Anda di halaman 1dari 30

HABITUASI

PELATIHAN DASAR CPNS


HABITUASI
PELATIHAN DASAR
CPNS
Pelatihan Dasar CPNS Gol. III Akt.I
Pemerintah Kabupaten Solok
Rabu, 24 April 2019

Padang, 2019
5
Kata Pengantar
Memuat tentang ucapan-ucapan dari
penulis atas selesainya laporan aktualisasi
baik tentang ucapan rasa syukur, rasa
terimakasih kepada pihak2 yanga telah
membantu dalam pelaksanaan
penyusunan laporan aktualisasi, tujuan
dan manfaat penulisan, serta kritik dan
saran yang membangun
Daftar Tabel & Daftar Skema

Merupakan daftar yang berisikan ikhtisar


dari sejumlah data informasi yang
umumnya berupa bilangan atau kata-
kata yang secara bersistem tersusun,
urut kearah bawah dalam deret dan
lajur tertentu dan terdapat garis
pembatas sehingga bisa disimak
dengan lebih mudah
Daftar Lampiran

Daftar lampiran merupakan tentang


daftar yang berisi ikhtisar lampiran yang
terlampir secara berurutan dan tersusun,
urut ke arah bawah dalam deret dan
lajur tertentu
I

BAB I
PENDAHULUAN
11

A. Latar Belakang

Merupakan hasil perbaikan latar


belakang BAB I Rancangan Aktualisasi
yang telah diseminarkan

(identifikasi kondisi organisasi saat ini, identifikasi


kondisi organisasi yang diharapkan, identifikasi isu
yang muncul secara singkat, padat, dan jelas)
12

B. Identifikasi Isu

Merupakan hasil perbaikan identifikasi isu


Bab I Rancangan Aktualisasi yang telah
diseminarkan
13

C. Perumusan & penetapan Isu

Merupakan hasil perbaikan identifikasi isu


Bab I Rancangan Aktualisasi yang telah
diseminarkan
14

D. Rencana kegiatan, tahapan kegiatan


dan Output yang Diharapkan
Merupakan hasil perbaikan identifikasi isu
Bab III Rancangan Aktualisasi yang telah
diseminarkan
15

BAB II
DESKRIPSI
LOKUS
16
A. Deskripsi Umum
a. Gambaran Umum Instansi
Sama dengan Bab II poin A.1
b. Sumber Daya
- Jumlah & Komposisi pegawai
Data pegawai di instansi asal meliputi pangkat,
golongan, jabatan & pendidikan
- Sarana & prasarana utama
Sajian secara kuantitatif & kualitatif sarpras utama
yang ada (jumlah gedung, kondisi gedung dsb)
- Sarana & prasarana penunjang
Sajian secara kuantitatif & kualitatif sarpras
penunjang yang ada dalam organisasi (pemenuhan
IT, kelengkapan alat2 transportasi, dll)
17
A. Deskripsi Umum

c. Visi & Misi


Visi & misi organisasi/ unit kerja peserta

d. Tugas Pokok & Fungsi


Tugas pokok & fungsi organisasi peserta

e. Struktur Organisasi
Bagan organisasi asal peserta
(= Bab II Rancangan Poin A.2)
18
B. Deskripsi Khusus

a. Program & Kegiatan Saat Ini


Hasil perbaikan program & Kegiatan saat
ini bab II RA yang telah diseminarkan

b. Role Model
Hasil perbaikan Role Model bab II RA yang
telah diseminarkan
19

BAB III
REALISASI
AKTUALISASI
BAB III
20 REALISASI AKTUALISASI

A. Realisasi Kegiatan & Output

Berisi tentang paparan realisasi kegiatan


dari rencana kegiatan yang telah disusun
sebelumnya sekaligus realisasi outputnya
dalam bentuk tabel berikut ini :
Kegiatan 1 Berisi Kegiatan yang ada pada tabel
rancangan Aktualisasi
Waktu
21 Diisi sesuai dengan realisasi aktualisasi
Pelaksanaan
Bukti Fisik Bukti pelaksanaan kegiatan selama habituasi:
• Untuk foto dan screenshoot video
ditampilkan pad penjelasan realisasi
tahapan kegiatan
• Sedangkan untuk bukti fisik berupa
dokumen dilampirkan pada lampiran
laporan aktualisasi
Penjelasan Realisasi Tahapan Kegiatan
Menceritakan tentang tahapan-tahapan kegiatan
yang telah dilaksanakan selama habituasi (sesuai
dengan rancangan aktualisasi) & dilengkapi
dengan foto/screen shoot pelaksanaan kegiatan
BAB III
22 REALISASI AKTUALISASI

B. Faktor Pendukung Realisasi Aktualisasi

Berisi tentang faktor-faktor pendukung


realisasi aktualisasi selama proses
habituasi

C. Faktor Penghambat Realisasi


Aktualisasi
Berisi tentang faktor-faktor penghambat
realisasi aktualisasi selama proses
habituasi
BAB III
23 REALISASI AKTUALISASI

D. Analisa Dampak

Menganalisa dampak apabila tidak


diterapkannya nilai-nilai ANEKA pada
kegiatan-kegiatan habituasi.

Analisis dampak diperuntukkan bagi CPNS


Gol.III
24

BAB IV
PENUTUP
BAB IV
25 PENUTUP

A. Kesimpulan
Kesimpulan disini bukan merupakan
rangkuman dari bab-bab terdahulu, tapi
menjelaskan tentang point-point capaian
pelaksanaan habituasi
B. Saran
Merupakan tindak lanjut dari kesimpulan,
yang hendaknya bersifat realistis, praktis
dan terarah
Daftar Pustaka

Berisi sumber bacaan yang digunakan


sebagai bahan acuan dalam penulisan
laporan aktualisasi, dimana pemilihan
bahan pustaka harus benar-benar
sesuai dengan pokok permasalahan
yang dibahas dalam Laporan Aktualisasi
Kartu Bimbingan Aktualisasi
Mentor & Coach
Untuk memastikan proses aktualisasi
ditempat kerja berjalan dengan lancar
selama masa off campus, maka coach dan
mentor akan mengendalikan peserta
bimbingan melalui proses pembimbingan
terstruktur.

Mekanisme pengendalian dapat


menggunakan formulir berikut:
28
29
TEKNIK PENULISAN
30

3 cm

Kertas HVS A4 Putih, 80 gram


Times New Roman 12/ Arial 11 hitam
4 cm 1,5 spasi 3 cm
Kertas berwarna sebagai batas lampiran

4 cm