Anda di halaman 1dari 86

FORMULIR INFORMASI JABATAN

ANALISIS JABATAN STRUKTURAL


KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Lurah


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV :-
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

LURAH

SEKRETARIS

KASI. PEMERINTAHAN KASI. EKBANG KASI. KESOS KASI. TRANTIB

5. Ikhtisar Jabatan :
Merencanakan kegiatan di Bidang Pemeritahan, Ekonomi dan Pembangunan, Kesejahteraan Sosial
serta Ketentraman dan Ketertiban Umum, membagi tugas, member petunjuk dan mengevaluasi
pelaksanaan tugas bawahan melalui pelayanan, pemberdayaan, pengawasan dan membangun
koordinasi, guna terciptanya keterpaduan dan akselerasi dalam penyelenggaraan pemerintahan
dan pembangunan terutama dalam pelayanan publik.

6. Uraian Tugas:
1. Merencanakan kegiatan pemerintahan kelurahan sesuai dengan Peraturan Perundangan
yang berlaku, demi terciptanya penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan
berwibawa.
2. Mendisposisi surat serta membagi tugas ke masing-masing seksi sesuai dengan tugas pokok
dan fungsi jabatan, guna terciptanya efektivitas kerja setiap seksi.
3. Memberikan petunjuk teknis penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan,
peningkatan kesejahteraan sosial dan peningkatan ketetentraman dan ketertiban umum
kepada masing-masing seksi yang terkait, agar dalam pelaksanaan tugas-tugasnya lebih
terarah, harmonis dan dinamis.
4. Membimbing bawahan dalam hal penegakan disiplin aparatur sesuai Perundangan yang
berlaku, guna meningkatnya efektifitas dan efisiensi jam kerja bagi seluruh pegawai.
5. Mengontrol seluruh kegiatan seksi dengan berpedoman pada prinsip-prinsip pengawasan,
termasuk melaksanakan pengawasan melekat guna terciptanya efektivitas dan efisiensi
pelaksanaan tugas-tugas seksi.
6. Melaksanakan pelayanan masyarakat secara adil dan merata pada seluruh lapisan
masyarakat yang membutuhkan sesuai standar pelayanan minimum demi meningkatnya
kualitas pelayanan publik di kelurahan.
7. Menandatangani surat dan dokumen penting lainnya yang tidak dapat diwakilkan guna
terciptanya tertib administrasi.
8. Melaksanakan rapat-rapat koordinasi dengan perangkat kelurahan (para Kepala Lingkungan,
RW dan RT) dan kunjungan kerja untuk membahas berbagai persoalan yang terjadi di setiap
wilayah kerja lingkungan, untuk diselesaikan.
9. Membuat laporan kegiatan bulanan sesuai aktivitas kerja dan kedinasan yang dilaksanakan
pada setiap hari kerja untuk menjadi bahan evaluasi dan pengukuran kinerja dari atasan.
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.
7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas


1. Peraturan Pemerintah Nomor 73 Tahun Dasar pelaksanaan penyelenggaraan
2005 tentang Kelurahan, serta Peraturan pemerintahan Tingkat Kelurahan
Bupati Kepulauan Selayar Nomor 30 Tahun
2009 tentang Tupoksi Lurah, Sekretaris
Lurah dan Seksi pada Kelurahan dalam
Wilayah Kabupaten Kepulauan Selayar
2. Surat-surat masuk Bahan untuk didisposisi ke seksi
3. Data dan Informasi Dianalisa dan ditindaklanjuti

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Kertas Konsep surat


2. Pulpen Tanda tangan
3. Laptop Mengakses data dan informasi
4. Meja Tempat menulis
5. Kursi Tempat duduk dlam beraktivitas
6. Lemari Arsip Tempat menyimpan arsip
7. Kursi tamu Tempat duduk para tamu dan rapat
internal pimpinan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Tersedianaya rencana kegiatan


Terdisposisinya surat;
Pendistribusian tugas;
Petunjuk kerja;
2. Meningkatnya kesejahteraan sosial
dan terpeliharanya fasilitas dan
prasarana umum;
Efektif dan efisiennya jam kerja bagi
seluruh pegawai;
3. Terlaksananya pengawasan melekat;
Meningkatnya kualitas pelayanan
publik di kelurahan;
4. Tersedianya surat dan dokumen
penting lainnya;
5. Terselenggaranya rapat koordinasi
penyelenggaraan pemerintahan
sampai ke perangkat kelurahan
(para Kepala Lingkungan, RW dan
RT);
6. Tersedianya laporan kegiatan
bulanan lurah;
7. Terlaksananya tugas kedinasan lain
yang diperintahkan oleh atasan

10. Tanggung Jawab:


Koordinasi penyelenggaraan pemerintahan, Pelayanan masyarakat, pembangunan dan
pemberdayaan masyarakat serta memelihara keamanan dan ketertiban umum bertanggung
jawab langsung ke Camat
11.Wewenang:
Menetapkan rencana kerja, memeberi perintah, menetapkan keputusan, member sanksi
kepada pegawai, membagi tugas dan melakukan pengawasan.
12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Camat Kecamatan Benteng Koordinasi


2. Kabid. Pemerintahan BAPEMDESKEL Koordinasi
Desa dan Kelurahan
3. Kasubid. Penegakan BKD Koordinasi
Disiplin
4. Kasubid. Kebersihan DINSIMAN Koordinasi
5. Kasat. Pol. PP Kantor Sat. Pol PP Koordinasi
6. Babinsa Polsek Bontoharu Koordinasi
7. Babinkamtibmas Kodim 1415 selayar Koordinasi
8. Kepala Kantor KUA KUA Benteng Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam Ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
Getaran -
9.

14.Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. SYARAT JABATAN :

a. Pangkat/Golongan Ruang : Penata Muda Tk. I. III/b


b. Pendidikan : S.1
c. Kursus/ Diklat :
a. Penjenjangan : Diklat PIM IV
b. Teknik :-
d. Pengalaman kerja : Pernah menduduki jabatan sebagai Kepala Seksi atau
sama minimal 2 tahun. Seklur di Kelurahan
e. Pengetahuan kerja : Peraturan Perundang-undangan
f. Keterampilan kerja : - Mengonsep surat
- Berkomunikasi dengan baik
g. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensia
2) V = Verbal
3) Q = Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
3) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
i. Minat Kerja :
1) 2a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang
2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur
3) 4a : Kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Duduk
3) Berbicara
4) Melihat
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :

l. Fungsi Pekerja
1) D1 : Mengkoordinasikan data
2) O3 : Menyelia
2) O6 : Berbicara memberi tanda

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.............................................) (...........................................)
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN STRUKTURAL
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Sekretaris Lurah


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III : -
Eselon IV : Lurah
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

LURAH

SEKRETARIS

KASI. PEMERINTAHAN KASI. EKBANG KASI. KESOS KASI. TRANTIB

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan teknis administrasi, kearsipan dan kesekretariatan di lingkungan
kelurahan melalui pengorganisasian kegiatan administrasi, evaluasi dan perumusan program,
guna keperluan pembinaan penyelenggaraan tugas umum pemerintahan, pembangunan dan
pembinaan kemasyarakatan serta untuk tertibnya penatausahaan keuangan dan kebutuhan
rumah tangga kantor.
6. Uraian Tugas:
1. Membuat rencana kegiatan kecamatan berdasarkan rencana kegiatan tahun
sebelumnya agar pelaksanaan kegiatan berjalan lancer dan teratur
2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai tugas dan fungsinya masing-masing.
3. Menerima dan menelaah setiap surat masuk untuk diparaf, selanjutnya diteruskan ke
pimpinan.
4. Menerima kembali hasil disposisi surat dari pimpinan untuk selanjutnya didistribusikan
ke seksi sesuai maksud dan tujuan surat
5. Membuat konsep surat keluar berdasarkan disposisi pimpinan sebagai tindak lanjut dari
masud surat yang diterima.
6. Membuat uraian tugas masing-masing seksi dan seluruh pegawai untuk dipahami dan
dilaksanakan.
7. Memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan sesuai Standar Operasional
Prosedur guna kelancaran pelaksanaan tugas bawahan
8. Mengoordinasikan kegiatan administrasi kepada setiap seksi berdasarkan kebutuhan
data dan informasi agar pelaksanaan tugas setiap seksi lancar sesuai tupoksinya.
9. Mengevaluasi data dan merumuskan program untuk mendukung kelancaran
penyelenggaraan tugas umum pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan.
10. Mengelola urusan keuangan sesuai kebutuhan rumah tangga, surat menyurat dan
keseketerariatan agar terciptanya tertib administrasi keuangan dan kesekretariatan.
11. Menyusun program kerja tahunan kelurahan sesuai plafond dan pagu anggaran dari
Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Keuangan guna tersedianya Dokumen Pelaksanaan
Anggaran.
12. Membimbing bawahan dalam pelaksanaan tugas sesuai arahan pimpinan guna
kelancaran pelaksanaan tugas-tugas kedinasan
13. Mengontrol/mengawasi aktivitas kerja bawahan sesuai SOP guna terciptanya keserasian
beban kerja dengan waktu jam bekerja yang tersedia sehingga pelayanan dapat berjalan
maksimal.
14. Mengecek dan mengoreksi hasil ketikan surat dan dokumen lainnya sebelum diteruskan
ke pimpinan untuk ditandatangani.
15. Membuat laporan kegiatan sekretariat sesuai aktivitas kedinasan untuk menjadi bahan
evaluasi kinerja oleh pimpinan.
16. Menandatangani surat keluar yang sifatnya tidak terlalu secret/insidentil sesuai delegasi
kewenangan dari pimpinan.
17. Membuat laporan bulanan (presensi/kegiatan) pimpinan untuk dilaporkan ke SKPD
terkait sebagai bahan evaluasi kinerja.
18. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan Pemerintah Nomor 73 Tahun Dasar pelaksanaan penyelenggaraan
2005 tentang Kelurahan, serta Peraturan pemerintahan Tingkat Kelurahan
Bupati Kepulauan Selayar Nomor 30 Tahun
2009 tentang Tupoksi Lurah, Sekretaris
Lurah dan Seksi pada Kelurahan dalam
Wilayah Kabupaten Kepulauan Selayar
2. Disposisi Ditindaklanjuti
3. Surat-surat masuk Diteruskan ke pimpinan
4. Data dan Informasi Diolah menjadi dokumen perencanaan

8. Perangkat/ Alat Kerja:


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Kebutuhan Rumah Tangga, Konsep surat
dan Tanda tangan
2. Laptop/Komputer Mengakse, mengelola data dan informasi
Tempat menulis
3. Meja Tempat duduk dalam beraktivitas
4. Kursi Tempat menyimpan arsip
5. Lemari Arsip Tempat duduk para tamu dalam hal
6. Kursi tamu pelayanan
7 Bundel Tempat menyimpan arsip
8. Buku Agenda Agenda surat masuk-keluar

9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan
1. Rencana Kegiatan
2. Petunjuk Pelaksanaan Kegiatan
3. Data dan rumusan program
penyelenggaraan tugas umum
pemerintahan, pembangunan dan
kemasyarakatan.
4. Dokumen Pelaksanaan Anggaran.
Laporan bulanan (presensi/kegiatan)

10. Tanggung Jawab:


Melaksanakan koordinasi kegiatan administrasi, Pengevaluasian data dan perumusan program
kerja dan mengelola urusan keuangan, hingga terfasilitasinya kebutuhan pegawai dan rumah
tangga kantor serta meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan public untuk
dipertanggungjawabkan ke pimpinan.

11. Wewenang:
Mengoreksi setiap hasil ketikan surat dan dokumen lainnya, memeberi perintah, membagi dan
mengatur tugas staf, menegur bawahan, pengawasan serta melaporkan aktivitas pegawai.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal


1. Lurah Kelurahan BENTENG Koordinasi dan Laporan
2. Kasi. Pemerintahan Kelurahan BENTENG Koordinasi
3. Kasi. Kesos Kelurahan BENTENG Koordinasi
4. Kasi. Ekbang Kelurahan BENTENG Koordinasi
5. Kasi. Trantibum Kelurahan BENTENG Koordinasi
6. Kasubid. Penegakan Disiplin BKD Koordinasi
7. Camat Kecamatan Benteng Koordinasi
8. Penyuluh Pertanian BP4K Koordinasi
9. Kabid. Anggaran Dinas. PPK ASDA Asistensi DPA
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam Ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
Getaran -
9.

14. Resiko Bahaya:


No Fisik / Mental Penyebab
1. Tidak Ada -
2. - -

15. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan Ruang : Penata Muda Tk I, III/b
b. Pendidikan : S.1
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan : Diklat PIM IV
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja : Pernah menjadi staf, Seklur atau Kepala Seksi
di Kelurahan
e. Pengetahuan kerja : Peratura Perundang-undangan
f. Keterampilan kerja :- Mengonsep surat
- Kemampuan berkomunikasi
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :
1) 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
3) Melihat
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D3 : Menyusun data
2) O6 : Berbicara memberi tanda
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(Drs. SYAFRUDDIN, MH) (PATTA BAU, S.Sos)


NIP. 19611011 198611 1 002 NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Caraka


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III : -
Eselon IV : Sekretris Lurah

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :


SEKRETARIS
LURAH

PRAMU TAMU BENDAHARA


CARAKA PENGADMINISTRASI UMUM
PENGELUARAN

5. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, memeriksa, menyusun, menyortir dan mengantar surat sesuai alamat surat yang
dituju hingga sampai ke tujuan serta memberikan laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan.

