POUR L’EMPLOYABILITE
PDCE
GROUPEMENT INTERPROFESSIONNEL
DES ARTISANS DU CONGO
COORDINATION NATIONALE ADHOC
1. Introduction
Le présent rapport résume les activités liées à la mobilisation aussi bien du personnel GIAC
que des maîtres artisans inscrits dans nos différentes Organisations professionnelles affi-
liées, dans le cadre de la mise en œuvre de la sous composante 1.3 du Projet de Dévelop-
pement des Compétences pour l’Employabilité (PDCE) à Pointe-Noire.
Les activités résumées dans le présent rapport sont celles réalisées au lendemain du 28
novembre 2018 jusqu’au 6 mars 2019 dates correspondantes à la période d’exécution des
tâches mises au programme suivant les clauses de la convention de Maitre d’Ouvrage Dé-
légué (MOD) entre l’Unité de Gestion de Projet (UGP) du PDCE et le GIAC.
Quelques activités de fond ont été réalisées avant la date de signature de ladite convention.
De ce fait, l’exécution de ces activités était entièrement garanties par la demande expresse
de la coordination nationale du PDCE et de la BANQUE MONDIALE, avant puis après les
négociations du 23 Octobre 2018 dans l’enceinte du CEFA MAINTENANCE INDUS-
TRIELLE, mais beaucoup plus, par le principe acquis de l’entente directe relative à la négo-
ciation du contrat. Par conséquent, elles ont été préfinancées par le GIAC.
C’est dans ce contexte que le GIAC s’est investi pleinement dans toutes les activités, soit
en agissant seul, soit en appuyant le PDCE à la réalisation des activités faisant partie ou
non des clauses de la convention de maitre d’ouvrage délégué entre les deux parties, mais
en rapport avec la mission (ex : l’Organisation des rencontres décisionnelles entre MOD
PSTP et UGP-PDCE afin de redéfinir les stratégies et proposer des ajustements sur des
activités qui ont eu de la peine à démarrer. Les différentes ’interventions avaient en vue
l’objectif de mieux gérer les MA sélections et retenus, les noms et l’effectif des apprenants
affectés auprès de chaque MA, pour la production des fichiers du MOD par corps de métiers
pour les besoins de gestion méthodique dans la maîtrise des effectifs Tout ceci dans le
cadre de la 2e phase de la mission du Projet PDCE).
- Faire des inventaires dans les ateliers afin d’évaluer la bonne gestion des équipe-
ments
- La gestion des plaintes des apprentis et/ou MA
- La gestion de l’environnement de travail des apprentis (salubrité, toilettes, etc.
-Réaliser la gestion et le suivi des contrats de placement des jeunes en phase d’ap-
prentissage.
- Elaborer un Rapport de suivi mensuel des contrats de placement des jeunes.
Les activités réalisées pendant la période l’ont été sur initiative du PDCE qui en informait le
GIAC, soit par courrier officiel, par mail, ou par téléphone selon les cas, suivant la program-
mation contenue dans la convention du MOD.
La mission confiée au GIAC à partir du lancement officiel de la formation est prévue pour
se dérouler en quatre (4) étapes à savoir :
- 1ème étape : Identification et sélection des maîtres artisans par corps de métier ;
- 2ème étape : Participation à l’affectation des apprenants dans les ateliers des
MA en lien avec les lieux d’habitation des jeunes ;
- 3ème étape : Répartition des kits d’apprentissage aux apprentis placés en ate-
liers
- 4ème étape : Réalisation du suivi administratif des MA ;
C’est donc à partir du 11 Novembre 2018, date à laquelle une collaboration significative
s’était établie entre le PDCE et le GIAC, qu’ Un responsable l’Unité de Gestion de Projet
(UGP) du PDCE a demandé au GIAC, par téléphone à la Présidente du GIAC, Mme KALI
née MOUANDA Florence, de procéder d’urgence au démarrage de la mission d’identifica-
tion des maîtres artisans susceptibles d’être sélectionnés dans le cadre du PDCE.
L’étape d’identification et de présélection est à ce jour totalement achevé
Ce travail a eu pour effet de présenter une ébauche du fichier des Maîtres-Artisans sélec-
tionnés puis retenus comme formateurs des apprenants dans le cadre du PDCE au niveau
de chaque MOD (notamment pour ce qui concerne le GIAC).
Ainsi, après les opérations d’identification et de présélection par les MOD, l’UGP-PDCE a
sélectionné pour le compte du GIAC un effectif de départ de :
Cent-dix-sept (117) maîtres-artisans. Tout corps de métiers confondus
. (Voir les détails dans les tableaux de synthèse)
Ce nombre rassemblait les MA des 23 corps de métiers retenus dans le cadre du Projet
PDCE courant 2018-2020.
Lors de la phase d’affectation des apprenants par l’UGP-PDCE, ce chiffre est tombé à :
Quatre-vingt-seize(96) maîtres-artisans
Cependant en examinant minutieusement les listes mises à la disposition du GIAC par
l’UGP-PDCE, il a été décelé des doublons (Maîtres-artisans qui se sont inscrits deux fois
dans une même liste du même MOD ou dont les noms figuraient sur la liste de deux MOD
différents).
