Anda di halaman 1dari 7

LAPORAN TUPOKSI

DI RUANG KENANGA RUMAH SAKIT MITRA SIAGA


KOTA TEGAL

Disusun Oleh:

KELOMPOK 1

PROGRAM STUDI PROFESI NERS


STIKES BHAKTI MANDALA HUSADA SLAWI
Jl. Cut Nyak Dhien No.16 Slawi – 52416
Tahun 2019

TUGAS POKOK DAN FUNGSI PERSONIL DI MPKP


A. KEPALA RUANGAN
1) Management Approach :
a) Perencanaan
 Menyusun visi
 Menyusun misi
 Menyusun filosofi
 Menyusun rencana jangka pendek : harian, bulanan, tahunan
b) Pengorganisasian
• Menyusun struktur organisasi
• Menyusun jadwal dinas
• Membuat daftar alokasi pasien
c) Pengarahan
• Memimpin operan
• Menciptakan iklim motivasi
• Mengatur pendelegasian
• Melakukan supervisi
d) Pengendalian
• Mengevaluasi indikator mutu
• Melakukan audit dokumentasi
• Melakukan survey kepuasan pasien, keluarga, perawat, dan tenaga kesehatan
lainnya
• Melakukan survey masalah kesehatan / keperawatan

2) Compensatory reward
• Melakukan penilaian kinerja ketua tim dan perawat pelaksana
• Supervisi pembagian pasien

3) Professional relationship
• Memimpin rapat keperawatan
• Memimpin konferensi kasus
• Melakukan rapat tim kesehatan
• Melakukan kolaborasi dengan dokter
4) Pasien care delivery
a) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan thypoid
b) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan tuberkolosis
c) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan perubahan diare
d) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan hipertermia
e) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan tidak toleransi
beraktifitas
f) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan keterbatasan
aktivitas
g) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan pola nafas tidak
efektif
h) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan tidak efektifnya
bersihan jalan nafas
i) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan gangguan
pertukaran gas
j) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan demam berdarah
k) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan perubahan nutrisi
: kurang dari kebutuhan
l) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan perubahan nutrisi
: lebih dari kebutuhan
m) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan kekurangan
volume cairan
n) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan anxietas
o) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan gangguan
pemenuhan cairan
p) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan kurang
pengetahuan
B. KETUA TIM
1). Management Approach
a) Perencanaan
• Menyusun rencana jangka pendek (rencana harian, rencana bulanan)
b) Pengorganisasian
• Menyusun jadwal dinas bersama kepala ruangan
• Membagi alokasi pasien kepada perawat pelaksana
c) Pengarahan
• Memimpin pre conference
• Memimpin post conference
• Menciptakan iklim motivasi dalam timnya
• Mengatur pendelegasian dalam timnya
• Melaksanakan supervisi kepada anggota timnya
d) Pengendalian
• Mengobservasi pelaksanaan asuhan keperawatan pada pasien
• Memberikan umpan balik pada perawat pelaksana

2) Compensatory reward
Menilai kinerja perawat pelaksana

3) Professional relationship
a) Melaksanakan konfrensi kasus
b) Melakukan kolaborasi dengan dokter

4) Patient Care Delivery


a) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan thypoid
b) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan tuberkolosis
c) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan diare
d) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan hipertermia
e) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan tidak toleransi
beraktifitas
f) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan keterbatasan
aktivitas
g) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan pola nafas tidak
efektif
h) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan tidak efektifnya
bersihan jalan nafas
i) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan gangguan
pertukaran gas
j) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan demam berdarah
k) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan perubahan
nutrisi : kurang dari kebutuhan
l) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan perubahan nutrisi
: lebih dari kebutuhan
m) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan kekurangan
volume cairan
n) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan anxietas
o) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan gangguan
pemenuhan cairan
p) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan kurang
pengetahuan

C. PERAWAT PELAKSANA
1. Perencanaan
Menyusun rencana jangka pendek (rencana harian)

2. Patient Care Delivery


a) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan thypoid
b) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan tubercolosis
c) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan diare
d) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan hipertermia
e) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan tidak toleransi
beraktifitas
f) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan keterbatasan
aktivitas
g) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan pola nafas tidak
efektif
h) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan tidak efektifnya
bersihan jalan nafas
i) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan gangguan
pertukaran gas
j) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan penurunan curah
jantung
k) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan perubahan nutrisi :
kurang dari kebutuhan
l) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan perubahan nutrisi :
lebih dari kebutuhan
m) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan kekurangan
volume cairan
n) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan anxietas
o) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan gangguan
pemenuhan cairan
p) Mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien dengan kurang
pengetahuan
RENCANA BULANAN KEPALA RUANG KENANGA PERIODE
BULAN MEI 2019

No HARI TANGGAL RENCANA


1. Rabu 08-05-19 Supervisi kinerja Katim
2. Kamis 09-05-19 Menghitung BOR,TOI, avlos, BTO
3. Jum,at 10-05-19 Supervisi pengurangan resiko pasien jatuh pada
pasien
4. Sabtu 11-05-19 Supervisi pembagian pasien

5. Senin 13-05-19 Pengecekan barang logistik


6. Selasa 14-05-19 Audit dokumentasi keperawatan
7. Rabu 15-05-19 Supervisi evaluasi pre dan post conference
8. Kamis 16-05-19 Supervisi kinerja Perawat pelaksana
9. Jum,at 17-05-19 Supervisi peningkatan keamanan obat yang perlu
di waspadai
10. Sabtu 18-05-19 Supervise ketetapan dan fungsi gelang identitas
11. Senin 20-05-19 Memimpin rapat bulanan ruangan
12. Selasa 21-05-19 Supervisi kinerja katim
13. Rabu 22-05-19 Audit dokumentasi keperawatan
14. Kamis 23-05-19 Pendkes kepada keluarga pasien
15. Jum,at 24-05-19 Superviisi ketepatan hand hygne
16. Sabtu 25-05-19 Supervisi pengelompokan sampah medis,non
medis dan sampah benda tajam

17. Senin 27-05-19 a. Pendkes kepada keluarga pasien


b. Mengadakan Ronde Keperawatan
18. Selasa 28-05-19 a.. Membuat laporan bulanan
b.. Membuat jadwal dinas perawat bulan Juni
19. Rabu 29-05-19 Audit dokumentasi keperawatan

20. Kamis 30-05-19 a. Supervisi kinerja Perawat Pelaksana


b. Pengajuan kalibrasi alkes yang per bulan
(glucose)
21. Jum,at 31-05-19 a. Mempublikasikan jadwal dinas kepada perawat
b. Merekap rencana harian perawat dan member
reward