Anda di halaman 1dari 20

AMANDEMEN II

ATAS

SURAT PERJANJIAN

NOMOR : 025.PJ,DAN.02.021f JBTW2o17

TANGGAL 31 AGUSTUS 2017

ANTARA

PT PLN (PERSERO)
TRANSMISI JAWA BAGIAN TIMUR DAN BALI

DENGAN

pT. BTNABUANA SEWAKA - PT. SINAR KARYA BAHAGIA (KSO)

TENTANG

PEIIIBORONGAN PEKERJAAN PELAKSANAAN PENGOPERASIAN DAN


PEIIIIELIHARAAN JAR]NGAN (GROUND PATROL)
(uPT ftALAt{G}

NOMoR AMANDEMEN : 0|.A!iOI025.PJrDAN.02.02/TJBTB|2O17


NOMOR AMANDEMEN : 02.AUDr025.PJ/DAN.02.02/U|T TJBTB/2O19

Amandemen atas Surat Perianjian Nomor Pihak Pertama '-

O25.PJIDAN.02.O2fiJBTB12O17 tanggal 31 Agustus 2017 tentang Pemborongan


peker.laan Pelaksanaan Pengoperasian dan Pemeliharaan Jaringan (Ground Patrol)
upT Malang, disepakali dan dibuat di Kantor lnduk PT PLN (Persero) Transmisi Jawa
Bagian Timur dan Bali pada hari Jumat tanggal sattr bulan Pebruari tahun Dua Ribu
Sembilan Belas (01-02'2019) oleh dan antara:
,I. PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK TRANSi'ISI JAWA BAGIAN TITUR DAN
BALI, berkedudukan di Jalan Suningrat No. 45, Taman - Sidoarjo, dalam hal ini
diwakiliolehSUROSOselakuPLT$GeneralManager,yangbertirdakuntuk
danatasnamaPTPLN(Persero)UnitlndukTransmisiJawaBagianllmurdan
BaliberdasarkanNotaDinasNomor:0542.ST9/SDM.08.01/D|RUT/2018
tanggal 17 Desember 2018 pedhal Penunjukan Pejabat Pelaksana Tug6s
Sementara (PLT-S), selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAIIA'
2. PT BINABUANA SE$,AKA - PT- SINAR KARYA BAHAGIA {KSol' dahrn
kedasama ini sesuai akta no.65 tanggal 24 Mate,. 2017 dibuat dihadapan notafis
Dr-HadiSoetopo,SH.,M.Kn-,PTBinabuanaSewakabertindaksebagaiLeading

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA


Page 1 of 18

'lf l.li
yang didirikan
Firm berkedudukan di Jl. Arief Rachman Hakim 177, Surabaya
1990 dibuat dihadapan
berdasarkan Akta Notaris nomor 23 tanggal 11 September
notaris Eugenie Gandared.ia, SH sebagaimana telah diubah
dan terakhir dengan
,tt"tto.sis tanggal 29 Februari 2016 dibuat dihadapan notaris Evie
Mardiana Hidayah, SH yang disahkan berdasarkan Surat Keputusan
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik lndonesia Nomor
:

AHU_AH.o1.o3-0o2go53tanggal03Maret2ol6dalamhalinidiwakilioleh
HARUNALRoSYlD,Dokto6ndusselakuDirektur.sebagaiPENYED|A
BARANGTJASA yang selaniutnya disebut PIHAK KEDUA'
dengan data
perusahaan anggota konsorsium sebagai berikut :

l.PTB|NABUANASEWAKA"yangdidirikandenganberdasarkanAktanotaris
nomor 23 tanggal 11 September 1990, dibuat dihadapan Notaris
Eugenie
Gandaredja, SH sebagaimana telah diubah dan terakhir dengan
akta No'59
tanggal 29 Februari 2O16 dibuat dihadapan notaris Evie Mardiana
Hi;-yah, SH, berkedudukan di Jl Arief Rachman Hakim 177' Surabava' dalam
perbuatan hukum ini diwakili secara sah oleh HARUN AL ROSYID'
DoktorandusselakudirekturPTBINABuANASEtlvAKAyangterdaffardi
KementrianhukumdanHamNoAHU-AH.o1.o3.o029o53tanggal03
Maret 2016;

2.PTS|NARKARYABAHAG,A"yangdidirikandenganberdasa*anAktanotads
No23tanggal30Mei20lT.dibuatdihadapanNotafisYulitaDasawatiAsmofo,
tanggal 6 Juli
SH sebagaimana telah diubah dan terakhir dengan akta No' 3
2011 dibuat dihadapan Yulita Dasawati Asmoro' SH' berkedudukan
di
perbuatan hukum ini
.!1. kedungsari
- By Pass No.2 A-B Mojokerto 61316' dahm
ii,orkiti sah oteh SUBANDI selaku Direkur PT SINAR KARYA
""""r"
BAHAGIA yang terdaftar di Kementrian hukum
dan Ham No AHU -
40169.AH.01-o2.Tahun 201 1 tanggal I Agustus 2011;

PIHAKPERTAMAdanPIHAKKEDUAsecarasendiri-sendiridisebut..P|HAK,'dan
l"r""r" disebut "PARA PIHAK", dan PARA PIHAK menerangkan terlebih
"""rr"
dahulu hal - hal sebagai berikut :

l.BahwaPARAPIHAKtelahmembuatdanmenandatianganiSuratPerjanjianNomor
pihak Pertama : 025.PJ/DAN.02. O2I[JBTE,aO17 tatEgal 31 Agustus 20t7 tentang
dan Pemeliharaan Jaringan
Pemborongan Pekeriaan Pelaksanaan Pengoperasian
(erounO P-atrot) APP Malang, d'sepakati dan dibuat
di kantor PT PLN (Persero)
Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali;
tanggal 28 Pebruari
Z. Rrnandemen No- 0l AMD/026'PJIDAN'02'O2ITJBTBI2O17
2018;
(Persero) Unit lnduk Transmisi Jawa Baghn
a. PeruOanan nama Unit Keria PT PLN
Tlnur dan Bali SK No. O'149'P/DIR/2018;
+suratPermohonanAddendumKontrakPerianjiandariKSoPTB|NABUANA
SEWAKAdanPTSINARKARYABAHAGIANo.0II/BBS-SKB/|/2019tanggal08
Januari 2018;

PIHAK KEDI'A

,lL
PIHAK PERTA}IA
Page 2 of 18
Al
-
5. Keputuan Gubernur Jawa Timur No. 188/665/KPT|O13|2O1B tentang Upah
Minimum Kabupaten/Kota di Jawa Timur 2019 tanggal 15 Nopember 2018;
6. Surat PT PLN (Persero) UIT JBTB No 0028/STH.00.01/U|T JBTB/2019 tanggal
'10

Januari 2019 perihal Permohonan Addendum Kontrak;


7, Resume Rapat tanggal 15 Januari 2019 tentang Kesepakatan Perubahan Nilai
Kontrak UMK terbaru 2019 dan Perubahan UPT Malang;
8. Bahwa antara PIHAK PERTAMA yang diwakili oleh Senior Manager Pemeliharaan
Transmisi dan PIHAK KEDUA yang diwakili oleh Leader KSO telah membuat dan
menandatangani Evaluasi Pemborongan Pekeriaan Pelaksanaan Pengoperasian
dan Pemeliharaan Jaringan (Ground Patrol) UPT Malang tanggal 15 Januari 2018,
9. Bahwa tindak laniut dari hasil evaluasi tersebut angka (8) di atas PARA PIHAK
yaitu PIHAK PERTAMA .diwakili oleh Direksi Pekerjaan dan PTHAK KEDUA
yang diwakili oleh Leader KSO telah membuat dan menandatangani Berita
Acara Kesepakatan Nomor : 00M.BA/TRS.00.04/U|T JBTB/20'19 tanggal '15
Januari 2019 dengan kesepakatan antara lain sebagai berikut:
Nilai Kontrak : RP 48.618.0M.00O,-
Nilai Perubahan : Rp 52.681-718.764,-
'10. Jaminan Pelaksanaan Terbaru yang diterbitkan oleh PT BANK BUKOPIN No
088lBG-PLru11ll/2019 tanggal 31 Januari 2019.
Bahwa untuk menindaklaniuti hal-hal tersebut diatas, PARA PIHAK sepakat untuk
mengadakan Amardemen Surat Perjanjian Nomor : 025.PJ1DAN.02.02/TJBTB/2017
Tanggal 31 Agustus 2017 tentang Pemborongan Pekerjaan Pelaksanaan
Pengoperasian dan Pemelihataan Jaringan (Ground Patrol) UPT Malang, yang
selanjutnya Cisebut sebagai "Amandemen ll', dengan ketentuan sebagai berikut:

l. Mengubah Bunyi Pasal 3 Ayat (1) dan (2) Surat Perjanjian Nomor:
025.PJ/DAN.02.02lT JBfBl2Ol7 sebagai berikut :

