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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ACTIVIDAD # 3

ARGENIS PAOLA PINTO JAIMES


APRENDIZ

LIZETH JOHANNA PRIETO TOVAR


INSTRUCTORA

FICHA 1922532
SENA VIRTUAL
2019
Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la


empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último
sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en
tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

SOLUCIÓN
Angelina Pérez: Trabajo 365 días en el año 2015
Salario Mensual: $2.500.000
Auxilio de Transporte: $0
De acuerdo a lo anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones:
Cesantías causadas del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de cesantías por valor
total de $2.500.000. El cual debe ser consignado antes del 15 de febrero del año 2016.
Intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas.
Es decir ($2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $300.000
Prima de servicios Equivale al valor del salario devengado = $2.500.000
La prima de servicios se recibe en dos pagos al año, es decir el junio el 50% y el otro 50% en
diciembre.
La operación sería: ($2.500.000 x 180) / 360 = $1.250.000
En este caso se liquidará únicamente la prima de servicios correspondiente al segundo semestre.
Vacaciones Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta.
En este caso la señora Angelina cumplió un año laboral el 2 de junio de 2015, en dicha fecha
debió tomar las vacaciones y ser pagadas. Por tal motivo para el respectivo pago se contabiliza
por fracción de año para 2015.
Fecha: 2 de junio de 2015 al 30 de diciembre de 2015.
Total, días laborados: 209
Valor a pagar: ($2.500.000 x 209) / 720 =$725.694
INTERNACIONAL
LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL
Datos del Empleado
Nombres y Apellidos: Angelina Pérez
Identificación: xxxxxxxxxxxxxxxxx
Cargo: Directora Administrativa y Financiera
Fecha: 30/12/2015
Tipo de contrato: Indefinido
Fecha de ingreso: 02/06/2014 Fecha de Retiro: 30/12/2015 Motivo de Retiro: Voluntario
Días Laborado: 720 Último salario Devengado: 2.500.0000

SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN

Salario Mensual: 2.500.000


Auxilio de Transporte: 0

Descripción Devengado Deducido Neto a Pagar


Cesantía 2.500.000 2.500.000
Interés de Cesantía 300.000 300.000
Prima de Servicios 1.250.000 1.250.000
Vacaciones 725.694 725.694
Salud Empleado 8.747
Pensión Empleado 8.747
Totales: 4.775.694 17.494 4.758.200
Valor Total Liquidación.

Son: Cuatro Millones Setecientos Cincuenta y Ocho Mil Doscientos Pesos. ($ 4.758.200)

PARA CONSTANCIA SE FIRMA LA PRESENTE EN LA CIUDAD DE BOGOTA A LOS


__________ DIAS DEL MES DE _______________DE_________

Recibe: Elaborado por: Argenis Paola Pinto Jaimes


Angelina Pérez Argenis Paola Pinto Jaimes
Cedula: Recursos Humanos.
Empleado