b. Métodos de Búsqueda:
Protocolos:
Es una entrevista en la cual se tiene un objetivo específico, la comunicación es
organizada y se reducen los problemas de interpretación. La ventaja de este
método es cuando el ingeniero de conocimiento sabe cuál es el problema, ya
que permite la representación del conocimiento de manera uniforme. Por otra
parte, la desventaja es que el ingeniero de conocimiento requiere una formación
previa sobre determinado problema.
c. Otros métodos:
Se puede hacer uso de otro tipo de métodos para extraer el conocimiento de los
expertos humanos. Como ejemplo se tienen los siguientes:
En los métodos de este tipo el rol del Experto Humano y del Ingeniero de
Conocimiento son minimizados al máximo e incluso eliminados. Los objetivos de
los métodos automatizados son:
Eliminar la necesidad de contar con un experto humano.
Eliminar la necesidad de contar con un Ingeniero de conocimiento.
Mejorar la productividad de la ingeniería del conocimiento.
Mejorar la calidad del conocimiento adquirido.
b. Aprendizaje Automatizado: