ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES

DOYLIBETH PEREZ

(ESTUDIANTE)

DOLKA MAESTRE CÓRDOBA

(DOCENTE)

UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA

FACULTAD: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

PROGRAMA: CONTADURÍA PÚBLICA

RIOHACHA – LA GUAJIRA

2019
 UNIDAD 03.

ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES

 CONTENIDO

 Conceptos básicos de empresas

 Generalidades
 Conceptos
 Definiciones
 Clasificación de las empresas
 Papel de la empresa en la economía
 Función social de la empresa
 Áreas funcionales de gestión empresarial

1. ¿NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN?

Una estructura de organización debe estar diseñada de manera que sea

perfectamente claro para todos quien debe realizar determinada tarea y quien es
responsable por determinados resultados; en esta forma se eliminan las
dificultades que ocasiona la imprecisión en la asignación de responsabilidades y
se logra un sistema de comunicación y de toma de decisiones que refleja y
promueve los objetivos de la empresa.

2. ¿ELEMENTOS DE UNA ORGANIZACIÓN?

 Coordinación Es la sincronización de los recursos y los esfuerzos de un
grupo social, con el fin de lograr oportunidad, unidad, armonía y rapidez, en
desarrollo de los objetivos.
 División del trabajo Para dividir el trabajo es necesario seguir una
secuencia que abarca las siguientes etapas: La primera; (jerarquización) que
dispone de las funciones del grupo social por orden de rango, grado o
importancia. La segunda; (departamentalización) que divide y agrupa todas las
funciones y actividades, en unidades específicas, con base en su similitud.
 3. ¿HISTORIA DE LA EMPRESA?

La empresa se originó a consecuencia de las necesidades de la sociedad creando

satisfactores a cambio de una retribución que compensara el riesgo, los esfuerzos
y las inversiones de los empresarios en la actualidad, las funciones de la empresa
ya no se limitan a las mencionadas anteriormente. Al estar formada por hombres,
la empresa alcanza la categoría de un ente social con características y vidas
propias, que favorece el progreso humano, como finalidad principal- al permitir en
su seno la autorrealización de sus integrantes y al influir directamente en el
ambiente económico del medio social en el que se actúa

4. ¿QUE ES UNA EMPRESA?

Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una

actividad económica con ánimo de lucro. También se puede definir como una
unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con
el objetivo de producir algo o prestar un servicio que cubra una necesidad y por
el que se obtengan beneficios.

5. ¿COMO SE CLASIFICAN LAS EMPRESAS?

 Según su actividad económica

 Según su creación
 Según su tamaño

Clasificación según su actividad económica

Según la actividad a la que se dediquen

 Sector primario (agricultura)

 Sector secundario (industria)
 Sector terciario (servicios)

Clasificación según su creación

Según ala forma de su constitución

 Empresas individuales
 Sociedades anónimas
 Sociedades de responsabilidad limitada
 Cooperativas
 Clasificación según su tamaño

 Grandes empresas. Aquellas empresas cuyo volumen de negocio haya

superado durante el año contable justo anterior 6.010.121 euros.
 Pymes. A efectos de la Agencia Tributaria, se consideran PYME toda
aquella organización que no pertenezca al grupo de grandes empresas con
obligación de declarar mensualmente sus retenciones sobre rendimientos
del trabajo y actividades económicas.

6. ¿PAPEL DE LA EMPRESA DE LA ECONOMÍA?

La empresa es un agente económico que constituye uno de los pilares

fundamentales de la actividad económica. Pues esta Coordina, dirige y
controla el proceso de producción. Las empresas crean o aumentan la
utilidad de los bienes, es decir, añaden valor al transformar materias primas
en productos, las empresa crean o aumentan la utilidad de los bienes, es
decir, incrementan su capacidad para satisfacer las necesidades humanas.
Crean empleo y generan riqueza: una parte fundamental de la renta y la
riqueza de las familias se obtiene en la empresa.

7. ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA?

 Función Técnica. Es la función central y el propósito general de toda la

empresa. La función técnica define qué es lo que se va a producir o vender
dentro de la empresa.

 Función Financiera. Es la función que se encarga de administrar los

recursos financieros de la empresa.

 Función Contable. Es la función que se encarga de llevar las cuentas

administrativas de la empresa.

 Función Social. Es la función que administra los recursos humanos de la

empresa.

 Función Comercial. Es la función encargada de comercializar el producto.

 Función Administrativa. Es la función encargada de administrar a cada

una de las unidades en el cumplimiento de sus funciones.
 8. ¿CUÁL ES LA FUNCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA?

La empresa con fines de lucro es, debe ser y seguirá siendo la institución central
de la economía moderna. Pero esto no significa que el objetivo de la empresa con
fines de lucro sea obtener un beneficio, El objetivo de la empresa es producir
bienes y servicios para satisfacer necesidades económicas y sociales, para crear
un empleo satisfactorio y remuneratorio, para obtener rendimientos para sus
accionistas y otros inversores, y para hacer una contribución positiva al entorno
social y físico en el que opera.

9. ¿QUE ES GESTIÓN EMPRESARIAL?

La gestión empresarial es una actividad empresarial que a través de distintos

individuos especializados, como ser: directores institucionales, consultores,
productores, gerentes, entre otros, y de acciones, buscan mejorar la productividad
y la competitividad de una empresa o de un negocio.

10. ¿ÁREAS FUNCIONALES DE UNA EMPRESA?

 Dirección General.
 Auxiliar Administrativo.
 Administración y Recursos Humanos.
 Finanzas y Contabilidad.
 Publicidad y Mercadotecnia.
 Informática.