SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKes) CIREBON

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN

TAHUN 2018

MUHAMAD MUGIS FIHRI

4201.0114.A.028

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN

KINERJA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN ASUHAN
KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT DAERAH GUNUNG JATI KOTA
CIREBON TAHUN 2018
VI bab + 54 halaman, 9 tabel, 2 bagan, 13 lampiran
ABSTRAK
Gaya kepemimpinan merupakan pola tingkah laku yang dirancang untuk
mengintegrasikan tujuan organisasi dengan tujuan individu untuk mencapai suatu
tujuan dan gaya tersebut dapat digunakan oleh pemimpin untuk menilai staf atau
bawahannya satu persatu.
Kinerja (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang
dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan
tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja perawat sebagai ujung tombak
pelayanan kesehatan merupakan masalah yang sangat penting untuk dikaji dalam
rangka mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh
melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat pelaksana yang
aktif bekerja di enam ruangan yaitu, ruang Prabu Siliwangi 1, Prabu Siliwangi 2,
Prabu Siliwangi 3, Prabu Siliwangi 4, Anyelir, dan Soka di Rumah Sakit Daerah
Gunung Jati Kota Cirebon. Dengan 80 responden, dimana sampel ditentukan
dengan menggunakan teknik purposive sampling.
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh dari nilai Chi Square didapatkan p
value yaitu 0,002 atau lebih kecil dari nilai alfa 0.05. Oleh karena itu Ho ditolak
dan Ha diterima, yang artinya ada hubungan antara gaya kepemimpinan kepala
ruangan dengan kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan di
Rumah Sakit Gunung Jati Kota Cirebon.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepala Ruangan, Kinerja Perawat
Kepustakaan : 21 (2006-2014)
 SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKes) CIREBON
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
YEAR 2018

MUHAMAD MUGIS FIHRI

4201.0114.A.028

RELATIONSHIP STYLES LEADERSHIP STYLE HOUSEHOLD WITH

NURSE PERFORMANCE IN IMPLEMENTING NURSING CARE IN
GUNUNG JATI HOSPITAL YEAR 2018
Chapter VI + 54 pages, 9 tables, 2 charts, 13 attachments

ABSTRACT

Leadership style is a behavioral pattern designed to integrate

organizational goals with individual goals to achieve a goal and the style can be
used by leaders to assess staff or subordinates one by one.
Performance (performance work) is the work of quality and quantity
achieved by an employee in performing their duties in accordance with the
responsibilities given to him. The performance of nurses as the spearhead of health
services is a very important issue to study in order to maintain and improve the
quality of health services
The data used in this study is the primary data obtained through
questionnaires. The population in this research is nurses who actively work in six
rooms, namely Prabu Siliwangi 1, Prabu Siliwangi 2, Prabu Siliwangi 3, Prabu
Siliwangi 4, Anyelir, and Soka at Gunung Jati Hospital, Cirebon City. With 80
respondents, where the sample is determined by using purposive sampling
technique.
Based on the results obtained from the value obtained Chi Square p value
is 0.002 or smaller than the value of alpha 0.05. Therefore Ho is rejected and Ha
accepted, which means there is a relationship between the leadership style of the
head of the room with the performance of nurses in implementing nursing care at
Gunung Jati Hospital Cirebon City.

Keywords : Leadership Style, Leader of Room, Nurse Performance

Literature : 21 (2006-2014)