Anda di halaman 1dari 2

PENILAIAN AKHIR TAHUN

Tahun Pelajaran 2018/2019


- Mata Pelajaran : OTOMATISASI DAN TATA KELOLA KEPEGAWAIAN
- Kelas : XI Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran
Pilihlah jawaban yang paling benar !
1. Seseorang yang bekerja pada satu instansi disebut ... 12. Suatu jabatan yang tidak membutuhkan suatu keahlian dan
A. buruh D. seniman ketrampilan disebut ...
B. pegawai E. wisatawan A. staff D. fungsional
C. wiraswasta B. nonstaff E. Manajerial
C. administrasi
2. Seseorang yang berwenang dalam merencanakan, mengatur,
dan menjalankan suatu instansi atau departemen disebut ... 13. Berikut yang bukan termasuk analisi kebutuhan Pegawai N
A. pejabat D. direktur egpri Sipil (PN S) adalah ...
B. aparatur E. karyawan A. jenis pekerjaan
C. pegawai B. usia pegawai
C. peralatan yang tersedia
3. Jabatan seorang pegawai pada posisi grade 3 adalah ... D. sifat pekerjaan
A. nonstaff D. staff E. prinsip pelaksanaan pekerjaan
B. senior nonstaff E. junior manager
C. senior staff 14. Tes yang meliputi Pengptahuan Umum, Bahasa Indonesia,
Kebijakan Pemerintah, Pengptahuan Teknis, dan
4. Tenaga kerja yang belum memiliki status, gaji, dan tunjangan pengptahuan lainnya, disebut ...
tetap baik di instansi pemerintah atau swasta disebut ... A. akademik D. kompetensi
A. pegawai negeri D. pegawai tetap B. psikologi E. standart
B. pegawai honorer E. pegawai panggilan C. logika
C. pegawai musiman
15. Formasi untuk masing-masing satuan organisasi negara
5. Jabatan yang memiliki tugas dan tanggung jawabplaning, disusun berdasarkan ...
organizing, controling, decixion making, adalah ... A. sifat pekerjaan D. bidang pekerj aan
A. staff D. fungsional B. kegiatan pegawai E. kemampuan kepegawaian
B. staff khusus E. struktural C. kebutuhan organisasi
C. manajerial
16. Ada sebuah faktor yang mempengaruhi penempatan formasi
6. Mengelola rumah tangga kantor dan bertanggung jawab diatur dalam sebuah pasal yaitu ...
mencatat dan menyimpan warkaf serta mengurusi A. pasal 4 D. pasal 2
kepegawaian merupakan tugas dari seorang ... B. pasal 5 E. pasal 3
A. administrator D. sekertaris C. pasal 1
B. manajer E. penerima tamu
C. keuangan 17. Macam-macam pekerj aan yang harus dilakukan oleh suatu
satuan organisasi yaitu ...
7. Jabatan fungsional Pegawai Negeri Sipil terdiri dari ... A. sifat pekerja D. cara pekerja
A. struktural D. anumerta B. jenis pekerja E. teori pekerja
B. fungsional E. keahlian dan ketrampilan C. bidang pekerja
C. pengabdian
18. Proses di mana pegawai baru dan lama beradaptasi dalam
8. Dasar hukum yang digunakan dalam pokok kepegawaian ... suatu organisasi adalah ...
A. UU No. 43 Tahun 1999 D. UU No. 42 Tahun 1999 A. orientasi D. magang
B. UU No. 45 Tahun 1999 E. UU No. 46 Tahun 1999 B. integrasi E. sosialisasi
C. UU No. 46 Tahun 1999 C. reformasi

9. Disiplin kerj a, kesetiaan, pengabdian, pengalaman, kerj 19. Upaya untuk mencari calon pegawai yang memenuhi syarat
asama dan dapat dipercaya merupakan pengprtian dari ... diseleksi menj adi pegawai dalam rangka mengisi lowongan
A. pengangkatan D. jabatan fungsional yang tersedia adalah ...
B. jabatan struktural E. syarat objektif A. formasi D. rekrutmen
C. pengangkatan B. analisis jabatan E. orientasi jabatan
C. pengangkatan jabatan
10. Menurut Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999, kedudukan
Pegawai Negeri adalah sebagai ... 20. Adalah adalah tahapan dalampengadaan PNS, kecuali ...
A. abdi masyarakat D. abdi negara A. pelamaran D. penyaringan
B. aparatur negara E. aparatur masyarakat B. pengumuman E. pengangkatan
C. wakil rakyat C. penempatan

11. Berikut ini merupakan tujuan pengadaan pegawai dan sumber 21. Calon PN S yang pada waktu melamar dengan sengaja
internal, ke cuali... memberikan keterangan atau bukti yang tidak benar, maka
A. menciptakan timbulnya gagasan baru akan ...
B. meningkatkan semangat tenaga kerja yang sudah ada A. dikenakan hukuman penundaan kenaikan pangkat
C. memelihara kesetiaan pegawai B. dinutasikan ke daerah
D. memberi penghargaan kepada pegawai yang berprestasi C. diperhentikan dengan tidak hormat
E. efsiensi dalam proses seleksi D. dikenakan sanksi
E. diperhentikan dengan hormat

PAT.OTKPeg.SMK-HI.11.2018/2019
22. Golongan ruang yang ditetapkan untuk pengangkatan 33. Pejabat yang mernberikan penilaian terhadap pej abat-pej
sebagai PNS dengan kualifikasi pendidikan sarjana atau D-IV abat pada tingkat eselon I, adalah...
adalah ... A. Menteri
A. Il/a C. III/b E. IV/a B. Dirjen
B. III/a D. II/c C. Pejabat eselon II
D. Gubernur
23. Salah satu penempatan pegawai yang mana seorang E. Wakil Presiden
pegawai ditempatkan dari suatu posisi ke posisi lainnya yang
lebih rendah tingkatannya, baik tingkat gaji, tanggung jawab, 34. Suatu ketulusan hati seorang PN S dalam melaksanakan
manpun tingkatan struktural disebut ... tugas dan kemampuan untuk tidak menyalahgunakan
A. transfer D. promosi wewenang yang diberikan kepadanya merupakan unsur DP3
B. demosi E. job-posting program yang disebut ...
C. mutasi A. kejujuran
B. pengabdian
24. Berikut ini yang merupakan salah satu faktor yang harus C. tanggung jawab
dipertinbangkan dalam penempatan pegawai adalah ... D. ketaatan
A. ketrampilan kerja E. prakarsa
B. penghasilan yang diterima
C. status sosial 3 5. Orang yang mengikuti proses pengadaan pegawai disebut ...
D. tempat tinggal A. penguji
E. kedekatan emosional B. penyeleksi
C. peserta
2 5. Pihak bertugas yang mengatur j alannya upacara D. pengikut
pelaksanaan pengambilan sumpah adalah ... E. pelamar
A. rohaniaawan D. pejabat pegawai negpri
B. protokol E. petugasa KUA 36. Kedudukan yang menunjukan tugas, tanggung jawab,
C. BKD wewenang dan hak seorang pegawai negeri sipil dala
kerangka suatu satuan organisasi disebut ...
26. Suatu bakat yang dimiliki pegawai yang berkaitan dengan A. pangkat
kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam B. kepangkatan
bahan verbal atau dalam tabel adalah ... C. jabatan
A. intelegensia D. verbal D. pegawai
B. numerik E. penerapan bentuk E. kenaikan jabatan
C. ketelitian
37. Jabatan firngsional pegawai negeri sipil terdiri dari ...
27. Suatu bakat yang dimiliki pegawai yang berkaitan dengan A. structural
kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan B. fimgsional
penggunaannya secara tepat dan efektif adalah ... C. pengabdian
A. intelegensia D. verbal D. anumerta
B. numerik E. penerapan bentuk E. keahlian ketrampilan
C. ketelitian
38. Segala sesuatu yang dapat dipakai sebagai alat dalam
28. Jumlah saksi yang mendampingi penandatanganan berita mencapai maksud dan tujuan disebut..
acara penganban sumpah oleh pegawai adalah .... orang A. sarana
A. satu C. tiga E. lima B. prasarana
B. dua D. empat C. sarana dan prasarana
D. peralatan
29. Posisi rohaniawan ketika melakukan pendampingan pada E. perbekalan
saat penganban sumpah pegawai negeri berada di sebelah
... pejabat yang mengangkat sumpah 39. Kedudukan yang menunjukan tingkat seorang PN S dalam
A. kanan C. depan E. samping rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai
B. kiri D. belakang dasar penggajian adalah ...
A. pangkat
30. Seorang pegawai mengangkat sumpah danjanji berdasar ... B. kepangkatan
A. keyakinan adat D. keyakinan budaya C. jabatan
B. keyakinan masyarakat E. keyakinan agama D. pegawai
C. keyakinan nurani E. kenaikan pangkat
40. Kenaikan pangkat yang dibeiikan kepada PNS yang tidak
31. Pernyataan kesanggupan dalam sumpah atau janji yang
menduduki jabatan struktural dan jabatan fungsional tertentu
diucapkan ditunjukan kepada ...
termasuk PNS yang melaksanakan tugas belajar dan
A. pemerintah D. keluarga
sebelumnya tidak menduduki jabatan fungsional dan jabatan
B. perusahaan E. Tuhan YME
struktural atau jabatan tertentu disebut ...
C. saksi
A. kenaikan pangkat pilihan
32. Tenaga kerja yang mendapatkan DP3 dari pejabat penilai B. kenaikan pangkat istimewa
adalah ... C. kenaikan pangkat reguler
A. Pegawai Negpri Sipil (PNS) D. pegawai swasta D. kenaikan pangkat pengabdian
B. pegawai honorer E. pegawai kontrak E. kenaikan pangkat anumerta
C. pegawai tetap

SOAL ESSAY
1. Merupakan dasar promosi, transfer, demosi, penggolongan gaji serta memberikan fasilitas-fasilitas
terhadap karyawan merupakan tujuan dari ...
2. Prinsip penempatan pegawai yang mana menunjukan adanya sikap saling menghormati, saling
menghargai, dan saling mengisia dalah prinsip ...
3. Batas keterlambatan penyerahan DUK dari instansi daerah maupun pusat kepada Badan Administrasi
Kepegawaian Negeri (BAKN) adalah bulan ...
4. Peserta dalam Diklat prajabatan PNS adalah ...
5. Untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jenjang
jabatan struktural yang diemban adalah merupakan tujuan dari....

PAT.OTKPeg.SMK-HI.11.2018/2019