6. Uraian Tugas:
1. Menerima, memeriksa serta mengirim surat dan laporan sesuai lembar pengantar.
2. Menyortir surat yang akan dikirim sesuai dengan wilayah tugasnya.
3. Mencatat surat yang akan diantar ke dalam buku ekspedisi surat.
4. Menyusun dan memasukkan surat dalam kantong surat/tas berdasarkan tujuan surat guna
memudahkan pengiriman.
5. Menyerahkan tanda terima pengiriman surat dan laporan kepada atasan sebagai bukti
pengiriman.
6. Melaporkan pelaksanaan kegiatan dan hasil kegiatan kepada atasan.
7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Surat, absensi, laporan dan tata naskah Diantara sesuai alamat tujan
lainnya

8. Perangkat/ Alat Kerja:


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Motor Mengantar surat, absensi dan laporan
2. Kantong Surat/Tas Tempat menyimpan surat dan laporan
3. Buku Ekspedisi dan Pulpen Mencatat surat dan sekaligus sebagai bukti
pengiriman surat

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Terkirimnya surat, absensi dan


laporan lainnya ke alamat tujuan
Tersedianya bukti pengiriman surat
2. untuk laporan ke atasan
Terlaksananya tugas kedinasan lain
3. yang diperintahkan oleh atasan
10. Tanggung Jawab:
Melaksanakan pengiriman surat, absensi dan laporan sesuai alamat tujuan

11. Wewenang:
Menentukan rute perjalanan dalam mengantar surat yang telah disortir berdasarkan alamat
tujuan guna efektifnya waktu untuk sampai di tujuan dan kembali pulang ke kantor.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Sekretaris Lurah Kelurahan BENTENG Konsultasi dan Laporan


Perangkat Kelurahan
2. Para Kepala BENTENG Sesuai tujuan surat
Lingkungan, RW/RT,
dll BKD
3. Kasubag. Umum Laporan Rutin Absensi Pegawai
Kepegawaian Kantor Lurah

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
Getaran -
9.

14. Resiko Bahaya:


No Fisik / Mental Penyebab
1. Tidak Ada -
2. - -

15. SYARAT JABATAN :

a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda, II/a


b. Pendidikan : SLTA Sederajat
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
teru
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan
atau
kecepatan tertentu
2) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
3) T :Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
3) 5b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dengan proses
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Membawa
5) Berbicara
6) Berkendara
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D5 : Membandingkan/mencocokkan data
2) 07 : Melayani orang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.......................................) (.......................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Bendahara Pengeluaran


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III : -
Eselon I V : Sekretris Lurah
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

SEKRETARIS
LURAH

BENDAHARA PENGADMINISTRASI
CARAKA PRAMU TAMU
PENGELUARAN UMUM

5. Ikhtisar Jabatan :
Menerima petunjuk penatausahaan keuangan, membuat rencana kerja anggaran untuk dijadikan
dokumen pelaksaan anggaran, membuat pembukuan serta menyiapkan kuitansi pada setiap
pengeluaran mata anggaran dan membuat laporan pertanggungjawaban keuangan guna tertibnya
administrasi keuangan kantor.

6. Uraian Tugas:
1. Menerima petunjuk penatausahaan keuangan untuk penyusunan rencana kerja anggaran.
2. Menyusun rencana kerja anggaran sesuai kebutuhan sebagaimana petunjuk dari atasan.
3. Melaksanakan asistensi sekaligus finalisasi anggaran hingga sesuai dengan pagu anggaran
yang telah ditetapkan oleh Bidang Anggaran.
4. Menggandakan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) yang sudah difinalkan untuk dijadikan
dasar pelaksanaan anggaran.
5. Membuat pembukuan dalam bentuk Buku Kas dan Buku Kontrol sehingga pengeluaran rutin
dan operasional kantor dapat dikontrol.
6. Menyediakan kuitansi sebagai alat bukti setiap pengeluaran mata anggaran.
7. Membayarkan insentif kegiatan kepada para pegawai dan perangkat kelurahan.
8. Membuat nota pesanan dan berita acara serah terima barang kebutuhan rumah tangga dan
pemeliharaan kantor.
9. Menyusun laporan pertanggungjawaban keuangan per triwulan untuk selanjutnya diajukan
dan dikoreksi oleh atasan dan Bidang Anggaran
10. Membuat laporan pertanggungjawaban akhir tahun sebagai bahan evaluasi tahunan.
11. Menyimpan arsip Surat Pertanggung Jawaban Keuangan Triwulan dan Tahunan dalam bundel
SPJ secara rapi untuk tertibnya administrasi keuangan kantor
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dasar pelaksanaan admnistrasi


keuangan kantor
2.. Kuitansi dan Nota Bukti-bukti administrasi keuangan
3. Data dan informasi serta SK Dioalah untuk disesuaikan dengan pagu
anggaran
8. Perangkat/ Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Uang Alat pembayaran yang sah
2. ATK Penyusunan laporan pertanggungjawaban
3. Buku Kas Umum Mencatat penerimaan dan pengeluaran
4. Bundel Tempat arsip surat dan dokumen SPJ
5. Komputer & Printer Mengelola data dan laporan keuangan
6. Meja Tempat menulis
7. Kursi Tempat duduk dalam beraktivitas

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Dokumen Pelaksanaan Anggaran


(DPA) untuk dijadikan dasar
pelaksanaan anggaran.
2. Pembukuan baik berupa Buku Kas
Umum dan Buku Kontrol belanja
rutin dan operasional.
3. Kuitansi sebagai alat bukti setiap
pengeluaran mata anggaran.
4. Nota pesanan dan berita acara
serah terima barang kebutuhan
rumah tangga dan pemeliharaan
kantor.
5. Laporan pertanggungjawaban
keuangan per triwulan dan laporan
keuangan akhir tahun sebagai bahan
evaluasi tahunan.
6. Dokumen atau arsip Surat
Pertanggung Jawaban Keuangan
Triwulan dan Tahunan dalam bundel
SPJ

10. Tanggung Jawab:


1. Keakuratan Laporan Pertanggung Jawaban Keuangan.
2. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan peraturan dan prosedur

11. Wewenang:
1. Mengatur penatausahaan keungan dalam hal pemakaian anggaran sesuai kebutuhan
2. Menetapkan prosedur kerja sesuai peraturan perundang-undangan

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Lurah Kelurahan BENTENG Koordinasi dan Laporan


Kelurahan BENTENG
2. Sekretaris Lurah Dinas PPK ADSA Koordinasi
Sekertariat Daerah
3. Kabid Anggaran Asistensi Anggaran
4. Sekretaris Kabupaten Tanda Tangan DPA
13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam Ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur, II/c
b. Pendidikan : D. 3 Ekonomi Akuntansi
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik : Diklat Bendaharawan
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja : - Mengoperasikan Komputer
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) V : Verbal
h. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
i. Minat Kerja :
1) 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Mendengar
3) Melihat
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D4 : Menghitung data
2) D5 : Membandingkan/mencocokkan data
3) O6 : Berbicara memberi tanda

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan


1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(…………………………………………) (……………………………………)

FORMULIR INFORMASI JABATAN


ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV : Sekretris Lurah
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
SEKRETARIS
LURAH

BENDAHARA PENGADMINISTRASI
CARAKA PRAMU TAMU
PENGELUARAN UMUM

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan administrasi baik kepada pegawai maupun masyarakat, menyortir dan
mengagenda serta mengarsipkan semua surat masuk dan keluar termasuk data dan dokumen
penting lainnya ke dalam bundel guna kelancaran pelaksanaan tugas pegawai dan mempermudah
penemuan kembali arsip dan dokumen lainnya.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima petunjuk teknis penataan andimistrasi dan penataan arsip surat, data dan
dokumen penting lainnya
b. Melaksanakan pelayanan administrasi kepada pegawai dalam lingkungan kerja untuk
kelancaran pelaksanaan tugas pegawai.
c. Melaksanakan pelayanan admnistrasi kepada masyarakat yang mengurus surat-surat
keterangan.
d. Menyortir dan mencatan setiap surat masuk dan melampirkan lembaran disposisi diteruskan
ke pimpinan.
e. Menerima kembali surat hasil disposisi pimpinan untuk ditindak lanjuti oleh atasan langasung
dan selanjutnya diarsipkan.
f. Menyediakan dan mengedar daftar hadir pegawai kerja setiap hari kerja untuk selanjutnya
direkapitulasi dan dilaporkan ke atasan.
g. Mencatat dan melakukan penomoran setiap surat –surat keluar kedalam buku agenda surat
untuk selanjutnya diberikan ke yang bersangkutan.
h. Menaruh dan merapikan kembali arsip surat pada bundle surat yang telah disiapkan
i. Menata dan merapikan kelengkapan data admnistrasi dan dokumen lainnya untuk
mempermudah pencarian dan penemuan kembali arsip.
j. Menyediakan ATK dan kebutuhan kantor lainnya untuk dipergunakan sesuai kebutuhan
k. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan ke atasan.
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi Dasar pelaksanaan pengadministrasian


2. Surat Masuk dan Keluar Diteruskan dan diarsipkan
Diolah dilaporkan dan diarsipkan
3. Data, informasi dan dokumen

8. Perangkat/ Alat Kerja:


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Pulpen Mencatat
2. Kertas Tempat mencatat
3. Buku agenda Mencatat nomor surat masuk dan keluar
4. Buku Registrasi Meregister pelayanan admministrasi
5. Bundel dan Map masyarakat
6. Meja Menyimpan surat, data dan dokumen
7. Kursi Tempat menulis
8 Lemari Arsip Tempat duduk dalam beraktivitas
Tempat menyimpan arsip

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan


1. Penataan administrasi termasuk arsip
surat, data dan dokumen penting
lainnya
2. Pelaayanan kebutuhan administrasi
pegawai.
3. Pelayanan kebutuhan admnistrasi
pelayanan public/masyarakat yang
mengurus surat-surat keterangan.
4. Surat yang dilampiri lembaran
disposisi untuk diteruskan ke
pimpinan.
5. Daftar hadir pegawai kerja dan
rekapitulasi kehadiran setiap hari.
6. Agenda surat masuk dan surat
keluar
7. Laporan pelaksanaan dan hasil
kegiatan ke atasan.

10. Tanggung Jawab:


- Penataan admnistrasi baik surat masuk maupun surat keluar,
- menyimpan dan mengamankan data dan dokumen penting lainnya dalam bundel masing-
masing
- memberikan pelayanan teknis administrasi bagi pegawai dan masyarakat yang
membutuhkan.

11. Wewenang:
Mengoreksi kelengkapan administrasi untuk pelayanan teknis administrative baik pegawai
maupun masyarakat dalam bidang urusan kepegawaian, pemerintahan dan pelayanan publik.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Lurah Kelurahan BENTENG Koordinasi


Kelurahan BENTENG
2. Sekretaris Lurah BKD Koordinasi dan Laporan

3. Kasubag. Umum Koordinasi


Kepegawaian

13. Kondisi Lingkungan Kerja:


No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam Ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:


No Fisik / Mental Penyebab
1. Tidak Ada -
2. - -

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda, II/a
b. Pendidikan : SLTA Sederajat
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur aturan
atau kecepatan yang tertentu
2) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbgai tugas sering berganti dari
tugas satu ke tugas yang lain yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau
ketengangan diri
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 1b : Pilihan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Membaca
4) Berdiri
6) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1)D0 : Memadukan data
2)D6 : Berbicara memberi tanda

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan


No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP. NIP.

FORMULIR INFORMASI JABATAN


ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

3. Nama Jabatan : Pramu Tamu


4. Kode Jabatan :-
5. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III : -
Eselon I V : Sekretaris Lurah
6. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
SEKRETARIS
LURAH

BENDAHARA PENGADMINISTRASI
CARAKA PRAMU TAMU UMUM
PENGELUARAN

7. Ikhtisar Jabatan :
Menyiapkan buku tamu, menyapa dan mempersilahkan tamu mengisi buku tamu, menanyakan
kejelasan maksud dan tujuan para tamu untuk selanjutnya dilaporkan ke pimpinan guna tertib
dan teraturnya para tamu yang datang berkunjung.

8. Uraian Tugas:
1. Menerima petunjuk dari pimpinan untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2. Menyiapkan buku tamu untuk diisi oleh para tamu yang datang.
3. Menanyakan kejelasan maksud dan tujuaan kedatangan setiap tamu .
4. Mempersilahkan setiap tamu untuk mengisi buku tamu.
5. Melaporkan ke pimpinan setiap ada tamu yang berkunjung menemui pimpinan.
6. Melihat situasi dan kondisi ruang kerja pimpinan dan menyiapkan kursi tamu.
7. Mengatur, menerima, melayani dan mengarahkan setiap tamu yang dating
8. Menyiapkan kebutuhan pimpinan untuk menjamu para tamu.
9. Menerima surat untuk diteruskan ke secretariat
10. Mencatat seluruh agenda kegiatan pimpinan
11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

9. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Tamu Diterima, dilayani dan diarahkan
2. Surat Diterima dan diteruskan ke secretariat.

10. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Pulpen Alat tulis menulis


2. Ketas Alat tulis menulis
3. Buku Tamu Diisi oleh setiap tamu
4. Buku Agenda Mencatat agenda kegiatan pimpinan
5. Meja Tempat menulis, mencatat
6. Kursi Tempat duduk pramu tamu

11. Hasil Kerja:


No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Pelayanan kepada tamu


2. Buku tamu untuk diisi oleh para
tamu yang datang.
3. Agenda kegiatan pimpinan sebagai
bahan laporan
4. Tugas lain yang diberikan oleh
atasan.

12. Tanggung Jawab:


Melayani tamu sesuai maksud dan tujuannya dengan sopan dan penuh etika sehingga para tamu
menjadi puas.

13. Wewenang:
Menerima, mengarahkan dan Mengatur para tamu yang datang untuk menemui pimpinan baik
untuk urusan dinas maupun untuk keperluan pribadi.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Lurah Kelurahan BENTENG Konsultasi kejelasan maksud dan


tujuan para tamu

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
Getaran -
9.

14. Resiko Bahaya:


No Fisik / Mental Penyebab
1. Tidak Ada -
2. - -

16. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda, II/a
b. Pendidikan : SLTA Sederajat
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-

g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur aturan
atau kecepatan yang tertentu
2) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbgai tugas sering berganti dari
tugas satu ke tugas yang lain yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau
ketengangan diri
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 1b : Pilihan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Membaca
4) Berdiri
6) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D0 : Memadukan data
2) D6 : Berbicara memberi tanda

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN

ANALISIS JABATAN STRUKTURAL


KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Pemerintahan


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV :-
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
LURAH

KASI PEMERINTAHAN KASI TRANTIB KASI EKBANG KASI KESOS

5. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan teknis di bidang pemerintahan, mengumpulkan, mengolah, mengevaluasi
data dan informasi bidang kependudukan dan catatan sipil, koordinasi dan pelaporan tugas-tugas
bidang pertanahan, pemungutan pajak dan retribusi di tingkat kelurahan guna terciptanya
penyelenggaraan pemerintahan yang efektif dan efisien.
6. Uraian Tugas:
1. Mengumpulkan, mengolah, mengevaluasi dan mencatat data di bidang pemerintahan.
2. Mengumpulkan bahan dalam rangka pembinaan wilayah dan masyarakat.
3. Melaksanakan pelayanan administrasi kepada masyarakat di bidang pemerintahan.
4. Memberikan bantuan dalam perumusan, penelaahan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan
Lurah.
5. Mengumpulkan, menghimpun dan melaporkan data kependudukan dan membantu tugas-
tugas di bidang kependudukan dan catatan sipil.
6. Memberikan bantuan, melaksanakan koordinasi dan pelaporan sehubungan tugas-tugas di
bidang pertanahan.
7. Mengumpulkan bahan dan menyusun laporan di bidang pemerintahan.
8. Menyelenggarakan tugas pungutan pajak, retribusi dan pendapatan lain-lain di tingkat
kelurahan.
9. Memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan sesuai Standar Operasional
Prosedur guna kelancaran pelaksanaan tugas bawahan.
10. Membimbing bawahan dalam pelaksanaan tugas sesuai arahan pimpinan guna kelancaran
pelaksanaan tugas-tugas kedinasan.
11. Mengontrol/mengawasi aktivitas kerja bawahan sesuai SOP guna terciptanya keserasian
beban kerja dengan waktu jam bekerja yang tersedia sehingga pelayanan dapat berjalan
maksimal.
12. Mengecek dan mengoreksi hasil ketikan surat dan dokumen lainnya sebelum
diteruskan ke pimpinan untuk ditandatangani.
Menandatangani surat keluar yang sifatnya tidak terlalu secret/insidentil sesuai delegasi
kewenangan dari pimpinan.
13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan Pemerintah Nomor 73 Tahun Dasar pelaksanaan penyelenggaraan
2005 tentang Kelurahan, serta Peraturan pemerintahan Tingkat Kelurahan
2. Bupati Kepulauan Selayar Nomor 30 Tahun
2009 tentang Tupoksi Lurah, Sekretaris
Lurah dan Seksi pada Kelurahan dalam
Wilayah Kabupaten Kepulauan Selayar
3. Disposisi Ditindaklanjuti
4. Data dan Informasi kependudukan Diolah menjadi laporan data penduduk
5. DHKP dan SPPT Penagihan pajak
8. Perangkat/ Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK Kebutuhan Rumah Tangga, Konsep surat


dan Tanda tangan
2. Komputer & Printer Mengakses, mengelola data dan informasi
Tempat menulis
3. Meja Tempat duduk dalam beraktivitas
4. Kursi Tempat menyimpan arsip
5. Lemari Arsip Register kependudukan
6. Buku Registrasi Tempat arsip surat dan dokumen
7. Bundel Tempat duduk para tamu dalam hal
7. Kursi Tamu pelayanan

9. 9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan
1. Data dan layanan informasi
pemerintahan.
2. Pembinaan wilayah dan masyarakat.
3. Pelayanan administrasi kepada
masyarakat di bidang pemerintahan
seperti surat keterangan kelahiran,
kematian dan pindah datang penduduk.
4. Rumusan dan evaluasi pelaksanaan
kegiatan.
5. Data kependudukan dan catatan sipil.
6. Laporan di bidang pertanahan seperti
surat keterangan kepemilikan tanah,
surat keterangan ahli waris, surat
keterangan jual beli.
7. Petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada
bawahan sesuai Standar Operasional
Prosedur.
8. Laporan di bidang pemerintahan.

10. Tanggung Jawab:


Melaksanakan koordinasi, pelaporan data kependudukan, menyiapkan rumusan dan penelahan
kebijakan lurah, penarikan pajak dan retribusi sehingga sesuai dengan target dan realisasi PBB,
layanan bidang pemerintahan dan pertanahan di tingkat kelurahan untuk
dipertanngungjawabkan ke pimpinan.

11. Wewenang:
Mengoreksi kelengkapan administrasi untuk pelayanan pengurusan Pajak, Retribusi, pengurusan
KTP, keterangan pindah dating penduduk dan kelengkapan di bidang pertanahan, memeberi
perintah, membagi dan mengatur tugas staf, menegur bawahan, pengawasan serta melaporkan
aktivitas pegawai.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Lurah Kelurahan BENTENG Koordinasi dan Laporan


2. Sekretaris Lurah Kelurahan BENTENG Koordinasi
3. Kasi. Pemerintahan Kecamatan Benteng Koordinasi
4. Kabid. Kependudukan DISDUKCAPIL Koordinasi & laporan Penduduk
dan Pencatatan Sipil
5. Kabid. Pengelolaan Dinas PPK ADSA Koordinasi Pajak & Retribusi
Asset Daerah
6. Bidang Perpajakan Kantor Pajak Bulukumba Koordinasi SPPT Tahunan
7. Petugas Pengukur BPN Koordinasi urusan Pertanahan
Tanah
13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
Getaran -
9.

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Golongan Ruang : Penata Muda, III/a


b. Pendidikan : S.1
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan : Diklat PIM IV
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :- Mengonsep surat
- Kemampuan berkomunikasi
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :
1) 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
3) Melihat
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D3 : Menyusun data
2) D2 : Menganalisis data
3) O3 : Menyelia
2) O6 : Berbicara memberi tanda
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(......................................................) (.............................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : PENYUSUN DAN PENGOLAH DATA


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV : Kepala Seksi Pemerintahan

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KASI PEMERINTAHAN

PENYUSUN & PENGOLAH PETUGAS OPERATOR


DATA PETUGAS REGISTRASI PEMUNGUT PAJAK KOMPUTER

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pengumpulan, penyusunan data dan informasi bidang pemerintahan, untuk diolah
dan dievaluasi guna pengembangan wilayah dan masyarakat serta menjadi bahan pembuatan
laporan kegiatan penyelenggaraan pemerintahan dalam bentuk dokumen.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima petunjuk teknis pengumpulan data dan informasi bidang pemerintahan.
b. Mengumpulkan dan mencatat data dan informasi bidang pemerintahan antara lain data
wilayah kerja lingkungan, RW dan RT untuk diolah.
c. Mengumpulkan dan mencatat data potensi wilayah untuk pengembangan wilayah dan
masyarakat.
d. Mengumpulkan dan mencatat data tentang kebijakan Lurah untuk bahan telaahan dan
evaluasi atasan.
e. Mengolah data dan informasi yang telah dikumpulkan kedalam format data untuk menjadi
dokumen.
f. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan ke atasan.
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi Dasar pelaksanaan pelaksanaan


pengumpulan data
2. Data dan informasi Diolah dan dirumuskan untuk menjadi
dokumen bidang pemerintahan.

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Pulpen Mencatat
2. Kertas Mencatat data dan informasi
3. Meja Tempat menulis dan mencatat
4. Kursi Tempat duduk dalam beraktivitas
5. Bundel Menyimpan data dan dokumen
9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Terarahnya proses pengumpulan


data dan informasi bidang
pemerintahan.
2. Tersedianya data dan informasi
bidang pemerintahan antara lain
data wilayah kerja lingkungan, RW
dan RT untuk diolah.
3. Tersedianya data dan informasi
potensi wilayah untuk
pengembangan wilayah dan
masyarakat.
4. Tersedianya data dan informasi
tentang kebijakan Lurah untuk bahan
telaahan dan evaluasi atasan.
Tersedianya data pemerintahan
5. dalam dalam bentuk dokumen.
Tersedianya laporan pelaksanaan dan
6. hasil kegiatan ke atasan.
Terlaksananya tugas kedianasan lain
dari pimpinan.

10. Tanggung Jawab:


Mengumpulkan data dan informasi bidang pemerintahan sesuai potensi dan keunggulan wilayah,
guna meningkatnya pengembangan wilayah dan masyarakat.

11. Wewenang:
Mengatur dan mengolah setiap data sesuai kebutuhan data dan informasi di bidang
pemerintahan.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Kasi.Pemerintahan Kelurahan BENTENG Koordinasi dan Laporan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Golongan Ruang : Penata Muda, III/a
b. Pendidikan : S. 1 Administrasi Negara/Ilmu Pemerintahan
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-

g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berul;ang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedururutan atau kecepatan tertentu
2) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas sering berganti
dari tugas satu ke tugas yang lain yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi
atau ketengangan diri
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
3) 1b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Membaca
4) Berdiri
5) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D0 : Memadukan data
2) D4 : Menghitung data
3) D5 : Membandingkan/mencocokkan data

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 10 Maret 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : PETUGAS REGISTRASI


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV : Kepala Seksi Pemerintahan

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :


KASI PEMERINTAHAN

PENYUSUN & PENGOLAH PETUGAS OPERATOR


DATA PETUGAS REGISTRASI PEMUNGUT PAJAK KOMPUTER

5. Ikhtisar Jabatan :
Menghimpun dan mencatat data maupun informasi bidang kependudukan dan catatan sipil
berdasarkan data ril dari laporan setiap penduduk yang lahir, mati, pindah, datang serta
mengklasifikasikan penduduk berdasarkan usia, jenis kelamin, suku/ras dan agama guna
tersedianya data kependudukan dan catatan sipil yang lebih akurat.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima petunjuk teknis pengumpulan data dan informasi bidang kependudukan dan
catatan sipil.
b. Menyediakan informasi tentang prosedur pengurusan administrasi bidang kependudukan
dan catatan sipil kepada masyarakat.
c. Memberikan pelayanan dan mencatat setiap laporan kelahiran penduduk ke dalam buku
registrasi catatan sipil.
d. Memberikan pelayanan dan mencatat setiap laporan kematian penduduk ke dalam buku
registrasi kependudukan.
e. Memberikan pelayanan masyarakat dalam setiap pengurusan surat keterangan kematian dan
surat keterangan penguburan.
f. Memberikan pelayanan dan mencatat setiap laporan pindah datang penduduk ke dalam
buku registrasi.
g. Menghimpun dan memverifikasi data penduduk berdasarkan laporan bulanan penduduk dari
para kepala lingkungan untuk diregistrasi dan dilaporkan.
h. Memberikan pelayanan masyarakat dalam setiap pengurusan Kartu Tanda Penduduk.
i. Membuat rekapitulasi jumlah penduduk serta mengklasifikasikan penduduk berdasarkan
umur, jenis kelamin, suku/ras dan agama setiap akhir tahun.
j. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan ke atasan.
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi Dasar pelaksanaan pelaksanaan


pengumpulan data
2. Data dan informasi Diolah dan dirumuskan untuk menjadi
dokumen bidang kependudukan dan
catatan sipil.
8. Perangkat/ Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Pulpen Mencatat
2. Kertas Mencatat data dan informasi
3. Buku Registrasi Kependudukan dan Meregister setiap laporan penduduk
Catatan Sipil
4. Bundel Menyimpan data dan dokumen
5. Meja Tempat menulis dan mencatat
6. Kursi Tempat duduk dalam beraktivitas

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Data dan informasi kependudukan


dan Catatan Sipil
2. Informasi tentang prosedur
pengurusan administrasi bidang
kependudukan dan catatan sipil
3. Data dan laporan kelahiran
penduduk.
4. Data dan laporan kematian
penduduk.
5. Pelayanan kepada masyarakat dalam
pengurusan surat-surat keterangan.
6. Data dan laporan pindah datang
penduduk
7. Laporan bulanan penduduk.
8. Data dan layayan KTP.
9. Data jumlah penduduk menurut
klasifikasi umur, jenis kelamin,
suku/ras dan agama setiap akhir
tahun.
10. Laporan pelaksanaan dan hasil
kegiatan ke atasan.

