1.

BERDASARKAN PEMAHAMAN ANDA DARI MATERI DAN VIDEO, JELASKAN CARA

MENGIMPLEMENTASIKAN 5S?

Cara mengimplementasikan 5S berdasarkan pemahaman saya

Seiri

Seiri ini berarti memisahkan benda yang diperlukan dengan benda yang tidak diperlukan, lalu singkirkan
atau buang benda-benda yang sudah tidak diperlukan.

Seiton

Seiton berarti menyusun dengan rapi dan mengenali benda untuk mempermudah penggunaan. Kata
Jepang “Seiton” secara harfiah berarti menyusun berbagai benda dengan cara yang menarik. Dalam
konteks 5S, ini berarti mengatur barang-barang sehingga tiap orang dapat menemukannya dengan cepat.

Seiso

Seiso berarti selalu bersih. