1.1.1.1. SK Jenis2 Pelayanan

DINAS KESEHATAN KOTA CIMAHI
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT

Cimahi Selatan Kecamatan Cimahi Selatan
Jl. Baros No. 16 Cimahi Selatan Telp. (022) 6629300
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN

NOMOR : 800 / /III/ Pusks/ 2016
TENTANG
ATURAN TATA NILAI BUDAYA DALAM PELAKSANAAN UKM
DI PUSKESMAS CIMAHI SELATAN KOTA CIMAHI
Menimbang :
a. bahwa untuk meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan

pasien ,meningkatkan perlindungan bagi Sumber daya Manusia (SDM)
Kesehatan,Masyarakat,Lingkungan serta meningkatkan kinerja Puskesmas
dalam pelayanan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) dan Upaya Kesehatan
Masyarakat ( UKM ) maka perlu ditetapkan aturan tata nilai budaya
dalam pelaksanaan UKM Pada Puskesmas Selatan
b. bahwa berdasarkan pertimbangan pada huruf a perlu ditetapkan Keputusan

Kepala Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi;
Mengingat :
1. Undang - Undang Nomor .8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen
2. Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2001 tentang Pembentukan Kota Cimahi

( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2001 Nomor 89, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4116);
3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara

Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4438);
4. Undang - Undang nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik ( Lembaran

Negara RI Tahun 2009 Nomor : 112 dan Tambahan Lembaran Negara RI
Nomor : 5038 )
5. Undang- Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara
Nomor 5063);
6. Undang - Undang Nomor 20 Tahun 2014 tentang standarisasi dan Penilaian

Kesesuaian
7. Undang - Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587 ) sebagaimana telah
beberapa kali diubah terakhir dengan Undang- undang nomor 9 tahun 2015
tentang perubahan kedua atas undanmg – undang Nomnor 23 tahun 2014
tentang Pemerintah daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015
Nomor 58, Tambahan Lembaran Republik Indonesia Nomor 5679)
8. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara( Lembaga

Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6,Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5494):
9. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan

dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4585);
10.Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan

Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Propinsi Dan
Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota ( Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 20057 Nomor 82,Tambahan Lembaran):
11.Peraturan Presiden Nomor 111 Tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan
Presiden nomor 12 tahun 2013 tentang Jaminan Kesehatan
12.Peraturan Presiden Nomr 29 Tahun 2014 tentang sistim akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
80 )
13.Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

PER/20/M.PAN/11/2008 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja
utama ;
14.Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Pusat Kesehatan

Masyarakat .pasal 39 ayat (1) : Dalam upaya peningkatan mutu
pelayanan, puskesmas wajib diakreditasi secara berkala paling sedikit 3 (tiga)
tahun 1 (satu) kali;
15.Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja ,Pelaporan
Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansai Pemerintah
16.Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 tahun 2015 tentang Akreditasi

Fasilitas Pelayanan Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP)
17.Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 11 Tahun 2007 tentang Pokok-pokok

Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun 2007
Nomor 80 Seri E);
18.Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 5 Tahun 2008 tentang urusan

Pemerintahan Daerah Kota Cimahi (Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun 2008
Nomor 86 Seri D);
19.Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 8 Tahun 2008 tentang Dinas Daerah
Kota Cimahi ( Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun 2008 Nomor 88 Seri D )
sebagai mana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 2
Tahun 2011 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 8
Tahun 2011 tentang Dinas Daerah Kota Cimahi( Lembaran Daerah Kota Cimahi
Tahun 2011 Nomor 115 seri D ) ;
20.Peraturan Walikota Cimahi Nomor 14 Tahun 2015 tentang Penetapan Indikator

Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Cimahi
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN

TENTANG ATURAN TATA NILAI BUDAYA DALAM
PELAKSANAAN UKM DIPUSKESMAS CIMAHI SELATAN KOTA CIMAHI
KESATU : Menetapkan tentang aturan nilai - nilai budaya dalam pelaksanaan

UKM pada Puskesmas Cimahi Selatan sebagaimana tercantum dalam
lampiran surat Keputusan ini
KEDUA : Surat Keputusan entang aturan nilai - nilai budaya dalam

pelaksanaan UKM puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi
Sebagaimana ict SATU merupakan kebijakan intern
di Puskesmas Cimah Selatan Kota Cimahi
KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan
Ditetapkan di : Cimahi
Pada tanggal : Maret 2016
Kepala Puskesmas Cimahi Selatan
dr. Mohammad Dwihadi I

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008
LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN

NOMOR : 800 / /III / Pusks / 2016
TANGGAL : MARET 2016

TENTANG : ATURAN TATA NILAI BUDAYA ( NILAI-NILAI YANG
DISEPAKATI)PADA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN KOTA
CIMAHI
Nilai – nilai yang dsepakati dalam melayani masyarakat
I. NILAI YANG DISEPAKATI

- Kebersamaan
- Profesionalisme
- Berprestasi
- Tanpa pamrih
Cimahi, Maret 2016

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
PENINGKATAN KINERJA PUSKESMAS
Menimbang :

pasien ,meningkatkan perlindungan bagi Sumber daya Manusia (SDM)
dalam pelayanan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP)
dan Upaya Kesehatan
Masyarakat ( UKM ) maka perlu peningkatan kinerja Puskesmas
Pada Puskesmas Cimahi Selatan

Mengingat :



Nomor : 5038 )

Nomor 5063);

Kesesuaian





80 )

utama ;




Nomor 80 Seri E);

Nomor 86 Seri D);

MEMUTUSKAN

TENTANG PENINGKATAN KINERJA PUSKESMAS DI
PUSKESMAS CIMAHI SELATAN KOTA CIMAHI
KESATU : Menetapkan Tentang peningkatan kinerja Puskesmas

pada Puskesmas Cimahi Selatan sebagaimana
tercantum dalam lampiran surat Keputusan ini
KEDUA : Surat Keputusan tentang peningkatan kinerja puskesmas pada

puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi sebagaiman dictum ke SATU
merupakan kebijakan intern di Puskesmas Cimahi Selatan Kota
Cimahi

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800 / /III / Pusks / 2016
TENTANG : PENINGKATAN KINERJA PUSKESMAS PADA PUSKESMAS
CIMAHI SELATAN KOTA CIMAHI
SUSUNAN TIM PENINGKATAN KINERJA PUSKESMAS

DI PUSKESMAS CIMAHI SELATAN
Penanggung Jawab : Kepala Puskesmas

Sekretaris : Ka.Sub.Bag.Tata Usaha
Koordinator : MR
Peningkatan Kinerja Program:
Ketua UKP : drg. Imas Sartika
Anggota :
1. dr.Juara Pardamean L
2. Elita Ivanna G, SKM
3. Siti Jubaedah, A.Md.Keb
4. Deligawati
5. Diyah Chandra, A.Md.Gizi
6. Sonya Ramadhiany, S.Farm
7. Is Andryani
8. Rizqa Hilmayanti U, A.Md.Keb
9. Nurkarti Azni, SKM
Ketua UKM Essensial : dr. Juara Pardamean Leonard

Anggota :
1. Nurkari Azni, SKM
2. Ati Mudjiati
3. Rahmawati, A.Md.KL
7. Dr. Wina Anggraeni
8. Krisnia Bayu W
9. Arief Z. Fauzi, A.Md.Kep.
10. Rizqa Hilmayanti, A.Md.Keb
11. Deligawati.
Ketua UKM Pengembangan : dr. Wina Anggraeni
Anggota : 1. dr. Juara Pardamean L.