10. Tanggung Jawab:


Menyediakan data, informasi dan laporan bidang kependudukan dan catatan sipil.

11. Wewenang:
Mengevaluasi dan melakukan verifikasi data dan administrasi setiap pengurusan surat-surat
keterangan yang berhubungan dengan kependudukan dan catatan sipil.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Kasi.Pemerintahan Kelurahan BENTENG Koordinasi dan Laporan


Kecamatan Benteng
2. Kasi. Pemerintahan Koordinasi dan Laporan
Kabid. Kependudukan DISDUKCAPIL
3. dan Catatan Sipil Koordinasi
13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
Getaran -
9.

14. Resiko Bahaya:


No Fisik / Mental Penyebab
1. Tidak Ada -
2. - -

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/ Golongan Ruang : Pengatur Muda, II/a
b. Pendidikan : SMA/SMK/ Semua jurusan
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman Kerja : Minimal 1 (satu) tahun
e. Pengetahuan Kerja :
f. Keterampilan Kerja :
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensi
2. V : Verbal
h. Temperamen Kerja :
1. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut batas-batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu
i. Minat Kerja :
1) I. a : Kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
2) I. b : Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
3) 3.b : Kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
j. Upaya Fisik :
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Melihat
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin :
2. Umur :
3. Tinggi badan :
4. Berat Badan :
5. Postur Badan :
6. Penampilan :

l. Fungsi Pekerja :
1. D3 : Menyusun Data
2. O6 : Berbicara memberi tanda
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 10 Maret 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Petugas Pemungut Pajak


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV : Kepala Seksi Pemerintahan
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
KASI PEMERINTAHAN

PENYUSUN & PENGOLAH PETUGAS OPERATOR


DATA PETUGAS REGISTRASI PEMUNGUT PAJAK KOMPUTER

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pengumpulan dan verifikasi data dan informasi bidang pertanahan dan perpajakan,
melalui intensifikasi PBB melalui pendistribusian dan penagihan SPT tahunan kepada para wajib
pajak berdasarkan DHKP untuk peningkatan dan pengembangan pengelolaan keuangan daerah.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima petunjuk teknis pengumpulan data dan informasi bidang pertanahan dan
perpajakan.
b. Menerima dan menyortir SPT Tahunan berdasarkan DHKP dari kantor pajak untuk
didistribusikan kepada para wajib pajak.
c. Melakukan pendistribusian dan penagihan PBB sesuai SPT yang tercantum dalam DHKP.
d. Menghimpun, mencatat dan membukukan setiap SPT yang dikeluarkan untuk bahan laporan
dan pertanggungjawaban.
e. Mencatat setiap informasi perubahan status, alamat subjek maupun letak objek pajak.
f. Melakukan pendataan dan verifikasi terhadap objek pajak baru untuk dilaporakan.
g. Memberikan pelayanan administrasi kepada masyarakat dalam setiap pengurusan transaksi
jual beli tanah.
h. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan ke atasan.
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi Dasar pelaksanaan pelaksanaan


pengumpulan data
2. Data dan informasi Diolah dan di verifikasi
3. SPT Tahunan dan DHKP Distribusi dan Penagihan.

8. Perangkat/ Alat Kerja:


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Buku/Kertas Mencatat
2. Pulpen Alat tulis
3. Meja Tempat menulis dan mencatat
4. Kursi Tempat duduk dalam beraktivitas
5. Bundel Menyimpan data dan dokumen
6. Motor Pendistribusian dan penagihan PBB
9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Data dan informasi perpajakan.


2. Tersedianya dan tersusunnya SPT
Tahunan berdasarkan DHKP.
3. Terdistribusi dan terbayarkannya PBB
sesuai SPT dari wajib pajak sesuai
target PBB.
4. Tersedianya pembukuan pajak dan
SPT yang dikeluarkan.
5. Data dan informasi perubahan status,
alamat subjek maupun letak objek
pajak.
6. Data objek pajak baru
7. Pelayanan masyarakat dalam setiap
pengurusan transaksi jual beli tanah.
8. Laporan pelaksanaan dan hasil
kegiatan ke atasan.

10. Tanggung Jawab:

Melakukan pemungutan pajak dan mendistribusikan SPT Tahunan kepada para wajib pajak
berdasarkan DHKP guna terpenuhinya target PBB, serta tertibnya administrasi pertanahan guna
peningkatan dan pengembangan pengelolaan keuangan daerah.

11. Wewenang:
Mengatur pendistribusian dan penagihan PBB sesuai letak objek pajak guna efektif dan efisiennya
waktu.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Kasi.Pemerintahan Kelurahan BENTENG Koordinasi dan Laporan


DINAS PPK ASDA
2. Kabid. Pengelolaan Koordinasi dan Laporan
Asset Daerah Kantor Pelayanan Pajak
3. Ka. Biro Pajak Bulukumba Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/ Golongan Ruang : Pengatur Muda, II/a
b. Pendidikan : SMA/SMK/ Semua jurusan
c. Kursus/Diklat :
2. Penjenjangan :-
3. Teknik :-
d. Pengalaman Kerja : Minimal 1 (satu) tahun
e. Pengetahuan Kerja :
f. Keterampilan Kerja :
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensi
2. V : Verbal
h. Temperamen Kerja :
1. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut batas-batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu
i. Minat Kerja :
1) I. a : Kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
2) I. b : Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
3)3.b : Kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
j. Upaya Fisik :
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Melihat
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin :
2. Umur :
3. Tinggi badan :
4. Berat Badan :
5. Postur Badan :
6. Penampilan :
l. Fungsi Pekerja :
1. D3 : Menyusun Data
2. O5 : Mempengaruhi orang
3. O6 : Berbicara memberi tanda

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 10 Maret 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Operator Komputer


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV : Kepala Seksi Pemerintahan
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
KASI PEMERINTAHAN

PENYUSUN & PENGOLAH PETUGAS OPERATOR


DATA PETUGAS REGISTRASI PEMUNGUT PAJAK KOMPUTER

5. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, membaca konsep, menanyakan kejelasan surat maupun draft dokumen lainnya dan
mempersiapkan bahan dan perangkat kerja sebelum memulai pengetikan agar pengetikan dapat
berjalan lancar dan selesai tepat waktu.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima dan membaca konsep surat dan draft dokumen lainnya
b. Menanyakan kejelasan dan arahan terhadap isi konsep surat dan draft dokumen.
c. Menyediakan bahan kerja .
d. Menghidupkan mesin komputer, membuka file program, memformat lembar kerja.
e. Mengentri data.
f. Mengedit data dan menyimpan ke dalam file
g. Mencetak, menyusun dan mencatat ke dalam buku laporan
h. Memperbaiki hasil koreksi surat dan menyerahkan kepada atasan.
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi Dasar pelaksanaan penyelenggaraan


pemerintahan Tingkat Kelurahan
Bahan entri ke komputer
2. Konsep

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK Alat tulis dan cetakan surat


2. Tinta Diisikan kedalam cartridge
3. Printer Alat pencetak hasil ketikan
4. Komputer/Laptop Mengentri data
5. Meja Sarana pengetikan
6. Kursi Tempat duduk operator
7. Buku Agenda Pengembilan nomor surat
9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Surat, data dan tata naskah lainnya


2. Laporan

10. Tanggung Jawab:


Kesesuain ketikan dengan konsep, ketelitian dan ketepatan waktu pengetikan serta kesiapan data,
surat-surat dan dokumen lainnya keseuaian dengan tata naskah dinas.

11. Wewenang:
Mengatur spasi dan batas halaman untuk setiap pengetikan, menentukan kualitas tinta cetakan
setiap surat ataupun dokumen lainnya.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Kasi. Pemerintahan Kelurahan BENTENG Konsultasi untuk kejelasan maksud


konsep surat atau draft dokumen
lainnya.

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
Getaran -
9.

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda, II/a, Pengatur, II/c
b. Pendidikan : SMK Jurusan Komputer/D.3 Komputer
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur urutan
atau kecepatan yang tertentu
2) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 1b : Pilihan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Membaca
4) Meneliti
5) Berdiri
6) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D0 : Memadukan data
2) D5 : Membandingkan/mencocokkan data

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 10 Maret 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN STRUKTURAL
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1) Nama Jabatan : Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan


2) Kode Jabatan :-
3) Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV :-
4) Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

LURAH

KASI PEMERINTAHAN KASI TRANTIB KASI EKBANG KASI KESOS

5) Ikhtisar Jabatan :
Merencanakan kegiatan dan memberikan pelayanan teknis di bidang ekonomi dan pembangunan
melalui perumusan data dan informasi untuk pelaksanaan dan pengendalian pembangunan di
kelurahan serta meninigkatkan kualitas pelayanan administrasi kepada masyarakat sehingga
tercipta lembaga perekonomian yang lebih kompetitif.
6) Uraian Tugas:
1. Merencanakan kegiatan, membagi tugas,memberi petunjuk, kepada bawahan mengevaluasi
hasil kerja bawahan di bidang ekonomi dan pembangunan.
2. Melaksanakan pelayanan administrasi kepada masyarakat di bidang ekonomi dan
pembangunan.
3. Menyiapkan bahan pelaksanaan penyusunan rencana pembangunan.
4. Mengoordinasikan pelaksanaan dan pengendalian pembangunan.
5. Memberikan fasilitas tumbuh dan berkembangnya lembaga perekonomian.
6. Mengumpulkan bahan dan menyusun laporan di bidang ekonomi dan pembangunan.
7. Memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan sesuai Standar Operasional
Prosedur guna kelancaran pelaksanaan tugas bawahan.
8. Membimbing bawahan dalam pelaksanaan tugas sesuai arahan pimpinan guna kelancaran
pelaksanaan tugas-tugas kedinasan.
9. Mengontrol/mengawasi aktivitas kerja bawahan sesuai SOP guna terciptanya keserasian
beban kerja dengan waktu jam bekerja yang tersedia sehingga pelayanan dapat berjalan
maksimal.
10. Mengecek dan mengoreksi hasil ketikan surat dan dokumen lainnya sebelum diteruskan ke
pimpinan untuk ditandatangani.
11. Menandatangani surat keluar yang sifatnya tidak terlalu secret/insidentil sesuai delegasi
kewenangan dari pimpinan.
12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7) Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan Pemerintah Nomor 73 Tahun Dasar pelaksanaan penyelenggaraan


2005 tentang Kelurahan, serta Peraturan pemerintahan Tingkat Kelurahan
Bupati Kepulauan Selayar Nomor 30 Tahun
2009 tentang Tupoksi Lurah, Sekretaris
Lurah dan Seksi pada Kelurahan dalam
Wilayah Kabupaten Kepulauan Selayar Ditindaklanjuti
2. Disposisi Diolah menjadi laporan bidang ekonomi
3. Data dan Informasi bidang ekonomi dan dan pembangunan
pembangunan Diolah menjadi bahan Musrenbang
4. Usulan rencana pembangunan dari kelurahan
lingkungan

8) Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. ATK Kebutuhan Rumah Tangga, Konsep surat
dan Tanda tangan
2. Komputer & Printer Mengakses, mengelola data dan informasi
3. Meja Tempat menulis
4. Kursi Tempat duduk dalam beraktivitas
5. Lemari Arsip Tempat menyimpan arsip
6. Buku Registrasi Register pelayanan masyarakat
7. Bundel Tempat arsip surat dan dokumen
7. Kursi Tamu Tempat duduk para tamu dalam hal
pelayanan

9) Hasil Kerja:

Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan

1. Data di bidang ekonomi dan pembangunan.


2. Pelayanan administrasi kepada masyarakat
di bidang ekonomi dan pembangunan.
3. Hasil rumusan musyawarah perencanaan
pembangunan kelurahan.
4. Pelaksanaan dan pengendalian
pembangunan.
5. Peningkatan pertumbuhan dan
6. berkembangnya lembaga perekonomian.
7. Laporan di bidang ekonomi dan
pembangunan.
8. Petunjuk pelaksanaan kegiatan sesuai
Standar Operasional Prosedur.
9. Laporan di bidang Ekonomi dan
Pembangunan.

10) Tanggung Jawab:


Melaksanakan koordinasi, pelaporan data kependudukan, menyiapkan rumusan dan penelahan
kebijakan lurah, penarikan pajak dan retribusi sehingga sesuai dengan target dan realisasi PBB,
layanan bidang pemerintahan dan pertanahan di tingkat kelurahan untuk
dipertanggungjawabkan ke pimpinan.

11) Wewenang:
Mengoreksi kelengkapan administrasi untuk pelayanan masyarakat di bidang perekonomian dan
pembangunan, memeberi perintah, membagi dan mengatur tugas staf, menegur bawahan,
pengawasan serta melaporkan aktivitas pegawai.

12) Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Lurah Kelurahan BENTENG Koordinasi dan Laporan


Kelurahan BENTENG
2. Sekretaris Lurah Kecamatan Benteng Koordinasi
DISKOPUNDAG.
3. Kasi. Ekbang TAMBEN Koordinasi
4. Kabid. Koperasi dan Kantor Penanaman Koordinasi
UKM Modal
5. Kasi. Penanaman Dinas PU Koordinasi
Modal
6. Kabid. Cipta Karya Koordinasi & Pengendalian
Pembangunan

13) Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
Getaran -
9.

14) Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan Ruang : Penata Muda, III/a
b. Pendidikan : S.1
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan : Diklat PIM IV
2. Teknik :-

d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja :-
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :
1) 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
3) Melihat
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D3 : Menyusun data
2) D2 : Menganalisis data
3) O3 : Menyelia
2) O6 : Berbicara memberi tanda

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(......................................................) (.............................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PENYUSUN DAN PENGOLAH DATA


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV : Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :


KASI EKONOMI &
PEMBANGUNAN

PENGADMINISTRASI
PENYUSUN & PENGOLAH DATA OPERATOR KOMPUTER
UMUM

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pengumpulan. penyusunan dan pengolahan data dan informasi bidang
perekonomian dan pembangunan untuk diolah dan dievaluasi guna terselenggaranya pelaksanaan
pembangunan dan meningktanya pertumbuhan lembaga perekonomian.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima petunjuk teknis pengumpulan data dan informasi bidang perekonomian dan
pembanguan.
b. Mengumpulkan dan mencatat data dan informasi untuk diolah menjadi dokumen
perencanaan bidang perekonomian dan pembangunan.
c. Mengumpulkan usulan rencana program kegiatan pembangunan tahunan dari lingkungan
untuk menjadi bahan pelaksanaan Musrenbang kelurahan
d. Menyusun hasil rumusan Musrenbang kelurahan untuk dibahas dalam pelaksanaan
Musrenbang tingkat kecamatan.
e. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan lembaga perekonomian dan pengendalian
pelaksanaan pembangunan.
f. Membuat laporan hasil monitoring dan evaluasi kegiatan pelaksanaan pembangunan.
g. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan ke atasan.
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas


1. Disposisi Dasar pelaksanaan pelaksanaan
pengumpulan data
2. Usulan rencana pembanguan Dirumuskan untuk menjadi usulan
3. Data, informasi dan dokumen Musrenbang
Diolah unutk dilaporkan

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Pulpen Mencatat
2. Kertas Mencatat data dan informasi
3. Meja Tempat menulis dan mencatat
4. Kursi Tempat duduk dalam beraktivitas
5. Bundel Menyimpan data dan dokumen
9. Hasil Kerja:

Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan

1. Data dan informasi bidang


perekonomian dan pembanguan.
2. Dokumen perencanaan bidang
perekonomian dan pembangunan.
3. Bahan pelaksanaan Musrenbang
kelurahan
4. Hasil rumusan Musrenbang kelurahan
untuk dibahas dalam pelaksanaan
Musrenbang tingkat kecamatan.
5. Laporan hasil monitoring dan evaluasi
kegiatan pelaksanaan pembangunan.

10. Tanggung Jawab:


Mengumpulkan data dan informasi perekonomian dan pembangunan untuk diolah menjadi
dokumen perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian pembangunan, serta terselenggaranya
Musrenbang setiap tahun anggaran berjalan.

11. Wewenang:
Mengatur dan mengolah setiap data sesuai kebutuhan data dan informasi di bidang
perekonomian dan pembangunan.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Kasi. Ekonomi dan Kelurahan BENTENG Koordinasi dan Laporan


Pembangunan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
Getaran -
9.

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan Ruang : Penata Muda, III/a
b. Pendidikan : S.1 Ekonomi
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berul;ang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedururutan atau kecepatan tertentu
2) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas sering berganti
dari tugas satu ke tugas yang lain yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi
atau ketengangan diri
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
3) 1b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Membaca
4) Berdiri
5) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D0 : Memadukan data
2) D4 : Menghitung data
3) D5 : Membandingkan/mencocokkan data

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV : Kasi Ekonomi dan Pembangunan
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
KASI EKONOMI &
PEMBANGUNAN

PENYUSUN & PENGOLAH DATA PENGADMINISTRASI


OPERATOR KOMPUTER
UMUM

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan administrasi baik kepada pegawai maupun masyarakat, menyortir dan
mengagenda serta mengarsipkan semua surat masuk dan keluar termasuk data dan dokumen
penting lainnya ke dalam bundel guna kelancaran pelaksanaan tugas pegawai dan mempermudah
penemuan kembali arsip dan dokumen lainnya.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima petunjuk teknis penataan andimistrasi dan penataan arsip surat, data dan
dokumen penting lainnya
b. Melaksanakan pelayanan administrasi kepada pegawai dalam lingkungan kerja untuk
kelancaran pelaksanaan tugas pegawai.
c. Melaksanakan pelayanan admnistrasi kepada masyarakat yang mengurus surat-surat
keterangan.
d. Menyortir dan mencatan setiap surat masuk dan melampirkan lembaran disposisi diteruskan
ke pimpinan.
e. Menerima kembali surat hasil disposisi pimpinan untuk ditindak lanjuti oleh atasan langasung
dan selanjutnya diarsipkan.
f. Menyediakan dan mengedar daftar hadir pegawai kerja setiap hari kerja untuk selanjutnya
direkapitulasi dan dilaporkan ke atasan.
g. Mencatat dan melakukan penomoran setiap surat –surat keluar kedalam buku agenda surat
untuk selanjutnya diberikan ke yang bersangkutan.
h. Menaruh dan merapikan kembali arsip surat pada bundle surat yang telah disiapkan
i. Menata dan merapikan kelengkapan data admnistrasi dan dokumen lainnya untuk
mempermudah pencarian dan penemuan kembali arsip.
j. Menyediakan ATK dan kebutuhan kantor lainnya untuk dipergunakan sesuai kebutuhan
k. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan ke atasan.
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi Dasar pelaksanaan pengadministrasian


2. Surat Masuk dan Keluar Diteruskan dan diarsipkan
Diolah dilaporkan dan diarsipkan
3. Data, informasi dan dokumen
8. Perangkat/ Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Pulpen Mencatat
2. Kertas Tempat mencatat
3. Buku agenda Mencatat nomor surat masuk dan keluar
4. Buku Registrasi Meregister pelayanan admministrasi
5. Bundel dan Map masyarakat
6. Meja Menyimpan surat, data dan dokumen
7. Kursi Tempat menulis
8 Lemari Arsip Tempat duduk dalam beraktivitas
Tempat menyimpan arsip

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. administrasi termasuk arsip surat,


data dan dokumen penting lainnya
Pelayanan kebutuhan administrasi
2. pegawai.
Pelayanan kebutuhan admnistrasi
3. pelayanan public/masyarakat yang
mengurus surat-surat keterangan.
Surat yang dilampiri lembaran
4. disposisi untuk diteruskan ke
pimpinan..
5. Rekapitulasi kehadiran setiap hari.
6. Laporan pelaksanaan dan hasil
kegiatan ke atasan.

10. Tanggung Jawab:


Penataan admnistrasi baik surat masuk maupun surat keluar, menyimpan dan mengamankan
data dan dokumen penting lainnya dalam bundel masing-masing serta memberikan pelayanan
teknis administrasi bagi pegawai dan masyarakat yang membutuhkan.

11. Wewenang:
Mengoreksi kelengkapan administrasi untuk pelayanan teknis administrative baik pegawai
maupun masyarakat dalam bidang urusan kepegawaian, pemerintahan dan pelayanan publik.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal


1. Lurah Kelurahan BENTENG Koordinasi

2. Sekretaris Lurah Kelurahan BENTENG Koordinasi dan Laporan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam Ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda, II/a
b. Pendidikan : SLTA Sederajat
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
2) R : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur aturan
atau kecepatan yang tertentu
2) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbgai tugas sering berganti dari
tugas satu ke tugas yang lain yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau
ketengangan diri
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 1b : Pilihan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Membaca
4) Berdiri
6) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D6 : Berbicara member tanda

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Operator Komputer


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV : Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
KASI EKONOMI &
PEMBANGUNAN

PENYUSUN & PENGOLAH DATA PENGADMINISTRASI


OPERATOR KOMPUTER
UMUM

5. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, membaca konsep, menanyakan kejelasan surat maupun draft dokumen lainnya dan
mempersiapkan bahan dan perangkat kerja sebelum memulai pengetikan agar pengetikan dapat
berjalan lancar dan selesai tepat waktu.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima dan membaca konsep surat dan draft dokumen lainnya
b. Menanyakan kejelasan dan arahan terhadap isi konsep surat dan draft dokumen.
c. Menyediakan bahan kerja .
d. Menghidupkan mesin komputer, membuka file program, memformat lembar kerja.
e. Mengentri data.
f. Mengedit data dan menyimpan ke dalam file
g. Mencetak, menyusun dan mencatat ke dalam buku laporan
h. Memperbaiki hasil koreksi surat dan menyerahkan kepada atasan.
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi Dasar pelaksanaan penyelenggaraan


pemerintahan Tingkat Kelurahan
2. Konsep Bahan entri ke komputer

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK Alat tulis dan cetakan surat


2. Tinta Diisikan kedalam cartridge
3. Printer Alat pencetak hasil ketikan
4. Komputer/Laptop Mengentri data
5. Meja Sarana pengetikan
6. Kursi Tempat duduk operator
7. Buku Agenda Pengembilan nomor surat
9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

Surat, Dokumen, Laporan dan Tata


Naskah Lainnya

10. Tanggung Jawab:


Kesesuain ketikan dengan konsep, ketelitian dan ketepatan waktu pengetikan serta kesiapan data,
surat-surat dan dokumen lainnya keseuaian dengan tata naskah dinas.

11. Wewenang:
Mengatur spasi dan batas halaman untuk setiap pengetikan, menentukan kualitas tinta cetakan
setiap surat ataupun dokumen lainnya.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Kasi. Pemerintahan Kelurahan BENTENG Konsultasi untuk kejelasan maksud


konsep surat atau draft dokumen
lainnya.

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
Getaran -
9.

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda, II/a, Pengatur, II/c
b. Pendidikan : SMK Jurusan Komputer/D.3 Komputer
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
2) R : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur urutan
atau kecepatan yang tertentu
2) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 1b : Pilihan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Membaca
4) Meneliti
5) Berdiri
6) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D0 : Memadukan data
2) D5 : Membandingkan/mencocokkan data

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 10 Maret 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN STRUKTURAL
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV :-
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

LURAH

SEKRETARIS

KASI. PEMERINTAHAN KASI. EKBANG KASI. KESOS KASI. TRANTIB

5. Ikhtisar Jabatan :
Merencanakan kegiatan dan melaksanakan pelayanan teknis di bidang kesejahteraan sosial
melalui pembinaan dan bimbingan di bidang keagamaan, kesehatan dan keluarga berencana,
pendidikan masyarakat dan kepemudaan agar tercipta kehidupan sosial yang lebih kondusif dan
religious.
6. Uraian Tugas:
1. Membuat rencana kegiatan seksi kesejahteraan social sesuai rencana kegiatan kecamatan
agar pelaksanaan kegiatan dapat berjalan dengan baik.
2. Membagi tugas kepada bawahan sesuai tugas dan fungsinya masing-masing
3. Melakukan pembinaan dan bimbingan di bidang keagamaan melalui pemberdayaan remaja
masjid dan peningkatan kesejahteraan imam kelurahan, imam lingkungan, imam mesjid dan
guru mengaji di setiap TPA, guna terciptanya kehidupan ummat beragama yang kondusif dan
religious.
4. Melakukan pembinaan dan bimbingan di bidang kesehatan dan keluarga berencana guna
guna meningkatnya derajat kesehatan masyarakat dan keluarga berencana melalui
posyandu.
5. Melakukan pembinaan dan bimbingan di bidang pendidikan masyarakat, kepemudaan dan
bidang sosial lainnya guna terciptanya kehidupan sosial yang lebih bermartabat dan memiliki
kompetensi.
6. Mengumpulkan data informasi dan laporan pelaksanaan tugas-tugas di bidang sosial.
7. Mengontrol pendistribusian Beras Miskin (RASKIN) setiap tri wulan guna terpenuhinya
kebutuhan pangan masyarakat miskin.
8. Membagi tugas kepada bawahan sesuai beban kerja agar pelaksanaan tugas dapat lebih
merata.
9. Memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan sesuai Standar Operasional
Prosedur guna kelancaran pelaksanaan tugas bawahan.
10. Membimbing bawahan dalam pelaksanaan tugas sesuai arahan pimpinan guna kelancaran
pelaksanaan tugas-tugas kedinasan.
11. Mengontrol/mengawasi aktivitas kerja bawahan sesuai SOP guna terciptanya keserasian
beban kerja dengan waktu jam bekerja yang tersedia sehingga pelayanan dapat berjalan
maksimal.
12. Mengecek dan mengoreksi hasil ketikan surat dan dokumen lainnya sebelum diteruskan ke
pimpinan untuk ditandatangani.
13. Menandatangani surat keluar yang sifatnya tidak terlalu secret/insidentil sesuai delegasi
kewenangan dari pimpinan.
14. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan.
15. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.
7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan Pemerintah Nomor 73 Tahun Dasar pelaksanaan penyelenggaraan


