Procedimiento De Fecha: 14/05/2019

Seguimiento y
Medición de
desempeño. Versión: 001

1. Propósito

El propósito de este procedimiento es establecer parámetros para hacer seguimiento y

medición regular al desempeño del programa de prevención de riesgos implementado en
la empresa CINGEL, de acuerdo con requerimientos de la norma OHSAS 18001:2008

2. Alcance

Este procedimiento aplica a todas las actividades establecidas en el programa de

prevención de riesgos de la empresa CINGEL.

3. Referencias.
OHSAS 18002:2008. Requisito 4.5.1 Seguimiento y medición del desempeño

4. Definiciones

 Control Operacional: Actividades orientadas hacia el cumplimiento de objetivos

propuestos bajo mecanismos de medición cuantitativos y cualitativos.
 Seguimiento reactivo: Es el que se debe utilizar para investigar, analizar, registrar fallas
en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo incluidos accidentes,
incidentes (cuasi accidentes), enfermedades y casos de daños a la propiedad.
 Seguimiento proactivo: Es el que se debe utilizar para verificar la conformidad con las
actividades de seguridad y salud ocupacional de la organización, por ejemplo, haciendo
seguimiento a la frecuencia y eficacia de las inspecciones planeadas en seguridad y
salud en el trabajo.
 Programa de Mediciones: Proceso rutinario que incluye el muestreo, la recolección
periódica o continua de datos, un seguimiento de los parámetros ambientales
identificados como significativos, así como de criterios de seguridad y salud
ocupacional; y registro de los resultados para su análisis posterior (manejo) y definición
de acciones.
 Información documentada: información que una organización tiene que controlar y
mantener, y el medio que la contiene.
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Medición de
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 Proceso: conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan, que transforma

las entradas en salidas.
 Procedimiento: forma especificada de llevar a cabo una actividad o un proceso.
 Desempeño: resultado medible.
 Desempeño de la seguridad y salud en el trabajo: desempeño relacionado con la
eficacia de la prevención de lesiones y deterioro de la salud para los trabajadores y de
la provisión de lugares de trabajo seguros y saludables.
 Seguimiento: determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad.
 Medición: proceso para determinar un valor

5. Responsabilidades

Gerente general: Responsable de revisar y controlar el documento (procedimiento de

seguimiento y medición de desempeño), además de entregar los recursos necesarios
para llevar a cabo el procedimiento.

Supervisores: Responsables de supervisar el cumplimiento del procedimiento.

Experto en prevención de riesgos: Elabora el documento, lo mantienen vigente y

disponible en los sitios de trabajo una vez aprobado el mismo controla su distribución,
así como las modificaciones autorizadas, Además es responsable de hacer que se
ejecute el procedimiento y para esto, busca su implementación efectiva

y en caso de dificultad, discutir y/o solicitar recursos y/o medios para su cumplimiento,
en las reuniones planificadas de coordinación con el gerente general

Trabajadores: Ejecutar su trabajo de forma que se busque cumplir con este

procedimiento, desarrollando las actividades correspondientes. En caso de dificultad,
discutir y/o solicitar recursos o medios para cumplirlo.

6. Equipos y materiales

Materiales: lápiz, marcadores, resma de papel.

Equipos: Computador e impresora.

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Medición de
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7. Metodología/organización

a. Disposiciones generales

La evaluación del desempeño tiene por objeto establecer las pautas para la realización del
seguimiento y medición, de forma regular o periódica, de las características claves de las
operaciones desarrolladas por la empresa CINGEL, que puedan producir impactos sobre la
seguridad y salud de los trabajadores.
CINGEL actualmente no cuenta con equipos que deban ser controlados en cuanto a
generación de contaminación ambiental, como, por ejemplo: fuentes de combustión,
generadores de ruido, vibraciones etc.
Con respecto a la Salud y Seguridad en el trabajo, la empresa toma en cuenta los Factores
de Riesgo Mecánicos, físicos, microbiológicos, Ergonómicos y Psicosociales, para controlar
el potencial de lesiones o quebrantamiento de la salud de sus colaboradores o de personal
involucrado.

