temas en la vida nacional.

El país hace parte de un conjunto de naciones latinoamericanas que cimentaron su identidad

nacional en el legado hispánico y en la negación de indígenas y negros.

 En los trabajos

 La exclusión

 La preferencia

 Grupos sociales

 La economía
¿Cómo afecta la discriminación racial el estado emocional del individuo y un grupo

social determinado?

Los afecta en factores psicosociales, afectivos y cognitivos. Los factores

psicosociales hacen referencia a las diferencias sociales, que se expresan sobre la base de

desigualdades sociales.

Entre las razones que explican la gravedad de las secuelas de los incidentes de odio en

los niños y jóvenes, destaca que al producirse en relación con la identidad de la

víctima, afectan su autoestima. Además, señala que las experiencias traumáticas pueden

provocar que el niño aprenda mecanismos de hipervigilancia o de agresión para auto

protegerse y que no se trata de una agresión aislada sino conectada con otra serie de

incidentes experimentados por la víctima directa o indirectamente.

 ¿Cómo se inicia una adecuada convivencia multicultural?

- El respeto: Cuando establecemos cualquier tipo de comunicación con otra persona, la

primera premisa es aceptar la dignidad de esta persona como tal, sin prejuicios ni

discriminaciones, y entender que puedan tener pensamientos y opiniones distintos a los

nuestros. Esto no implica que no podamos discutir o combatir estas opiniones, pero siempre

respetando a la persona.

- La afabilidad: Entendiendo ésta como una actitud positiva en nuestra relación con los

demás. Un ambiente de cordialidad facilitará nuestras relaciones con los demás pero si

nuestra actitud es recelosa o indiferente, difícilmente nos llevará a una convivencia

satisfactoria.
¿Cuáles son las características de la discriminación individual y la discriminación
colectiva?

Discriminación Individual Discriminación Colectiva

La situación económica o social puede ser La discriminación colectiva es aquella en la
causante de conductas discriminatorias, que se discrimina a un grupo de personas en
ya sea por una mala situación económica función de cualquier tipo de características.
o por un entorno
La ideología es una de las principales Trato diferenciado de un grupo a otro
causas de que se lleven a cabo los
comportamientos discriminatorios hacia
determinados grupos humanos.
Determinados grupos humanos. Negativo e inferior por las mismas razones.
La necesidad o el interés puede hacer que La influencia del grupo también hace que
se manifiesten conductas muchas personas vean como normales los
discriminatorias hacia individuos o comportamientos discriminatorios.
colectivos considerados como inferiores.
La personalidad sumisa e imitativa puede
provocar que algunas personas no
dispongan de la suficiente capacidad
crítica y simplemente se dejen llevar por
otros.

¿Qué ha hecho el gobierno colombiano para combatir el racismo en el país?

 En Colombia aún persiste la discriminación contra las poblaciones indígenas y

afrocolombianas, que enfrentan marginación, pobreza y ausencia de oportunidades de

trabajo y educación. Dada esta problemática, el país se une a las conmemoraciones del

Día contra la Discriminación Racial en el mundo.

 Si bien fueron creados programas de acceso diferenciado en universidades públicas y

privadas como el Fondo del ICETEX para comunidades negras, aún no existe una

política coordinada y eficaz de acciones afirmativas para indígenas y afrocolombianos.

 ENSAYO

Cómo el Psicólogo puede abordar un grupo étnico que está presentando como

problemática psicosocial la discriminación?

Es importante que el ensayo evidencie la siguiente estructura: Introducción,

desarrollo del tema (ideas y argumentaciones con suficiente soporte teórico) y

conclusión.

El rol profesional del psicólogo en la sociedad está dirigido a reducir o prevenir

situaciones de riesgo personal y social, que ocurren a causa del entorno en que se rodea la

persona afectada en este caso la discriminación hacia grupo étnico. Como podría ser el caso

de la falta de cobertura de necesidades humanas muy básicas, como la falta de integración

social, desigualdad, subsistencia, falta de acceso a recursos sociales, discriminación o

exclusión social.