2005 tentang Kelurahan, serta Peraturan pemerintahan Tingkat Kelurahan
Bupati Kepulauan Selayar Nomor 30 Tahun
2009 tentang Tupoksi Lurah, Sekretaris
Lurah dan Seksi pada Kelurahan dalam
Wilayah Kabupaten Kepulauan Selayar
2. Disposisi Ditindaklanjuti
3. Data dan Informasi bidang sosial Diolah menjadi laporan bidang sosial

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. ATK Kebutuhan Rumah Tangga, Konsep surat
dan Tanda tangan
2. Meja Tempat menulis
3. Kursi Tempat duduk dalam beraktivitas
4. Lemari Arsip Tempat menyimpan arsip
5. Buku Agenda Register Kegiatan Sosial
6. Bundel Tempat arsip surat dan dokumen
7. Kursi Tamu Tempat duduk para tamu dalam hal
pelayanan
8. Posyandu Tempat pelayanan kesehatan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Kehidupan ummat beragama yang


kondusif dan religious.
2. Peningkatan derajat kesehatan
masyarakat dan keluarga berencana
khususnya balita.
3. Peningkatan partisipasi pemuda
dalam pembangunan
4. Data informasi dan laporan
pelaksanaan tugas-tugas di bidang
sosial.
5. Petunjuk pelaksanaan kegiatan
kepada bawahan sesuai Standar
Operasional Prosedur.
6. Laporan di bidang Kesejahteraan
Sosial.

10. Tanggung Jawab:


1. Pembinaan serta bimbingan di bidang keagamaan, kesehatan dan KB, pendidikan masyarakat
2. Peningkatan peran serta pemuda melalui laporan dalam bentuk data dan informasi
khususnya di bidang sosial.

11. Wewenang:
1. Mengkoordinasikan kegiatan sosial, keagamaan, pendidikan dan kepemudaan
2. Mendistribusikan makanan tambahan dan beras miskin kepada masyarakat miskin guna
terciptanya kehidupan yang humanis.
12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Lurah Kelurahan BENTENG Koordinasi dan Laporan


Kelurahan BENTENG
2. Sekretaris Lurah Kecamatan Benteng Koordinasi
Puseksmas Bontoharu
3. Kasi. Kesos Kantor KUA dan Kantor Koordinasi
4. Kepala Puskesmas Kementerian Agama Koordinasi
5. Kepala Urusan DIKNAS Koordinasi
Agama Kantor Dolog Koordinasi
6. Kabid. Pendidikan Koordinasi
7. Pegawai Dolog Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:


No Fisik / Mental Penyebab
1. Tidak Ada -
2. - -

15. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan Ruang : Penata Muda, III/a
b. Pendidikan : S.1 Ekonomi Akuntansi/Manajemen
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
3) V : Verbal
h. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berul;ang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur urutan atau kecepatan tertentu
2) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas sering berganti
dari tugas satu ke tugas yang lain yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi
atau ketengangan diri
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
3) 1b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Membaca
4) Berdiri
5) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D2 : Menganalisis data
2) O5 : Menyelia
2) O6 : Berbicara memberi tanda

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(......................................................) (.............................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Operator Komputer


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III : -
Eselon IV : Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
KASI EKONOMI &
PEMBANGUNAN

PENGADMINISTRASI
PENYUSUN & PENGOLAH DATA OPERATOR KOMPUTER
UMUM

5. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, membaca konsep, menanyakan kejelasan surat maupun draft dokumen lainnya dan
mempersiapkan bahan dan perangkat kerja sebelum memulai pengetikan agar pengetikan dapat
berjalan lancar dan selesai tepat waktu.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima dan membaca konsep surat dan draft dokumen lainnya
b. Menanyakan kejelasan dan arahan terhadap isi konsep surat dan draft dokumen.
c. Menyediakan bahan kerja .
d. Menghidupkan mesin komputer, membuka file program, memformat lembar kerja.
e. Mengentri data.
f. Mengedit data dan menyimpan ke dalam file
g. Mencetak, menyusun dan mencatat ke dalam buku laporan
h. Memperbaiki hasil koreksi surat dan menyerahkan kepada atasan.
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi Dasar pelaksanaan penyelenggaraan


pemerintahan Tingkat Kelurahan
2. Konsep Bahan entri ke komputer

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK Alat tulis dan cetakan surat


2. Tinta Diisikan kedalam cartridge
3. Printer Alat pencetak hasil ketikan
4. Komputer/Laptop Mengentri data
5. Meja Sarana pengetikan
6. Kursi Tempat duduk operator
7. Buku Agenda Pengembilan nomor surat
9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

Surat, dokumen, laporan dan tata


naskah lainnya

10. Tanggung Jawab:


- 1. Kesesuain ketikan dengan konsep
- 2. Ketelitian dan ketepatan waktu pengetikan
- 3. Kesiapan data, surat-surat dan dokumen lainnya keseuaian dengan tata naskah dinas.

11. Wewenang:
1. Mengatur spasi dan batas halaman untuk setiap pengetikan
2. Menentukan kualitas tinta cetakan setiap surat ataupun dokumen lainnya.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Kasi. Kesejahteraan Kelurahan BENTENG Konsultasi untuk kejelasan maksud


Sosial konsep surat atau draft dokumen
lainnya.

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
Getaran -
9.

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda, II/a, Pengatur, II/c
b. Pendidikan : SMK Jurusan Komputer/D.3 Komputer
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
3) R : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur urutan
atau kecepatan yang tertentu
2) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 1b : Pilihan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Membaca
4) Meneliti
5) Berdiri
6) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D0 : Memadukan data
2) D5 : Membandingkan/mencocokkan data
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 10 Maret 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV : Kasi Kesejahteraan Sosial
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL

PENYUSUN & PENGOLAH DATA PENGADMINISTRASI


OPERATOR KOMPUTER
UMUM

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan administrasi baik kepada pegawai maupun masyarakat, menyortir dan
mengagenda serta mengarsipkan semua surat masuk dan keluar termasuk data dan dokumen
penting lainnya ke dalam bundel guna kelancaran pelaksanaan tugas pegawai dan mempermudah
penemuan kembali arsip dan dokumen lainnya.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima petunjuk teknis penataan andimistrasi dan penataan arsip surat, data dan
dokumen penting lainnya
b. Melaksanakan pelayanan administrasi kepada pegawai dalam lingkungan kerja untuk
kelancaran pelaksanaan tugas pegawai.
c. Melaksanakan pelayanan admnistrasi kepada masyarakat yang mengurus surat-surat
keterangan.
d. Menyortir dan mencatan setiap surat masuk dan melampirkan lembaran disposisi diteruskan
ke pimpinan.
e. Menerima kembali surat hasil disposisi pimpinan untuk ditindak lanjuti oleh atasan langasung
dan selanjutnya diarsipkan.
f. Menyediakan dan mengedar daftar hadir pegawai kerja setiap hari kerja untuk selanjutnya
direkapitulasi dan dilaporkan ke atasan.
g. Mencatat dan melakukan penomoran setiap surat –surat keluar kedalam buku agenda surat
untuk selanjutnya diberikan ke yang bersangkutan.
h. Menaruh dan merapikan kembali arsip surat pada bundle surat yang telah disiapkan
i. Menata dan merapikan kelengkapan data admnistrasi dan dokumen lainnya untuk
mempermudah pencarian dan penemuan kembali arsip.
j. Menyediakan ATK dan kebutuhan kantor lainnya untuk dipergunakan sesuai kebutuhan
k. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan ke atasan.
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi Dasar pelaksanaan pengadministrasian


2. Surat Masuk dan Keluar Diteruskan dan diarsipkan
Diolah dilaporkan dan diarsipkan
3. Data, informasi dan dokumen
8. Perangkat/ Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Pulpen Mencatat
2. Kertas Tempat mencatat
3. Buku agenda Mencatat nomor surat masuk dan keluar
4. Buku Registrasi Meregister pelayanan admministrasi
5. Bundel dan Map masyarakat
6. Meja Menyimpan surat, data dan dokumen
7. Kursi Tempat menulis
8 Lemari Arsip Tempat duduk dalam beraktivitas
Tempat menyimpan arsip

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Penataan administrasi termasuk arsip


surat, data dan dokumen penting
lainnya
2. Pelayanan kebutuhan administrasi
pegawai.
3. Pelayanan kebutuhan admnistrasi
pelayanan public/masyarakat yang
mengurus surat-surat keterangan.
4. Surat yang dilampiri lembaran
disposisi untuk diteruskan ke
5. pimpinan..
6. Rekapitulasi kehadiran setiap hari.
Laporan pelaksanaan dan hasil
kegiatan ke atasan.

10. Tanggung Jawab:


Penataan admnistrasi baik surat masuk maupun surat keluar, menyimpan dan mengamankan
data dan dokumen penting lainnya dalam bundel masing-masing serta memberikan pelayanan
teknis administrasi bagi pegawai dan masyarakat yang membutuhkan.

11. Wewenang:
Mengoreksi kelengkapan administrasi untuk pelayanan teknis administrative baik pegawai
maupun masyarakat dalam bidang urusan kepegawaian, pemerintahan dan pelayanan publik.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal


1. Lurah Kelurahan BENTENG Koordinasi

2. Sekretaris Lurah Kelurahan BENTENG Koordinasi dan Laporan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam Ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran -
14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda, II/a
b. Pendidikan : SLTA Sederajat
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
3) R : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur aturan
atau kecepatan yang tertentu
2) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbgai tugas sering berganti dari
tugas satu ke tugas yang lain yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau
ketengangan diri
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 1b : Pilihan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Membaca
4) Berdiri
6) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1)D0 : Memadukan data
2)D6 : Berbicara memberi tanda

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Pengumpul dan Pengolah Data


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV : Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL

PENYUSUN & PENGOLAH DATA PENGADMINISTRASI


OPERATOR KOMPUTER
UMUM

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pengumpulan data dan informasi bidang kesejahteraan sosial, keagamaan,
kesehatan dan keluarga berencana, pendidikan masyarakat dan kepemudaan, untuk diolah dan
dievaluasi guna pembuatan laporan dalam bentuk dokumen.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima petunjuk teknis pengumpulan data dan informasi bidang kesjahteraan sosial,
keagamaan, kesehatan dan keluarga berencana, pendidikan masyarakat dan kepemudaan,
b. Mengumpulkan dan mencatat data dan informasi bidang kesjahteraan sosial, antara lain data
penduduk miskin sebagai acuan dalam pendistribusian beras miskin dan kegiatan peningkatan
kesejahteraan sosial lainnnya.
c. Mengumpulkan dan mencatat data bidang keagamaan antara lain: jumlah mesjid, imam mesjid,
guru mengaji, pemandi mayat, dll.
d. Mengumpulkan dan mencatat data bidang kesehatan dan keluarga berencana, untuk menjadi
acuan dalam upaya peningkatan derajat kesehatan masyarakat terutama balita dan usia lanjut.
e. Mengumpulkan data kader posyandu untuk verifikasi jumlah gizi buruk.
f. Melakukan kerja sama dengan paramedic puskesmas untuk pelaksanaan penimbangan di
poyandu.
g. Mengumpulkan dan mencatat data bidang pendidikan masyarakat dan kepemudaan, untuk
menjadi acuan dalam pemberdayaan dan peningkatan peren serta masyarakat dan
kepemudaaan.
h. Mengolah data dan informasi yang telah dikumpulkan kedalam format data untuk menjadi
dokumen dan bahan laporan pembangunan di bidang kesejahteraan sosial.
i. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan ke atasan.
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Disposisi Dasar pelaksanaan pelaksanaan pengumpulan data
Diolah dan dirumuskan untuk menjadi dokumen
2. Data, informasi perencanaan pembangunan bidang kesejahteraan
sosial.

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Pulpen Mencatat
2. Kertas Mencatat data dan informasi
3. Meja Tempat menulis dan mencatat
4. Kursi Tempat duduk dalam beraktivitas
5. Bundel Menyimpan data dan dokumen
6. Posyandu Penimbangan balita dan pusat layanan
informasi kesehatan
9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Data dan informasi bidang


kesejahteraan sosial.
2. Data penduduk miskin
3. Data bidang keagamaan antara lain:
jumlah mesjid, imam mesjid, guru
mengaji, pemandi mayat, dll.
4. Data bidang kesehatan dan keluarga
berencana, balita dan lanjut usia
5. Data kader posyandu .
6. Data bidang pendidikan masyarakat
dan kepemudaan
7. Dokumen dan bahan laporan
pembangunan
8. Laporan pelaksanaan dan hasil
kegiatan ke atasan.