b. Programa de Mediciones y Seguimiento

Anualmente se elabora un Programa de Monitoreo de las variables fundamentales
asociadas a los peligros y riesgos relevantes, sus controles operativos y los derivados de
los requisitos legales que obliguen mediciones de Seguridad y Salud en el trabajo. El
programa de Mediciones incluye como mínimo los siguientes conceptos:
1. Requisitos legales aplicables
2. MIPER
3. Objetivos
4. Capacitaciones
5. Mantenimiento de equipos.
6. Respuesta ante emergencias
7. Exposición a radiación UV
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Medición de
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1. Requisitos legales y otros requisitos.

Operación Seguimiento Medición Responsable
Matriz legal Revisión de la matriz legal cada Lista de Experto en
6 meses. chequeo de la prevención
Revisión de la matriz legal cada matriz legal.
vez que exista un cambio o Auditoria.
actualización la normativa legal
aplicable.

A través de la lista de chequeo se realizará la evaluación del desempeño de los

requisitos legales dentro del sistema de gestión SST
Lista de chequeo
Actividad/ tarea Descripción Cumple: SI/NO
¿Verifica las El profesional encargado deberá consultar el
fuentes de Diario Oficial y las diferentes fuentes de
publicación de información donde se registran y publican las
normativas relacionadas.
los nuevos
requisitos
legales?
¿Comunica las Si la nueva normativa legal aplica a la
actualizaciones organización gerencia se encargará de
de la Matriz? establecer los canales adecuados de
comunicación para divulgar la información a
todos los trabajadores.
¿Se evalúa el Se debe verificar que cada actividad dentro de
cumplimento de la organización haya cumplido con los
los requisitos requisitos legales establecidos.
legales?
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2. Matriz de identificación de peligro y evaluación de riesgos

Operación Seguimiento Medición Responsable
Matriz de Se debe realizar una revisión Lista de Experto en
riesgos de la matriz de riesgos cada 4 chequeo de las prevención
meses para establecer si se medidas de
han controlado las medidas de control de las no
control de las no conformidades
conformidades. de la matriz de
Se debe realizar una riesgos.
actualización cada vez que
exista una modificación en los
procesos, implementación de
nuevas maquinarias y cambios
en la normativa legal.

A través de la lista de chequeo se realizará la evaluación del desempeño de la matriz

de riesgos dentro del sistema de gestión SST.
Lista de chequeo
Actividad/ tarea Descripción Cumple: SI/NO
¿Se cumplen las Gerencia debe hacer cumplimento a las
medidas de medidas de control establecidas en la matriz de
control riesgos, con el fin de minimizar los riesgos más
establecidas por críticos en la organización
la organización?
¿Verifica las El profesional encargado deberá consultar el
fuentes de Diario Oficial y las diferentes fuentes de
publicación de información donde se registran y publican las
normativas relacionadas.
los nuevos
requisitos
legales?
¿Comunica las Si la nueva normativa legal aplica a la
actualizaciones organización gerencia se encargará de
de la Matriz? establecer los canales adecuados de
comunicación para divulgar la información a
todos los trabajadores.
 Procedimiento De Fecha: 14/05/2019
Seguimiento y
Medición de
desempeño. Versión: 001

3. Objetivos
Actividad Seguimiento Medición Responsable

Objetivos Mensualmente establecer un Establecer un Experto en

conteo con todos los registro de la tasa prevención
accidentes producidos en la de frecuencia.
empresa.

Cada 4 meses evaluar el Lista de chequeo

cumplimiento de los del cumplimiento
requisitos legales. de los requisitos
legales (revisar
lista de chequeo
de requisitos
legales y otros
requisitos).
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INDICE DE ACCIDENTES INFC-01

MENSUALES Versión:01

Área: Fecha:

Mes Número de accidentes Horas trabajadas Índice de

frecuencia
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre

Realizó Revisó
Nombre Nombre
Cargo Cargo
Firma Firma
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4. Capacitaciones

Actividad Seguimiento Metodología Responsable

Capacitaciones Mensualmente realizar Observación Supervisor de
observaciones a los planeada área
trabajadores para determinar
si adquirieron las
competencias entregadas por
las capacitaciones

Llevar un registro de Establecer un

asistencia de participación de registro de
los trabajadores que asistencia
realizaron la capacitación

Observación planeada OBPL-001

VERSION 01

Área: Fecha:
Trabajador Actividad:
Observado.

Peligros detectados Riesgos asociados

Recomendaciones Ejecutor Fecha cumplimento

Revisado por Aprobado por Firma

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5. Mantenimiento de equipos
Actividad Seguimiento Metodología Responsable
Mantenciones Mensualmente se deben Realizar Supervisor de
de equipos realizar inspecciones a los inspecciones área
equipos y maquinarias con el planeadas a los
objetivo de que estas estén equipos más
en óptimas condiciones de críticos
funcionamiento

Inspección planeada INPL-01

Prevención de riesgos VERSION:01

Área: Fecha:

Elemento a inspeccionar Si No N.A

Observaciones

Realizó Revisó
Nombre Nombre
Cargo Cargo
Firma Firma
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6. Respuestas ante emergencias

Actividad Seguimiento Metodología Responsable
Respuesta ante Anualmente la organización Establecer lista de Experto en
emergencias debe revisar su respuesta chequeo prevención
ante emergencias para Establecer registro
determinar su funcionamiento y evaluación de
Trimestralmente la empresa simulacros
realizara simulacros de
respuesta ante emergencia.

A través de la lista de chequeo se realizará la evaluación del desempeño de la

respuesta ante de emergencia dentro del sistema de gestión SST
Lista de chequeo
Actividad/ tarea Descripción Cumple: SI/NO
¿La empresa posee La organización debe establecer y
respuesta ante mantener procesos necesarios para
emergencia? preparación y respuesta ante
situaciones potenciales de
emergencia
¿La empresa dispone de La organización debe mantener los
los recursos necesarios recursos materiales y tecnológicos
para responder ante una necesarios para responder ante una
emergencia, como extintores, radio
emergencia?
transmisor, alamas, botiquín etc.
¿La empresa realizar La organización debe realizar
simulacros simulacros con el fin de comprobar
trimestralmente? con anticipación, si las acciones de
preparación son eficientes.
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7. Exposición a Radiación UV
Se consideran expuestos a radiación UV aquellos trabajadores que ejecutan labores
sometidos a radiación solar directa en días comprendidos entre el 1° de septiembre y el 31
de marzo, entre las 10.00 y las 17.00 horas, y aquellos que desempeñan funciones
habituales bajo radiación UV solar directa con un índice UV igual o superior a 6, en cualquier
época del año.

Los trabajadores de la empresa CINGEL, que trabajan en intemperie están expuestos a

radiación UV cuando realizan mantenciones al cableado eléctrico, es por este motivo que
la empresa diseño un procedimiento de control operacional en el que se establece publicar
diariamente en un lugar visible el índice UV estimado señalado por la Dirección
Meteorológica de Chile y las medidas de control que se deben aplicar, incluidos los
elementos de protección personal, además de rellenar un registro de aplicación de
bloqueador solar.

Actividad Seguimiento Responsable

Uso de protección solar Mensualmente de debe Experto en prevención de
hacer una revisión de la riesgos
lista de uso de protector
solar, para determinar si los
trabajadores están
utilizando este producto.
Registro de índice UV Diariamente se revisará el Experto en prevención de
panel en donde indicara el riesgos
índice de radiación UV