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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y BIOSEGURIDAD EN PELUQUERIA

NATHALY CASTILLO SOLANO


VALENTINA LOPEZ DUQUE

CARLOS ANDRÉS IDROBO


MG. SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA


CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS
TECNICO EN PELUQUERIA
FICHA: 1696097
POPAYAN
2018
INTRODUCCION

El desarrollo del siguiente trabajo nos permite profundizar nuestros conocimientos


en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y Bioseguridad, dándonos a
comprender la importancia de su implementación en el ambiente que nos compete
como es la Peluquería.

Debemos tener en cuenta que la Seguridad y salud en el trabajo es uno de los


aspectos más importantes de la actividad laboral, si nuestro personal de trabajo
realiza sus labores sin medidas apropiadas, puede desencadenar en ellos serios
problemas de salud, problemas legales y pérdidas económicas para el empresario
quien en algunas ocasiones no toma tan enserio la seguridad como se debería.

Cabe aclarar que hoy en día muchas empresas están cada vez más interesadas
en implementar programas de prevención de riesgos laborales, contribuyendo al
desarrollo de componentes; como la planificación, evaluación y mejora continua
del ambiente laboral y diseñados por especialistas que se enfocan en prevenir y
evitar cualquier riesgo ya sea por accidente de trabajo o enfermedad laboral que
atente contra la integridad física, mental y social de los trabajadores, y con ello
beneficiar tanto al trabajador como al empresario.

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OBJETIVO

 Afianzar nuestros conocimientos en el Área de Seguridad y Salud en el


trabajo y Bioseguridad, y tener clara la importancia de su implementación
en nuestro Ambiente Laboral.

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1. ¿Cuál es la relación existe entre la salud y trabajo?

Para encontrar la relación de estos dos conceptos, primero definamos cada uno
de ellos; cuando hablamos de salud decimos que es el estado de bienestar físico,
mental y social de cada persona; y si pensamos en trabajo, lo definimos como
toda actividad de transformación de la naturaleza que el hombre realiza, con el fin
de recibir unos ingresos y mejorar la calidad de vida.

En la relación salud- trabajo, encontramos por un lado al Empresario o Jefe que


busca obtener el máximo de eficiencia productiva del trabajador y por otro lado el
empleado, que busca conservar la salud en medio de la exigencia diaria, de toma
de riesgos y cambios de las condiciones de trabajo.

El trabajo contribuye a que las personas le den o no sentido a su vida. Esto se


manifiesta en las consecuencias asociadas a los fenómenos de exclusión e
inclusión laboral. Cuando una persona cuenta con una situación laboral estable y
se siente útil, le da más valor a lo que hace. En caso contrario, el trabajador se
afectará física y mentalmente

Analizamos entonces que estos dos términos están estrechamente relacionados;


el trabajo puede influir tanto positiva como negativamente en la salud del
trabajador; en circunstancias óptimas el trabajo proporciona un ingreso para tener
buenas condiciones de vida, además de tener un impacto positivo, social y
psicológico. Claro está que muchas empresas presentan fallas en este aspecto,
debido a que los ambientes laborales generan un estado de inseguridad y
amenaza para la salud del trabajador, reduciendo el bienestar personal e inclusive
poniendo su vida en riesgo.

2. ¿Cuál es la relación existe entre la salud y el medio ambiente?

La salud humana está estrechamente relacionada con el medio ambiente que nos
rodea. Por poner tres ejemplos, cada uno de nosotros respiramos el aire que nos
rodea, ingerimos todo tipo de sustancias junto con nuestros alimentos o sufrimos
el ruido de las ciudades.

Como seres humanos, vivimos en un medio ambiente que nos mantiene sanos
física, mental y socialmente. Sin embargo si algún factor altera ese equilibrio,
nuestra salud también se ve afectada.

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Si queremos estar totalmente sanos, no basta con tener una buena higiene
personal, también debemos cuidar la higiene del medio que nos rodea; debemos
conservarlo sano recogiendo y reciclando nuestra basura, utilizando únicamente la
cantidad necesaria de agua, cuidando la biodiversidad, realizando un consumo
responsable de energía, fomentando prácticas deportivas, recreación sana y
consumiendo alimentos en cantidad y calidad apropiadas, además de visitas
regulares al médico.

3. ¿Para qué sirve la prevención de riesgos laborales en una empresa?

Para dar a conocer los peligros a lo que están expuestos los trabajadores en su
ambiente laboral; si no se llevan a cabo las medidas establecidas por el SG-SST,
de acuerdo a la profesión u ocupación; y así evitar que sucedan enfermedades y
accidentes laborales.

4. ¿Cómo aplico prevención en una organización?

Implementando el SG-SST enfocado a la necesidad o riesgo de cada empresa.

Por ejemplo:
 Servicio de Primeros Auxilios
 Afiliación del personal al Sistema de Seguridad Social
(EPS, ARL,AFP)
 Demarcación y Señalización de áreas
 Programa de Orden y Limpieza
 Saneamiento Básico y Protección Ambiente
 Uso de elementos de Protección Personal
 Inspección de Seguridad
 Inducción, capacitación y entrenamiento

Verificar que el personal conozca el SG-SST y que se cumplan las normas


establecidas para la prevención de riesgos; logrando mantener mayor seguridad y
bienestar de los trabajadores en los ambientes laborales.

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5. ¿Cómo se establece la Bioseguridad en la Cosmetología?

Se establece mediante un protocolo que asegura mantener medidas y normas


preventivas y a su vez correctivas, para minimizar riesgos en procedimientos de
estéticas facial, corporal y ornamental. Que puedan afectar la seguridad y salud de
los trabajadores o así mismo de las personas que se practican estos
procedimientos cosméticos, visitantes y el medio ambiente.

Resolución 2117 de 2010, por la cual se establecen los requisitos para la apertura
y funcionamiento de los establecimientos que ofrecen servicio de estética
ornamental tales como, barberías, peluquerías, escuelas de formación de estilistas
y manicuristas, salas de belleza y afines y se dictan otras disposiciones.

Resolución 2827 de 2006: por la cual se adopta el Manual de bioseguridad para


establecimientos que desarrollen actividades cosméticas o con fines de
embellecimiento facial, capilar, corporal y ornamental. (Peluquería).

6. ¿Normas de Bioseguridad Salones de Belleza?

Como parte de los requisitos de operación, el establecimiento deberá cumplir las


normas sanitarias vigentes, que para este caso están relacionadas con dos tipos
de servicios personales en belleza (No incluyen servicios de salud): los de
peluquería (Estética ornamental) y los de estética (Facial y corporal)

 PLANTA FISICA:

El ambiente del lugar debe ser


impecable, saludable e
higiénico, cada área de trabajo
deberá permitir el libre
movimiento del personal,
además el lugar debe contar
con buena ventilación e
iluminación.

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 SEÑALIZACION:

* Orientar y guiar.
* Llamar la atención sobre la existencia de que hay riesgos
prohibiciones u obligaciones.
* Facilitar la localización e identificación de los servicios que se
prestan.
* Alertar sobre medidas de emergencia para protección y evacuación.

 PISOS LAVABLES CON DOTACIÓN DE AGUA Y PAREDES LISAS

Tiene por objeto remover la


suciedad y partículas de polvo
visible

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 ESTERILIZACIÒN

Es el procedimiento mediante
el cual se destruyen las
bacterias para evitar la
propagación, antes y
después de realizar un
Tratamiento Capilar.

 DESINFECCION DE INSTRUMENTOS

1. Limpieza: Las capas, toallas,


peines, tijeras, cepillos, etc. En lo
cual se eliminan cabellos, caspa,
cuerpos extraños, etc.
2. Cepillado y Lavado: Se realiza
con jabón detergente y agua
caliente.
3. Enjuague y secado: Se debe
enjuagar repetidas veces y secar.
4. Desinfectar: Sumergir en solución
antiséptica (alcohol, formol, fenol,
etc.) en estufas.

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 ASEO, LIMPIEZA, DESINFECCION Y FUMIGACION PERIODICA

 EQUIPOS DE PREVENCION Y EXTINCION DE INCENDIOS

7. Establezca cuales son los EPP Salones de Belleza

PROTECCION RESPIRATORIA
(TAPABOCAS):

Protege de contagiar o contagiarse con algún virus.

