Funciones del departamento de Higiene y seguridad industrial

Garantizar y proteger la salud de las personas, controlando los accidentes

laborales y las condiciones ambientales de trabajo que puedan producir
enfermedades y lesiones temporales o permanentes, sobrevenidas en el curso
o con ocasión del trabajo. Asimismo, garantizar las operaciones y las medidas
adecuadas en el uso de las maquinarias, instrumentos y materiales de trabajo
para controlar el riesgo. Igualmente:

 Inspeccionar las áreas laborales así como los materiales y equipos.

 Establecer normas y procedimientos que permitan regular la higiene laboral, las

condiciones del medio ambiente de trabajo, así como el empleo y uso seguro
de las maquinarias, materiales y equipos.

 Diseñar e implementar programas de capacitación y adiestramiento en las

acciones de prevención, auxilio y emergencia, ante la eventualidad de
accidentes o enfermedades que atenten contra la higiene y seguridad industria

Son esencialmente, identificar y evaluar las condiciones y prácticas de trabajo

con el fin de evitar accidentes y enfermedades LABORALES.

Identificar y evaluar las condiciones y prácticas de trabajo con el fin de evitar

accidentes.

Desarrollar programas, métodos y procedimientos tendientes a evitar

accidentes
Difundir la información sobre los accidentes.

Evaluar la eficacia de los programas.

Conducir los programas de Higiene Industrial.

Evaluar el medio ambiente laboral.

Revisar y aprobar las políticas de seguridad.

Realizar inspecciones periódicas de seguridad.

Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las

disposiciones legales.

Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.

Asesorarse sobre problema de seguridad.

Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.

Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.

Identificar los riesgos contra la salud que existen.

Ejecutar el plan de primeros auxilios.

Organismos encargados de la seguridad industrial en Venezuela?

• Instituto Venezolano de Seguridad Social (IVSS): brinda protección de la

seguridad social a todos sus beneficiarios en las contingencias de maternidad,
vejez, sobrevivencia, enfermedad, invalidez, muertes, retiro y cesantía o paro
forzoso de manera oportuna y con calidad de excelencia en el servicio
prestado, cumpliendo la Ley de Seguro Social que es quien lo regula.

• Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral. (INPSASEL) :es

un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Poder Popular para el
Trabajo y Seguridad Social, creado en 1986. Cuya función principal es el
diseñar y ejecutar políticas a nivel nacional en materia de prevención, salud y
seguridad laboral, garantizando condiciones óptimas de trabajo para todos los
trabajadores. Para ello desarrolla actividades como: vigilar y fiscalizar el
cumplimiento de normas, presta asistencia técnica a empleadores y
trabajadores y promociona la educación e investigación en materia de salud
ocupacional.

• Comité de Higiene y Seguridad Industrial/ Laboral: Se encarga de vigilar las

condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y los
trabajadores en la ejecución del programa de Higiene y Seguridad Industrial.

• Sanidad y Aisstencia Social: organismo adscrito al Ministerio del Popular para

la Salud, cuya función es supervisar y ejecutar las políticas sanitarias dirigidas
a reducir los riesgos a la salud y vida de la población, vinculados al uso o
consumo humano de productos y a la prestación de servicios en materia de
salud, mediante la aplicación de mecanismos y estrategias de carácter
preventivo, basados en criterios científicos, normados nacional e
internacionalmente. De igual forma, ejerce la vigilancia epidemiológica nacional
e internacional en salud pública de enfermedades, eventos y riesgos sanitarios
(Bilharzia, Cólera, Dengue, Malaria, Influenza AHN1, etc)

• Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES): es un

organismo autónomo y patrimonio propio adscrito al Ministerio del Poder
Popular para la Economía Popular, creado por ley en 1959 bajo la
denominación de Instituto Nacional de Cooperación y Educación (INCE) Entre
sus funciones tenemos: desarrollar el sistema de formación y capacitación
integral acorde a las exigencias del nuevo modelo de desarrollo productivo y de
inclusión social, ampliar las oportunidades de acceso y permanencia activa a
los procesos formativos de los sectores excluidos de la población, articular los
programas de formación, a fin de entender los proyectos estratégicos del
estado, las potencialidades económicas regionales y el fortalecimiento de la
economía comunal, diseñar un programa de orientación vocacional,
armonizando las ofertas formativas de la institución con las potencialidades e
intereses de los participantes, desarrollar programas de formación dirigidos a
los trabajadores del sector público, a los fines de fortalecer sus capacidades,
en el cumplimiento eficaz de los objetivos institucionales, desarrollar programas
de formación, con tecnologías actualizadas en oficios relacionados con los
procesos de la actividad principal de “la o el empleador” obligado al PNA o
servicios asociados a la misma, bajo la estrategia de desarrollo de aprendizaje
en la empresa y establecer con las instituciones competentes un sistema de
reconocimiento al estudio y acreditación, que permita a los egresados del
INCES incorporarse a diversos programas educativos en la consecución de
estudios superiores.

12. ¿Cuáles son los organismos Internacionales encargados de la seguridad

industrial?

• La Organización Internacional del Trabajo (OTI): promociona oportunidades

de trabajo decente y productivo para mujeres y hombres en condiciones de
libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
• Organización Mundial de la Salud: se encarga de garantizar el cumplimiento
de la seguridad social en el país adecuado

Fundamentos legales de la Higiene y Seguridad Industrial

La Higiene y Seguridad Industrial en Venezuela se fundamenta legalmente en

la Ley Orgánica del Trabajo establecida en el Capítulo VI. De la Higiene y
Seguridad en el Trabajo en los artículos 236; 237 y 238 y en la LEY
ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIÓN Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO (L.O.P.C Y M.A.T).
La L.O.P.C.Y.M.A.T se encarga entre otras cosas de velar por los derechos y
deberes de los trabajadores y de los empleadores en relación con la seguridad,
salud y medio ambiente de trabajo, sanciones por incumplimiento de las
normas, etc. El organismo que vela por el cumplimiento de dicha norma es el
INPSASEL (Instituto Nacional de Prevención, salud y Seguridad Laboral), es un
instituto autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio e
independiente del fisgo nacional.

Clasificación de la higiene industrial

La higiene industrial se clasifica en la tres etapas: identificación, evaluación y

control hacia los agentes ambientales que puedan causar enfermedades,
daños a la salud o al bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre los
trabajadores.
La identificación: la identificación de riesgos es una etapa esencial en la
práctica de la higiene en la industrial para la planificación adecuada de la
evaluación de los riesgos y de las estrategias a aplicar para el control de los
mismos, también nos ayuda a visualizar las situaciones de mayor prioridad.
La evaluación: Las evaluación se realizan para valorar la exposición de los
trabajadores y obtener la información que permita plantear y visualizar la
eficiencia de las medidas de control. La evaluación de riesgos no es un fin en sí
misma, sino que es parte de un procedimiento mucho más amplio que
comienza en el momento en que se identifica que determinado agente, capaz
de originar daño a la salud, puede estar presente en el medio ambiente de
trabajo, y concluye con el control de ese agente para evitar que cause daños.
La evaluación de riesgos facilita la prevención de riesgos, pero en ningún caso
la sustituye.
El control: La fase de control es un proceso para mantener dentro de los limites
los riesgos que se puedan originar en el lugar de trabajo, siempre evaluado que
este dentro de las expectativas establecidas. Estas expectativas se pueden
establecer mediante planes, procedimientos o reglas y reglamentos que se
aplican al ambiente dinámico.