2. Sriyanti, A.Md.KG
3. Azizah Widhiarni Putri
4. Sopyan Hidayat, S.S.T
5. Krisnia Bayu W
6. Ati Mudjiati
8. Arief Z. Fauzi, A.Md.Kep
Cimahi, Maret 2016


Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008
Peningkatan Kinerja Pegawai
Koordinator : Ka.Sub.Bag.Tata Usaha
Ketua : Kepala Puskesmas ( Fungsional Tertentu dan Fungsional Umum)

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

TENTANG
PERBAIKAN KINERJA PUSKESMAS
Menimbang :
a. .bahwa untuk meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan

pasien ,meningkatkan perlindungan bagi Sumber daya Manusisia (SDM)
dalam pelayanan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) dan Upaya Kesehatan
Masyarakat ( UKM ) maka perlu perbaikan kinerja Puskesmas
Pada Puskesmas Selatan

Mengingat :




Nomor : 5038 )

Nomor 5063);

Kesesuaian





80 )

utama ;




Nomor 80 Seri E);

Nomor 86 Seri D);

MEMUTUSKAN

TENTANG PERBAIKAN KINERJA PUSKESMAS DI
KESATU : Menetapkan Tentang perbaikan kinerja Puskesmas

pada Puskesmas Cimahi Selatan sebagaimana
tercantum dalam lampiran surat Keputusan ini
KEDUA : Surat Keputusan tentang perbaikan kinerja puskesmas pada

puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi sebagaiman dictum ke SATU
merupakan kebijakan intern di Puskesmas Cimahi Selatan Kota
Cimahi

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800 / /III / Pusks / 2016
TENTANG : PERBAIKAN KINERJA PUSKESMAS PADA PUSKESMAS
SUSUNAN TIM PERBAIKAN KINERJA PUSKESMAS

DI PUSKESMAS CIMAHI SELATAN
Penanggung Jawab : Kepala Puskesmas

Sekretaris : Ka.Sub.Bag.Tata Usaha
Koordinator : MR
Perbaikan Kinerja Program:
Ketua UKP : drg. Imas Sartika
Anggota :
10. dr.Juara Pardamean L
13. Deligawati
15. Sonya Ramadhiany, S.Farm
16. Is Andryani
17. Rizqa Hilmayanti U, A.Md.Keb
18. Nurkarti Azni, SKM
Ketua UKM Essensial : dr. Juara Pardamean Leonard

Anggota :
12. Nurkari Azni, SKM
13. Ati Mudjiati
14. Rahmawati, A.Md.KL

18. Dr. Wina Anggraeni
19. Krisnia Bayu W
20. Arief Z. Fauzi, A.Md.Kep.
21. Rizqa Hilmayanti, A.Md.Keb
22. Deligawati.
Ketua UKM Pengembangan : dr. Wina Anggraeni
Anggota : 1. dr. Juara Pardamean L.

9. Sriyanti, A.Md.KG
10. Azizah Widhiarni Putri
11. Sopyan Hidayat, S.S.T
12. Krisnia Bayu W
13. Ati Mudjiati
15. Arief Z. Fauzi, A.Md.Kep
Perbaikan Kinerja Pegawai
Koordinator : Ka.Sub.Bag.Tata Usaha
Ketua : Kepala Puskesmas ( Fungsional Tertentu dan Fungsional Umum)

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

TENTANG
PEMBENTUKAN TIM KERJA GUGUS KENDALI MUTU DI LINGKUNGAN
Menimbang :
a. bahwa guna tertib administrasi dan menjamin mutu pelayanan di
lingkungan
kerja pada Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi, maka perlu dibentuk Tim
Kerja Gugus Kendali Mutu pada Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi;
b. bahwa berdasarkan huruf a diatas perlu ditetapkan dengan Surat Keputusan

Mengingat :
1. Undang - Undang No.8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen
2. Undang - Undang Nomor 9 Tahun 2001 tentang Pembentukan Kota Cimahi

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2001 Nomor 89, Tambahan
3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan

antara
Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah ( Lembaran Negara Republik
4. Undang - Undang nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik
5. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Nomor
5063);
6. Undang -Undang nomor 20 Tahun 2014 tentang standarisasi dan Penilaian

Kesesuaian
7. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-undang nomor 9 tahun2015
tentang perubahan kedua atas undanmg-undang Nomnor 23 tahun2014 tentang
Pemerintah daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor
58, Tambahan Lembaran Republik Indonesia Nomor 5679)

9. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan

Penerapan Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4585);
10. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian

Urusan
Pemerintahan Antara Pemerintah , Pemerintahan Daerah Propinsi Dan
11. Peraturan Presiden Nomor 111 Tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan
12. Peraturan Presiden Nomr 29 Tahun 2014 tentang sistim akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomr 80
13. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

PER/20/M.PAN/11/2008 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja utama
;
14. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat.pasal 39 ayat (1) : Dalam upaya peningkatan mutu
pelayanan,puskesmas wajib diakreditasi secara berkala paling sedikit 3 (tiga)
15. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

16. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 tahun 2015 tentang Akreditasi Fasilitas
Pelayanan Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP)
17. Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 11 Tahun 2007 tentang Pokok-pokok
Nomor 80 Seri E);
18. Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 5 Tahun 2008 tentang urusan
Nomor 86 Seri D);
19. Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 8 Tahun 2008 tentang Dinas Daerah Kota
Cimahi (Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun 2008 Nomor 88 Seri D) sebagai
mana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 2 Tahun 2011
tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 8 Tahun 2011
tentang Dinas Daerah Kota Cimahi( Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun 2011
Nomor 115 seri D ) ;
20. Peraturan Walikota Cimahi Nomor 14 Tahun 2015 tentang Penetapan Indikator
MEMUTUSKAN

TENTANG PEMBENTUKAN TIM KERJA GUGUS KENDALI
MUTU PADA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN KOTA CIMAHI
KESATU : Membentuk Tim Kerja Gugus Kendali Mutu pada Puskesmas

Cimahi Selatan Kota Cimahi sebagaimana tercantum dalam
lampiran Keputusan ini
KEDUA : Tugas Tim Kerja Gugus Kendal Mutu pada Puskesmas Cimahi
Selatan sebagaimana dimaksud diktum KESATU adalah sebagai
berikut :
 Perbaikan mutu peningkatan pelayanan kesehatan
 Meningkatkan produktivitas budaya kerja
 meningkatkan kemampuan menyelesaikan pekerjaan sesuai
target
 Meningkatkan moral kerja dengan merubah tingkah laku
 Meningkatkan hubungan yang serasi antara atasan dan
bawahan
 Meningkatkan keterampilan dan keselamatan kerja
 Meningkatkan kepuasan kerja

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800/ /III/PUSKS
TENTANG : PEMBENTUKAN TIM KERJA GUGUS KENDALI
MUTU PADA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN
KOTA CIMAHI
SUSUNAN TIM KERJA GUGUS KENDALI MUTU
KETUA : KEPALA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN
SEKRETARIS : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
ANGGOTA :
- UNSUR TENAGA TATA USAHA

- UNSUR TENAGA MEDIS ( DR UMUM & DR GIGI)
- UNSUR TENAGA BIDAN
- UNSUR TENAGA PERAWAT DAN PERAWAT GIGI
- UNSUR TENAGA SANITARIAN
- UNSUR TENAGA ANALIS
- UNSUR TENAGA REKAM MEDIS
- UNSUR NUTRITIONIS
- UNSUR TENAGA FARMASI
- UNSUR TENAGA SURVEILANS

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800 / /III / Pusks/ 2016
TENTANG
VISI, MISI, MOTTO, KOMITMEN PELAYANAN DAN NILAI-NILAI YANG
DISEPAKATI DI PUSKESMAS CIMAHI SELATAN KOTA CIMAHI
Menimbang :

pasien,meningkatkan perlindungan bagi Sumber daya Manusisia (SDM)
Kesehatan,Masyarakat,Lingkungan serta meningkatkan kinerja Puskesmas dalam
pelayanan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) dan Upaya Kesehatan Masyarakat
(UKM) perlu ditetapkan Visi, Misi, Motto, Janji Layanan dan Nilai-Nilai yang
Disepakati di Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a , maka

perlu ditetapkan dengan keputusan kepala Puskesmas Cimahi Selatan Kota
Cimahi;
Mengingat :
1. Undang-Undang No.8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen


Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
4. Undang-Undang nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik
5. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara

5063);
6. Undang – Undang nomor 20 Tahun 2014 tentang standarisasi dan Penilaian

Kesesuaian
7. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5587 ) sebagaimana telah beberapa kali diubah
terakhir dengan Undang-undang nomor 9 tahun2015 tentang perubahan kedua
atas undanmg-undang Nomnor 23 tahun2014 tentang Pemerintah daerah
Lembaran Republik Indonesia Nomor 5679)


10. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan

Pemerintahan Antara Pemerintah,Pemerintahan Daerah Propinsi Dan
11. Peraturan Presiden Nomor 111 Tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan
Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomr 80 )