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PROTECCION EN MANOS
(GUANTES):
Barrera biológica y química, evita el contagio de enfermedades, como un
VIH,

ROPA DE TRABAJO:
Barrera de protectora, preferiblemente de tela anti fluido, que repele
líquidos facilitando limpieza e higiene y
Calzado apropiado antideslizante, completamente cerrados

PROTECCION VISUAL
(MONOGAFAS):

Protección contra salpicaduras


en la manipulación de químicos
o ante la presencia de gases y
vapores.

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GORRO:
Proteger al cliente de fluidos
corporales, evitar enfermedades y
mejor presentación personal.

PROTECCION AUDITIVA
(TAPONES):

Protege de los ruidos que puedan causar

lesiones a los canales auditivos

8. ¿Establezca la clasificación de residuos para centros de belleza o


estética?

Esta es una técnica o proceso utilizado para transformar los residuos


hospitalarios o similares peligrosos, de manera que se pueda transportar y
almacenar, antes de ser enviados al relleno sanitario, con objeto de minimizar
el impacto ambiental en relación con la salud.

* CANECA VERDE: lo ordinario, no peligroso,


común y lo no reciclable como: envolturas,
cascaras de fruta, servilletas, residuos de
barrido, tarritos de tinte, papeletas de champú
y tratamientos.

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* CANECA ROJA
(RIESGO BIOLOGICO): Residuos de alto
riesgo como aquellos que son peligrosos,
infecciosos, biosanitarios y corto punzantes,
como lo son: Guantes, tapabocas, gorros
desechables, chicles, cabello, toallas
desechables

* CANENA ROJA
(GUARDIAN): Desechos de elementos corto
punzantes, infecciosos como cuchillas,
láminas de bisturí, agujas, restos de
ampolletas.

* CANECA GRIS
(CARTON Y PAPEL LIMPIO):
Se deben depositar todo tipo de papeles y
cartones, que podremos encontrar en envases
de cartón como caja ,papeles que no se
encuentren arrugados, revistas y periódicos

* CANECA AZUL
(PLASTICO Y LATAS)
Se deben depositar todo tipo
de envases y productos
fabricados con plásticos como
botellas, envases de
alimentación o bolsas

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9. ¿Establezca procedimiento de lavado de manos?

1. Humedezca las manos con agua.

2. Aplique suficiente jabón.


Para cubrir toda la superficie de las manos.

3. Frote sus manos palma a palma.

4. Frote circularmente hacia atrás y hacia adelante


con la yema de los dedos de la derecha para con la
izquierda y viceversa.

5. Coloque la mano derecha encima del dorso de la mano


izquierda los dedos y viceversa

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6. Apreté el pulgar izquierdo con la mano derecha, frote
circularmente y haga lo mismo con la otra mano

7. Enjuague con agua desde los dedos hasta la muñeca.

8. Seque las manos con una toalla desechable o secador

9. Use una toalla desechable para cerrar la llave

10. ¿Los trabajadores tienen que cumplir con la normativa de seguridad y


salud en el trabajo y Bioseguridad sí o no y por qué?

Si. Ya que esta normativa es para evitar, prevenir, y cuidar a los trabajadores de
peligros a los que depende de su profesión u ocupación se encontraran expuestos
como accidentes de trabajo o enfermedades laborales. La Seguridad y salud en el
trabajo y Bioseguridad se encarga de esto, de velar por la seguridad y salud de los
trabajadores en su ambiente laboral, dándoles a conocer los riesgos y las medidas
de control que se deben llevar a cabo, suministrando elementos de protección
personal, capacitándoles según sea su labor, implementando un plan de
emergencia y gestión de riesgo, auditoria y revisión continua de la infraestructura.
De no cumplir con esto claramente pueden ocurrir accidentes por falta de

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cumplimiento con estas normas, donde se verá afectado tanto el trabajador como
el empresario o jefe.

11. ¿Según su criterio qué diferencia hay entre riesgo común, riesgo
ocupacional y riesgo profesional?

* El riesgo común, es la posibilidad de que tener un accidente o


enfermedad al llevar a cabo una actividad cotidiana como lo sería un
riesgo de cortarse o quemarse mientras cocinas o de contraer un resfriado
por haberte mojado.

* El riesgo ocupacional, por otro lado es la probabilidad de que ocurra un


accidente o enfermedad en el ambiente laboral ya sea por una mala
postura, objetos que no estén en tan buen estado que incomode o
perturbe al trabajador, accidente por mala colocación de repisas, entre
otros.

* El riesgo profesional, Son Riesgos es el accidente que se produce como


consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad
que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.

12. ¿Cuáles son las obligaciones del empresario en materia preventiva?

Los empresarios deben garantizar un entorno laboral confortable y seguro, donde


el empleado no corra ningún riesgo en el ejercicio de su labor, no solo por las
consecuencias que esto genera, sino porque al sentirse seguro, podrá
desempeñarse mejor sin estrés en su rutina diaria.

Hoy en día contamos con el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el


Trabajo, que nos permite realizar un estudio de riesgos en la empresa y
desarrollar un método de prevención que no solo garantiza disminuir o eliminar las
altas cifras de siniestralidad, sino para poder crear un ambiente de trabajo
adecuado, aumentar la productividad y reducir el rechazo, la ansiedad y el estrés
ante el desempeño de una labor.

La base de la seguridad en el desempeño del trabajo consiste en que cada


empleado sepa desarrollar su labor a la perfección, siendo formado y capacitado
para ello; es por eso que aquellas empresas que negligentemente destinan

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empleados de ciertos departamentos a otros por falta de personal, potencian este
tipo de accidentes producidos por el desconocimiento.

El empresario debe tener en cuenta todos los aspectos que influyen en la


prevención de riesgos entre ellos encontramos:

 Mejorar el entorno de trabajo gris, pues esto genera que los empleados
se vean reducidos a “piezas de la maquinaria sin más”, produce que el
trabajo se haga con desgana, mecánicamente y sin prestar atención a los
pequeños detalles.

 No solo se debe pensar en riesgo laboral como daño físico: la depresión,


el estrés y otras enfermedades causadas por estos entornos también
causan riesgos y bajas.

 Implementar Cursos de motivación, liderazgo y trabajo en equipo


ayudarán a crear el ambiente óptimo.

 Evitar la negación ante condiciones inseguras o estresantes

 El empleado también contribuye a evitar riesgos, por ejemplo ante una


situación que pueda conllevar el mínimo peligro, mejor no realizar el
trabajo y notificar el motivo a dirección para que se pueda solventar
cuanto antes.

 La dirección empresarial y sus representantes deben conocer el entorno


y las condiciones en las que trabaja cada empleado, así como
supervisarlas cada cierto tiempo.

 Los cursos de reciclaje, el mantenimiento de maquinaria, herramientas y


sistemas de trabajo y el acceso a la información y cursos ofrecidos por el
delegado de prevención de riesgos laborales, deben ser constantes,
obligatorios y periódicos.

 Cerca de un 50% de los accidentes laborales se producen por despistes


o baja atención producida por, entre otros motivos, la falta de sueño o
descanso. Lo que significa que se podrían reducir a la mitad los riesgos
laborales si se faculta a cada empleado que acuda a su puesto
descansado y pare cuando lo vea conveniente si no se encuentra en
condiciones óptimas.

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13. ¿Qué empresario tiene obligaciones en materia preventiva?

Todos y cada uno de los empresarios que tenga a su cargo 1 o mas empleados
debe garantizar el bienestar físico y emocional de ellos en su ambiente laboral.
Y en caso de ser un microempresario, que inicia sus labores sin personal a cargo,
debe brindar estas óptimas condiciones para su propio bienestar.

14, Uno de los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Controlar el trabajo, detectar desviaciones y efectuar correctivos para el


adecuado cumplimiento de los resultados que se esperan en el ejercicio de
la función de cada servidor.
2. Preservar y mantener a los trabajadores en las mejores condiciones de
salud, bienestar y equilibrio con su entorno laboral, protegiéndolo de los
peligros generados por el ambiente y la organización del trabajo.
3. Conocer los riesgos laborales y plasmarlos en la matriz de requisitos
legales.