PASAL 3
JAMINAN PELAKSANAAN

Semula berbunyi :

1 . PIHAK KEDUA menyerahkan kepada PIHAK PERTAMA Jaminan Pelaksanaan


(Bank Garansi) minimal sebesar 5% (lima persen) dari nilai harga pertahun
dengan rincian nilai jaminan pelaksanaan sebagai berikut :

No Tahun Nilai (RpJ


I 01 November s.d 31 Desember 2017 492.416.950,00
2. Januari s.d Des€mber 2018 488.066.083,00
3 Januari s.d Desemb€r 201I 515.035.484,00
I Januari s.d Des€mb€r 2020 494.ffi5.087,00
5 Januari s.d Desetnber 2021 523.315.847,00
5 01 Januari s.d 31 OKober 2022 435.046.918,00
2. Menunluk ayat 1 diatas, Jaminan Pelaksanaan diterbitkan oleh Bank Syariah
Bukopin kantor cabang sidoario dengan Nomor : 073/MPo-aGBSB-

of PIHAK PERTAMA PIHA( KEDUA


Paqe 3 18

1f A
SDA/1U2018 Tanggal22 Februari 2018 berlaku sejak tanggal : 01 Januari 2018
dan akan berakhir pada tanggal : 30 Januari 2019;
3. PIHAK KEDUA sebelum penandatanganan Perianjian/Kontrak harus
menyerahkan suatu Jaminan Pelaksanaan (Performance Bond) dengan nilai
Jaminan Pelaksanaan yang harus dicantumkan di dalam PerianiianlKontrak.
Besarnya Jaminan Pelaksanaan ditentukan dalam Ayat 1 Pasal ini. Jaminan
Pelaksanaan (Performance Bond) merupakan syarat penandatanganan Surat
Pe4anjian (Kontrak) ;
4. PIHAK KEDUA wajib menandatangani kontrak selambat - lambatnya 14 (empat
belas) hari kerja sesudah tanggat terbitnya Surat Penunjukan Pelaksana
Pekerjaan, atau dapat diperpaniang dengan alasan tertentu oleh PIHAK
PERTAMA. Apabila PIHAK KEDUA tidak segera menandatangani kontrak dan
tidak menyerahkan Jaminan Pelaksanaan maka Pll-l,AK KEDUA dianggap
mengundurkan diri, jaminan penawaran dicairkan dan disetor ke Kas PT PLN
(Persero) selanjutnya PIHAK PERTAMA dapat menunjuk pemenang berikutnya
sesuai peraturan yang berlaku ;
5. Jaminan Pelaksanaan ini sebagai jaminan terlaksananya konlrak yang tepat
waktu dengan kualitas pengadaan dan performance barang{asa serta sebagai
jaminan pembaya-an dari setiap kewajiban, kerugian/kerusakan ketuak
sesuaian atau tirnbulnya biaya-baaya yang oleh PIHAK PERTAMA dibebankan
kepada PIHAK KEDUA sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan
dalam perjanjian/kontrak;
6. Jangka waktu berlaku jaminan pelaksanaan yaitu minimal selama jangka waktu
perlaniian yaitu masa pelaksanaan setiap tahun ditambah 30 fl-iga puluh) hari;
7. Jaminan Pelaksanaan bersifat tanpa syarat (unconditional) dan tidak dapat
dialihkan (non-transferable) atau diasuransikan lagi oleh pihak Peniamin
kepada pihak lainnya;
8. PIHAK KEDUA harus memperpanjang/memperbarui jaminan pelaksanaan
setiap tahun dan diserahkan sekurang-kurangnya 14 (empat belas) hari
kalender sebelum tanggal iatuh tempo. Apabila PIHAK KEDUA tidak bersedia
memperpanjang/memperbarui Jaminan Pelaksanaan (Performance Bond),
maka Jaminan Pelaksanaan tersebut akan dicairkan dan menjadi milik PLN dan
selaniutnya PIHAK PERTAMA dapat memutuskan PerianlianlKontrak secara
sepihak tanpa perlu adanya surat peringatan terlebih dahulu kepada PIHAK
KEDUA ;
9. Jaminan Pelaksanaan harus diterbitkan/dikeluarkan oleh Bank Umum (Tidak
lermasuk Bank Perkreditan Rakyat) atau bank asing yang beroperasi di
lndonesia / mempunyai perwakilan di lndonesia dan Bukan yang diterbitkan
oteh Perusahaan Asuransi yang akan membayar seiumlah uang kepada PIHAK
PERTAMA (Penerima Jaminan) iika PIHAK KEOUA (teriamin) tidak memenuhi
kewajibannya atau cidera ianii (Wanprestasi, default) kepada PIHAK PERTAMA
(Penerima Jaminan) sesuai dengan ketentuan dalam perianjian ini'
10. Dalam hal PlllAK KEDUA melakukan wanprestasi, maka PIHAK PERTAMA
yang
akan mencairkan iaminan pelaksanaan dan selanjutnya meniadi milik PLN
kemudian dilakukan pemutusan Perian,ian/Konuak'

PIHAK P€RTAMA PIHAK KEDUA


Page 4 of 18
11 f FJ
Menjadi :

1.PIHAK KEDUA menyerahkan kepada PIHAK PERTAMA Jaminan Pelaksanaan


(Bank Garansi) minimal sebesar 5% (lima persen) dari nilai harga pertahun
deng an rincian nilai jaminan pelaksanaan sebagai berikut
No Tahun Nilai (Rp.)
,|
01 November s.d 31 Desember 2017 492.416.950.00
? Januari s.d Desember 2018 488.666.083.00
3 Januari s.d Desember 2019 541, t49,820.00
4 Januari s.d Desember 2020 519,309,747.00
5 Januari s.d Desember 2021 547,603,865.00
6 01 Januari s.d 31 Oktober 2022 455,286,933.00
2 lvlenunjuk ayat 1 diatas, Jaminan Pelaksanaan diterbitkan oleh Bank Bukopin
berkedudukan di Jl. Panglima Sudirman Kav.10-16 Surabaya 60271 dengan
Nomor : 088/BG-PLK11lll2}19 Tanggal 31 Januari 2019 berlaku sejak tanggal
: 31 Januari 2019 dan akan berakhir pada tanggal : 31 Januari 2020
3. PIHAK KEDUA sebelum penandatanganan Perianjian/Kontrak harus
menyerahkan suatu Jaminan Pelaksanaan (Performance Bond) dengan nilai
Jaminan Pelaksanaan yang harus dicantumkan di dalam Per,aniian/Kontrak-
Besarnya Jaminan Pelaksanaan ditentukan dalam Ayat 1 Pasal ini. Jaminan
Pelaksanaan (Performance Bond) merupakan syarat penandatanganan Surat
Perjanjian (Kontrak) ;
4. PIHAK KEDUA wajib menandatangani kontrak selambat - lambatnya 14 (empat
belas) hari keria sesudah tanggal terbitnya Surat Penunjukan Pelaksana
Pekerjaan, atau dapat diperpanjang dengan alasan tsrtentu oleh PIHAK
PERTAMA. Apabila PIHAK KEDUA tidak segera menandatangani kontrak dan
tidak menyerahkan Jaminan Pelaksanaan maka PIHAK KEDUA dianggap
mengundurkan diri, iaminan penawaran dicairkan dan disetor ke Kas PT PLN
(Persero) selaniutnya PIHAK PERTAMA dapat menunjuk pemenang berikutnya
sesuai peraturan Yang berlaku ;
5. Jaminan Pelaksanaan ini sebagai iaminan terlaksananya kontrak yang tepat
waktu dengan kualitas pengadaan dan performance barang/jasa serta sebagai
iaminan pembayaran dari setiap kewajiban, kerugian/kerusakan ketidak
sesuaian atau timbulnya biaya-biaya yang oleh PIHAK PERTAMA dibebankan
kepada PIHAK KEDUA sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan
dalam perianiian/kontrak;
6'Jangkawaktuberlaku.jaminanpelaksanaanyaituminimalselamajangkawaktu
pedanjian yaitu masa pelaksanaan setiap tahun ditambah 30 Oiga puluh) hari;
7'JaminanPelaksanaanbersifattanpasyarat(unconditional)dantidakdapat
dblihkan (non-transferable) atau diasuransikan lag' oleh pihak Peniamin
kepada pihak !ainnya,
8. PIHAK KEDUA harus memperpanjang/memperbarui iaminan pelaksanaan
setiap tahun dan diserahkan sekurang-kurangnya 14 (empat belas) hari
kalenderSebelumtanggaliafuhtempo.ApabilaP|HAKKEDUAtidakbersedia
memperpanjang/memperbarui Jaminan Pelaksanaan (Performance Bond)'
makaJaminanPelaksanaantersebutakandicairkandanmenjadimilikPLNdan

