No Dok

*NAMA PERUSAHAAN
JOB DESCRIPTION Revisi
HR Tanggal
HR Division Halaman

Nama : *Nama Staff Jabatan : HR - Training & Development Staff

Atasan Langsung : HR Manager Bawahan langsung : -

A. Tanggung Jawab
- Menyusun rencana training.
- Melakukan analisa pengembangan karyawan.
- Melakukan analisa kebutuhan training.
- Menyusun dan membuat design training.
- Memastikan pelaksanaan rencana training dan menganalisa hasilnya.
- Melakukan sosialisasi kebijakan perusahaan.
- Menyusun dan membuat SOP pengembangan karyawan.
- Mendata dan menganalisa perkembangan setiap karyawan.
- Membuat suasana kerja kondusif dan produktif.
B. Tugas-Tugas
- Melakukan training di setiap departemen.
- Menyiapkan trainer untuk setiap materi training.
- Melakukan atau mengkoordinir kegiatan training for trainer.
- Melakukan analisa kebutuhan training dan pengembangan karyawan.
- Menyiapkan dan mengkoordinasikan materi training baik soft copy ataupun hard copy dengan setiap trainer.
- Melakukan sosialisasi kebijakan perusahaan termasuk Peraturan perusahaan dan kebijakan lainnya.
- Menyusun kegiatan untuk karyawan dan memastikan mempunyai manfaat untuk mendukung operasional perusahaan.
- Melakukan supervisi terhadap aktivitas koperasi karyawan.
- Membuat laporan aktivitas training.
- Menyusun kegiatan karyawan untuk olahraga, kesenian atau kegiatan lain untuk kegiatan karyawan.
- Melakukan analisa dan menyusun keamanan dan kenyamanan fasilitas kerja karyawan.
C. Wewenang
- Melaporkan penyimpangan peraturan dan tata tertib kepada HR Manager
- Memberikan saran dan masukan kepada HR Manager
- Melakukan perubahan jadwal dengan persetujuan atasan

D. Hubungan
Keluar : 1. Lembaga training Kedalam : 1. Seluruh departement / divisi.
2. Disnaker.
3. Jamsostek.
4. Instansi pemerintah terkait.

Target Pekerjaan : Menyetujui : ***

- Seluruh karyawan melakukan traning
dasar.
- Teknikal training dilakukan per dept.
- Produktivitas karyawan meningkat.
- Hubungan industrial kondusif. *Nama Atasan *Nama Sta
Atasan Pemegang Jab

*** Bila ada perubahan atau kekurangan dalam Job Desc ini akan dilakukan perbaikan semestinya.
 No Dok SO.PSF
Revisi 01
Tanggal
Halaman 1 dari

setiap trainer.

perasional perusahaan.
 *Nama Staff
Pemegang Jabatan