PER/20/M.PAN/11/2008 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja utama ;
pelayanan,puskesmas wajib diakreditasi secara berkala paling sedikit 3 (tiga) tahun
1 (satu) kali;

Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun 2007 Nomor
80 Seri E);
18. Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 5 Tahun 2008 tentang urusan Pemerintahan
Daerah Kota Cimahi (Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun 2008 Nomor 86 Seri D);
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CIMAHI

SELATAN
TENTANG VISI, MISI, MOTTO, JANJI PELAYANAN
DAN NILAI-NILAi YANG DISEPAKATI PADA PUSKESMAS
KESATU : Menetapkan Visi, Misi, Motto, Janji Layanan dan Nilai-Nilai yang
disepakati di Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi bagaimana
tercantum dalam lampiran Keputusan ini
KEDUA : Visi, Misi, Motto, Janji Layanan dan Nilai-Nilai yang disepakati
bidang kesehatan di Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi
untuk dijadikan pedoman bagi para petugas dalam melaksanakan
pelayanan kesehatan secara efektif

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800/ /III/Pusks/16
TENTANG : VISI, MISI, MOTTO, KOMITMEN LAYANAN DAN
NILAI-NILAI YANG DISEPAKATI DI PUSKESMAS
II. VISI DAN MISI PUSKESMAS CIMAHI SELATAN
VISI
“Ngawujudkeun Puskesmas Cimahi Selatan Ngawula ka Masarakat.”
MISI :
1. Ngawangun paradigma sehat ku jalan konsep kesuma (Kesehatan untuk semua)
2. Nyanghareupan ajen pelayanan prima

3. Ngawangun kamitraan nu salega – legana tur mangpaat
4. Ngabeungkeut jeung ngadeudeul sumber daya kakuatan masarakat
Artinya :
1. Membangun paradigma sehat melalui konsep kesuma (Kesehatan untuk semua)
2. Mengutamakan pelayanan prima
3. Membangun kemitraan yang seluas-luasnya dan saling menguntungkan
4. Menggalang serta menggali sumber daya yang ada di masyarakat
III. MOTTO
”Sauyunan ngawangun Kasehatan pikeun balarea”
“Bersama-sama membangun kesehatan untuk semua warga binaan”
IV. KOMITMEN LAYANAN :
“SIAP MELAYANI MASYARAKAT DENGAN :
1. 5 S (Senyum, Sapa, Salam, Sentuh, Sopan-santun)
2. Fokus
3. Adil
4. Tuntas
V. NILAI YANG DISEPAKATI
- Kebersamaan
- Profesionalisme
- Berprestasi
- Tanpa pamrih

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008
NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
PELAKSANAAN TUGAS SUB.BAGIAN TATA USAHA PUSKESMAS CIMAHI

SELATAN KOTA CIMAHI
Mengingat :
a. Bahwa telah ditetapkannya Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kota Cimahi dan
Untuk kelancaran pelaksanaan tugas setiap penyelenggara pelayanan, maka perlu
Dibuat Struktur Organisasi Uraian Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas Pokok
Pegawai Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi
b. bahwa berdasarkan pertimbangan pada huruf a perlu ditetapkan Keputusan Kepala

Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi;
Mengingat :
1. Undang - undang No.16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri
Sipil ( Lembaran Negara Republik IndonesiaTahun 1994 Nomor 22 ,Tambahan
2. Undang-undang Nomor 9 Tahun 2001 tentang Pembentukan Kota Cimahi

3. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara

4. Undang-undang nomor 25 tahun 2009 tentang Pelayanan Publik
5. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara

5063);
6. Undang – undang nomor 20 tahun 2014 tentang standarisasi dan Penilaian

Kesesuaian
7. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran

Republik Indonesia Nomor 5587 ) sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir
dengan Undang-undang nomor 9 tahun2015 tentang perubahan kedua atas
undanmg-undang Nomnor 23 tahun2014 tentang Pemerintah daerah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Republik
Indonesia Nomor 5679)



Pemerintahan Daerah Kabupaten / Kota ( Lembaran Negara Republik Indonesia
11. Peraturan Presiden Nomor 111 tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan

1 (satu) kali;

17. Keputusan Presiden Nomor 67 Tahun 1999 tentamg Rumpun Jabatan Fungsional
Pegawai Negheri Sipil:
Nomor 80 Seri E);
Daerah Kota Cimahi (Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun 2008 Nomor 86 Seri
D);
MEMUTUSKAN

TENTANG PELAKSANAAN TUGAS SUB.BAGIAN TATA
USAHA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN KOTA CIMAHI
KESATU : Menetapkan Pelaksana Tugas Sub.Bagian Tata Usaha Puskesmas

KEDUA : Pelaksanaan Tugas Sub.Bagian Tata Usaha sebagaimana diktum

KESATU merupakan petugas yang bertanggung jawag penuh
terhadap urusan ketatausahaan,Kepegawaian di Puskesmas Cimahi
Selatan Kota Cimahi


Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008
NOMOR : 800 / / III/ Pusks/ 2016
TENTANG
PETUGAS PENGELOLA DOKUMEN
Mengingat :
a. bahwa untuk kelancaran pelaksanaan tugas ketatausahaan yang meliputi

kepegawaian, keuangan dan administrasi umum, maka perlu ditunjuk
seorang Pelaksana Sub.Bagian Tata Usaha Puskesmas Cimahi Selatan Kota

Cimahi;

Mengingat :
1. Undang-undang No.8 tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen
2. Undang-undang Nomor 9 Tahun 2001 tentang Pembentukan Kota Cimahi


4. Undang-undang nomor 25 tahun 2009 tentang Pelayanan Publik
5. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara

5063);
6. Undang – undang nomor 20 tahun 2014 tentang standarisasi dan Penilaian

Kesesuaian
7. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran

Republik Indonesia Nomor 5587 ) sebagaimana telah beberapa kali diubah
terakhir dengan Undang-undang nomor 9 tahun2015 tentang perubahan kedua
atas undanmg-undang Nomnor 23 tahun2014 tentang Pemerintah daerah
Lembaran Republik Indonesia Nomor 5679)



Pemerintahan Antara Pemerintah,Pemerintahan Daerah Propinsi Dan
11. Peraturan Presiden Nomor 111 tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan

1 (satu) kali;

Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun 2007 Nomor
80 Seri E);
MEMUTUSKAN

TENTANG PETUGAS PENGELOLA DOKUMEN PUSKESMAS
KESATU : Menetapkan Petugas Pengelola Dokumen Puskesmas Cimahi

Selatan Kota Cimahi sebagaimana tercantum dalam lampiran
Keputusan ini
KEDUA : Petugas Pengelola Dokumen sebagaimana diktum KESATU

merupakan petugas yang bertanggung jawab penuh terhadap
seluruh dokumen di lingkungan Puskesmas Cimahi Selatan Kota
Cimahi

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800/ /III/Pusks
TENTANG : PETUGAS PENGELOLA DOKUMEN DI
PUSKESMAS CIMAHI SELATAN KOTA
CIMAHI
PETUGAS PENGELOLA DOKUMEN PUSKESMAS CIMAHI SELATAN


Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008
TENTANG
PETUGAS LAYANAN PENGADUAN PELANGGAN

Menimbang :
a. bahwa untuk kelancaran pelayanan dan kenyamanan pelanggan yang berobat di

Puskesmas, maka perlu dibentuk tim untuk menangani dan menindaklanjuti
pengaduan pelanggan di Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi;

Mengingat :
1. Undang - Undang No.8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen
2. Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2001 tentang Pembentukan Kota Cimahi (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2001 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4116);

Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4438);
4. Undang-Undang nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik
5. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik

6. Undang – Undang Nomor 20 Tahun 2014 tentang standarisasi dan Penilaian Kesesuaian

dengan Undang-undang nomor 9 tahun2015 tentang perubahan kedua atas undanmg-
undang Nomnor 23 tahun2014 tentang Pemerintah daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Republik Indonesia Nomor 5679)
8. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara( Lembaga Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6,Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5494):

Penerapan Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
10. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan
Antara Pemerintah,Pemerintahan Daerah Propinsi Dan Pemerintahan Daerah
11. Kabupaten/Kota ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 20057 Nomor