10. Tanggung Jawab:


Mengumpulkan data dan informasi bidang kesejahteraan sosial untuk diolah menjadi dokumen
perencanaan, pelaksanaan dan pembangunan bidang kesejahteraan sosial, guna meningkatnya
derajat kesehatan masyarakat dan terbinanya kehidupan sosial yang humanis

11. Wewenang:
Mengatur dan mengolah setiap data sesuai kebutuhan data dan informasi di bidang kesejahteraan
sosial.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Kasi. Kesejahteraan Kelurahan BENTENG Koordinasi dan Laporan


Sosial

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -

2. - -
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Golongan Ruang : Penata Muda, III/a
b. Pendidikan : S.1 Ekonomi Akuntansi/Manajemen
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berul;ang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedururutan atau kecepatan tertentu
2) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas sering berganti
dari tugas satu ke tugas yang lain yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi
atau ketengangan diri
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
3) 1b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Membaca
4) Berdiri
5) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D0 : Memadukan data
2) D4 : Menghitung data
3) D5 : Membandingkan/mencocokkan data

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012


Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN STRUKTURAL
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

LURAH

SEKRETARIS

KASI. PEMERINTAHAN KASI. EKBANG KASI. KESOS KASI. TRANTIB

5. Ikhtisar Jabatan :
Merencanakan kegiatan dan melaksanakan pelayanan teknis di bidang ketentraman dan
ketertiban umum melalui koordinasi pelaksanaan dan pengendalian keamanan dalam wilayah
kerja kelurahan guna meningkatnya kondisi keamanan lingkungan yang lebih kondusif.

6. Uraian Tugas:
1. Merencanakan kegiatan seksi ketentraman dan ketertiban umum sesuai rencana kegiatan
kecamatan agar pelaksanaan kegiatan dapat berjalan lancar.
2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai tugas dan fungsinya masing-masing.
3. Mengoordinasikan pelaksanaan dan pengendalian ketentraman dan ketertiban umum.
4. Melaksanakan dan mengoordinasikan pengamanan terhadap prasarana dan fasilitas umum
5. Mengoordinasikan pelaksanaan dan pengendalian terhadap tindakan destruktif Illegal
Logging dan Illegal Fishing.
6. Meningkatakan intensitas patroli wilayah dalam rangka peningkatan kondisi keamanan,
ketentraman dan ketertiban.
7. Menyelesaiakan kasus sengketa tanah/lahan.
8. Mengumpulkan data informasi dan laporan pelaksanaan tugas-tugas di bidang ketentraman
dan ketertiban umum.
9. Membagi tugas kepada bawahan sesuai beban kerja agar pelaksanaan tugas dapat lebih
merata.
10. Memberi petunjuk pelaksanaan kegiatan kepada bawahan sesuai Standar Operasional
Prosedur guna kelancaran pelaksanaan tugas bawahan.
11. Membimbing bawahan dalam pelaksanaan tugas sesuai arahan pimpinan guna kelancaran
pelaksanaan tugas-tugas kedinasan.
12. Mengontrol/mengawasi aktivitas kerja bawahan sesuai SOP guna terciptanya keserasian
beban kerja dengan waktu jam bekerja yang tersedia sehingga pelayanan dapat berjalan
maksimal.
13. Mengecek dan mengoreksi hasil ketikan surat dan dokumen lainnya sebelum diteruskan ke
pimpinan untuk ditandatangani.
14. Menandatangani surat keluar yang sifatnya tidak terlalu secret/insidentil sesuai delegasi
kewenangan dari pimpinan.
15. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan Pemerintah Nomor 73 Tahun Dasar pelaksanaan penyelenggaraan


2005 tentang Kelurahan, serta Peraturan pemerintahan Tingkat Kelurahan
Bupati Kepulauan Selayar Nomor 30 Tahun
2009 tentang Tupoksi Lurah, Sekretaris
Lurah dan Seksi pada Kelurahan dalam
Wilayah Kabupaten Kepulauan Selayar
2. Disposisi Ditindaklanjuti
3. Data dan Informasi Trantibum Diolah menjadi laporan bidang
trantibum

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. ATK Kebutuhan Rumah Tangga, Konsep surat
dan Tanda tangan
2. Laptop Mengakses data dan informasi
3. Meja Tempat menulis
4. Kursi Tempat duduk dalam beraktivitas
5. Lemari Arsip Tempat menyimpan arsip
6. Buku Agenda Register jenis kasus dan tindak pidana
maupun perdata
7. Bundel Tempat arsip surat dan dokumen
8. Kursi Tamu Tempat duduk para tamu dalam hal
pelayanan
9. Motor Kendaraan patroli
10. Poskamling Tempat pelayanan keamanan lingkungan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Data dan informasi ketentraman dan


ketertiban umu
2. Terlaksananya pengendalian
ketentraman dan ketertiban umum.
Terlaksana dan terkoordinasinya
pengamanan terhadap prasarana dan
fasilitas umum
3. Terkooordinasinya pelaksanaan dan
pengendalian terhadap tindakan
destruktif Illegal logging dan Illegal
Fishing.
4. Meningkatnya intensitas patroli
wilayah dalam rangka peningkatan
kondisi keamanan, ketentraman dan
ketertiban.
5. Tersedianya data informasi dan
laporan pelaksanaan tugas-tugas di
bidang ketentraman dan ketertiban
umum.
6. Terselesaikannya kasus sengketa
tanah/lahan
7. Petunjuk pelaksanaan kegiatan
kepada bawahan sesuai Standar
Operasional Prosedur.
8. Laporan di bidang Ketentraman dan
Ketertiban Umum.

10. Tanggung Jawab:


Melaksanakan pembinaan dan kordinasi ketentraman dan ketertiban, pengamanan terhadap
prasarana dan fasilitas umum.

11. Wewenang:
Mengoordinasikan pelaksanaan pengamanan dan penertiban prasarana dan fasilitas umum,
pengendalian keamanan lingkungan bersama Babinsa dan Babinkamtibmas.
12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Lurah Kelurahan BENTENG Koordinasi dan Laporan


Kelurahan BENTENG
2. Sekretaris Lurah Kecamatan Benteng Koordinasi
Kantor Sat. Pol. PP
3. Kasi. Trantibum Koordinasi
4. Kepala Kantor Sat.Pol Polsek Bontoharu Koordinasi
PP Kodim 1415
5. Babinkamtibmas Dinas Kebersihan dan Koordinasi
6. Babinsa Pertamanan
7. Kabid. Kebersihan & DISPERTAHUT Koordinasi
Pertamanan Koordinasi
8. Kasubid. Perizinan Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Golongan Ruang : Penata Muda Tk I, III/b
b. Pendidikan : S.1
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan : Diklat PIM IV
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja : Pernah menduduki jabatan eselon IV.b
minimal 2 tahun.
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :- Mengonsep surat
- Kemampuan berkomunikasi
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :
1) 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
3) Melihat
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D3 : Menyusun data
2) O6 : Berbicara memberi tanda
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012


Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(......................................................) (.............................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Operator Komputer


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III : -
Eselon IV : Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
KASI KETENTRAMAN DAN
KETERTIBAN UMUM

PENGADMINISTRASI
PENYUSUN & PENGOLAH DATA OPERATOR KOMPUTER
UMUM

5. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, membaca konsep, menanyakan kejelasan surat maupun draft dokumen lainnya dan
mempersiapkan bahan dan perangkat kerja sebelum memulai pengetikan agar pengetikan dapat
berjalan lancar dan selesai tepat waktu.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima dan membaca konsep surat dan draft dokumen lainnya
b. Menanyakan kejelasan dan arahan terhadap isi konsep surat dan draft dokumen.
c. Menyediakan bahan kerja .
d. Menghidupkan mesin komputer, membuka file program, memformat lembar kerja.
e. Mengentri data.
f. Mengedit data dan menyimpan ke dalam file
g. Mencetak, menyusun dan mencatat ke dalam buku laporan
h. Memperbaiki hasil koreksi surat dan menyerahkan kepada atasan.
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi Dasar pelaksanaan penyelenggaraan


pemerintahan Tingkat Kelurahan
2. Konsep Bahan entri ke komputer

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK Alat tulis dan cetakan surat


2. Tinta Diisikan kedalam cartridge
3. Printer Alat pencetak hasil ketikan
4. Komputer/Laptop Mengentri data
5. Meja Sarana pengetikan
6. Kursi Tempat duduk operator
7. Buku Agenda Pengembilan nomor surat
9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

Surat, dokumen, laporan dan tata


naskah lainnya

10. Tanggung Jawab:


- 1. Kesesuaian ketikan dengan konsep
- 2. Ketelitian dan ketepatan waktu pengetikan
- 3. Kesiapan data, surat-surat dan dokumen lainnya kesesuaian dengan tata naskah dinas.

11. Wewenang:
1. Mengatur spasi dan batas halaman untuk setiap pengetikan
2. Menentukan kualitas tinta cetakan setiap surat ataupun dokumen lainnya.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Kasi. Kesejahteraan Kelurahan BENTENG Konsultasi untuk kejelasan maksud


Sosial konsep surat atau draft dokumen
lainnya.

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
Getaran -
9.

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda, II/a, Pengatur, II/c
b. Pendidikan : SMK Jurusan Komputer/D.3 Komputer
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
4) R : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur urutan
atau kecepatan yang tertentu
2) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 1b : Pilihan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Membaca
4) Meneliti
5) Berdiri
6) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D0 : Memadukan data
2) D5 : Membandingkan/mencocokkan data
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 10 Maret 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV : Kasi Ketentraman dan Ketertiban Umum
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
KASI KETENTRAMAN DAN
KETERTIBAN UMUM

PENGELOLA KEAMANAN DAN PENGADMINISTRASI


KETERTIBAN OPERATOR KOMPUTER
UMUM

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan administrasi baik kepada pegawai maupun masyarakat, menyortir dan
mengagenda serta mengarsipkan semua surat masuk dan keluar termasuk data dan dokumen
penting lainnya ke dalam bundel guna kelancaran pelaksanaan tugas pegawai dan mempermudah
penemuan kembali arsip dan dokumen lainnya.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima petunjuk teknis penataan andimistrasi dan penataan arsip surat, data dan
dokumen penting lainnya
b. Melaksanakan pelayanan administrasi kepada pegawai dalam lingkungan kerja untuk
kelancaran pelaksanaan tugas pegawai.
c. Melaksanakan pelayanan admnistrasi kepada masyarakat yang mengurus surat-surat
keterangan.
d. Menyortir dan mencatan setiap surat masuk dan melampirkan lembaran disposisi diteruskan
ke pimpinan.
e. Menerima kembali surat hasil disposisi pimpinan untuk ditindak lanjuti oleh atasan langasung
dan selanjutnya diarsipkan.
f. Menyediakan dan mengedar daftar hadir pegawai kerja setiap hari kerja untuk selanjutnya
direkapitulasi dan dilaporkan ke atasan.
g. Mencatat dan melakukan penomoran setiap surat –surat keluar kedalam buku agenda surat
untuk selanjutnya diberikan ke yang bersangkutan.
h. Menaruh dan merapikan kembali arsip surat pada bundle surat yang telah disiapkan
i. Menata dan merapikan kelengkapan data admnistrasi dan dokumen lainnya untuk
mempermudah pencarian dan penemuan kembali arsip.
j. Menyediakan ATK dan kebutuhan kantor lainnya untuk dipergunakan sesuai kebutuhan
k. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan ke atasan.
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi Dasar pelaksanaan pengadministrasian


2. Surat Masuk dan Keluar Diteruskan dan diarsipkan
Diolah dilaporkan dan diarsipkan
3. Data, informasi dan dokumen
8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Pulpen Mencatat
2. Kertas Tempat mencatat
3. Buku agenda Mencatat nomor surat masuk dan keluar
4. Buku Registrasi Meregister pelayanan admministrasi
5. Bundel dan Map masyarakat
6. Meja Menyimpan surat, data dan dokumen
7. Kursi Tempat menulis
8 Lemari Arsip Tempat duduk dalam beraktivitas
Tempat menyimpan arsip

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Pelayanan kebutuhan administrasi


pegawai.
2. Pelayanan kebutuhan admnistrasi
pelayanan public/masyarakat yang
mengurus surat-surat keterangan.
3. Surat yang dilampiri lembaran
disposisi untuk diteruskan ke
pimpinan..
4. Rekapitulasi kehadiran setiap hari.
5. Laporan pelaksanaan dan hasil
kegiatan ke atasan.

10. Tanggung Jawab:


Penataan admnistrasi baik surat masuk maupun surat keluar, menyimpan dan mengamankan
data dan dokumen penting lainnya dalam bundel masing-masing serta memberikan pelayanan
teknis administrasi bagi pegawai dan masyarakat yang membutuhkan.

