Anda di halaman 1dari 2

PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen : Disahkan oleh Kepala


No. Revisi : Puskesmas
Tanggal Terbit :
Halaman :
SOP

1. Definisi  Penilaian kinerja puskesmas merupakan suatu upaya untuk


melakukan penilaian hasil kinerja/prestasi puskesmas.
 Pelaksanaan penilaian dimulai dari tingkat puskesmas sebagai
instrument mawas diri.
 Puskesmas melakukan penilaian kinerja secara mandiri dan yang
melakukan verifikasi hasil dinas kesehatan kabupaten.
 Adapun aspek penilaian meliputi hasil pencapaian cakupan dan
manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan.
2. Tujuan  Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil kinerja cakupan dan mutu
kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan.
 Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan
peringkat kategori kelompok puskesmas.
 Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan
dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan dinas kesehatan
kabupaten tahun yang akan datang.
3. Kebijakan Sebagai pedoman dalam melakukan langkah-langkah monitoring kinerja
4. Referensi Pedoman penilaian kinerja puskesmas departemen kesehatan RI 2006
5. Prosedur
a. Petugas melaksanakan pengumpulan dan pengolahan data hasil kegiatan
(data bulanan dan tri wulan) dari masing-masing penanggung jawab
program dan penanggung jawab pelayanan klinis.

b. Petugas menentukan target sampai dengan bulan monitoring yang


ditentukan (3 bulan).

c. Petugas membuat jadwal pertemuan monitoring kinerja sesuai dengan


program masing-masing dan kegiatan pelayanan klinis.

d. Petugas meminta nomor surat pada ka subag TU untuk pelaksanaan


monitoring kinerja.

e. Ka subag TU memberikan nomor surat sesuai dengan nomor urut surat


keluar pada masing-masing penanggung jawab program dan klinis.

f. Petugas memberikan surat pemberitahuan monitoring kepada sasaran


monitoring.

g. Petugas melaksanakan kegiatan monitoring kinerja sesuai dengan jadwal


monitoring yang sudah ditentukan.

h. Petugas mencatat hasil kegiatan monitoring kinerja yang sudah dilakukan


oleh pelaksana kegiatan dan permasalahan yang ditemui selama 1bulan dan
3 bulan.

i. Petugas melakukan analisis data cakupan dan sasaran program bulanan dan
tri wulan sesuai dengan pelaksanaan monitoring kinerja dan cara
pemecahan masalahnya.

j. Petugas menyampaikan hasil monitoring kinerja pada waktu lokmin


puskesmas.

k. Petugas membuat umpan balik kinerja diberikan pada pelaksana kegiatan


disesuaikan dengan analisis masalah dan pemecahan masalah yang
ditemukan .
PENILAIAN KINERJA
No. Dokumen : Disahkan oleh Kepala
No. Revisi : Puskesmas
Tanggal Terbit :
Halaman :
SOP

l. Petugas dan pelaksana membuat rencana tindak lanjut dari hasil monitoring
kinerja yang sudah dilaksanakan untuk rencana tindak lanjut yang akan
dating.

m. Hasil monitoring dan rencana tindak lanjut hasil monitoring di


dokumentasikan.

6. Diagram Alir
Penentuan target Penentuan jadwal
Pengumpulan &
s/d 3 bulan monitoring
pengolahan data
hasil kegiatan
bulanan

Memberikan umpan balik Data hasil monitoring Pelaksanaan monitoring


hasil monitoring pada di analisis untuk kinerja pada program dan
pelaksana kegiatan pemecahan masalah pelayanan klinis

Perencanaan dan pelaksanaan


tindak lanjut

pendokumentasian

7.Unit terkait Renstra program,target dari Dinkes kabupaten,target puskesmas