82,Tambahan Lembaran):
12. Peraturan Presiden Nomor 111 tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden
nomor 12 tahun 2013 tentang Jaminan Kesehatan
13. Peraturan Presiden Nomr 29 Tahun 2014 tentang sistim akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomr 80 )

Masyarakat.pasal 39 ayat (1) : Dalam upaya peningkatan mutu pelayanan,puskesmas
wajib diakreditasi secara berkala paling sedikit 3 (tiga) tahun 1 (satu) kali;
16. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53
Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja ,Pelaporan Kinerja dan Tata Cara
Reviu Atas Laporan Kinerja Instansai Pemerintah
18. Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 11 Tahun 2007 tentang Pokok-pokok Pengelolaan
Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun 2007 Nomor 80 Seri E);
20. Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 8 Tahun 2008 tentang Dinas Daerah Kota Cimahi
(Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun 2008 Nomor 88 Seri D) sebagai mana telah diubah
dengan Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 2 Tahun 2011 tentang Perubahan Atas
Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 8 Tahun 2011 tentang Dinas Daerah Kota
Cimahi( Lembaran Daerah Kota Cimahi Tahun 2011 Nomor 115 seri D ) ;
21. Peraturan Walikota Cimahi Nomor 14 Tahun 2015 tentang Penetapan Indikator Kinerja
Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Cimahi
MEMUTUSKAN

TENTANG PETUGAS LAYANAN PENGADUAN PELANGGAN
KESATU : Menetapkan Petugas Layanan Pengaduan Pelanggan Puskesmas Cimahi

Selatan Kota Cimahi sebagaimana tercantum dalam lampiran Keputusan
ini
KEDUA : Petugas Layanan Pengaduan Pelanggan sebagaimana diktum KESATU

merupakan petugas yang bertanggung jawab dalam menangani dan
menindaklanjuti pengaduan pelanggan yang berobat di Puskesmas
Cimahi Selatan Kota Cimahi

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008
NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
PENANGGUNG JAWAB PROGRAM UKM DAN UKP

Menimbang :
a. bahwa untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan, maka perlu disusun
Tanggung Jawab Program UKM dan UKP Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi;
b. bahwa berdasarkan huruf a diatas perlu ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala
Mengingat :
1. Undang-Undang No.8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen
2. Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2001 tentang Pembentukan Kota Cimahi (Lembaran


4. Undang-undang nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik
5. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik

6. Undang – Undang nomor 20 Tahun 2014 tentang Standarisasi dan Penilaian Kesesuaian

dengan Undang-undang nomor 9 tahun2015 tentang perubahan kedua atas undanmg-
undang Nomnor 23 tahun2014 tentang Pemerintah daerah (Lembaran Negara Republik

Kabupaten/Kota ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 20057 Nomor

MEMUTUSKAN

TENTANG PENANGGUNG JAWAB PROGRAM UKM DAN UKP
KESATU : Menetapkan Penanggung Jawab Program Puskesmas Cimahi Selatan

Kota Cimahi sebagaimana tercantum dalam lampiran Keputusan ini
KEDUA : Penanggung Jawab program UKP dan UKM sebagaimana diktum

KESATU merupakan acuan bagi pelaksanaan kegiatan pelayanan
kesehatan dalam dan luar gedung Puskesmas Cimahi Selatan Kota
Cimahi


Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800 / /III/Pusks
TENTANG : PENANGGUNG JAWAB PROGRAM UKM DAN
UKP PUSKESMAS CIMAHI SELATAN KOTA
CIMAHI
NO NAMA NIP JABATAN TANGGUNG JWB PROGRAM

dr. Mohammad 19720311 200604 Kepala
1 Keseluruhan Pelaksanaan Program
Dwihadi I. 1 008 Puskesmas
Memimpin,Merencanakan,Mengatur,Meng
koordinasikan,dan Mengendalikan
Penyelenggaraan Kegiatan diantaranya
Herry Haryanto, 19610429 198703 Ka.Sub.Bag Tata
2 Sistim Informasi Puskesmas,
S.Sos. 1 007 Usaha
Kepegawaian,Rumah Tangga dan
Keuangan,Koordinaor Administrasi dan
Manajemen, Adman Akreditasi
3 dr. Juara Pardamean 19700820 200701 Dokter Umum Penanggung Jawab UKM Essensial,
Leonard 1 039 P2p,P2PM,Kes.Jiwa,Periksa Umum, MR
Akreditasi Puskesmas.
19890612 201502 Penanggung jawab UKM
4 dr. Wina Anggraeni Dokter Umum
2 003 Pengembangan,P2PTM,Prolanis.
19731103 201001 Penanggung jawab UKP.Kefarmasian dan
5 drg. Imas Sartika Dokter Gigi
2 004 Lab,Kesgimul, Koord. UKP Akreditasi.
19590611 198011 Penanggung jawab ISPA, Diare,Gawat
6 Deligawati Perawat
2 002 Darurat.
19650204 198803 Penanggung jawab UKS,Kesehatan
7 Ati Mudjiati Perawat
2 012 Lansia,
Krisnia Bayu 19650426 198411 Penanggung jawab Kusta, TB,Kesehatan
8 Perawat
Wardhani 2 002 Indera.
19771009 200604 Penanggung jawab DBD, HIV-AIDS, IMS,
9 Arief Zakaria Fauzi Perawat
1 007 PHN,Kes.Lainnya.
Sri Yanti Agustini, 19790805 200902 Penanggung jawab Kesehatan Gigi
10 Perawat Gigi
A.Md.KG 2 002 Masyarakat.
Siti Jubaedah, 19650806 198603 Penanggung jawab KB-UKM,KB-UKP,
11 Bidan
A.Md.Keb 2 010 PONED.
Penanggung jawab KIA-UKM,Kes. Kerja,
Elita Ivanna Gultom, 19800116 200501
12 Bidan KIA-UKP,BPM,Bend. BOK, Koord UKM
SKM 2 007
Akreditasi.
Nurkarti Azni, 19800313 200604 Penanggung jawab Promkes, MTBS,
13 Bidan
A.Md.Keb 2 002 Pengendali Dokumen Akreditasi.
Rizqa Hilmayanti U, 19860619 201001 Penanggung jawab PD3I, Imunisasi,
14 Bidan
A.Md. Keb 2 005 Bend. JKN.
19880421 201001 Penanggung jawab Gudang Farmasi,
15 Sonya Ramadhiany Farmasi
2 001 Kepuasan pelanggan.
19910103 201001 Penanggung jawab apotek Farmasi, Kes.
16 Azizah Widiarni Putri Farmasi
2 001 Tradisional,Bend. Penerima
Sopyan Hidayat, 19810629 200604 Penanggung jawab Kesorga,
17 Laboratorium
S.ST 1 011 Laboratorium.
Is Andryani Djohan, 19770423 199702
18 Laboratorium Penanggung jawab Laboratorium.
A.Md.AK 2 001
19760226 200501
19 Rahmawati, A.Md.Kl Kesling Penanggung jawab Kesling, Surveilans.
2 005
Diyah Chandra 19740514 199503 Penanggung jawab Gizi UKM, Gizi UKP,
20 Gizi
Kirana, A.Md.Gizi 2 002 Bend. Barang.
19680929 198703
21 Asep Ali Idrus Pel. TU Pelaksana Pendaftaran
1 001
19840218 200604 Penanggung jawab Jaringan pelayanan
22 Sopianti, A.Md.PIK Rekam Medik
2 003 Puskesmas, Simpus, P’Care BPJS
Yuan P. Ningrum,
23 873.32.25.09.0367 Bidan PTT Bidan Pelaksana
A.Md.Keb
Dini Nurdiani,
A.Md.Keb
Lia Susanti,
A.Md.Keb
26 Oto Syamsudin THL Penjaga Malam
27 Sunarsih THL Kebersihan
28 Prima Eko THL Ambulance

Nia Vendami,
29 BHL Bidan Pelaksana
A.Md.Keb
Suwarni Abhdiati,
30 BHL Bidan Pelaksana
A.Md.Keb
31 Riayu Yunia Rizki Sukwan
32 Rizqa, A.Md.Keb Sukwan
33 Mike, A.Md.Keb Sukwan
34 Nana Juru Parkir


Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008
NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
TIM PENYUSUNAN PROFIL