PORQUE: La # 2 , porque este concepto está incluido en el principal objetivo de


la SST, que es la promoción y el mantenimiento del más alto grado de seguridad y salud
en el trabajo ; es velar por la seguridad física y emocional del empleado y brindarle
condiciones óptimas para el desarrollo de su labor; y para lograr este objetivo se
implementa en cada empresa un SG-SST, que permite analizar las necesidades
y enfocarse en la protección del empleado contra posibles riesgos y enfermedades
a los que pueda estar expuesto, y de esta manera garantizar mejores condiciones
laborales y por ende obtener mejores resultados en la producción y elaboración
del trabajo.

15. Que es Seguridad y Salud en el Trabajo?

1. Es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los


trabajadores.
2. Esta disciplina busca generar medidas y acciones dirigidas a preservar,
mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y
colectiva.
3. 1 y 2 son correctas

PORQUE: La # 3 Porque la seguridad y Salud en el trabajo, pretende no solo


proteger al trabajador de posibles riesgos y enfermedades, sino además mejorar la
salud con buenas prácticas laborales y mejores ambientes de trabajo, p ara lograr
tal objetivo, es necesaria la interacción con otras áreas científicas como la medicina del

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trabajo, la salud pública, la ingeniería industrial, la ergonomía, la química y la psicología,
por ello decimos que es una actividad multidisciplinaria.

16. El peligro se puede evitar si

1. Conocemos los riesgos en el trabajo


2. Hago bien mi trabajo
3. No trabajamos sobre prevención de riesgos
4. No actuamos para evitar el desgaste físico

PORQUE: La # 1, porque si conocemos los riesgos que existen en nuestro


ambiente laboral, podemos tomar medidas preventivas que ayuden a disminuir y
aprevenir futuros accidentes y enfermedades laborales.

17. Un riesgo laboral es

1. El derivado de las condiciones de trabajo


2. El que ocurre como consecuencia de nuestro trabajo
3. El generado en el ambiente laboral
4. El ocurrido en el espacio laboral

PORQUE: La # 1, porque los riesgos laborales son las posibilidades de que un


trabajador sufra una enfermedad o un accidente vinculado a su trabajo, o a las
condiciones en las que realiza esta labor; de ahí la importancia de trabajar para
disminuir este tipo de eventualidades.

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CONCLUSIONES

Con la realización de este trabajo tuvimos la oportunidad de investigar y analizar


a profundad las definiciones y componentes que abarcan la Seguridad y Salud en
el trabajo, y podemos concluir que:

 La seguridad y `salud en el trabajo y bioseguridad están enfocadas en proteger


el bienestar y la salud del trabajador.

 La seguridad y salud en el trabajo, tiene como objetivo anticipar, reconocer y


controlar los riesgos a los que pueden estar expuestos los trabajadores.

 Todas las pequeñas, medianas y grandes empresas deben conocer y aplicar la


normatividad establecida por el Sistema de Gestión de seguridad y Salud en el
trabajo.

 La implementación de este Sistema permite a las empresas aumentar la


productividad y evitar pérdidas laborales, económicas, además de sanciones
que afecten su imagen y buen nombre.

 Los empresarios y directivos de una empresa tienen el deber y la obligación de


dar a conocer el sistema y verificar que se cumpla en su totalidad.

De igual manera tener estos conocimientos nos permite concientizarnos en la


importancia de que todo lo que hemos aprendido lo llevemos a la práctica, en la
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el
área donde vamos a desempeñarnos laboralmente, y de esta forma contribuir al
cambio y al mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores.

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BIBLIOGRAFIA

 http://www.urosario.edu.co/Universidad-Ciencia-Desarrollo/ur/Fasciculos-
Anteriores/Tomo-I---2006/Fasciculo-5/ur/Vinculos-entre-salud-y-
trabajo/#.W2xmTdVKjIU

 https://ecodes.org/salud-y-medio-ambiente/

 http://infospacess.blogspot.com/2009/05/relacion-entre-medio-ambiente-y-
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 https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/prevencion-riesgos-
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 https://www.fomentformacio.com/blog/prevenir-accidentes-riesgos-laborales/

 http://www.saludcapital.gov.co/sitios/SectorBelleza/Paginas/Establecimientos.asp
x

 https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-
jurisprudencia/51-decretos/60-decreto-1295-de-1994

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