La discriminación es un acto o serie de actos que se toman ante otro grupo. Se

presenta por medio de perjuicios que se caracterizan por fuertes emociones como antipatía,

miedo, odio, repulsión y tales actitudes tienden a hacer que el individuo rechace al grupo

en cuestión.

La discriminación es una forma de violencia pasiva, convirtiéndose este ataque a

veces, en agresión física. Quienes discriminan dan un trato diferencial o inferior en cuanto

a los derechos y a las consideraciones sociales de las personas, hacen esta diferencia ya

sea por color de piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión e ideología

(Landy y Conte,2004) Nos Dice que la psicología es una ciencia que tiene por

objeto estudiar la mente y el comportamiento humano y cuando aplica tales estudios como
producto de la teoría e investigación en el escenario laboral se constituye como Psicología

del Trabajo. Una de las áreas de intervención del psicólogo laboral es el reclutamiento y

selección de personal cuyo objeto es elegir a la persona que tiene la mayor probabilidad de

triunfar en el trabajo sobre la base de sus conocimientos, habilidades, capacidades y otras

características personales (CHCO). Para llevar a cabo esto, “el psicólogo se vale de

métodos científicos objetivos cuya validez ha sido demostrada por casi un siglo de

investigaciones en torno a la selección de empleados“ (Spector, 2002).

Nosotros como desarrolla en este contexto somos un trabajo de apoyo potenciando

iniciativas orientadas a ayudar. Es frecuente encontrar los periódicos llenos de

manifestaciones de discriminación, ya sea en el contexto educativo (niños gitanos no

integrados), en el económico (diferencias norte-sur, incluso dentro de nuestro propio país),

en el jurídico (sentencias sesgadas o procedimientos faltos de imparcialidad) o en la

publicidad (anuncios que expresan una división de roles y una perpetuación peligrosa de los

estereotipos de género). La segregación intenta reducir la capacidad operativa del grupo a

través de su confinamiento en determinadas zonas, que se consigue produciendo en el

grupo segregado graves repercusiones psicológicas como inseguridad, baja autoestima, auto

odio y rechazo del propio grupo.

La relación entre el prejuicio y la discriminación resulta muy compleja de estudiar.

Si bien es cierto que el prejuicio (la posesión de estereotipos o de emociones negativas)

predispone a comportarse discriminatoriamente, no siempre tiene por qué desembocar en

discriminación; se concluye Aún de manera mucho más intensa, la discriminación puede

aparecer en los métodos segregacionistas que todavía siguen vigentes y bien arraigadas en

las sociedades del siglo XXI.

 Referencias

Sánchez Ramírez, L. ( 01,12,2018). El rol del Psicólogo en los grupos étnicos. [Página

Web]. Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/22571

Peralta, C. (2009). Etnografía y métodos etnográficos. Pág. 45 – 51. Recuperado

de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=515551760003

Castro, S. (2005). Las competencias profesionales del psicólogo y las necesidades de

perfiles profesionales en los diferentes ámbitos laborales. Buenos Aires, AR: Red

Interdisciplinaria. Pág: 122 a 123 y de la 131 a la 135. Recuperado

de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?ppg=13&docID=10102834&t

m=1480001283800

Organización Panamericana de la Saludo y Ministerio de salud y Protección Social

(2013). Modelo con enfoque diferencial de etnia e intercultural para las intervenciones en

salud mental con énfasis en conducta suicida para grupos y pueblos étnicos indígenas. Pág.

9 – 20. Recuperado

De https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/ENT/model

o-salud-mental-indigena.pdf

Spector, P. (2002). Psicología industrial y organizacional. Investigación y práctica.

México: Manual Moderno.

(Landy y Conte,2004) psicología industrial