Anda di halaman 1dari 2

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen :...../01/SOP.Akred/UPS/II/2018

No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 17 Februari 2018

Halaman : 1/2

UPTD YOHANA F.BAHI, A.Md.Kep


PUSKESMAS
NIP. 19791204 200212 2 003
SAGU

1. Pengertian Penilaian Kinerja puskesmas adalah suatu upaya untu melakukan penilaian hasil kerja/
prestasi puskesmas.

2. Tujuan Sebagai acuan kepala Puskesmas untuk melakukan evaluasi terhadap kinerja dengan
menggunakan indiktor yang jelas sebagai dasar perbaikaan penyelenggaraan pelayanan
dan perencanaan pada periode berikutnya.
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Sagu, Nomor : .../01/SK.Akred/UPS/II/2018 tentang
Penetapan Indikator prioritas untuk monitoring dan menilai kinerja.
4. Referensi Permenkes Nomor 75 tahun 2014 tentang Puskesmas;
Permenkes Nomor 44 tahun 2016 tentang Manajemen Puskesmas.
5. Prosedur 1. Penanggung jawab upaya dan pelaksanaan kegiatan melaporkan hasil capaian
kegiatan
2. Kepala puskesmas secara periodik menganalisa hasil capaian kegiatan
penanggungjawab upaya dan pelaksanaan kegiatan
3. Kepala puskesmas melakukan penilaian terhadap hasil capaian kegiatan dan
disampaikan kepada pelaksana kegiatan secara periodik
4. Penanggungjawab upaya dan pelaksana kegiatan menerima hasil penilaian
kinerja dan mencatat arahan yang diberikan oleh kepala puskesmas
5. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan membuat rencana tindak
lanjut terhadap penilaian yang telah diberikan dalam bentuk kegiatan bulan
berikutnya.
6. Kepala puskesmas memberikan arahan untuk perbaikan kinerja semua
karyawan dalam upaya peningkatan mutu pelayanan.
6. Unit terkait Penaggungjawab dan pelaksana upaya puskesmas

7. Dokumen a. Kinerja Puskesmas tahunan


Terkait b. Profil Puskesmas
c. RUK dan RPK

8. RekamanHistoris
No Halaman Yang dirubah Perubahan Tanggal diberlakukan