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA


Page 5 of 18
fr
-1 ^l
selaniutnya PIHAK PERTAMA dapat memutuskan Perjaniian/Kontrak secara
sepihak tanpa perlu adanya surat peringatan terlebih dahulu kepada PIHAK
KEDUA,
g. Jaminan Pelaksanaan harus diterbitkan/dikeluarkan oleh Bank Umum (Tidak
termasuk Bank Perkreditan Rakyat) atau bank asing yang beroperasi di
lndonesia / mempunyai perwakilan di lndonesia dan Bukan yang diterbitkan
oleh Perusahaan Asuransi yang akan membayar sejumlah uang kepada PIHAK
PERTAMA (Penerima Jaminan) jika PIHAK KEDUA (teriamin) tidak memenuhi
kewajibannya atau cidera ianii (Wanprestasi, default) kepada PIHAK PERTAMA
(Penerima Jaminan) sesuai dengan ketentuan dalam perianiian ini.
10. Dalam hal PIHAK KEDUA melakukan wanprestasi, maka PIHAK PERTAMA
akan mencairkan iaminan pelaksanaan dan selaniutnya menjadi milik PLN yang
kemudian dilakukan pemutusan Perjanjian/Kontrak.

Mengubah Bunyi Pasal 7 ayat (1), (2) dan (3) Surat Perjanjian Nomor:
025.PJ/DAN.02.02lr JBT 8,1201 7.

PASAL 7
HARGA PERKERJAAN

Semula berbunyi :
(1). Harga Jasa pemborongan peke4aan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2
Perjanjian ini menggunakan jenis lumpsum sebesar Rp 50.763.978202,00
(Lima Puluh Milyar Tuiuh Ratus Enam Puluh Tiga Juta Sembilan Ratus
Tuiuh Puluh Delapan Ribu Dua Ratus Dua Rupiah) dengan pembayaran
dilakukan setiap bulan sesuai tahun berjalan sudah termasuk Pajak
Pertambahan Nilai (PPN) sebesar 10% (sepuluh persen) dan pembayaran-
pembayaran wajib lainnya sebagaimana tercantum pada Berita Acara
Kesepakatan Perubahan Nilai UMK terbaru 2O1A No
0007.BtuDAN.02.02/TJBTB/201 8 tanggal 05 Pebruari 201 8'
(2). Harga Jasa Pemborongan yang dimaksud ayat (1)' diatur nilai pertahun
sebagai berikut
KONTRAK
i

No Uraian Pekeriaan Volume Sat HARGA


I
Satuan Jumlah
1

1 01 Novembet s.d 31 Desember 2 Bulan 820.694 ,9'1 7 1.641.389.834


2017
Januari s.d Desember 2018 12 Bulan 814.443.471 9.773.321.652
?
12 Bulan 858.392.473 10.300.709.6-/6
3 Januari s.d Desember 20 19
Bulan 823.44',1.811 9.881.301.732
4 Jaruari s d D€sember 2020
12 Bulan 872.193.O79 10.466.316.948
.tanuari s.d D€sember 2021
? Ci .ianrel s.O at OnoOer 2C22 10 I Bulan 870.093.836 8_700.s38.360

Jumtah 5 Tahun 50.763.978.m2


(J' Nilai Perlanjian sebagairnana dimaksud pada ayat 1 dan ayat 2 mencakup
seluruh biaya Yang dibutuhka n oleh PlltAK KEDUA dalam melaksanakan
Perlaniian, baik biaya Peralatan, sarana dan biaya tenaga keria'

PIHAK PERTAMA PIHAK (EDUA


Page 5 of 18

'tf Al
Menjadi :

(1) Harga Jasa pemborongan pekeriaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2


Perianjian ini menggunakan jenis lumpsum Rp 52.ffi1.718.764 (Lima Puluh
Dua Milyar Enam Ratus Delapan Puluh Satu Juta Tuiuh Ratus Delapan
Belas Ribu Tujuh Ratus Enam Puluh Empat Rupiah) dengan pembayaran
dilakukan setiap bulan sesuai tahun berialan sudah termasuk Paiak
Pertambahan Nilai (PPN) sebesar 1OYo (sepuluh persen) dan pembayaran-
pembayaran wajib lainnya sebagaimana tercantum pada Berila Acara
Kesepakatan Perubahan Nilai UMKterbaru 2019
No
O0O4.BA/TRS.00-04/UlT JBTB/2019 tanggal 15 Januari 2019.
(2) Harga Jasa Pemborongan yang dimaksud ayat (1), diatur nilai pertahun
sebagai berikut
KONTRAK
No Uraian Pekerjaan Volume Sat IIARGA
Satuan Jumlah
1 01 November s.d 31 Desember 2 Bulan 820.694_9'17 1.64r.389.834
2017
2 Januari s.d Desember 201 I Bulan a14.443.471 9.773.321.652
3 Januari s.d Oesember 2019 12 Bulan 901.916.366 10.822.9!)6.392
Bulan 823.441.811 't0.386.194.940
4 Januari s.d Desembet 2020
Januari s.d Oesember 2021 '12 Bulan 912.673.108 10.952.077.296
6 01 Januari s.d 31 OKobet 2022
'10 Bulan 910.573.865 9.105,738.650

ffisrahun 52.6.81.718.704
(3) Nilai Perjanjian sebagaimana d imaksud pada ayat 1 dan ayat 2 mencakup
seluruh biaya yang dibutuhkan oleh PIHAK KEDUA dalam melaksanakan
Perjanjian, baik biaya Peralatan, sarana dan biaya tenaga kerja' Untuk biaya
perabasan/pemotongan pohon yang membutuhkan ganti rugi dikeluarkan
dan dikontrak tersendiri (variable cost) berlaku mulai bulan Januan 2019'

lll. Mengubah BunYi Pasal 18 ayal (4) dan (6) Surat Perianiian Nomor
026- PJ/DAN-02.02fi JBT BDO17 :

Pasal 18
SANKSI,DENDA dan REWARD
Semula BerbunYi :
(1) Apabf,a sabh satu Service Level Agreement (StA) pada Pasal 10 Perlaniian ini
fiCbkterpefiuhirnakaakanmeniadipengurangdanP|HAKKEDUAdikenakan
.,e{sa.hriNilaiTagihansebulanperkejadiandanmaksimum5%dariNilai
T4nsls€bubl;
(2)Sdiapkeidianyangmuncul,terlebihdahuluakandilaksanakanteguransecara
lisan.apabilatidakadatindaklanlut.makaditanjutkandenganteguransecara
terlulis sebanyak 3 (Tiga) kali oleh Pengawas yang ditunjuk oleh
Direksi
Pe*erlaan:

