KATA PENGANTAR

Puji syukur kami ucapkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena dengan rahmat,
karunia, serta taufik dan hidayah-Nya kami dapat menyelesaikan makalah ini. Dan juga kami
berterima kasih kepada LEON CANDRA, SKM, M.Kes selaku dosen mata kuliah perilaku
organisasi rumah sakit yang telah memberikan tugas ini kepada kami.

Semoga makalah ini dapat dipahami bagi siapapun yang membacanya. Sebelumnya
kami mohon maaf apabila terdapat kesalahan kata-kata yang kurang berkenan dan kami
memohon kritik dan saran yang membangun dari Anda demi perbaikan makalah ini di waktu
yang akan datang.
.

Pekanbaru, September 2018

Penulis

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ........................................................................................ i

DAFTAR ISI...................................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUN
A. Latar Belakang...................................................................................... 1
B. Tujuan ................................................................................................... 1

BAB II PEMBAHASAN
A. Sumber Daya Manusia ............................................................................ 2
B. Perilaku Global Sumber Daya Manusia Dirumah Sakit ......................... 2
1. Politik Dan Hukum ............................................................................. 2
2. Faktor Ekonomi .................................................................................. 5
3. Faktor Budaya ..................................................................................... 6
4. Jenis-Jenis SDM Di Rumah Sakit ....................................................... 8

BAB III PENUTUP

A. Kesimpulan ............................................................................................. 9

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 10

ii