JUDUL SOP (MISAL: SOP SELEKSI WAWANCARA)

No : Disahkan oleh

LOGO USAHA Tanggal : Pemilik Perusahaan

Revisi ke :
Halaman :

ASPEK DESKRIPSI
Standar Operasional yang dibuat untuk standardisasi proses seleksi wawancara
calon karyawan guna mendapatkan kandidat karyawan yang mampu
DEFINISI berkomunikasi dengan baik.

1. Manajer HRD
2. Tim Panitia Seleksi Wawancara
BAGIAN TERKAIT 3. Tim Panitia Pendukung Terdiri Atas: Divisi Humas, Staf Administrasi, Staf
Keamanan dan Office Boy

1. Seleksi Wawancara dilakukan kepada kandidat karyawan yang telah lolos

Psikotes dan Tes Akademik
PRINSIP
2. Tes Wawancara dilaksanakan tepat waktu
1. Divisi Humas memberikan pengumuman melalui SMS kepada kandidat
karyawan yang dinyatakan oleh HRD lulus Psikotes dan Tes Akademik.
2. Seleksi diadakan 1 Bulan setelah pengumuman Calon Peserta Tes Wawancara
di Gedung Kartika Wijaya.
3. Panitia datang pada pukul 05:30 WIB.
4. Pukul 06:00 WIB breafing panitia tentang pematangan pelaksanaan teknis
seleksi wawancara.
5. Pukul 06:15 Divisi Humas menelpon para manajer yang menjabat sebagai juri
PROSEDUR
dalam seleksi wawancara untuk memastikan perisapan dan penjemputan.
6. Pukul 06:30 Divisi Transportasi menjemput manajer yang menjabat sebagai
juri seleksi wawancara
7. Pukul 7:30 (Diperkirakan tim juri telah lengkap) Divisi Acara, Divisi
Dokumentasi dan Divisi Perlengkapan menyambut Tim Juri (Para Manajer)
dan melakukan koordinasi, rapat terbatas (breafing) mengenai laporan
persiapan seleksi wawancara dan teknis pelaksanaannya.
8. Pukul 08:00 WIB Divisi Acara menertibkan para peserta seleksi wawancara
 yang telah dating, dan meminta untuk memasuki ruang yang telah disediakan
panitia
9. Pukul 08:30
a. Divisi Acara membacakan petunjuk pelaksanaan teknis (Juklak)
pelaksanaan seleksi wawancara.
b. Divisi Acara, Divisi Dokumentasi mempersilahkan para manajer yang
berkedudukan sebagai Tim Juri untuk memasuki ruang Tes
c…
10. ……………………………….
11. ……………………..
BUAT SEDETAIL MUNGKIN SESUAI DENGAN TEORI YANG TELAH
ANDA PELAJARI, AKAN TETAPI TETAP MEMUAT UNSUR
FLEKSIBILITAS (LENTUR) MENYESUAIKAN KONDISI YANG ADA

DOKUMENTASI 1. Form Jadwal Acara Seleksi Wawancara

2. Form Daftar Hadir Peserta
3. Dokumentasi (Foto ) para peserta wawancara dan kegiatannya
(DOKUMENTASI INI SERTAKAN DENGAN FOTO ASLINYA DI
BAWAHNYA, BILA TIDAK ADA SERTAKAN CONTOH RIILNYA.
DAPAT DIAMBIL DARI SCAN YANG SUDAH ADA)