PIHAK PERTAT{A PIHAK KEDUA


Page 7 of 18
1t ^d
(3) Datam hal Pegawai PIHAK KEDUA terlibat I bersekongkol dalam melakukan
tindak pidana pencurian/pencemaran nama baik PLN / tindak pidana lainnya,
maka Direksi Pekerjaan akan mengusulkan kepada PIHAK KEDUA untuk
mengganti personil yang melakukan hal te.sebut dan memproses sesuai jalur
hukum yang berlaku;
(4) Sanksi yang diberikan kepada PIHAK KEDUA dengan kriteria sebagai berikut :
a) Fl : Keterlambatan atau ketidak akuratan Pelaporan dikenakan denda setelah
mendapat teguran 2(dua) kali secara tertulis dalam 1 (satu) bulan /
Keterlambatan transfer data dari SRINTAMI MOBILE ke SRINTAMI GARDU-
Evaluasi entry data dilaksanakan oleh PT PLN (Persero) Transmisi Jawa
Bagian Timur dan Bali APP MALANG setiap minggu;
(Contoh : hari jum'at tidak hadir ke Gardu lnduk untuk transfer data SRINTAMI
MOBILE , tetapi datang di hari Senin)
Sanksi : Pemotongan 1 % dari Nilai HPS Tower dalam kontrak- (sebelum PPn)
b) F2 : Kelalaian pengawasan terhadap tegakan yang menyebabkan gangguan
tidak padam (reclose);
Sanksi : Pemotongan tiap kejadian reclose sebesar 2,5 "/o dari Nilai Tagihan
bulanan sebelum PPn.
c) F3 : Kelalaian pengawasan sesuai ruang lingkup yang menyebabkan gangguan
padam (trip);
Sanksi : Pemotongan tiap kejadian trip sebesar 5% dari Nilai Tagihan bulanan
sebelum PPn
d) F4 : Kelalaian dalam penyampaian informasi hilangnya aksesoris jaringan/
tower terhadap hasil laporan penyimpangan inspeksi oleh petugas PLN;
Sanksi : Pemotongan 100 7o dari Nilai HPS Tower dalam kontrak' (sebeium
PPn)
e) F5 : Kelalaian dalam penyampaian informasi hilangnya aksesoris jaringan/
tower yang menyebabkan tower roboh,
Sanksi : Pemotongan 15o/o dari Nilai Tagihan bulanan sebelum PPn ditambah
nilai aset Tower
fl F6:2Oo/" sd 50ol" jumlah pekerja PIHAK KEDUA Tidak memenuh' Kriteria SIA;
Sanksi : Pemotongan 2-5o/o dari Nilai Tagihan bulanan sebelum PPn
g) F7 : Lebih dari 50% jumlah pekeria PIHAK KEDUA Tidak memenuhi SLA;
Sanksi : Pemotongan 5% dari Nilai Tagihan bulanan sebelum PPn
(5) Mekanisrne penerapan sanksi adalah sebagai berikut:
a)lnvestigasitefiadapkelalaianpekeriaandi|akukanolehP|HAKPERTAMA
dengan nelibatkan PIHAK KEDUA.
b)Hasilinvest{;asidituangkandalamberitaacarayangditandatanganikedua
bebh Pft*
c) Petnotofigafl pernbayaran kontrak dihkukan pada bulan berialan
(6) Sanksi dan rerrard yatE disarankan oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK
KEDUA tsd.* P*rgas Gro nd pabol yang bsjasa rnampu nrencegah dan
rneflggagak€flsegabperbuatantindakpidanaterhadapkomponensaluran
tlaf'smbi,darrhukuman/sanksidiberikanbibPetUgaSGroundPatroltidak
melaksanakan pekeriaan sesuai dengan kesepakatan/perianiian'
(7)KinerjaPefugasGroundPatroldirumuskandalam4parameterpenilaianmeliputi:

PIHAK PERTAMA PIHAK (EDUA


Page I of 18
1f ^^l
a) Kepatuhan, merupakan frekuensi kunjungan ke tower;
b) Durasi inspeksi, merupakan lamanya inspeksi dilakukan:
c) Absensi, merupakan kehadiran Petugas Ground Patrol ke Gardu lnduk untuk
berkoordinasi wajib 1x seminggu;
d) Validasi, merupakan kesesuaian hasil inspeksi dengan SLA pengawasan tower
dan ROW;

Dari keempat parameter tersebut, dapat disingkat sebagai penilaian kinerja


Petugas Ground Patrol berbasis KDAV ( Kepatuhan - Durasi - Absensi -Validasi).

Untuk memperoleh nilai kinerja Petugas Ground Patrol maka dilakukan skoring
terhadap keempat parameter tersebut dengan bobot nilai sebagai berikut:
1) Kepatuhan.

NO % KEPATUHAN STATUS BOBOT

I K<=50 PUNISH
n 50<K<=70 PUNISH
70<K<=90 PUNISH -2
4 90<K<=95 REWARD 4
95<K REWARD 5

bahwa persentase kepatuhan inspeksi mingguan yang dipercleh oleh Petugas


Ground Patrol setiap bulannya akan dikonversi menjadi bobot numerik, dimana
Petugas Ground Patrol diwajibkan untuk mencapal persentase kepatuhan
diatas 91% setiap bulannya agar Petugas Ground Patrol tersebut memperoleh
nilai kinerja yang baik.
Nilai kepatuhan ini akan diakumulasi setiap semester (setiap 6 bulan) untuk
memperoleh nilai total kinerja. Nilai lotal kinerja ini sebagai dasar penentuan
Punish dan Reward sesuai tabel berikut:

AKUUULASI STATUS BENTUK

30 REWARD GOLD
24 REWARD SILVER
18 REWARD i
BRONZE
12 WARNING PUTIH/SIAGA
€ PUNISH SP1
-16 PUNISH SP2
-24 PUNISH I RETUR

Unfuk kepahJtrat' (Frekuensi pengisian checklist) triwulanan, akan berfungsi


s@Ei nihi pet€rutarg Jari nibi kinerja di atas bih realisasi kepatuhan
tiwubn tilaft aetryi arget

Page 9 of 18 PIHA( PERTAIT,IA PIHAK KEDUA

1t ,J
2) Durasi
Durasi pelaksana inspeksi akan menjadi nilai pengurang dari nilai kinerja
Petugas Ground Patrol bila Petugas Ground Patrol tidak melaksanakan
inspeksi sesuai durasi inspeksi yang tertuang dalam StA. Bobot numerik
pengurang tersebut dirumuskan dalam tabel berikut ini:

DURASI
NO STATUS BOBOT
{menit)
1 D <=3 PUNISH -3
2 3 <D<= 5 PUNISH -2
3 5<D Reward 0

3) Absensi
Absensi adalah kehadiran Petugas Ground Patrol ke Gl untuk berkoordinasi
yang diwajibkan sekali dalam satu minggu dengan hari yang telah disepakati
antara Petugas Ground Patrol dengan SPV Gl. Kehadiran Petugas Ground
Patrol ini dicatat secara otomatis oleh Srintami Gardu saat data inspeksi
Srintami Mobile diupload ke Srintami Gardu. Ketidak hadiran Petugas Ground
Pakol tiap minggunya untuk melaksanakan proses ini akan secara otomatis
dinilai sebagai poin pengurang dengan rumusan sebagai berikut:

No Absensi Poin

1 Hadir (4/5 minggu) 0


2 Hadir (3 minggu) -1
3 Hadir (2 minggu)
4 Hadir (1 minggu)
5, Hadir (0 minggu) 4
Poin kineria absensi ini dapat dibantu nilainya oleh SPV Gl dalam kondisi yang
telah disepakati oleh Petugas Ground Patrol dan SPV Gl. Contoh: Hari jumat
adalah jadwal upload Srintami Mobile ke Srintami Gardu' namun di saat yang
sama petugas dinas dan SPV Gl sedang ada pekeriaan pemeliharaan yang
tidak dapat ditinggal sehingga pro*s upload data dirapel pada minggu
berikuhya. Kondisi ini dapat dilihat oleh aplikasi sebagai nilai pengurang
namun dikarenakan kondisi tersebut telah dimaklumi dan diketahui oleh SPV Gl
maka SPV Gl dapat memberikan nilai penambah kinerja absensi tersebut'
4) Validasi
pada
l-lasd pekeriaan Petugas Ground Patoi dabm memastikan kondisi bersih
lir€kungan sekit?r tot€r cirn @or-an kofldisi towet yang sesungguhnya akan
di\raF&si ol€h SF / G, SPV Jadnga, Basecamp' SPV LK2 untuk rnenentukan
keauaian h6U peka-iaat &fi Plaooran tersebut sesuai dengan SLA'
Poin valdasi ini beftBa nibi peflgurang bab rnana hasil klnerla pembersihan
hahrnandanpemelina'.affiorefseftalaporankondisito',/ertidakSesuai
dengan SLA.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA


Page 10 of 18

1f /"J
Poin pengurang validasi ini memiliki bobot dengan range antara -0,1 sampai
dengan -1 per komponen pengamatan per tower. Validasi ini akan bernilai -0,3
per komponen tower lika belum divalidasi. Nilai validasi ini dapat setiap saat
dirubah dengan nilai final akan diambil di akhir semester.
Keempat parameter di atas akan merumuskan nilai total kineria Petugas
Ground Patrol per semester. Poin-poin kineria di atas beserta poin
pengurangannya bertujuan untuk memandu kineria Petugas Ground Patrol agar
bekeria sesuai standar SLA yang telah disepakati antara PIHAK PERTAMA
dengan PIHAK KEDUA.
Terdapat beberapa aturan sanksi dan reward yang diberlakukan kepada
petugas ground patrol sebagai mana berikut :
a. Aturan umum yang berlaku untuk sanksi dan revuard adalah :

NO KONOtSt PENJELASAN

'1. Penerbrtan Surat Surat Peringatan (SP) terbit sesuai kondisi yang dijelaskan di bgian B
Peringatan (SP) PUNISH (HUKUMAN)- Bila Mardorline lelah menerima SP 1 dao melakukan
pelanggaran hgi. maka yang bersangkutan akan menerima SP 2.

2. Jenis Surat Surat Peringatan (SP) ada dua renis Fitu SP '1 dan SP2 Bila Mandodine
Penngatafl (SP) (Ground PaAd) telah menerima SP2. namln masih melakukan pelanggaEn
sesuai bdir B. PuNlSH, maka Dnas tidak lagi menerbrtkan Surat Peringatan
(SP) namun langsung memintakan ganti peke.ja kepada Pli{AK KEDUA
(Vendor)

3 Masa berlaku Surat Peringatan (SP) 1 berlaku selama sall, Tahun dan untuk selanjulnya
Surat Periogatan akan m€ngalami pemutihan (penghapus3n atau pengurangan status SP) di
(sP) tahun berikutnF (Per kalender b{.llan Januari} berlaku plrla untuk REWARD

4 Prosentase Frekuensi kunjungan ke tor,e. aku$ulas dalarn sat! Bulan dibandingkao


Kepaluhan dengan target frekuensi kunjungan ke bwer yang telah ditelapkan Prosentase
lnspeksi Kepahrhafl ini di[hat dalam server u€b SRINTAMI

5. Durasi lnspeksr Durasi waktu rata-.ata dalam mehksanakan pengisian check list Durasi ini
dilihat dalam servet web SRINTAMI

6. Anulir dan Prosentase kepatuhan akan dianulir dan dievaluasi oleh PT PLN (Persero)
Evaluasi Transrn6i Jarra Bagian Timur dan Bali APP Mdang (APP masing-masing) bils
Kepatuhan mana terjadi keodala bak di LaparEan maupun di aplkasi SRINTAMI, dengan
dasar ic{mufir Kefldah lnspeksi yang telah mendapat persetujuan dari PT PLN
(Persero) Trat6misi Jav€ Bagian Timw dan Bali APP Malang (APP nEsing-
mas@) .

1 Anutk dan Tdak ada aolli! &n elrallrasi yang berlaku


Evakrasi Dlras

8 I Ipe Revard
I
l
Go$ {1m96)- Sns (396i dal B,'!tEe f25%)

PITI,AK PERTAMA PIHAK KEDUA


Paqe 11 of 18

1r ,!)
b. Perhitungan Sanksi adalah sebagai berikut:

NO KONOISI PENJELASAN

1. Kepatuhan (K) di bawah atau sama dengan 50% (K<=50%) Terbit Surat Peringatan (SP) dgn
3 bulan tidak
dslam periode 2 bulan berturut-turut. atau tipe peringatan langsung SP 2
berunrt

2 Kepatuhan (K) anlara 50olo sd sama dgn 70%


(50o4<K<=70olo) dalam pe.iode 3 bslan berturut.turut, alau 4 Terbit Surat Peringatan (SP)
bulan tidak berurut

3 Kepaiuhan (K) dietas 700,4 sd sama dgn 90% (7Oo/o<K<=9AoAl


dalam petiode 4 bulan berlurut-turut' atau 5 bulan tidak Terbil Srrat Perjngalan (SP)
berurut

Durasi (D) di bawah atau sama defigan 3 menit (D<=3 menit]


dalam periode 4 bulan be.turut-lurut aiau 5 bulan tidak Terbit Surat Peringatan (SP)
berturut

Durasi (D) antara 3 sd safta dengan 5 menit


6 bulan bertun
(3meflit<D<=5menit) dalam periode t-turul Tebit Surat Peringatan (SP)
€dau 7 bdan tidak be.turut

6 Ditemukannya kelidak sesuaian anla,a dala hasil inspeksi Setiap akumulasi 20 temuan, akan
SRINTAMI dengan kondisi riit di lapangan (Kht susnya ROw) ierbit Surat Peringalan (SP) dalam
waktu salu tahun

7 ]ldak melakukan kunjungan wajib ke Gl satu kali dalam satu Setiap akumulasi 10 (sepuluh) kali
minggu dalam salu tahuo tirak melakukan
kunj'rogan ke GI, akan terbit SP

C. Perhitungan Reward adalah sebagai berikut :

KONOISI JENIS REWARD


NO.

Memperoleh Reward tipe Gold


1. Kepatuhan (K) di atas 95% (K>95yd dalam periode 6 bulan
bedurut-tu{st. atau 8 bulao titak be.wut

2 Kepatuhan (K) di atas 95% (K>95%) (kn pe{irde 6 bubn - MemperoEh Reuard tip€ Sitver
belturut+un t. atau 8 bulan tidak befl{ut,
'ErDun
yang
- llendapal penghaPusan sl,atus
bersangkutan telah rnempeaoteh SP 1

3. Kepatrhan (K) di atas 95Y. (K>95%) dalan periode 6 bukan


I
M€fiperoleh Reward tipe
I
bert fln-brut, abu I hjbn tidaft berunn tElrnun yang
I
Broo2e
beGaaEkdao tesl nlemperol€ft SP 2 i - Meodapat Pengurangan status
SP (SP2 nleiiadi SP1)

4. K+&rrar (K) d atas 90% sd sarE dgn 95% tgc%<<<=35%)


i Ue.rp€rdeh Retfad tipe Silvet
agt p-ira. 6 blian battt- r'd =a'; 3 h€' H
b€.ird

PIHAK PERTAIIA PIHAK KEDUA


Page 12 of 18

"l t
^J
NO. KONDISI JENIS REWARD

5 Kepatuhan {K) di atas 90o/o sd sama dgn 95o/o {90%<K<=95%) - Memperoleh Reward tipe
dalam periode 6 bulat| benurui-turut atau I bulan tidak Bronze
be,turut, namun yang be6angkutan telah memperoleh SP
'1

- Mendapat penghapusan status

6 Kepatuhan (K) di atas 90% sd sarna dgn 95% (90%<K<=95%) Tidak memperoleh Reward namun
datam periode 6 bulan be,turut turut atau 8 bulan tidak mendapat pengurangan slatus SP
berturul, namun yang bersangkutan telah memperoleh SP 2 {SP2 menjadi SPI)

Menjadi :

(1) Apabila satah satu Service Level Agreement (stA) pada Pasal l0 Perianiian ini
tidak terpenuhi maka akan meniadi pengurang dan PIHAK KEDUA dikenakan
dendadariNilaiTagihansebulanperkeiadiandanmaksimum5%dariNilai
Tagihan sebulan;
(2) Setiap keladian yang muncul, terlebih dahulu akan dilaksanakan teguran secara
lisan. apabila tidak ada tindak lan,jut. maka dilanjutkan dengan teguran secara
terlulissebanyak3(Tiga)kaliolehPengawasyangdituniukolehDireksi
Pekerjaan;
(3)DalamhalPegawaiPIHAKKEDUAterlibat/bersekongkolda|ammelakukan
tindakpidanapencurian/pencemarannamabaikPLN/tindakpidanalainnya,
maka Direksi Peke4aan akan mengusulkan kepada PIHAK KEDUA untuk
menggantipersonilyangmelakukanhalters€butdanmemprosessesuai,ialur
hukum yang berlaku;
(4)sanksiyangdiberikankepadaP|HAKKEDUAdengankriteriaSebagaiberikut:
a) F'l : Keterlambatan alau ketidak akuratian Pelaporan dikenakan denda setelah
mendapat teguran 2(dua) kali secara tertulis dalam 1 (satu) bulan /
KeterlambatantransferdatadariSRlNTAl\rttMoBlLEkeSR|NTAM|GARDU.
Evaluasi entry data dilaksanakan oleh PT PLN (Persero) Transmisi Jawa
Bagian Timur dan Bali UPT Malang setiap minggu;
(Contoh:harijum,attidakhadirkeGardulndukunfuktransferdataSR|NTAM|
MOBILE , tetapi datang di hari Senin)
Sanksi:Pemotonganlo/odariNilaiHPSTo,cerdalamkontfak.(sebelumPPn)
gangguan
b) F2 : Kelalaian pengawasan teftadap tegakan yang menyebabkan
tidak Padam (reclose);
Sanksi:Pemotongantiapk{ad.ranreclosesebesar2.5o/"dariNilaiTagihan
bulanan sebelum PPn-
tn€flyebabkan gangguan
c) F3 : Kelalaian pen€ia.€san sesuai ruang [rEkup ]at€
Padam (trip);
Tagihan bulanan
Sanksi : Penrotorgan iiap k{adian trip sebesq 5% ciari N:iai
sebelum PPn
aksesoris iaringan/
d) F4 : Kelalaian daiam penyampaian iniormasi hilangnya
penyimpangan inspeksi oleh petugas PLN;
tower terhadap hasil laporan

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDTJA


Page 13 of 18

1L Ari
Sanksi : Pemotongan 100 % dari Nilai HPS Tower dalam kontrak. (sebelum
PPn)
e) F5 : Kelalaian dalam penyampaian informasi hilangnya aksesoris jaringan/
tower yang menyebabkan tower roboh;
Sanksi : Pemotongan 15% dari Nilai Tagihan bulanan sebelum PPn ditambah
nilai aset Tower
f) FG :2O% sd 50% jumlah pekeria PIHAK KEDUA Tidak memenuhi Kriteria SLA;
Sanksi : Pemotongan 2.5% dari Nilai Tagihan bulanan sebelum PPn
g) F7 : Lebih dari 50% jumlah pekeria PIHAK KEDUA Tidak memenuhi SLA;
Sanksi : Pemotongan 5olo dari Nilai Tagihan bulanan sebelum PPn
h) F8 : Kelalaian Pengawasan terhadap tanam tumbuh di area ROW yang
menyebabkan gangguan tidak padam (reclose)
Sanksi : Pemotongan tiap keiadian reclose sebesar 2,5% dari nilai tagihan
bulanan sebelum PPn
i) F9 : Kelalaian Pengawasan terhadap tanam tumbuh di area ROW yang
menyebabkan gangguan padam (trip)
Sanksi : Pemotongan tiap kejadian trip sebesar 307o dari nilai tagihan bulanan
sebelum PPn
j) F10 : Kelalaian Pengawasan terhadap pekeriaan perabasan (atas dan
bawah) dan penebangan pohon di area ROW yang menyebablan
gangguan tidak Padam (reclose)
Sanksi : Pemotongan tiap kejadian reclose sebesar 'lOo/o dati nilai tagihan
bulanan sebelum PPn
k) F11 : Kelalaian Pengawasan terhadap pekerjaan perabasan (atas dan
bawah) dan penebangan pohon di area ROW yang menyebablan
gangguan padam (trip)
Sanksi : Pemotongan tiap kejadian trip sebesar 20o/o dari nilai tagihan bulanan
sebelum PPn
(5) Mekanisme penerapan sanksi adalah sebagai berikut:
lnvestigasi terhadap kelalaian pekeriaan dilakukan oleh PIHAK PERTAMA
a)
dengan melibatkan PIHAK KEDUA.
b) Hasil investigasi dituangkan dalam berita acara yang d,tandatangani kedua
belah pihak
c) Pemotongan pembayaran kontrak dilakukan pada bulan berlalan
(6) Sanksi yang disarankan oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA untuk
Petugas Ground patrol yang beriasa mampu mencegah dan menggagalkan
segala perbuatan tindak pidana terfEdap komponen saluran transmisi. dan
hukuman / Sanksi diberikan b'ila Pefugas Ground Pat.d tldak !,!.}etaksanakan
pekerjaan sesuai dengan kesepd<ataruperiarqian'
(7) Kinerja Petugas Ground Pato{ dirurnuskan dakn 4 pararrbr oenilaan mdi:uii-
a) Kepatuhan, merupakan freloe{rsi kuniurpan ke lotet:
b) Durasi inspeksi, merupakan Enanya inspeksi di&akuka!:
c) Absensi, merupakan kehdtran Petugas Grq.lrd Patsol ke Gadu lnduk untuk
berkoordinasi waiib 1x seminggu;

of 18 PIHAK PERTA'.IA PIHAK KEDIJA


Pagie 14

"l t ^rJ
d) Validasi, merupakan kesesuaian hasil inspeksi dengan SIA pengawasan tower
dan ROW:
Dari keempat parameter tersebut, dapat disingkat sebagai penilaian kinerja
Petugas Ground Patrol berbasis KDAV ( Kepatuhan - Durasi - Absensi -Validasi).

Untuk memperoleh nilai kineda Petugas Ground Patrol maka dilakukan skoring
terhadap keempat parameter teGebut dengan bobot nilai sebagai berikut:
1 ) Kepatuhan.
NO % KEPATUHAN STATUS BOBOT

1 K<=50 PUNISH
2 50<K<=70 PUNISH
3 70<K<=90 PUNISH -2
4 90<K<=95 GOOD
95<K GREAT

bahwa persentase kepatuhan inspeksi mingguan yang diperoleh oleh Petugas


Ground Patrol setiap bulannya akan dikonversi menjadi bobot numerik, dimana
Petugas Ground Patrol diwajibkan untuk mencapai persentase kepatuhan
diatas 91016 sethp bulannya agar Petugas Ground Patrol tersebut memperoleh
nilai kinerja yang baik.
Nilai kepatuhan ini akan diakumulasi sethp semester (setiap 6 bulan) untuk
memperoleh nilai total kineria- Nilai total kinerja ini sebagai dasar penentuan
Punish sesuai tabel berikut:

