PRINSIP – PRINSIP PENYENGARAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA

CHECK
NO URAIAN KETERANGAN
Ada Tidak
- Pencegahan
kecelakaan
kerja menjadi
fokus yang
lebih utama
dibandingkan
kesehatan,
namun masih
terlihat
adanya
Pelayanan
Kesehatan perbedaan
Kerja Wajib antara
Melaksanakan
A Tugas Pokok Preventif  instruksi dari
Pelayanan pembicara
Kesehatan
Kerja secara dan instruksi
menyeluruh dari kertas
yang
dipasang.
- Dilakukan
Medical
Check Up
pada pekerja
tiap 6 bulan
sekali
dengan
 memilih
tempat
pemeriksaan
yang
memiliki
harga murah
dan
pelayanan
yang bagus.
- Penyuluhan
mengenai
kesehatan
kerja belum
terlalu
banyak
didapatkan.
Penyuluhan
di

Promotif  perusahaan
lebih
terfokus
pada
keselamatan
kerja.
- Poster yang
berhubungan
mengenai
kesehatan
 kerja tidak
terlalu
banyak.

Keseluruhan
pemeriksaan dan
pengobatan
pekerja
dilakukan
Kuratif 
melalui kerja
sama dengan
fasilitas
kesehatan
swasta.
Keseluruhan
pemeriksaan dan
pengobatan
pekerja yang
membutuhkan
rehabilitasi
medik. Pihak
perusahaan tetap
Rehabilitatif 
berkoordinasi
dengan pihak
fasilitas
kesehatan swasta
sampai dengan
pekerja
dinyatakan dapat
kembali bekerja.
Dokter
Dokter Pemeriksa pemeriksa dari

Penanggung Tenaga RS yang bekerja
Jawab sama dengan
B Pelayanan Dokter Tidak ada dokter

Kesehatan Perusahaan perusahaan
Kerja Adanya petugas
Paramedis
 berlisensi dalam
Perusahaan
K3
 Tugas pokok pelayanan kerja

MENURUT PERMENAKERTRANS NO. 03/1982

FORMULIR OBSERVASI

Check
No Materi Uraian Rekomendasi
Ada Tidak
Tidak
dilakukan Melakukan Medical
Pemeriksaan
karena situasi Check-up rutin dan
1 kesehatan tenaga 
dan kondisi khusus jika keluhan
kerja
yang tidak dirasakan karyawan
memungkinan
Didapatkan
karyawan
yang Melakukan
Penyesuaian mengalami pengendalian
pekerjaan TB Paru penyakit dengan
2 
terhadap tenaga kemudian di menggunakan
kerja istirahatkan masker bagi
sesuai karyawan
instruksi
dokter
Penggunaan
APD sesuai
indikasi Membudayakan
Pembinaan dan
pekerjaan perilaku
3 pengawasan 
namun menempatkan APD
lingkungan kerja
penempatan sesuai tempat
APD tidak
sesuai tempat
- Memberikan
Makanan
rak yang sesuai
karyawan
dan
Pembinaan dan diolah di
membudayakan
4 Pengawasan tempat 
meletakkan
Sanitarir khusus,
bahan baku di
namun bahan
rak bukan di
baku makanan
lantai
 diletakkan di
lantai dapur
Pemberian dan
APD sudah Meneruskan budaya
Perlengkapan
digunakan menggunakan APD
5 untuk 
dengan baik dan melanjutkan
Keselamatan
oleh karyawan diluar tempat kerja
Tenaga Kerja
Merekrut dokter
Pencegahan Bekerja sama perusahaan agar
Terhadap dengan RS pengendalian
6 
Penyakit Umum FMC sebagai penyakit umum yang
dan PAK mitra utama saat ini terjadi bisa
terkendali
Karyawan diberikan
Pertolongan Adanya
pelatihan tentang
7 Pertama Pada petugas HSE √
Pertolongan Pertama
Kecelakaan di pabrik
Pada Kecelakaan
Tetap harus
dirutinkan jika tidak
Pendidikan Diikutsertakan
ada APBD bias
Kesehatan untuk dalam
refreshing training
8 Tenaga Kerja & kegiatan √
dengan
Latihan untuk APBD
mengikutsertakan
Petugas P3K HIPERKES
klinik swasta dan
kawasan industri
Nasehat Tentang
Perencanaan dan
Pembuatan Merekrut Dokter
Tempat Kerja, Tidak adanya Perusahaan atau
9 Pemilihan APD Dokter √ mencari konsultan
& Gizi serta Perusahaan Dokter Perusahaan
Penyelenggaraan untuk Advice
Makanan di
Tempat Kerja
Membantu
Usaha
Bekerja sama
Rehabilitasi
10 dengan RS √ Tidak ada
Akibat
FMC
Kecelakaan
Kerja atau PAK
 Pembinaan dan
Pengawasan
Merekrut Dokter
Terhadap
Perusahaan atau
Tenaga Kerja Tidak adanya
mencari konsultan
11 yang Dokter √
Dokter Perusahaan
Mempunyai Perusahaan
untuk pengawasan
Kelainan
dan pembinaan
Tertentu Dalam
Kesehatannya
Memberikan
Laporan Berkala
Tentang Belum terdapat
12 Pelayanan Tidak Ada √ laporan kesehatan
Kesehatan Kerja pekerja
Terhadap
Pengurus