FORMATO RENDICION DE FECHA DE EMISIÓN

CUENTAS EN
VERSION
SEGURIDAD,SALUD EN EL
TRABAJO. DOCUMENTO CONTROLADO
NUMER
MES AÑO 2016
O
FECHA DE
ELABORADO POR
GENERACIÓN
SISTEMA DE GESTION EN SST
Durante el año 2015 con ayuda de asesores externos expertos en el diseño e implantacion
sistemas integrados de gestion, se logro establecer e implementar en la empresa un sistema
gestion de SSTA, con suficiencia para la calificacion en Ruc y certificacion en Ohsas 18001 versi
2007.
En es
proceso se involucraron a todos los niveles de la organizacion y se promovio la participacion activa
permanente de los mismos, el sistema fue desarrollado teniendo en cuenta las diferentes etapas d
proceso que va desde su planificacion hasta su respectiva verificacion y mejora de este; todos l
elementos requeridos por el sistema para su aseguramiento en campo fueron divulgados
socializados a los trabajadores para su posterior aplicacion en los procesos productivos de
organizacion. Una v
ejecutadas las actividades propias del sistema se procedio a realizar una verificacion de este, p
medio de una auditoria externa previamente planificada en ayuda con el Copasst de la organizacion
comunicada a todos los niveles de la organizacion. El objeto de esta auditoria externa fue el conoc
el funcionamiento y eficacia del sistema para controlar aquellos riesgos y peligros que se encuentr
inherentes al proceso productivo de la organizacion, para salvaguardar la seguridad y salud de l
trabajadores y la sostenibilidad de la organizacion.
Finalmente se log
cumplir con la meta del sistema logrando que la organizacion reciba una acreditacion en Ruc con u
puntaje de 84 y La certificacion en Ohsas 18001 version 2007.
La implementacion del sistema d
gestion de segurida y salud en el trabajo ha permitido que los trabajadores sean mas conscient
INSPECCIONES
sobre la necesidad de reportar actos y condiciones inseguras y el autocuidado.
En el año 2015 se planearon trimestral y cuatrimestralmenta inspecciones en seguridad y salud en
trabajo, en el desarrollo de estas inspecciones planeadas se hayaron en total del año 6 desviacion
que pudieron desencaderar una serie de eventos que podrian haber afectado negativamente a
poblacion trabajadora o al ambiente, todas las desviaciones fueron tratadas y a la fecha es
cerradas, el programa de inspeccion ha sido clave para dar cumplimiento a la poltica y objetivos d
sistema de seguridad y salud en el trabajo y ambiente.
CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Nuestro programa de capacitacion y entrenamiento fue construido teniendo en cuenta l
necesidades de formacion para todos los niveles de la organización, su direccionamiento fue toma
de la identificacion de los peligros y valoracion de los riesgos, de los procesos, actividades, tare
propias de la organizacion,de la normatividad vigente colombiana,de los resultados de diagnostic
de condiciones de salud, sistemas de vigilancia, entre otros.
En total se establecieron 23 capacitaciones todas enfocadas a la intervencion efectiva d
hombre, para crear en ellos habitos, comportamientos y culturas seguras.
Todas l
capacitaciones fueron dadas a los trabajdores y se evaluaron para medir la eficacia de la misma.
ACCIDENTES E INCIDENTES - ENFERMEDADES LABORALES
 12/6/2016
1
DOCUMENTO CONTROLADO

MA DE GESTION EN SST
sesores externos expertos en el diseño e implantacion de
ro establecer e implementar en la empresa un sistema de
a calificacion en Ruc y certificacion en Ohsas 18001 version

En este
eles de la organizacion y se promovio la participacion activa y
fue desarrollado teniendo en cuenta las diferentes etapas del
hasta su respectiva verificacion y mejora de este; todos los
para su aseguramiento en campo fueron divulgados y
su posterior aplicacion en los procesos productivos de la
Una vez
sistema se procedio a realizar una verificacion de este, por
ente planificada en ayuda con el Copasst de la organizacion y
ganizacion. El objeto de esta auditoria externa fue el conocer
para controlar aquellos riesgos y peligros que se encuentran
organizacion, para salvaguardar la seguridad y salud de los
ganizacion.
Finalmente se logra
do que la organizacion reciba una acreditacion en Ruc con un
s 18001 version 2007.
La implementacion del sistema de
ajo ha permitido que los trabajadores sean mas conscientes
INSPECCIONES
ondiciones inseguras y el autocuidado.
y cuatrimestralmenta inspecciones en seguridad y salud en el
cciones planeadas se hayaron en total del año 6 desviaciones
de eventos que podrian haber afectado negativamente a la
todas las desviaciones fueron tratadas y a la fecha esta
sido clave para dar cumplimiento a la poltica y objetivos del
ajo y ambiente.
CIÓN Y ENTRENAMIENTO
y entrenamiento fue construido teniendo en cuenta las
s niveles de la organización, su direccionamiento fue tomado
aloracion de los riesgos, de los procesos, actividades, tareas
tividad vigente colombiana,de los resultados de diagnosticos
gilancia, entre otros.
capacitaciones todas enfocadas a la intervencion efectiva del
mportamientos y culturas seguras.
Todas las
dores y se evaluaron para medir la eficacia de la misma.
DENTES - ENFERMEDADES LABORALES