AKUIIIULASI STATUS BENTUK

30 GREAT GOLD
24 GREAT SILVER
18 GREAT BRONZE
1') WARNING PUTIH/SIAGA
-8 PUNISH SP1
-16 PUNISH SP2
-24 PUNISH RETUR

Untuk kepatuhan (Frekuensi pengisian checklist) triwulanan, akan berfungsi


sebagai nilai pengur.lng dari nilai kinerja di atas bila realisasi kepatuhan
triwulan tidak mencaPai target.
2) Durasi
Durasi pelaksana inspeksi akan rneniadi nilai pengurang dan nilai kinerja
Petugas Ground Patrol bila Pdrgas Grouod Patrd ffak rneiaksarakan
inspeksi sesuai durasi inspeksi farE tertrrang dahm SLA Bobd nrmerk
pengurang tersebut dirumuskan dabrn tabel berikut ini:

of 18 PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA


Page 15

1t ^rl
DURASI
NO STATUS BOBOT
(menit)
1 D <=3 PUNISH -3
2 3 <D<= 5 PUNISH -t
3 5<D GOOD 0

3) Absensi
Absensi adalah kehadiran Petugas Ground Patrol ke Gl untuk berkoordinasi
yang diwajibkan sekali dalam satu minggu dengan hari yang telah disepakati
antara Petugas Ground Patrol dengan SPV Gl. Kehadiran Petugas Ground
Patrol ini dicatat secara otomatis oleh Srintami Gardu saat data inspeksi
Srintami Mobile diupload ke Srintami Gardu. Ketidak hadiran Petugas Ground
Patrol tiap minggunya untuk melaksanakan proses ini akan secara otomatis
dinilai sebagai poin pengurang dengan rumusan sebagai berikut:
No Absensi Poin
I Hadir (4/5 minggu) 0
2 Hadir (3 minggu) 1

3 Hadir (2 minggu) -l
4 Hadir ('l minggu)
5. Hadir (0 minggu) 4
Poin kineria absensi ini dapat dibantu nilainya oleh SPV Gl dalam kondisi yang
telah disepakati oleh Petugas Ground Patrol dan SPV Gl. Contoh: Hari jumat
adalah jadwal upload Srintami Mobile ke Srintami Gardu, namun di saat yang
sama petugas dinas dan SPV Gl sedang ada pekeriaan pemeliharaan yang
tidak dapat ditinggal sehingga proses upload data dirapel pada minggu
berikutnya. Kondisi ini dapat dilihat oleh aplikasi sebagai nilai pengurang
namun dikarenakan kondisi tersebut telah dimaklumi dan diketahui oleh SPV Gl
maka SPV Gl dapat memberikan nilai penambah kinerja absensi tersebut.
4) Validasi
Hasil pekerjaan Petugas Ground Patrol dalam memastikan kondisi bersih pada
lingkungan sekitar tower dan laporan kondisi tower yang sesungguhnya akan
divalidasi oleh SPV Gl, SPV Jaringan Basecamp. SPV LK2 untuk menentukan
kesesuaian hasil pekerjaan dan pelaporan tersebut sesuai dengan SLA-
Poin validasi ini berupa nilai pengurang bila mana hasil kineia pembersihan
halaman dan pemeliharaan tower serta laporan kondisi tower tidak sesuai
dengan S1A.
Poin pengurang validasi ini memiliki bobot dengan rar€e antara {.1 sa'rgd
dengan -1 per komponen pengamatan per to{,er- Valilasi ini aran bernitai -0,3
per komponen tower iika belum dival'xlasi' Nlki Yatrdasi ini dapat s€*i4 e24t
dirubah dengan nilai final akan diambil di #tk sanester-
Keempat parameter di atas akan rretum(El€n n'bi t@l krerja Pd€as
Ground Patrol per semester- Poi*poin kine{ia di aEs beserta pc*n
pengurangannya bertuiuan untuk memandu kinerja Petugas Ground Patrol 4ar

of 18 PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA


Page 16
PERTAMA
bekeria sesuai standar SLA yang telah disepakati antara PIHAK
dengan PIHAK KEDUA.
petugas ground
Terdapat beberapa aturan sanksi yang diberlakukan kepada
patrol sebagai mana berikut :
a- Aturan umum yang berlaku untuk sanksi adalah :
NO KONDISI PENJELASAN

Surat Peringatan (SP) terbil sesuai kondisi yang dijelaskan di bagian


.1. B
Peoerbitan Surat
PUNISH (HUKUMAN). B,la Mandodine telah menerima SP 1 dan melakukan
Penngatan (SP)
pelanggaran lagi, maka yang bersangkutan akan menerima SP 2-

'1
2. Jeois Sufat Surat Peringatan (SP) ada dua jenis yaitu SP dan SP2 Bila Mandorline
Periflgatan (SP) (Ground Patro0 telah menerima SP2, namun masih melakukan pelaflggaran
sesuai butir B. PUNISH, maka Dinas lidak lagi menerbitkan Sural Peringatan
(SP) narnun taoqsung memintakafl ganti pekeria kepada PIHAK KEDUA
(Vendo0

3. Masa berlaku Surat Peringalan (SP) 1 berlaku selama salu Tahun dan untuk selaniutnya
akan mengalami pemutihan (penghapusan atau pengutanga( status SP)
di
Surat Pe,ingatan
(SP) tahun berikutnya (Pet kalender bulan Januari)

4. Prcsentase Frekuensi kuni{ngan ke to{rer akumulasi dalam satu Bulan dibandingkan


PEsentase
Kepatuhan dengan target frekuensi kuoiurEan ke to,!,er yang telah ditetapkan
lnspeksi Kepatuhan ini dilihat daliam sewer u/eb SRINTAMI

Ourasi waktu rata-rata dalam melaksanakan peflgisian check list Durasi ini
5 Ourasi lnspeksi
dilihat dalam server web SRINTAMI

Prosentase kepatuhan akan dianolir dan dievaluasi oleh PT PLN


(Persero)
6_ Anulir dan
dan Bali UPT Malang (UPT masing-rnasing) bila
Evafuasi Transmisi Jawa Bagian Timur
kendala baik di Lapangan maupun di aplikasi SRINTAMI' dengan
Kepatuhan mana teriadi
persetuiuan dari PT PLN
dasa, fo,mulir Kendala lnspeksi yang telah mendapat
(Perse,o) Transmisi Jawa gagian Timur dan Bali UPT Malang (UPT masirE-
masino) .

Anuk dan Tidak ada anular dan evatr asi yalg berlaku
7
Evaluasi Durasi

b. Perhitungan Sanksi adalah sebagai berikut

PETIJELASAN
NO KONDISI

(K<=50%)
Keoaluhan (K) di bawah atau sama dengan 50% Terbn SLE-al Penngatan (SP) dgn
dr; ftil" 2 bulan bedurut'lurul atau 3 bulan ti'ak lipe pe. langsung SP 2
-inoatan
berurut

2 fGoatrrran (K) antara 50% sd sama dgn 70'b


b{bn tte'turul{urul atau 4 -r€rirl &lrd FEriigEtai (SP)
(5O%.K.=7OVo) O"lam periode 3
bulan lidak be,urut

3 Keoatuhao {K) diatas 70% sd sama dgt 90% (70%<K<=90%)


;;; *r ; 4 bulan berturul-turut' atau 5 bulan tid* Terhr Srn-at PeJhgatan (SP)

berund

PIHAK PERTAMA PTHAK KEDUA


Paop 17 of 18
q
f -F
4 Durasi (O) di bawah atau sama dengan 3 rnenit (D<=3 menit)
dalam pedode 4 buhn bertuut-lutut atau 5 bulan tilak Terbit Surat Peringatan (SP)
berturut

5 Durasi (D) antara 3 sd sama dengan 5 menit


6 bulan berturut-turi,
(3menit<D<=5menit) dalam periode Terbit Surat Peringatan (SP)
atau 7 bulan tidak be(unn

6 Ditemukannya ketidak sosuaian antara data hasil inspeksi Setiap akumulasi 20 temuan, akan
SRINTAMI dengan kondisi ,iil di lapangan (Khususnya ROVV) terbit Surat Peringatan (SP) dalam
waktu satu tahun

7 Tidak melakukan kun ungan waiib ko Gl satu kali dalam satu Setiap akumulasi 10 (sepuluh) kali
minggu dalam satu tahun lidak melakukan
kunlungan ke Gl, akan tedit SP

lV. Mengubah Lampi ran Alat dan Material Kerja


No Semula adi
ALAT DAN MATERIAL ALAT DAT{ IiATERIAL

11
- tzin trlernbawa Senjata Alat Ukur Ranging, Senter
Taiam 1th 1x dan Chainsaw 5th 1x

PENUTUP
1 . Amandemen ll ini berlaku efektif 01
Januari 2019'
yang tidak terpisahkan
2. Amandemen ini merupakan satu kesatuan dan bagian
dariPerianiianNomorPihakPertama:025'PJ/DAN'02'0ZTJBTB/2017tanggal
yang tidak mengalami
31 Agu;tus 2017 dan Pasal-Pasal dalam Perjanjian
perub;han berdasarkan Amandemen ini tetap berlaku dan mengikat PARA
PIHAK.

Demikian Amandemen ini dibuat dalam 3


([ga) rangkap asli' masing-masing
yang sama' 2 (dua) rangkap untuk PIHAK
bermaterai cukup dan mempunyai kekuatan
penfru*lA Uan t (satu) rangkap untuk PIHAK KEDUA dan penggandaan sebanyak 2
didistribusikan kepada PIHAK yang
i*i *"gop tembusan- (copy) untuk ini' setelah
.
dibubuhi materai secukupnya
L"rfup"nting"n dengan Amandemen
diatas'
li r"J*"g""i PARA PIHAK pada hari' tanggal' bulan' dan tahun tersebut
"leh
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
PT PLN (PERSERO)
PT. BINABUANA SE'YAKA -
UNIT I JAWA BAGIAN
PT. SINAR KARYA BAHAGIA

i-rl)

A l{A
+l
I

-5
HARUN AL ROSYID
R
DIREKTUFYLEADER KSO

PIHAK P€RTAMA PIHAK KEDUA


Paqe 18 of 18
"l f
l.
gLo BI a6ed
VNO} )VHId VWVIU]d YVHId
U39VNVW lwfN3e S-lld osv u3o\ETlnDlSulo
ol^sou lv NnlvH
f-l
.,sYs YAUftOJuvNls J^j
b'Yvltrgg vrtlhgvxtg'ra
I + 6Ft
NVI9V8 V ynoNt IlNn vlcvHv€ v^uvv uvNls'ld
1d - wvroSs vNvnsvNla 'rd
vt{vtu3d yvHld vnoav vvHld
'seterp 1nqesrol unqE uep 'uqnq '1e66ue1 'U"r.l eped )VHld ygy6 qalo lueEuelepueyp
e^udnlncas raaletx tqnqnqlp qelalas 'lu! uauiopueuv ue6uep uB6u[uedo4eq
6ue,( yygl6 epedel uel snqplslplp Inlun (Adoo) uesnqural del6uer (enp)
7 leAueqas ueepue66uad uBp VnO3y XVHId Inlun dalouet
(nles) |, uep VnVIU3d
yVHId Inlun dalouer (enp) Z 'eulBs 6ue,( uePnIaI le^undueuJ uep dnlnc lelaletlleq
6utseu-6uqseu 'rtse delbuer (e6[) t tuelBp ]enqlp !u! uaulepueurv uerllu'jao
'vvHld
ygy6 1e46uau-r uep nlepeq delsl lul ueuapueurv uelleseplaq ueqegrued
rtuelebueu >fepn 6ueA uerfue[:43 u,elep lesed-lBsed uep Lloz snlsnoy ;g
uetfueLes uep
;e66ue1 21g77gggll/20'20'Nv6lld SZ0 : eurepad leqrd lotrroN
ue>lqestdral lepu 6uer( uer6eq uep uenlesel nles uelednletu lu! ueulapueuJv z
'6!0Z uenuer !o JlDpra nlepaq lul ll uaulapueuv I
dnrnNfd
x! qlg rresuleq3 uep xt Lll L ul ef LI
Jaluos '6ur6ueu lnln leM elefuss e/t^equlayl ulzl
'MUSrVtit Nvo lv'lv lvtu3rvlil Nvo rv-lv lt
Elnuras oN
ipe[uan
ef.ray ;euapyl u"P lelv uelrdurel qeqnOueyl nl
dS rqral uele 'lo al ue6unlunl
n66utu]
uelnlBpur lep[ unqq nles uJe|Bp
nles u/glep ttel n}es le ol qrfEA ue6unlunl uelnlelau' IeP|I L
rtel (qntndes) Ol lselnulnrle dellas
unuel nes nDlE r
urelep (dS) ueteouued lejns Uqiel (MoU etrusnsnq)) usouedel !p IU rsrpuo)i ueEuap ly{VfNlUS
ue)ie'uenLlol 0z lselnurn)te deaas rslodsu lseq ?lPp aelue uelensas lepqal eluue)inularo I
lnlnpaq )iepll uelnq z nele
(ds) uetE6uled lErflS llqral yunt-lnJnpaq ueFq
I apoled welep (lluaulg=>O>Iuaut)
guau g ue6uap EuJes ps € erelue (O) rse|no I
lnln!aq
(dS) ueleouuad lerns ]rqrel lepl uelnq g nele |nlnflnlnp.q uelnq , opolrad urelep
(O) lsejno
(U@u.r €=>O) IUau E ueouap euiPs nele qeMeq lp
vno vvHrd
TL
vwv-Luld )vHId 8I p 8I a6ed
U3EVNVW I 3 OSX U:l0vflrunDlfUlO
= '\, onsou'rv NnuvH
r-/
,,HYs Y^S( UYNIs .
vllvxlgg vtdvnavxte r"
t-lvg
T.
NV|9VS Vl Vt tst Nt ltNn vtovHvs v^uvv uvNls'rd
(oursura) Nra ra - vxvMSs vNvnsvNls'rd
vgIvru3d xvHrd vnoSv vvHld
'selelp lnqasol unqq uep 'uelnq '1e66ue1 'ueq eped yy116 VUVd tlolo tueouelepuelp
er(udnlnces teJaleur lqngnglp qeleles '!ul ueuapueuv ueEuap ue6ulluedal1req
6ueA yygl6 epedal uellsnqglslplp Xnlun (,{doc) uesnqual dq6uPr (enp)
7 >leAueqas ueepue66uod ueP VnOSy XVHId Inlun de46ua (n1es) L uep VHVIUSd
yvHld Inlun delbuel (enp) Z 'eures 6ueI uelenlal lBlundulau uep dnlnc lPlaleulleq
6urseur-6u1seu 'rlse dqoueJ (e6n) t uelep lenqtp lul uau,'apueuv uPtxlueo
'vvHld
ygy4 plrouaur uEp nleuaq de1e1 tut uau:apueuv ueryesepraq ueqBqnJad
ru:e1e6uaur lepll 6ue^ uetfueLes ulelBp lesBdlesed uep LIOZ snlsnov le
;e66ue1 11g77g1gru-fZO'20-NVOltd-gZO : euPpad leqtd lotxoN
uerfue[:46 uep
uelqestdrel leprl 6ue,{ uer6eq uep uen}esol ryes ueledruaur lu uaulepueuv Z
'6!02 uenuBf !0 tll)lela nlepsq rur ll ueuapueuv I
dnlnNSd n
xl. tllg i esuleq3 uep x ! tlll e1
raluas '6u!6uPH lnln leM Pleluas BrrequaY\l ulzl
'rvruSrv$t NVo rv'lv ]vNSrvn Nvo rvlv ll
Elnuias oN
ef.ray leuale4 ueP lelv uell du.re1 qeqn6uaYl Al
dS llqJol uele'lo ol ue6unlun)i
-rfE.-uan
uE)lnlelau] )iEprl unq4 nlEs ulePp
n66urt!
n1es urelep lte>l nps 19 a; q,rero ued,nfunr uarlelaur leplr L
{el (qnlndos) Ot Belnurnle defas
unqel n|Es nDlBrlrr
uepp (dS) uelPoulad ]elns lqral (Mou elusnsnqy) ue6uedel rp ItJ rsrpr]ol ueouop lnlVINISS
ue)ie 'uenural OZ rselnrunle delles Fladsu! [seq etep etel)e uelens3s )ieprlal er(uualnuJalo I
ulnueq IPpo uelnq , nele
(dS) uetebuDod lerns lqlal urol{runp€q uetnq I apolad ulePp 0ruau'9=>O>}!ugue)
yuau., ueouop eures ps € e,elue (C) rseJno 9
I
lrunllaq
(dS) ueleBuuod lerns l(PoI lep[ uElnq
I nele lrunt-lrunUaq uelnq t epouad tuelep
qe^ eq tp (O) lselnc v
oruaru e=>O)luau t ue6uap eules neP