Actividad académica No 2

Riesgo físico
Tercer periodo cuatrimestral
Docente Yadalis Selenne Gómez Guzmán

Introducción

De todos los tipos de energía de los que se puede servir la persona, la luz es el más
importante. La luz es también una parte fundamental en la capacidad de ver. Una señal de la
Importancia de la luz (al igual que el agua) es la obviedad de su disponibilidad y cuando esta
falla se echa de menos. La mayor parte de la información (en torno al 80 %) se recibe a través
de la vista. Ello convierte a la visión en uno de los sentidos más relevantes. El trabajo es la
actividad que realiza el hombre a lo largo de su vida que ocupa la mayor parte del tiempo y
del espacio.
Para desarrollar dicha actividad de una forma eficaz, es necesario contar con el apoyo de una
característica ambiental como es la luz y de una característica personal como la visión.
Ambas características se complementan. Está demostrado que el 50 % de la información
sensorial que recibimos las personas tiene como origen primario la luz.
Para garantizar, en el ámbito laboral, una adecuada gestión del recurso de la luz es necesario
poner especial atención en los siguientes aspectos:
Productividad.
Comodidad.
Seguridad.
El tener en cuenta todos estos aspectos, de forma integral, implicará contar con un
Ámbito de trabajo:
Eficaz.
Cómodo.
Seguro.
Teniendo en cuenta que Higiene industrial es la ciencia de la anticipación, la identificación,
la evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación
con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los colaboradores usted como
profesional de seguridad y salud en el trabajo deberá desarrollar acciones orientadas a
proteger y promover la salud y el bienestar de su colaboradores, así como proteger el medio
ambiente en general, a través de la adopción de medidas preventivas en el lugar de trabajo.
Con el desarrollo de esta actividad usted deberá:
- Identificar las deficiencias en la iluminación como posible peligros para la salud en
el medio ambiente de trabajo
- Desarrollar e implantar estrategias para eliminar o reducir a niveles aceptables la
presencia de agentes y factores nocivos en el lugar de trabajo, teniendo también en
cuenta la protección del medio ambiente.
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Actividad

1. En Colombia que normativa determina los niveles de iluminación en el trabajo?

A continuación se establece la normativa colombiana que aplica para condiciones de

iluminación en los puestos de trabajo:
 Ley 9 de 1979, Por la cual se dictan medidas sanitarias; Salud Ocupacional Título III
De los agentes físicos: Define que todos los lugares de trabajo deberá haber suficiente
iluminación para prevenir efectos nocivos a la salud de los empleados.
 Decreto 2400 de 1979, Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo; Condiciones de Iluminación
Capítulo III: Establece la obligatoriedad para los empleadores de garantizar
ambientes de trabajo confortables respecto a iluminación de acuerdo a la clase de
labor que se realice según la modalidad de la industria.
 Decreto 614 de 1984, Por el cual se determinan las bases para la organización y
administración de Salud Ocupacional en el país; Articulo 30 literal c).
 Decreto 1477 de 2014, Por la cual se expide la tabla de enfermedades laborales:
Condiciones del medio ambiente de trabajo: deficiencia de aspectos físicos:
iluminación, como coadyuvantes o agravantes en la manifestación de enfermedades
laborales.
 Decreto 1072 de 2015, Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo; Capítulo 6 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Decreto 1443/2014) Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores.
 Resolución 180540 de 2010, Por el cual se modifica el Reglamento Técnico de
Iluminación y alumbrado Público – RETILAP se establecen los requisitos de eficacia
mínima y vida útil de las fuentes lumínicas y se dictas otras disposiciones; Sección
210 Generalidades del Diseño de Iluminación Capítulo 4 Diseños y cálculos de
iluminación interior.
 GTC 8 de 1994, Establece definiciones, parámetros que influyen en el rendimiento
visual, criterios de iluminación y operación de la instalación de iluminación.

