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INTRODUCCION

A continuación se presenta una tarea de investigación sobre las organizaciones


comunitarias que son aquellas personas que pertenecen a una comunidad que saben
compartir lo que tienen y están dispuestos a colaborar con los demás. Estas
características producen en el resto de componentes de su comunidad confianza y
seguimiento de sus indicaciones. Ademas el tema de la organización de la sociedad
civil (OSC) es más amplio; contempla el ámbito en que los ciudadanos y los movimientos
sociales se organizan en torno a determinados objetivos, grupos de personas, o temas
de interés.
ORGANIZACIÓN COMUNITARIA
De una manera genérica, podemos afirmar que los
líderes comunitarios son aquellas personas que
pertenecen a una comunidad que saben compartir lo
que tienen y están dispuestos a colaborar con los
demás. Estas características producen en el resto de
componentes de su comunidad confianza y
seguimiento de sus indicaciones.
La influencia que un líder puede tener en el resto de
su comunidad le dota para jugar un papel fundamental
en la participación, de una manera activa, en el desarrollo de su propia comunidad. Esta
participación canalizada a través de una acción de índole comunitaria debe conducir a la
auto-responsabilidad para resolver los problemas ya sean individuales, grupales o
comunales.
No debemos pensar sólo en líderes políticos (alcalde, vicealcalde o teniente de alcalde
etc…) Para el proyecto que nos ocupa se requiere el concurso de otro tipo de líderes
comunitarios. Conseguir una participación racional de los líderes comunitarios es el
punto clave en la movilización de la comunidad, es decir se convierte así el líder, en el
centro y motor para desatar el proceso participativo de la comunidad. Por ello a los
líderes hay que ofrecerles los medios y herramientas necesarios para que intervengan
de una manera efectiva en la consolidación de cualquier proyecto de apoyo a la salud
comunitaria.
LÍDERES COMUNITARIOS
Las características generales de un líder tienen que ser las mismas que la de
un promotor aunque con funciones diferentes y por tanto la formación de estas personas
también será diferente. Las funciones políticas son las derivadas de los ordenamientos
municipales. Aquí nos ocuparemos de las funciones que tienen relación con el apoyo a
los diferentes proyectos que se lleven a cabo en una comunidad.

Funciones generales:
Dinamizadores de la comunidad para lograr un desarrollo y mejora en la calidad de vida
de la comunidad.
Deben de representar a la comunidad y ser los interlocutores ante Organismos,
autoridades y otras instituciones locales, departamentales y nacionales. serán los
encargados de redactar y expresar las necesidades de la comunidad a las que
pertenecen ante cualquier organismo o autoridad.
En colaboración con el resto de la comunidad,
deben realizar el diagnóstico de las necesidades
de su comunidad para hacer frente a los
problemas y/o eventos de emergencia que
pudieran plantearse.
Deben formar parte del comité para
la administración y gestión de botiquines
comunitarios.
Deben de ser los responsables de
programar, organizar, dirigir, administrar,
gestionar y evaluar un proyecto comunitario.
Tienen que velar por la situación medio ambiental de la comunidad y realizar una
valoración de la misma periódicamente.
ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL GUATEMALTECA

Antes de entender el rol de las OSC, ¿sabemos que son las OSC?, ¿Será lo mismo una
ONG y una OSC? En el sistema de Naciones Unidas, el concepto de organización no
gubernamental (ONG) se ha definido de forma bastante genérica: toda organización sin
ánimo de lucro que no sea gubernamental ni intergubernamental.

En cambio, el término de organización de la sociedad civil (OSC) es más amplio;


contempla el ámbito en que los ciudadanos y los movimientos sociales se organizan en
torno a determinados objetivos, grupos de personas, o temas de interés. En las
organizaciones de la sociedad civil tienen cabida tanto las ONG como las organizaciones
populares- formales o informales- y otras categorías, como los medios de comunicación,
las autoridades locales, los hombres de negocio y el mundo de la investigación.
Estas organizaciones también se encuentran denominadas como el tercer sector. Estas
son las organizaciones ubicadas entre el sector gubernamental y el sector privado
lucrativo. Entonces, conceptualmente el término OSC, ONG y tercer sector puede usarse
como sinónimo entendiendo que son organizaciones que trabajan para fines públicos,
son autónomas y actúan sin fines de lucro. Pero para fines de conceptos globalizados y
actualizados, propongo el uso del término OSC para referirnos a estas organizaciones.
¿Por qué existen las OSC?
Existen diversas razones por las cuales las OSC existen y además juegan un rol
importante en la sociedad. De estas razones se pueden identificar tres principales:
1. Porque muchas veces el mercado no ofrece soluciones para atender todas las
necesidades sociales, ni a todos los sectores de la población.
2. Porque el estado, especialmente en países en vías de desarrollo (conocidos a
veces como del 3er mundo) tiene limitaciones para garantizar el bienestar social.
3. La sociedad civil debe ser partícipe de las estrategias para su propio desarrollo
social. Así las OSC dan voz a la sociedad y se convierten en medios para la
defensa de derechos que de otra forma serían ignorados.
De este modo, las OSC son más que necesarias y se convierten en un medio de
integración social y un potenciador de las capacidades individuales y colectivas.
El manejo cotidiano de la expresión
“Sociedad Civil”, gira en torno al imaginario
de un campo de fuerzas ajeno al trabajo
estatal que periódicamente se enfrenta a él
para pedir cuentas, o bien, es identificada
con organizaciones que realizan las
actividades sociales/culturales que el
estado no desarrolla (ONG´s). También es
entendido este concepto, como un concierto
de mediaciones revestidas de un aura
“democrática”, que permiten la oxigenación
de los conflictos sociales de forma
negociada. Pero es la recurrencia de las
distintas fuerzas expresadas lo que devela
que el concepto de “sociedad civil” nos
remite al mundo de las relaciones de poder,
y que dichas relaciones correctamente historizadas, pertenecen no a relaciones de poder
abstractas, sino mas bien, derivadas de una relación de poder muy particular.
RESUMEN LEY DE CONSEJOS DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DE
GUATEMALA

La Ley de los Consejos de Desarrollo Urbano y


Rural (documento) indica que el Sistema de
Consejos de Desarrollo es el medio principal de
participación de la población maya, xinca y garífuna
y la no indígena, en la gestión pública para llevar a
cabo el proceso de planificación democrática del
desarrollo, tomando en cuenta principios de unidad
nacional, multiétnica, pluricultural y multilingüe de
la nación guatemalteca.
Naturaleza. El Sistema de Consejos de Desarrollo
es el medio principal de participación de la
población maya, xinca y garífuna y la no indígena,
en la gestión pública para llevar a cabo el proceso de planificación democrática del
desarrollo, tomando en cuenta principios de unidad nacional, multiétnica, pluricultural y
multilingüe de la nación guatemalteca.
Principios. Los principios generales del Sistema de Consejos de Desarrollo son: a) El
respeto a las culturas de los pueblos que conviven en Guatemala. b) El fomento a la
armonía en las relaciones interculturales. C) La optimización de la eficacia y eficiencia
en todos los niveles de la administración pública. d) La constante atención porque se
asigne a cada uno de los niveles de la administración pública las funciones que por su
complejidad y características pueda realizar mejor que cualquier otro nivel. La promoción
de procesos de democracia participativa, en condiciones de equidad e igualdad de
oportunidades de los pueblos maya, xinca y garífuna y de la población no indígena, sin
discriminación alguna. e) La conservación y el mantenimiento del equilibrio ambiental y
el desarrollo humano, con base en las cosmovisiones de los pueblos maya, xinca y
garífuna y de la población no indígena. f) La equidad de género, entendida como la no
discriminación de la mujer y participación efectiva, tanto del hombre como de la mujer.
Funciones del Consejo Nacional de Desarrollo Urbano y Rural. Las funciones del
Consejo Nacional de Desarrollo Urbano y Rural, son: a) Formular políticas de desarrollo
urbano y rural y ordenamiento territorial. b) Promover sistemática mente tanto la
descentralización de la administración pública como la coordinación interinstitucional. c)
Promover, facilitar y apoyar el funcionamiento de¡ Sistema de Consejos de Desarrollo,
en especial de los Consejos Regionales de Desarrollo Urbano y Rural y velar por el
cumplimiento de sus cometidos. d) Promover y facilitar la organización y participación
efectiva de la población y de sus organizaciones en la priorización de necesidades,
problemas y sus soluciones, para el desarrollo integral de la Nación. e) Formular las
políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo a nivel nacional, tomando en
consideración los planes de desarrollo regionales y departamentales y enviarlos al
Organismo Ejecutivo para su incorporación a la Política de Desarrollo de la Nación. f)
Dar seguimiento a la ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos
nacionales de desarrollo; verificar y evaluar su cumplimiento y, cuando sea oportuno,
proponer medidas correctivas a la Presidencia de¡ Organismo Ejecutivo o a las entidades
responsables.
COMENTARIO

El papel de las organizaciones sociales, la sociedad civil organizada, es fundamental en


la consolidación y ampliación de la democracia. Vertebran la sociedad, son expresión de
la pluralidad, potencian la reflexión, el debate y facilitan la búsqueda de espacios
comunes y la defensa de lo público, lo de todos. Además, en muchas ocasiones, sus
aportaciones están siendo fundamentales en la resolución de problemas sociales y/o
ecológicos.
Sin embargo, las organizaciones sociales (al menos aquellas que son capaces de
mantener su independencia, de resistirse a las presiones de todo tipo a las que están
sometidos) no son cómodas para el poder (ya sea este político, económico o mediático)
que las considera parciales, corporativas, excesivamente escrupulosas y, en cualquier
caso, una molestia para desarrollar determinadas políticas. Cuando la molestia es
considerable se les ignora, se dificulta su trabajo e incluso se las intenta desprestigiar.