Des amendements ont été apportés à cet effet, ce qui donne actuellement (au fichier du
GIAC) un effectif de base révisé à la baisse de :
Quatre-vingt-treize(93) maîtres-artisans
Toutefois, il est à noter, et nous insistons, que ce chiffre constitue juste la base du fichier
des MA du GIAC avant le démarrage officiel de la formation des apprenants.
A propos des affectations des apprenants, des incertitudes majeures avaient été relevées
par le GIAC (Y compris par tous les autres MOD) une réunion de travail organisée par les
PSTP, s’était tenue le 16/02/2019 pour apporter des corrections y référant .Entre autres :
Certains noms ne correspondaient pas aux numéros et adresses signalés dans la
liste des apprenants comme candidats à l’apprentissage ;
Les numéros d’appel de plusieurs apprenants sont erronés ;
D’autres numéros ne sonnaient pas ou soit ne répondaient pas à l’appel des MA
formateurs ;
D’autres apprenants ne souhaitaient plus suivre la formation du projet PDCE le
temps passant leurs parents les avaient inscrits ailleurs ;
Certaines apprenantes se trouvaient en état de grossesse ;
Certains MA n’ont pas pu retrouver tous les apprenants affectés à leur atelier ;
Etc. (la liste des difficultés est longue au risque de ne pas en citer d’autres).
Suite à des échanges intéressants entre le personnel-clé des MOD et les PSTP, une dé-
marche pour un toilettage des listes d’affectations des apprenants aux MA a été initiée, des
ajustements se sont faits et certaines opérations mises en place pour combler les défi-
ciences.
En ce jour, le GIAC peut, à l’étape actuelle des réalisations des tâches, présenter un rapport
de démarrage en lien avec le:
-Nombre Total d’Apprenants affectés par filière aux MA (du GIAC) :…….……………….. 366
-Nombre d’apprenants appelés joints ou retrouvés par les MA :…………………………...163
-Nombre d’apprenants impossible à joindre et/ou à trouver pour une raison ou une
autre :……………………………………………………………………………………………..134
-Nombre d’apprenants en situation de désistement :…………………………………….……12
-Nombre d’apprenants dont les MA ont désisté :……………………………………………... 57
La Réalisation du suivi administratif des MA est une tâche complexe à laquelle nous
sommes confrontés sans ressources. Mais, qu’à cela ne tienne des efforts sont consentis
et des sacrifices assumés en dépit des retours que chacun reçoit comme témoignage du
bon traitement que l’UGP-PDCE offre aux PSTP en récompense de leur travail de terrain
(pourtant comparable à celui des experts de suivi des MODs).
Toutefois, les activités suivantes ont été menées et finalisées avec la majorité de nos MA
retenus ; étape après étape. Telles que :
-Distribution de l’exemplaire du contrat PDCE aux MA ;
-Signature et dépôt des contrats par les MA ;
-Distribution de l’exemplaire de facture de 40% du montant global prévu pour le paiement
des MA, au démarrage de la formation ;
-Collecte des factures des MA signataires des contrats ;
Tout ceci nécessitait une mobilisation de chaque partie prenante qui pour pouvoir s’activer
avait besoin d’un accompagnement financier. Quand bien même l’équipe-PDCE du GIAC a
dû user d’imagination et accepter des sacrifices, certaines dépenses ou obligations se sont
montrés incontournables. C’est à ce niveau que se situe nos limites dans la réalisation du
suivi administratif des MA tant que l’UGP-PDCE s’évertue à ne pas prendre en compte nos
doléances sur le paiement de nos prestations en tant que MOD et le paiement des presta-
tions des MA administrés par le GIAC(il en est de même pour les apprenants affectés chez
les MA du GIAC qui ne sont pas accompagnés en temps réel ou pas du tout par rapport aux
autres apprenants des autres MOD et ceux qui sont dans les centres de formation).
4- Conclusion :
Dans un élan de dévouement pour mener à bien le projet jusqu’à son terme le GIAC s’est
investi dès le lancement des activités d’identification et de présélection des MA.
Tâche que l’équipe de nos enquêteurs s’est attelée à réaliser avec beaucoup de réalisme
même si d’autre part on semble l’ignorer. Mais au résultat le GIAC a présenté le plus
grand nombre de MA retenus de tous les MODs de Pointe-Noire.
Et malgré ses performances, le GIAC a été le dernier à percevoir le payement de la fac-
ture de la première tranche pour ses prestations (notamment les 10%).
Une fois encore, alors que nous estimions avoir rempli tous les critères, au même titre que
les autres MOD et les Centres de formation, après l’envoi du rapport de mobilisation des
MA comme condition pour obtenir le paiement de la 2e tranche (40%) notre facture reste
impayée jusqu’à ce jour.
Une fois de plus l’équipe du GIAC déclare son étonnement et ne comprend toujours pas
pourquoi elle est la dernière à recevoir le traitement dévolu à ses prestations par l’UGP-
PDCE.
Du reste le GIAC tient à remplir sa part de contrat aussi consciencieusement que possible.
La coordonnatrice PDCE-GIAC