2. Cuáles son los requisitos específicos de iluminación interior?

 Distribución de luz: Para lograr un nivel de iluminación adecuado en un recinto

amplio es conveniente utilizar varias bombillas. No todas las bombillas iluminan en
todas las direcciones ni lo hacen con el mismo nivel de iluminación, por esta razón
se debe distribuir la iluminación de las bombillas para que se perciba un ambiente
homogéneo y sin grandes contrastes de luz, puesto que un gran contraste produce
cansancio visual.
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Existen dos aspectos importantes para lograr una iluminación adecuada en un
ambiente:
1. Debe contar con un nivel de iluminación adecuado.
2. El nivel de iluminación sea uniforme en todo lugar.
 Alumbrado de espacios interiores para trabajo: Es importante la definición de un
plan de mantenimiento y sustitución de las bombillas justo antes de alcanzar el nivel
mínimo de flujo, de este modo se asegura que las tareas se puedan desarrollar según,
las necesidades visuales.
El diseño de iluminación para un espacio destinado a realizar algún tipo de trabajo,
debe tener dos objetivos principales:
1. Lograr óptimas condiciones visuales en el plano de trabajo.
2. Creación de un medio ambiente visual que influya positivamente en el
rendimiento y el bienestar de los usuarios.
 Alumbrado de oficinas: Para áreas de oficinas las luminarias se instalan
generalmente en el techo siguiendo una regularidad en líneas rectas. La distribución
sin importar las dimensiones, debe cumplir con los requisitos de nivel de iluminación,
uniformidad, deslumbramiento y los de uso racional de energía. Según el RETILAP
el plano horizontal de trabajo tiene una altura entre 0,75 y 0,85 por encima del nivel
del piso. La altura de techos está entre 2,8 y 3 m.
Los requisitos visuales para el alumbrado de oficinas son los siguientes:
1. Luminarias de baja luminancia.
2. Ausencia de reflexiones en la superficie de las mesas de trabajo y paneles
brillantes.
3. Aspecto cromático y rendimiento de color agradables.
Para satisfacer y dar cumplimiento a dichos requisitos las oficinas podrán:
1. Usar luminarias empotradas en el techo, utilizando lámparas fluorescentes.
2. Para el control de deslumbramiento de las luminarias podrán estar equipadas de
rejillas, difusores opales, cubiertas prismáticas o elementos especulares para que
la instalación cumpla con los valores de UGRL establecidos en el RETILAP.
3. En las oficinas se podrá hacer uso de alumbrado localizado adicional para
conseguir ahorro de energía, ya sea concentrando las luminarias sobre los puestos
de trabajo y zonas adyacentes.
4. La instalación debe diseñarse para poder lograr la iluminancia requerida sobre los
puestos de trabajo, con menores valores sobre las zonas de circulación y de
descanso, siempre respetando los valores de uniformidad mínima y
deslumbramiento máximo.

3. Cuáles son los requisitos visuales para el alumbrado de oficinas?

Los requisitos visuales para el alumbrado de oficinas son los siguientes:
 Luminarias de baja luminancia.
 Ausencia de reflexiones en la superficie de las mesas de trabajo y paneles brillantes.
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 Aspecto cromático y rendimiento de color agradables.
4. Que tipos de iluminación existen? Explique en un cuadro comparativo?
Existen dos tipos de sistemas de iluminación:
Sistemas de iluminación natural
Un sistema de iluminación natural se refiere
al conjunto de componentes que se utilizan
en un espacio para iluminar con luz natural,
en este caso proveniente del sol. La
cantidad, calidad y distribución de la luz
interior está asociada al funcionamiento del
conjunto de los sistemas de iluminación, de
la manera en que se encuentran ubicadas las
ventanas y los colores de los espacios que
inciden en una reflexión de la luz óptima. En
la iluminación natural se utilizan
básicamente tres sistemas:
Iluminación lateral: Se manifiesta cuando
la luz ingresa desde una ventana ubicada en
un muro lateral, por tal razón la iluminancia
del plano de trabajo cercano a la ventana
tiene un nivel alto y aporta en forma
importante a la iluminación general.
Iluminación cenital: Este tipo de
iluminación proviene principalmente de
una zona superior. El plano de trabajo es
iluminado directamente desde la parte más
luminosa superior de estos tipos de
ubicación.
Sistemas de Iluminación artificial.
Debido a que la iluminación natural
representa beneficios en cuanto eficiencia
energética , también es cierto que en
algunos casos presenta dificultades ya que
está directamente relacionado con las
condiciones climáticas las cuales inciden en
que dicha iluminación no siempre será
constante provocando sombras; por esto se
hace necesario recurrir a fenómenos físico-
químicos que transformen otros tipos de
energía en energía lumínica, esta energía
lumínica está dada según el fenómeno y los
elementos constitutivos de este en una gama
restringida de frecuencias que permiten
clasificar diferentes tipos de iluminación.
Lámparas incandescentes:
 Permite percibir los colores de una
manera más óptima y emite un
color de luz cálido en el ambiente.
Se enciende instantáneamente y
dispersa uniformemente la luz.
 Consume una gran cantidad de
energía y genera mucho calor.
 Esta bombilla tiene 3 acabados:
claro, esmerilado y de color. El
claro o transparente tiene la luz más
brillante de todas, pero puede
deslumbrar. El esmerilado y el
blanco se usan para difundir mejor
la luz, aunque absorben una
pequeña parte de ésta.
Lámparas Fluorescentes: Emite una luz
con tonalidad predominantemente blanca y
fría, aunque se consiguen referencias de luz
blanca cálida. Su reproducción de color no
es muy buena. Tiene un sistema de
encendido llamado balasto, el cual retarda
un poco su activación. El consumo de
energía de esta bombilla es muy bajo, pero
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Iluminación combinada: En la
iluminación combinada hay aperturas en
muros y en techos.
tarda algunos minutos desde su encendido
hasta alcanzar su máxima emisión de luz.
En nuestro mercado, las bombillas
fluorescentes tubulares más comunes son
rectas, pero también se consiguen en forma
de U o redondas.
Lámparas Halógenas: Emite una luz
blanca y focalizada siendo la más similar a
la luz del día. Por su color de luz es, entre
todas las bombillas, la que permite percibir
los colores con el mayor realismo. Con el
mismo consumo de energía de una
incandescente, la bombilla halógena puede
tener una mayor emisión de luz, aunque
también genera mucho calor.

5. Que es un sistema de iluminación?

Componentes de la instalación de iluminación y sus interrelaciones para su operación y
funcionamiento.

6. Cuáles son las condiciones de iluminación que deben tener los puestos de trabajo
con pantallas de visualización de datos. (PVD)

 La pantalla de computador, debe estar a una dirección inclinada de 15 a 20° por

debajo del plano horizontal.
 La pantalla del computador debe coincidir con el centro óptico, y a una distancia de
70 cm de los ojos.

7. Como está conformado un sistema de iluminación? 13

Un sistema de iluminación está formado por:

Fuentes de luz: Las fuentes de luz (lámparas) producen la luz de distintas formas:
 Calentando cuerpos sólidos hasta alcanzar su grado de incandescencia (fundamento
de las lámparas incandescentes).
 Provocando una descarga eléctrica en el seno de un gas. — Provocando una descarga
en un cuerpo sólido (LED).
Las principales características para definir las fuentes de luz son las siguientes:
 Potencia.
 Eficacia luminosa.
 Vida de la lámpara.
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 Propiedades cromáticas.
 Tipos de lámparas.
 Tecnología led.
Equipos auxiliares: Los equipos auxiliares determinan en gran medida las prestaciones
de servicio de la lámpara, en lo que a calidad y a economía en la producción de luz se
refiere. Estos equipos tienen su propio consumo eléctrico que ha de ser tenido en cuenta
al evaluar el sistema de iluminación en su conjunto.
Los equipos auxiliares más comunes son:
 Balastos.
 Arrancadores.
 Condensadores.
Luminarias: Las luminarias son los equipos de alumbrado que reparten, filtran o
transforman la luz emitida por una o varias lámparas. Comprenden todos los dispositivos
necesarios para el soporte, la fijación y la protección de lámparas (excluyendo las propias
lámparas) y, en caso necesario, los circuitos auxiliares en combinación con los medios de
conexión con la red de alimentación.
 Distribución fotométrica.
 Rendimiento de la luminaria.

8. Cuál es la diferencia entre iluminación y luminancia

9. Cuáles son las magnitudes esenciales para una iluminación adecuada y explique
brevemente cada una de ellas.
10. Que tipos de lámparas existen actualmente en el merado
11. Explique el proceso de la visión
12. Cuáles son Las magnitudes aplicadas para evaluar el grado de adecuación del factor de
la Iluminación en el ámbito laboral?
13. Cuáles son las actuaciones que como profesionales de seguridad y salud en el trabajo
debemos garantizar para que en el ámbito laboral se disponga de una adecuada
iluminación y/o confort visual ¿
14. Cuáles son los parámetros que debemos tener en cuenta para garantizar un adecuado
confort visual en el ámbito laboral y describa cada uno de ellos.
15. ¿Cuál es el nivel de iluminación óptimo para una tarea determinada?
16. Que equipo o instrumento se requiere para la Medición de niveles de iluminación?
17. Que aspectos deben tenerse en cuenta para fijar el nivel de iluminación adecuado de un
puesto de trabajo y justifique porque ¿
18. Cuáles son los principales Principios para diseñar centros de trabajo bien iluminados
19. ¿Cómo se realiza la evaluación de la luz?
20. Cuáles son las unidades de medición de la luz?
21. ¿Qué daños a la salud produce?
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22. Cuáles son las actividades económicas en las que se encuentra el peligro de iluminación
¿
23. Que factores influyen en la eficiencia de la iluminación :

- Eficiencia energética de los componentes (lámparas, luminarias, equipos

auxiliares).
- Uso de la instalación (régimen de utilización, utilización de sistemas de
regulación y control, aprovechamiento de la luz natural).
- Mantenimiento (limpieza, reposición de lámparas).

24. Defina
Iluminación directa
Iluminación semi-directa
Iluminación uniforme
Iluminación semi-indirecta
Iluminación indirecta.

23. Qué medidas preventivas deben adoptarse para evitar los deslumbramientos en los
lugares de trabajo ¿

24 cuál es el objetivo de la higiene industrial o higiene laboral y usted como líder del área de
seguridad y salud en el trabajo de una organización cuál es su nivel de actuación o alcance
en esta disciplina.

25. Cuál es la relación de la iluminación con la higiene y seguridad en el trabajo el bienestar

laboral y la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/2907/1/GarridoLopezAndreaCatalina201
6.pdf

https://www.dana.org/uploadedFiles/BAW/Publications/Brain%20Brief_Vision_Spanish.p
df
http://www.istas.ccoo.es/descargas/gverde/ILUMINACION.pdf
https://www.fenercom.com/pdf/publicaciones/guia-tecnica-de-iluminacion-eficiente-sector-
residencial-y-terciario-fenercom.pdf
http://prevencionar.com.co/2016/08/12/la-iluminacion-relacion-la-higiene-seguridad-
trabajo-bienestar-laboral-la-prevencion-accidentes/
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http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/Iluminacion%20en%20el%20pu
esto%20de%20trabajo.pdf