1.

Diseñe un compromiso funcional para un cargo de profesional de acuerdo con la

siguiente meta establecida en el Plan Operativo Anual – POA de la Oficina de
comunicaciones del Municipio de la Paz y fije una competencia comportamental que
se relacione con el compromiso funcional concertado.
2. Establezca una evidencia que aporte pruebas al cumplimiento del compromiso
laboral, y una evidencia del desarrollo de la competencia comportamental.

EMPLEO Profesional especializado

NIVEL Profesional

AREA DE DESMPEÑO Direccion

META DE LA DEPENENCIA QUE CONTRIBUIRA EL DESEMPEÑO EVALUADO

Fortalecer el proceso de comunicación externa a través de programas o proyectos que

garantice una atención efectiva de los ciudadanos que requieran los servicios que presta
el municipio.

COMPROMISO FUNCIONAL EVIDENCIAS DEL COMPROMISO

Informes con los diagnósticos de las necesidades en

materia de capacitación y bienestar al ciudadano

Proyectos de los planes de capacitación y bienestar

Elaborar el plan estrategico de los incluyendo las estrategias de atención y desarrollo.
programas de atencion al ciudadano,
identificando cuales son las necesidades
prioritarias en areas de intervencion, Informe de la proyección de costos requeridos para el
aplicando protocolos e instrumentos desarrollo de los planes diseñados.
adoptados en la entidad

Documento en físico y en medio magnético del Plan

estratégico de los programas de atencion al ciudadano
de acuerdo al compromiso establecido

COMPROMISO COMPORTAMENTAL
EVIDENCIAS DE LAS COMPETENCIAS
Tipo de competencia Competencia
Cumple con oportunidad en funcion de los estandares,
objetivos y metas establecidas por la entidad, las
Comunes de los Orientacion a los funciones que le son asignadas.
servidores publicos resultados Realiza todas las acciones necesarias para alcanzar los
objetivos propuestos, enfrentando los obstaculos que
se presentan
Experiencia Analiza de modo sistematico y racional los aspectos
Por Nivel jerarquico
profesional del trabajo, basandose en la informacion relevante