Menimbang :
a. bahwa untuk memberi gambaran tentang upaya penyelenggaraan pelayanan kesehatan di

Puskesmas , maka perlu disusun Tim Penyusunan Profil Puskesmas Cimahi Selatan Kota
Cimahi;
b. bahwa berdasarkan huruf a diatas perlu ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala
Mengingat :
1. Undang - undang No.8 tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen
2. Undang-undang Nomor 9 Tahun 2001 tentang Pembentukan Kota Cimahi (Lembaran


4. Undang-undang nomor 25 tahun 2009 tentang Pelayanan Publik( Lembaran Negara RI

Tahun 2009 Nomor ; 112 dan Tambahan Lembaran Negara RI Nomor ; 5038 );
5. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik

6. Undang – undang nomor 20 tahun 2014 tentang standarisasi dan Penilaian Kesesuaian
7. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5587 ) sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan
Undang-undang nomor 9 tahun2015 tentang perubahan kedua atas undanmg-undang
Nomnor 23 tahun2014 tentang Pemerintah daerah (Lembaran Negara Republik



MEMUTUSKAN

TENTANG PENYUSUNAN PROFIL PUSKESMAS CIMAHI
SELATAN KOTA CIMAHI
KESATU : Menetapkan Tim Penyusunan Profil Puskesmas Cimahi Selatan Kota

Cimahi sebagaimana tercantum dalam lampiran Keputusan ini
KEDUA : Penyusunan Profil Puskesmas diktum KESATU merupakan penyusunan

mengenai gambaran puskesmas dan sebagai acuan untuk membuat
perencanaan di Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi


Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800/ /III /PUSKS
TENTANG : TIM PENYUSUNAN PROFIL
PADA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN KOTA
CIMAHI
SUSUNAN TIM PENYUSUNAN PROFIL PUSKESMAS
SEKRETARIS: KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
ANGGOTA :

- UNSUR NUTRITIONIS

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008
NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
TIM PENYUSUNAN LAPORAN TAHUNAN PUSKESMAS

PADA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN KOTA CIMAHI
Menimbang :
a. Bahwa untuk kepentingan Pencatatan dan Pelaporan Upaya Penyelenggaraan Pelayanan

Puskesmas , maka perlu disusun Laporan tahunan Puskesmas Cimahi Selatan Kota
Cimahi;
b. Bahwa berdasarkan huruf a diatas perlu ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala
Mengingat :


4. Undang-undang nomor 25 tahun 2009 tentang Pelayanan Publik (Lembaran Negara RI

Tahun 2009 Nomor ; 112 dan Tambahan Lembaran Negara RI Nomor ; 50380;





MEMUTUSKAN

TENTANG TIM PENYUSUNAN LAPORAN TAHUNAN
KESATU : Menetapkan Tim Penyusunan Laporan Tahunan Puskesmas Cimahi

ini
KEDUA : Penyusunan Laporan Tahunan Puskesmas diktum KESATU merupakan

Administrasi Pencatatan dan Pelaporan Penyelenggaraan Pelayanan
puskesmas dan sebagai acuan untuk membuat perencanaan di Puskesmas

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

TENTANG : PEMBENTUKAN TIM PENYUSUNAN LAPORAN
TAHUNAN PUSKESMAS PADA PUSKESMAS
SUSUNAN TIM PENYUSUNAN LAPORAN TAHUNAN PUSKESMAS
ANGGOTA :

- UNSUR NUTRITIONIS

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008
TENTANG
TIM PENYUSUNAN PERENCANAAN TAHUNAN PUSKESMAS

Menimbang :
a. bahwa untuk meningkatkan Manajemen Puskesmas dan mutu pelayanan dan

keselamatan pasien,meningkatkan perlindungan bagi Sumber daya Manusisia (SDM)
Kesehatan, Masyarakat ,Lingkungan serta meningkatkan kinerja Puskesmas dalam
pelayanan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) dan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)

Kepala
Mengingat :







MEMUTUSKAN

TENTANG TIM PENYUSUNAN PERENCANAAN PUSKESMAS
KESATU : Menetapkan Tim Penyusunan Perencanaan Puskesmas Cimahi Selatan

Kota Cimahi sebagaimana tercantum dalam lampiran Keputusan ini
KEDUA : Tim Penyusunan Perencanaan Tahunan Puskesmas diktum KESATU

merupakan Administrasi Pencatatan dan Pelaporan Analisis
Permasalahan upauya Pelayanan puskesmas dan sebagai acuan untuk
membuat RUK dan RPK di Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

TENTANG : PEMBENTUKAN TIM PENYUSUNAN
PERENCANAAN TAHUNAN PUSKESMAS PADA
SUSUNAN TIM PENYUSUNAN PERENCANAAN TAHUNAN PUSKESMAS
ANGGOTA :

- UNSUR NUTRITIONIS

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008
NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
ORIENTASI PEGAWAI BARU DAN PENANGGUNG JAWAB PROGRAM BARU

Menimbang :

maka perlu dilaksanakan orienatsi Pegawai baru dan Penanggung jawab Program Baru

Kepala
Mengingat :
1. Undang - Undang No.8 tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen







MEMUTUSKAN

TENTANG ORIENTASI PEGAWAI BARU DAN
PENANGGUNG JAWAB PROGRAM BARU PADA PUSKESMAS
KESATU : Menetapkan Perlunya pelaksanaan orientasi pegawai baru dan

penanggung Jawab program baru di Puskesmas Cimahi Selatan Kota
KEDUA : Perlunya pelaksanaan orientasi pegawai baru dan pelatihan sebagai

mana diktum KESATU merupakan kebijakan intern Puskesmas
di Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
PELATIHAN
Menimbang :

maka perlu dilaksanakan Pelatihan

Kepala
Mengingat :








MEMUTUSKAN

TENTANG PELATIHAN PADA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN
KOTA CIMAHI
KESATU : Menetapkan Perlunya pelaksanaan pelatihan di Puskesmas Cimahi

ini
KEDUA : Perlunya pelaksanaan pelatihan sebagai mana diktum KESATU

merupakan kebijakan intern Puskesmas di Puskesmas Cimahi
Selatan Kota Cimahi

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800/ / III /PUSKS

TENTANG : PEMBENTUKAN TIM ORIENTASI PEGAWAI BARU
DAN PENANGGUNG JAWAB PROGRAM BARU
PADA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN KOTA
CIMAHI
SUSUNAN TIM ORIENTASI PEGAWAI BARU DAN PENANGGUNG

JAWAB PROGRAM BARU PADA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN TAHUN 2016
ANGGOTA :

- UNSUR NUTRITIONIS

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

TENTANG : PEMBENTUKAN TIM PELATIHAN PADA
SUSUNAN TIM PELATIHAN PADA PUSKESMAS

PADA CIMAHI SELATAN TAHUN 2016

ANGGOTA :

- UNSUR NUTRITIONIS

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008
TENTANG
PENDELEGASIAN TUGAS DAN WEWENANG

Menimbang :

maka perlu dilaksanakan pendelegasian tugas dan wewenang

Kepala
Mengingat :







MEMUTUSKAN

TENTANG PENDELEGASIAN TUGAS DAN WEWENANG PADA
KESATU : Menetapkan Perlunya pendelegasian tugas dan wewenang di

Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi sebagaimana tercantum dalam
KEDUA : Perlunya pendelegasian tugas dan wewenang sebagai mana diktum

KESATU merupakan kebijakan intern Puskesmas di Puskesmas


Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008
NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
KEBERSIHAN LINGKUNGAN PUSKESMAS

Menimbang :

maka perlu dilaksanakan Kebersihan Lingkungan Puskesmas

Kepala
Mengingat :







MEMUTUSKAN

TENTANG KEBERSIHAN LINGKUNGAN PUSKESMAS PADA
KESATU : Menetapkan Perlunya kebersihan lingkungan Puskesmas yang

dilaksanakan oleh semua staf di Puskesmas Cimahi Selatan Kota
KEDUA : Perlunya kebersihan lingkungan Puskesmas sebagai mana diktum



Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008
NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
KETERSEDIAAN DATA DAN INFORMASI

Menimbang :

maka perlu tersedianya data dan informasi untuk kelancaran program

Kepala
Mengingat :







