DIAGRAMA DE FLUJOS

DISTRIBUIDORA LAP S.A.S

Diagrama De Flujo Proceso De Preselección Distribuidora LAP S.A.S

Emma salcedo

Lucia Ospina

Camila calderon

Gestión Del Talento Humano Por Competencias Metodológicas

2016

1
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2
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inicio

Proceso de

preselección

1. proceso Políticas

2. Verificación o creación

del cargo
2.5 Elaborar y actualizar

Perfil del cargo 2.3 Requisitos del cargo

Creación 2.1 vacantes Renuncia

Identificación
3
del cargo
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5. Fuentes de reclutamiento.

Lugar del cargo dentro del

organigrama

3. Secuencia a seguir si se hace

requisitos del cargo toma de decisiones
una revisión del MFPC

4.1 los postulantes deberán realizar un

objetivos del cargo información confidencial
proceso de selección

Interno Externo
4. Revisión y/o creación de

políticas de preselección. 4
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Ascenso o promoción Reclutamiento externo

Mejor actitud positiva

para los funcionarios
Estas en la innovación según
el cargo
Desventajas Ventajas
Técnicas de Ventajas
Desventajas Técnicas de
reclutamiento
reclutamiento

* Dificulta los *Mayores costos

procesos de cambio. financieros *Renueva la cultura
Postulación Garantiza una mejor organizacional
interna organización *Banco de hojas de vida
selección
virtual

6. Recepción y
análisis de Hojas
de Vida vs. 5
Descripción del
perfil de cargo
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Análisis de hojas de vida

Perfil Profesional
Otros datos de interés

6
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