CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO DE ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el contrato de trabajo a modalidad por …………………………………,

que celebran al amparo del Art.57° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por D.S. N°003-97-TR y normas complementarias, de una parte, ……….., con RUC. N°………………… con
domicilio en ……………………., a quien en delante de le denominara EL EMPLEADOR, debidamente
representada por la Señora ………………. con D.N.I ……………..; y de la otra parte ……………………….. con
D.N.I. N°………………., domiciliado en ……………………. a quien en adelante se le denominara EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a …………………………….., la cual requiere cubrir

de manera temporal las necesidades de recursos humanos originados por ………………………………….,
productos que serán fabricadas y distribuidas en la empresa, de acuerdo a los requisitos exigidos
para la constitución de la microempresa.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la

modalidad de ……………………………., los servicios del EL TRABAJADOR quien desempeñara el cargo de
………………………… en relación con las causas objetivas señaladas en la clausula anterior.

TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de ……………………………, y rige desde el …………
del 2019 al ………… del 2020, fecha en que termina el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a ………. de ……. a ……

horas.

QUINTO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/…………. Como remuneración

mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que
le resulten de aplicación.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida de la remuneración
en forma proporcional a la duración de dicha ausencia.

SEXTO: El trabajador tendrá derecho a un mínimo de 15 días de descanso vacacional por año de
trabajo. Este tiempo podrá ser reducido hasta 7 días al año, mediando la respectiva compensación
por día laborado, lo cual deberá constar en un acuerdo escrito.

SEPTIMO: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia,

aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL
EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y
responsabilidad. EL TRABAJADOR se compromete, igualmente a mantener en secreto toda
información relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociadas y/o clientes. Esta
obligación subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al termino del presente contrato operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la clausula tercera, oportunidad en la cual se abonara a EL TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

Como muestra de conformidad con todas las clausulas del presente contrato firman las partes, por
triplicado a los …… días del mes de ………. del año……….

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR