Wa’alaikumsalam, selamat pagi juga bu

Saya akan mencoba menjelaskan pendapat saya bu,

Mengapa di bidang keperawatan perlu mempelajari tentang kepemimpinan?
Manajemen keperawatan pada dasarnya diperlukan adanya manajer atau kepemimpinan yang
merencanakan, mengorganisasi, memimpin dan mengevaluasi sarana dan prasarana yang
tersedia untuk memberikan asuhan keperawatan yang efektif dan efisien bagi individu,
keluarga dan masyarakat dan untuk mengelola perawat profesional serta pekerja keperawatan
non-profesional. Untuk itu, manajemen keperawatan berfungsi dalam memudahkan perawat
dalam menjalankan asuhan keperawatan yang holistic sehingga kebutuhan klien dapat
terpenuhi. Pemimpin dalam keperawatan merupakan seseorang yang dapat mempersatukan
orang-orang dan dapat mengarahkan sedemikian rupa utuk mencapai tujuan tertentu. Untuk
mencapai tujuan yang diinginkan oleh seorang pemimpin, maka ia harus mempunyai
kemampuan untuk mengatur lingkungan kepemimpinannya. Jadi dalam kepemimpinan ada
keterkaitan antara pemimpin dengan berbagai kegiatan yang dihasilkan oleh pemimpin
tersebut.
Dalam Buku Manajemen Keperawatan Edisi 5 Nursalam (2017) menjelaskan berbagai teori
Kepemimpinan, salah satu diantaranya yaitu TEORI INTERAKTIF, dimana menurut
Holander (1978), pemimpin yang efektif memerlukan kemampuan untuk menggunakan
proses penyelesaian masalah, mempertahankan kelompok secara efektif mempunyai
kemampuan komunikasi yang baik, menunjukkan kejujuran dalam memimpin, kompeten,
kreatif dan kemampuan mengembangkan identifikasi kelompok.
Dalam Buku Manajemen Keperawatan Edisi 5 Nursalam (2017) juga menyebutkan penelitian
mengenai kompetensi yang harus dimiliki manajer keperawatan dalam meningkatkan
efektifitas kepemimpinannya pada abad ke-21 telah dilaksanakan kepada 313 tenaga
kesehatan di Australia (Harris dan Belakley, 1995). Kompetensi tersebut dikategorikan
menjadi 7, yaitu :
1. Kepemimpinan
2. Pengambilan keputusan dan perencanaan
3. Hubungan masyarakat / komunikasi
4. Anggaran
5. Pengembangan
6. Personalitas / perilaku
7. Negosiasi
Dalam memelihara dan meningkatkan mutu pelayanan keperawatan, diperlukan manajemen
keperawatan yang efektif dan efisien. Untuk mampu melaksanakannya dibutuhkan berbagai
keterampilan, salah satu diantaranya adalah keterampilan kepemimpinan. Kepemimpinan
diperlukan dalam setiap kegiatan keperawatan. Setiap perawat, apakah staf, ketua tim, kepala
ruangan, pengawas atau kepala bidang perlu memiliki keterampilan kepemimpinan sehingga
efektif dalam mengelola pelayanan dan asuhan keperawatan. Melalui kepemimpinan yang
efektif setiap perawat berupaya memberikan kontribusi dalam kegiatan-kegiatan yang ada
dalam organisasinya untuk pencapaian tujuan.
Kesimpulannya, agar perawat mempunyai keterampilan kepemimpinan diperlukan
pemahaman bagi perawat tentang teori, gaya dan cara-cara bagaimana seorang perawat dapat
berperan sebagai pemimpin yang efektif, oleh karenanya hal tersebut menjadi alasan perlunya
mempelajari kepemimpinan dalam bidang keperawatan.
Referensi :
Nursalam. 2017. Manajemen Keperawatan Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan
Profesional.Edisi 5. Jakarta : Salemba Medika.
Harlen, Elvia Malbeni. 2016. Kepemimpinan Dalam Keperawatan “KONSEP DASAR
KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN.
(https://www.slideshare.net/ElviaMalbeniHarLen/kepemimpinan-dalam-keperawatan-
konsep-dasar-kepemimpinan-dalam-keperawatan, di akses tanggal 23 Maret 2018)
Terima Kasih