11. Wewenang:
Mengoreksi kelengkapan administrasi untuk pelayanan teknis administrative baik pegawai
maupun masyarakat dalam bidang urusan kepegawaian, pemerintahan dan pelayanan publik.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal


1. Lurah Kelurahan BENTENG Koordinasi
Kelurahan BENTENG
2. Sekretaris Lurah Koordinasi dan Laporan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam Ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda, II/a
b. Pendidikan : SLTA Sederajat
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
4) R : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur aturan
atau kecepatan yang tertentu
2) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbgai tugas sering berganti dari
tugas satu ke tugas yang lain yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau
ketengangan diri
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 1b : Pilihan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Membaca
4) Berdiri
6) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D6 : Berbicara member tanda

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.
17. Butir Informasi Lain :
.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : PENGELOLA KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV : Kepala Seksi Ketertiban Umum
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KASI KETENTRAMAN &


KETERTIBAN UMUM

PENGELOLA KETENTRAMAN PENGADMINISTRASI OPERATOR KOMPUTER


DAN KETERTIBAN UMUM UMUM

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pengumpulan data dan informasi bidang kesejahteraan sosial, keagamaan,
kesehatan dan keluarga berencana, pendidikan masyarakat dan kepemudaan, untuk diolah dan
dievaluasi guna pembuatan laporan dalam bentuk dokumen.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima petunjuk teknis pengumpulan data dan informasi bidang keamanan
ketentraman dan ketertiban umum
b. Mengumpulkan dan mencatat data dan informasi sebagai bahan pemetaan wilayah rawan
trantib.
c. Mengumpulkan dan mencatat data peternak, pemilik ternak dan jenis ternak untuk
dijadikan bahan laporan.
d. Mengumpulkan dan mencatat data jumlah dan jenis prasarana dan fasilitas umum untuk
acuan dalam pengendalian dan pengamanan prasarana dan fasilitas umum.
e. Melaksanakan penertiban ternak dalam wilayah kerja kelurahan bersama unsur tenkis
terkait.
f. Melaksanakan kerja sama dan konsultasi penanganan Illegal Logging dan Illegal Fishing
dengan unsure teknis terkait.
g. Melaksanakan penertiban IMB dan bangunan liar dalam wilayah kerja kelurahan bersama
unsur teknis terkait.
h. Melaksanakan patroli wilayah dalam rangka penertiban timbunan bahan bangunan di
beberapa ruas jalan untuk keselamatan para pengguna jalan.
i. Membangun kerja sama dengan Hansip dan warga untuk melaksanakan ronda malam pada
setiap pos kamling.
j. Mengolah data dan informasi yang telah dikumpulkan kedalam format data untuk menjadi
dokumen dan bahan laporan pembinaan dan ketentraman dan ketertiban umum.
k. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan ke atasan.
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan Perundangan; Perda Dasar pelaksanaan pelaksanaan
2. Disposisi pengumpulan data
3. Data dan informasi Diolah dan dirumuskan untuk menjadi
dokumen

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Pulpen Mencatat
2. Kertas Mencatat data dan informasi
3. Meja Tempat menulis dan mencatat
4. Kursi Tempat duduk dalam beraktivitas
5. Bundel Menyimpan data dan dokumen
6. Motor Kendaraan patrol wilayah
7. Poskamling Pengendalian trantibum

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Data dan informasi bidang keamanan


ketentraman dan ketertiban umum
2. Data dan informasi potensi trantibum
sebagai bahan pemetaan wilayah
rawan trantib.
3. Data peternak, pemilik ternak dan
jenis ternak untuk dijadikan bahan
laporan.
4. Data jumlah dan jenis prasarana dan
fasilitas umum untuk acuan dalam
pengendalian dan pengamanan
prasarana dan fasilitas umum.
5. Penertiban ternak dalam wilayah
kerja kelurahan bersama unsur tenkis
terkait.
6. Penanganan Illegal Logging dan
Illegal Fishing dengan unsur teknis
terkait.
7. Penertiban IMB dan bangunan liar
dalam wilayah kerja kelurahan
bersama unsur teknis terkait.
8. Patroli wilayah dalam rangka
penertiban timbunan bahan
bangunan di beberapa ruas jalan
untuk keselamatan para pengguna
jalan.
9. Data dan informasi trantibum dalam
format data dan dokumen
10. Laporan pelaksanaan dan hasil
kegiatan ke atasan.

10. Tanggung Jawab:


Mengumpulkan dan menyediakan data dan informasi bidang ketentraman dan ketertiban
umum, melaksanakan upaya-upaya pembinaan masyarakat guna meningkatnya keamanan,
ketentraman dan ketertiban umum dalam wilayah kerja kelurahan.

11. Wewenang:
Mengatur dan mengolah setiap data dan informasi yang diperoleh menjadi bahan acuan
pembinaan trantibum, mengatur kegiatan pengamanan prasarana dan fasilitas umum dan
keamanan lingkungan.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Kasi .Ketentraman Kelurahan BENTENG Koordinasi dan Laporan


dan Ketertiban
Umum Koramil
2. Babinsa Polsek Bontoharu Koordinasi
3. Babinkamtibmas Kantor Satuan Pol. PP Koordinasi
4. Satuan Pol. PP Koordinasi
5. Sub. Bidang Dinas PU Koordinasi penertiban IMB
Bangunan DISPERTAHUT
6. Bidang Perizinan DKP Koordinasi Illegal Logging
7. Bidang Penangkapan Koordinasi Illegal Fishing

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
Getaran -
9.

14. Resiko Bahaya:


No Fisik / Mental Penyebab
1. Tidak Ada -
2. - -

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Golongan Ruang : Penata Muda, III/a
b. Pendidikan : S.1 Hukum/Ilmu Pemerintahan
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur
urutan atau kecepatan tertentu
2) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas sering berganti
dari tugas satu ke tugas yang lain yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi
atau ketengangan diri
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
3) 1b: Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Berbicara
4) Berdiri
5) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D0 : Memadukan data
2) D4 : Menghitung data
3) O6 : Berbicara memberi tanda

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 10 Maret 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Operator Komputer


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III : -
Eselon IV : Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
KASI KETENTRAMAN DAN
KETERTIBAN UMUM

PENGADMINISTRASI
PENYUSUN & PENGOLAH DATA OPERATOR KOMPUTER
UMUM

5. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, membaca konsep, menanyakan kejelasan surat maupun draft dokumen lainnya dan
mempersiapkan bahan dan perangkat kerja sebelum memulai pengetikan agar pengetikan dapat
berjalan lancar dan selesai tepat waktu.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima dan membaca konsep surat dan draft dokumen lainnya
b. Menanyakan kejelasan dan arahan terhadap isi konsep surat dan draft dokumen.
c. Menyediakan bahan kerja .
d. Menghidupkan mesin komputer, membuka file program, memformat lembar kerja.
e. Mengentri data.
f. Mengedit data dan menyimpan ke dalam file
g. Mencetak, menyusun dan mencatat ke dalam buku laporan
h. Memperbaiki hasil koreksi surat dan menyerahkan kepada atasan.
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi Dasar pelaksanaan penyelenggaraan


pemerintahan Tingkat Kelurahan
2. Konsep Bahan entri ke komputer

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. ATK Alat tulis dan cetakan surat
2. Tinta Diisikan kedalam cartridge
3. Printer Alat pencetak hasil ketikan
4. Komputer/Laptop Mengentri data
5. Meja Sarana pengetikan
6. Kursi Tempat duduk operator
7. Buku Agenda Pengembilan nomor surat

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

Surat, dokumen, laporan dan tata


naskah lainnya

10. Tanggung Jawab:


- 1. Kesesuaian ketikan dengan konsep
- 2. Ketelitian dan ketepatan waktu pengetikan
- 3. Kesiapan data, surat-surat dan dokumen lainnya kesesuaian dengan tata naskah dinas.

11. Wewenang:
1. Mengatur spasi dan batas halaman untuk setiap pengetikan
2. Menentukan kualitas tinta cetakan setiap surat ataupun dokumen lainnya.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Kasi. Kesejahteraan Kelurahan BENTENG Konsultasi untuk kejelasan maksud


Sosial konsep surat atau draft dokumen
lainnya.

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam Ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
Getaran -
9.

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda, II/a, Pengatur, II/c
b. Pendidikan : SMK Jurusan Komputer/D.3 Komputer
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
5) R : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur urutan
atau kecepatan yang tertentu
2) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 1b : Pilihan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Membaca
4) Meneliti
5) Berdiri
6) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1) D0 : Memadukan data
2) D5 : Membandingkan/mencocokkan data
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 10 Maret 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP. NIP.
FORMULIR INFORMASI JABATAN
ANALISIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
KELURAHAN BENTENG
KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum


2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : Kelurahan BENTENG
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
Eselon IV : Kasi Ketentraman dan Ketertiban Umum
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
KASI KETENTRAMAN DAN
KETERTIBAN UMUM

PENGELOLA KEAMANAN DAN PENGADMINISTRASI


KETERTIBAN OPERATOR KOMPUTER
UMUM

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan administrasi baik kepada pegawai maupun masyarakat, menyortir dan
mengagenda serta mengarsipkan semua surat masuk dan keluar termasuk data dan dokumen
penting lainnya ke dalam bundel guna kelancaran pelaksanaan tugas pegawai dan mempermudah
penemuan kembali arsip dan dokumen lainnya.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima petunjuk teknis penataan administrasi dan penataan arsip surat, data dan
dokumen penting lainnya
b. Melaksanakan pelayanan administrasi kepada pegawai dalam lingkungan kerja untuk
kelancaran pelaksanaan tugas pegawai.
c. Melaksanakan pelayanan admnistrasi kepada masyarakat yang mengurus surat-surat
keterangan.
d. Menyortir dan mencatan setiap surat masuk dan melampirkan lembaran disposisi diteruskan
ke pimpinan.
e. Menerima kembali surat hasil disposisi pimpinan untuk ditindak lanjuti oleh atasan langasung
dan selanjutnya diarsipkan.
f. Menyediakan dan mengedar daftar hadir pegawai kerja setiap hari kerja untuk selanjutnya
direkapitulasi dan dilaporkan ke atasan.
g. Mencatat dan melakukan penomoran setiap surat –surat keluar kedalam buku agenda surat
untuk selanjutnya diberikan ke yang bersangkutan.
h. Menaruh dan merapikan kembali arsip surat pada bundle surat yang telah disiapkan
i. Menata dan merapikan kelengkapan data admnistrasi dan dokumen lainnya untuk
mempermudah pencarian dan penemuan kembali arsip.
j. Menyediakan ATK dan kebutuhan kantor lainnya untuk dipergunakan sesuai kebutuhan
k. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan ke atasan.
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi Dasar pelaksanaan pengadministrasian


2. Surat Masuk dan Keluar Diteruskan dan diarsipkan
Diolah dilaporkan dan diarsipkan
3. Data, informasi dan dokumen

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. Pulpen Mencatat
2. Kertas Tempat mencatat
3. Buku agenda Mencatat nomor surat masuk dan keluar
4. Buku Registrasi Meregister pelayanan admministrasi
5. Bundel dan Map masyarakat
6. Meja Menyimpan surat, data dan dokumen
7. Kursi Tempat menulis
8 Lemari Arsip Tempat duduk dalam beraktivitas
Tempat menyimpan arsip

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Pelayanan kebutuhan administrasi


pegawai.
2. Pelayanan kebutuhan admnistrasi
pelayanan public/masyarakat yang
mengurus surat-surat keterangan.
3. Surat yang dilampiri lembaran
disposisi untuk diteruskan ke
pimpinan..
4. Rekapitulasi kehadiran setiap hari.
5. Laporan pelaksanaan dan hasil
kegiatan ke atasan.

10. Tanggung Jawab:


Penataan admnistrasi baik surat masuk maupun surat keluar, menyimpan dan mengamankan
data dan dokumen penting lainnya dalam bundel masing-masing serta memberikan pelayanan
teknis administrasi bagi pegawai dan masyarakat yang membutuhkan.

11. Wewenang:
Mengoreksi kelengkapan administrasi untuk pelayanan teknis administrative baik pegawai
maupun masyarakat dalam bidang urusan kepegawaian, pemerintahan dan pelayanan publik.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal


1. Lurah Kelurahan BENTENG Koordinasi
Kelurahan BENTENG
2. Sekretaris Lurah Koordinasi dan Laporan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:


No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam Ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab


1. Tidak Ada -
2. - -

15. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur Muda, II/a
b. Pendidikan : SLTA Sederajat
c. Kursus/ Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknik :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :-
g. Bakat Kerja :
1) G : Inteligensia
2) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
5) R : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan yang berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur aturan
atau kecepatan yang tertentu
2) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbgai tugas sering berganti dari
tugas satu ke tugas yang lain yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau
ketengangan diri
i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
2) 1b : Pilihan yang berhubungan dengan komunikasi data
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Melihat
3) Membaca
4) Berdiri
6) Berjalan
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi Pekerja
1)D0 : Memadukan data
2)D6 : Berbicara memberi tanda

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan


1.

17. Butir Informasi Lain :


.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

Selayar, 31 Mei 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.....................................................) (........................................)
NIP. NIP.

Anda mungkin juga menyukai