MEMUTUSKAN

TENTANG PENYEDIAAN DATA DAN INFORMASI PADA
KESATU : Menetapkan Perlunya penyediaan data dan informasi di Puskesmas

Cimahi Selatan Kota Cimahi sebagaimana tercantum dalam lampiran
Keputusan ini
KEDUA : Perlunya penyediaan data dan informasi sebagai mana diktum


Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008
NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
KEWAJIBAN SASARAN PROGRAM DAN PELANGGAN

Menimbang :

maka perlu ditetapkan kewajiban sasaran program dan pelanggan

Kepala
Mengingat :







MEMUTUSKAN

TENTANG KEWAJIBAN SASARAN PROGRAM DAN
PELANGGAN PADA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN KOTA
CIMAHI
KESATU : Menetapkan Perlunya ditetapkan kewajiban sasaran program dan

pelanggan di Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi sebagaimana
KEDUA : Perlunya ditetapkan kewajiban sasaran program dan pelanggan

sebagai mana diktum KESATU merupakan kebijakan intern
Puskesmas di Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi


Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008
NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
PENETAPAN MANAJEMEN RESIKO

Menimbang :

maka perlu penetapan manajemen resiko

Kepala
Mengingat :







MEMUTUSKAN

TENTANG PENETAPAN MANAJEMEN RESIKO PADA
KESATU : Menetapkan Perlunya penetapan manajemen resiko di Puskesmas

Keputusan ini
KEDUA : Perlunya penetapan manajemen resiko sebagai mana diktum



Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
KEBIJAKAN PELAYANAN REKAM MEDIS
Menimbang :
a. bahwa berkas medis pasien merupakan sumber informasi utama mengenai proses
asuhan dan perkembangan pasien sehingga merupakan alat komunikasi yang penting
dalm menunjang peningkatan Manajemen Puskesmas , mutu pelayanan
maka diperlukan penyelenggaraan pelayanan rekam medis yang bermutu tinggi

Kepala
Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi tentang akses terhadap rekam medis
Mengingat :


3. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik kedokteran (Lembaran negara

Tahun 2004 Nomor 16,Tambahan Lembaran Negara Nomor 3495)




11. Peraturan Mentri Kesehatan Nomor 269/Menkes/Per/III/2008 Tentang rekam Medis
12. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang sistim akuntabilitas Kinerja Instansi

Cimahi( Lembaranaerah Kota Cimahi Tahun 2011 Nomor 115 seri D ) ;
MEMUTUSKAN

TENTANG KEBIJAKAN PELAYANAN REKAM MEDIS PADA
KESATU : Menetapkan Perlunya kebijakan pelayanan rekam medis di

KEDUA : Pembinaan dan pengawasan pelayanan rekam medis Puskesmas Cimahi

Selatan dilaksanakan oleh staf SP2TP dan SIMPUS
KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan dikemudian
hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan keputusan ini akan
diadakan perbaikan sebagaimana mestinya


Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

TENTANG : PEMBENTUKAN ORIENTASI PEGAWAI BARU DAN
PELATIHAN PADA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN
KOTA CIMAHI
KEBIJAKAN PELAYANAN REKAM MEDIS DAN METODE IDENTIFIKASI

PUSKESMAS CIMAHI SELATAN
1. Setiap Kepala Keluarga yang berobat di Puskesmas Cimahi Selatan memiliki nomer
masing-masing
2. Penyimpanan rekam medis pasien rawat jalan disimpan dalam satu tempat
3. Seluruh pelayanan dokumen rekam medis dilaksanakan oleh petugas rekam medis dan
dibantu oleh para medis
4. Permintaan rekam medis hanya bisa diberikan untuk kepentingan pengobatan pasien
5. Semua profesi tenaga kesehatan yang memberikan pelayanan kepada pasien diwajibkan
menulis seluruh pelayanan yang diberikan pada lembar rekam medis yang telah
ditentukan
6. Penanggung jawab berkas rekam medis bertanggung jawab atas pengembalian dan
pendistribusian rekam medis
7. Berkas rekam medis yang telah dikembalikan ke bagian penyimpanan,yang belum
lengkap,wajib dilengkapi oleh profesi tenaga kesehatan yang bersangkutan
8. Seluruh hasil pemeriksaan pelayanan penunjang wajib dicantumkan pada lembar rekam
medis
9. Pada rekam medis wajib dicantumkan koding penyakit berdasarkan ICD X
10. Petugas rekam medis menyusun daftar kode penyakit sebagai alat bantu kode penyakit
11. Selruh pelayanan rekam medis wajib berorientasi pada kepuasan pasien

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
AKSES TERHADAP REKAM MEDIS
Menimbang :
asuhan dan perkembangan pasien sehingga merupakan alat komunikasi yang penting
dalm menunjang peningkatan Manajemen Puskesmas , mutu pelayanan
keselamatan pasien,meningkatkan perlindungan bagi Sumber daya Manusia (SDM)
maka diperlukan penyelenggaraan pelayanan rekam medis yang bermutu tinggi

Kepala
Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi tentang akses terhadap rekam medis
Mengingat :







MEMUTUSKAN

TENTANG AKSES TERHADAP REKAM MEDIS PADA
KESATU : Menetapkan Perlunya akses terhadap rekam medis di

KEDUA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan dikemudian


Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
PENYIMPANAN REKAM MEDIS
Menimbang :
asuhan dan perkembangan pasien serta sebagai acuan baik mengenai data sosial,data
medis, segala tindakan pengobatan yang diberikan kepada pasien sehingga merupakan
alat komunikasi yang penting
b. bahwa untuk mengefisienkan ruang penyimpanan rekam medis maka diperlukan satu
rencana tentang pengelolaan rekam medis yang tidak aktif selalu tersedia
c. bahwa berdasarkan huruf a dan b diatas perlu ditetapkan dengan Surat Keputusan
Kepala Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi tentang penyimpanan rekam medis
Mengingat :







MEMUTUSKAN

TENTANG PENYIMPANAN REKAM MEDIS PADA
KESATU : Menetapkan rekam medis pasien wajib disimpan sekurang-kurangnya 2

tahun sejak pasien berobat terakhir, setelah 2 tahun maka rekam medis
dapat dimusnahkan, kerahasiaan isi rekam medis yang berupa
identitas,diagnosis, riwayat penyakit, riwayat pemeriksaaan dan riwayat
pengobatan harus dijaga kerahasiaannya oleh dokter,dokter gigi,petugas
klesehatan lain, petugas pengelola dan pimpinan sarana pelayanan
kesehatan di Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi sebagaimana

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 00

NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
SISTIM PENGKODEAN REKAM MEDIS
Menimbang :
asuhan dan perkembangan pasien serta sebagai acuan baik mengenai data sosial,data
medis, segala tindakan pengobatan yang diberikan kepada pasien sehingga merupakan
alat komunikasi yang penting, maka diperlukan pelayanan rekam medis yang bermutu
tinggi
b. bahwa sehubungan hal tersebut diatas perlu ditetapkan sistim pemberian Kode
diagnosa dan tindakan di Puskesmas Cimahi Selatan
c. bahwa berdasarkan huruf a dan b diatas perlu ditetapkan dengan Surat Keputusan
Kepala Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi tentang sistim pengkodean rekam
medis
Mengingat :







MEMUTUSKAN

TENTANG SISTIM PENGKODEAN REKAM MEDIS PADA
KESATU : Menetapkan rekam medis perlu dibuat sistim pengkodean untuk

meningkatkan mutu rekam medis

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
KEBIJAKAN PELAYANAN GIZI
Menimbang :

maka diperlukan penyelenggaraan pelayanan gizi yang bermutu tinggi

Kepala
Mengingat :








14. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 269 /Menkes/Per/III/2008 tentang GIZI
MEMUTUSKAN

TENTANG KEBIJAKAN PELAYANAN GIZI PADA PUSKESMAS
KESATU : Menetapkan Perlunya kebijakan pelayanan gizi di Puskesmas

Keputusan ini
KEDUA : Perlunya penetapan kebijakan pelayanan gizi sebagai mana

diktum KESATU merupakan kebijakan intern Puskesmas di
Puskesmas Cimahi Selatan Kota Cimahi


Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800 / / III/ Pusks/ 2016
TENTANG
KEBUTUHAN TENAGA
Menimbang :
a. bahwa untuk meningkatkan Manajemen Puskesmas dan mutu pelayanan yang

profesional dan keselamatan pasien,meningkatkan perlindungan bagi Sumber
daya Manusisia (SDM) Kesehatan, Masyarakat,Lingkungan serta meningkatkan kinerja
Puskesmas dalam pelayanan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) dan Upaya
Kesehatan Masyarakat (UKM) maka perlu didukung oleh sumber daya manusia
kesehatan yang seimbang dan terencana sesuai kebutuhan

Kepala
Mengingat :








16. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 81/MENKES/ SK /1 / 2004 tentang Pedoman

Penyusunan SDM Kesehatan
17. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 1277 / MENKES/SK/XI/2001 tentang Organisasi

dan Tata Kerja Departemen Kesehatan
MEMUTUSKAN

TENTANG KEBUTUHAN TENAGA KESEHATAN PADA
KESATU : Menetapkan kebutuhan tenaga kesehatan di Puskesmas Cimahi

Selatan Kota Cimahi sebagaimana tercantum dalam lampiran
Keputusan ini
KEDUA : Perlunya penetapan kebutuhan tenaga sebagai mana diktum

KESATU diperlukan untuk penyusunandan perencanaan sumber
daya kesehatan


Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

NOMOR : 800 / / III / Pusks/ 2016
TENTANG
PEDOMAN PENYUSUNAN DAN PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Menimbang :
a. bahwa untuk meningkatkan Manajemen Puskesmas dan mutu pelayanan yang

profesional dan keselamatan pasien,meningkatkan perlindungan bagi Sumber
daya Manusisia (SDM) Kesehatan, Masyarakat,Lingkungan serta meningkatkan
kinerja Puskesmas dalam pelayanan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) dan Upaya
Kesehatan Masyarakat (UKM) maka perlu didukung oleh sumber daya manusia
kesehatan yang seimbang dan terencana sesuai kebutuhan

Kepala
Mengingat :








16. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 81/MENKES/ SK /1 / 2004 tentang Pedoman

Penyusunan SDM Kesehatan
17. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 1277 / MENKES/SK/XI/2001 tentang Organisasi

dan Tata Kerja Departemen Kesehatan
MEMUTUSKAN

TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN DAN PERTENCANAAN
SDM PADA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN KOTA CIMAHI
KESATU : Menetapkan Pedoman penyusunan dan perencanaan di Puskesmas

KEDUA : Perlunya penetapan pedoman penyusunan dan perencanaan

sebagai mana diktum KESATU diperlukan untuk penyusunan dan
perencanaan sumber daya kesehatan


Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

TENTANG : PEDOMAN PENYUSUNAN DAN PERENCANAAN SDM
PEDOMAN PENYUSUNAN DAN PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA

( SDM ) DI PUSKESMAS CIMAHI SELATAN
BAB I
PENDAHULUAN
I. LATAR BELAKANG
Berasarkan Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 75 Tahun 2014 bahwa

Pasal 16 ayat 1 bahwa SDM terdiri dari Tenaga kesehatan dan tenaga non kesehatan
dan pasal 16 ayat 2 Jenis dan jumlah tenaga seperti pada ayat 1 dihitung berdasarkan
analisa beban kerja , dengan mempertimbangkan jumlah pelayanan yang
diselenggarakan ,jumlah penduduk dan penyebaran karakteristik wilayah kerja, luas
wilayah kerja , ketersedian Fasiltas Pelayanan kesehatan tingkat pertamadi wilayah
kerjanya dan pembgian waktu kerja
Fasilitas Pelayanan Kesehatan Tingkat pertama menyelenggarakan Upaya
Kesehatan Perorangan (UKP) dan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) sangat
Membutuhkan jumlah tenaga yang cukup dalam meningkatkan pelayanan yang
Berkualitas dan dapat memberikan kepuasan pelayanan kesehatan kepada pasien dan
Klien
Kebijakan dan strategi dalam pengembangan SDM kesehatan haruslah
mengedepankan pentingnya upaya penetapan jenis ,jumlah dan klasifikasi SDM
kesehatan sesuai dengan kebutuhan. Dalam kaitan ini perlu dilakukan peningkatan dan
pemantapan perencanaan pengadaan tenaga kesehatan, pendayagunaan dan
pemberdayaan profesi kesehatan untuk jangka pendek , menengah dan
jangka panjang ,diharapkan dalam penyusunan perencanaan jangka panjang untuk
mengantisipasi masalah -masalah kesehatan yang mungkin akan terjadi,karena SDM
kesehatan bagian yang tidak terpisahkan dari pelayanan kesehatan,pedoman ini dapat
sebagai acuan dalam penyusunan perencanaan SDM kesehatan secara menyeluruh
II. TUJUAN
Tujuan pedoman penyusunan dan perencanaan SDM kesehatan ini adalh untuk
Membantu dalam mewujudkan rencana penyediaandan kebutuhan SDM di UPTD
Puskesmas Cimahi Selatan.
III. PENGERTIAN
1. SDM Kesehatan ( Sumber daya Manusia ) adalah seseorang yang bekerja

secara aktif dibidang kesehatan yang memiliki pendidikan formal kesehatan
maupun tidak yang untuk jenis tertentumemerlukan kewenangan dalam
melakukan upaya kesehatan.
2. Tenaga Kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang
kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan melalui
pendidikan formal di bidang kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan
kewenangan dalam melakukan upaya kesehatan
3. Kegiatan stadard adalah satu satuan waktu ( atau angka ) yang diperlukan
untuk menyelesaikan kegiatan pelayanan kesehatan oleh tenaga kesehatan
sesuai dengan dtandard profesinya
4. Standard beban kerja adalah banyaknya jenis pekerjaan yang dapat
dilaksanakan oleh seseorang tenaga kesehatan profesional dalam satu tahun
kerja sesuai dengan standard profesional dan telah memperhitungkan waktu
libur,sakit dan lainnya
5. Daftar Urutan Kepegawaian berdasarkan nominatif adalah jumlah pegawai
yang tersusun dalam jabatan dan pangkat dalam waktu terentu yang
diperlukan oleh organisasi untuk melaksanakan fungsinya
6. Analisa beban kerja adalah upaya menghitung beban kerja pada satuan kerja
dengan cara menjumlah semua beban kerja dan selanjutnya membagi
dengan kepasitas kerja perorangan per satuan waktu
7. Beban kerja adalah banyaknya jenis pekerjaan yang harus diselesaikan oleh
tenaga kesehatan profesional dalam 1 tahun dalam satu sarana pelayanan
kesehatan.
8. WISN ( Work Load Indikator Staff Need ) adalah indikator yang menunjukan
besarnya kebutuhan tenaga pada sarana kesehatan berdasarkan beban
kerja sehingga alokasi/relokasi tenaga akan lebih mudah dan rasional
BAB II
DASAR HUKUM DAN POKO-POKOK
PERENCANAAN SDM KESEHATAN
I. DASAR HUKUM
Dasar hukum perencanaan SDM Kesehatan adalah sebagai berikut :
1. Undang – Undang Nomor 23 tahun 1992 tentang Kesehatan

2. Undang – Undang Nomor 29 TAHUN 2004 tentang Praktek
Kedokteran
3. Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 1996 tentang Tenaga

Kesehatan
4. Keputusan Menkes Nomor 850/MENKES/V/2000 tentang kebijakan
Pengembangan Tenaga Kesehatan tahun 2000-2010
5. Keputusan MENKES Nomor 1277/MENKES/SK/XI/2001 tentang
aOrganisasi dan Tata Kerja Departemen Kesehatan
II. POKOK-POKOK PERENCANAAN SDM KESEHATAN
Dengan memperhatikan dasar - dasar hukum serta adanya kebijakan dari

Puskesmas Cimahi Selatan ,maka fungsi perencanaan bagi SDM Kesehatan menjadi
sangat penting. Dengan adanya kebijakan dari Puskesmas Cimahi Selatan tentang
penyusunan dan perencanaan SDM kesehatan di Puskesmas maka harus dikelola dan
direncanakan secara matang mengenai kemampuan atau kompetensi yang memadai
dalam membuat perencanaan SDM Kesehatan.
III. STRATEGI PERENCANAAN SDM KESEHATAN

Dalam perencanaan SDM Kesehatan perlu memperhatikan
1. Rencana kebutuhan SDM kesehatan disesuaikan dengan kebutuhan dan

kemampuannya
2. Pendayagunaan SDM kesehatan dselenggarakan secara serasi dan
seimbang terhadap kebutuhan masyarakat dan dunia usaha
3. Pemilihan metode perhitungan kebutuhan SDM Kesehatan didasarkan pada
kesesuaian Metode yang diberikan oleh Depkes dengan kemampuan dan
keadaan Puskesmas Cimahi Selatan
4. Penyusunan rencana pengembangan tenaga keshatan ( termasuk
penyusunan kebutuhan tenaga) tidak akan berhasil apabila tidak disusun
dalam konteks kebijakan pengembangan SDM kesehatan secara
keseluruhan yang menunjang
5. Sistem informasi ketenagaan yang baik dapat mendukung sepenuhnya SDM
Kesehatan secara keseluruhan
BAB III
PENDEKATAN DAN METODE PENYUSUNAN RENCANA KEBUTUHAN
SDM KESEHATAN
I. PENDEKATAN PENYUSUNAN RENCANA KEBUTUHAN SDM KESEHATAN
Yang menjadi kebutuhan dalam penyusunan kebutuhan SDM Kesehatan adalah

sebagai berikut :
a. Penyusunan kebutuhan SDM Kesehatan mutlak dalam konteks penyusunan

pengembangan SDM yang ada untuk mewujudkan suatu tujuan yang ditetapkan
b. Pentingnya untuk ditetapkan suatu cara penyusunan kebutuhan SDM yang
benar – benar sesuai dengan keperluan yang semakin komplek dan sering tak
menentu
c. Pengguna dan cara-cara penyusunan SDM Kesehatan RI perlu memahami
kekuatan dan kelemahan dari cara yang dipilih
II. METODE PENYUSUNAN RENCANA KEBUTUHAN SDM KESEHATAN

Pada dasarnya kebutuhan SDM Kesehatan dapat ditentukan berdasarkan
1. Kebutuhan Epidemiologi penyakit utama masyarakat
2. Permintaan ( demand ) akibat beban pelayanan kesehatan
3. Sarana upaya kesehatan yang ditetapkan
4. Standard atau ratio terhadap nilai tertentu
Deteminan yang berpengaruh dalam perencanaan kebutuhan SDM adalah
a. Perkembangan penduduk, baik jumlah,pola penyakit,daya beli maupun keadaan

sosiobudaya/ keadaan darurat atau bencana
b. Pertumbuhan ekonomi
c. Berbagai kebijakan di bidang pelayanan kesehatan
Adapun metode-metode dasarnya adalah sbb :
1. Penyusunan kebutuhan SDM Kesehatan berdasarkan keperluan kesehatan

( Health Need Method) dengan cara ini dimulai dengan ditetapkannya keperluan
( need) menurut golongan umur,jenis kelamin,dll selanjutnya dilihat proyeksi
Penduduk untuk tahun sasaran menurut kelompok penduduk yang
ditetapkan,diperhitungkan keperluan upaya kesehatan untuk tiap-tiap kelompok
penduduk pada tahun sasaran
2. Penyusunan kebutuhan tenaga kesehatan berdasarkan permintaan kebutuhan
Kesehatan ( Health service Demand Method ) dalam cara ini dimulai
Ditetapkannya kebutuhan ( demand) upaya atau pelayanan kesehatan untuk
kelompok-kelompok penduduk menurut golongan umur ,jenis kelamin,tingkat
ekonomi ,pendidikan , lokasi dll.Selanjutnya dibuat proyeksi penduduk untuk
tahun sasaran menurut kelompok penduduk yang ditetapkan,diperhitungkan
kebutuhan pelayanan kesehatan untuk tiap-tiap kelompok penduduk tersebut
pada tahun sasaran.Selanjutnya untuk memperoleh perkiraan kebutuhan jumlah
dan jenis tenaga kesehatan tersebut diperoleh dengan membagi jumlah
keseluruhan pelayanan kesehatan pada tahun sasaran dengan kemampuan
jenis tenaga kesehatan tersebut diperoleh dengan membagi jumlah keseluruhan
keseluruhan pelayanan kesehatan pada tahun sasaran dengan kemampuan
jenis tenaga tersebut untuk melaksanakan pelayanan kesehatan termaksud pada
tahun sasaran
Selain 2 metode dasar tersebut terdapat beberapa metode lainnya yang pada
dasarnyamerupakan pengembangan dari keempat metoda dasar tersebut diatas
yaitu:
a. Penyusunan kebutuhan tenaga berdasarkan Daftar Urutan Kepegawaian (DUK)

b. Berdasarkan Permenkes Nomor 75 tahun 2016 tentang PuskesmasPasal 16
ayat 1 bahwa SDM terdiri dari Tenaga kesehatan dan tenaga non kesehatan
dan pasal 16 ayat 2 Jenis dan jumlah tenaga seperti pada ayat 1 dihitung
berdasarkan analisa beban kerja , dengan mempertimbangkan jumlah
pelayanan yang diselenggarakan ,jumlah penduduk dan penyebaran
karakteristik wilayah kerja, luas wilayah kerja , ketersedian Fasiltas
Pelayanan kesehatan tingkat pertamadi wilayah kerjanya dan pembgian waktu
kerja

Penata TK. I
NIP.19720311 200604 1 008

1.1.1.1. SK Jenis2 Pelayanan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

1.1.1.1. SK Jenis2 Pelayanan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DINAS KESEHATAN KOTA CIMAHI

PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN

a. bahwa untuk meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan

b. bahwa berdasarkan pertimbangan pada huruf a perlu ditetapkan Keputusan

1. Undang - Undang Nomor .8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen

2. Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2001 tentang Pembentukan Kota Cimahi

3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara

4. Undang - Undang nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik ( Lembaran

5. Undang- Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara

6. Undang - Undang Nomor 20 Tahun 2014 tentang standarisasi dan Penilaian

7. Undang - Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

8. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara( Lembaga

9. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan

10.Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan

12.Peraturan Presiden Nomr 29 Tahun 2014 tentang sistim akuntabilitas Kinerja

13.Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

14.Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Pusat Kesehatan

15.Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

16.Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 tahun 2015 tentang Akreditasi

17.Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 11 Tahun 2007 tentang Pokok-pokok

18.Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 5 Tahun 2008 tentang urusan

20.Peraturan Walikota Cimahi Nomor 14 Tahun 2015 tentang Penetapan Indikator

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN

KESATU : Menetapkan tentang aturan nilai - nilai budaya dalam pelaksanaan

KEDUA : Surat Keputusan entang aturan nilai - nilai budaya dalam

KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan

Kepala Puskesmas Cimahi Selatan

dr. Mohammad Dwihadi I

LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN

TANGGAL : MARET 2016

Nilai – nilai yang dsepakati dalam melayani masyarakat

I. NILAI YANG DISEPAKATI

Cimahi, Maret 2016

Kepala Puskesmas Cimahi Selatan

dr. Mohammad Dwihadi I

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN

a. bahwa untuk meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan

b. bahwa berdasarkan pertimbangan pada huruf a perlu ditetapkan Keputusan

1. Undang - Undang Nomor .8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen

2. Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2001 tentang Pembentukan Kota Cimahi

3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara

4. Undang - Undang nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik ( Lembaran

5. Undang- Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara

6. Undang - Undang Nomor 20 Tahun 2014 tentang standarisasi dan Penilaian

7. Undang - Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

8. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara( Lembaga

9. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan

Indonesia Tahun2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4585);

10.Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan

12.Peraturan Presiden Nomr 29 Tahun 2014 tentang sistim akuntabilitas Kinerja

13.Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

14.Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Pusat Kesehatan

15.Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

16.Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 tahun 2015 tentang Akreditasi

17.Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 11 Tahun 2007 tentang Pokok-pokok

18.Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 5 Tahun 2008 tentang urusan

20.Peraturan Walikota Cimahi Nomor 14 Tahun 2015 tentang Penetapan Indikator

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CIMAHI SELATAN

PUSKESMAS CIMAHI SELATAN KOTA CIMAHI

KESATU : Menetapkan Tentang peningkatan kinerja Puskesmas

KEDUA : Surat Keputusan tentang peningkatan kinerja puskesmas pada

KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan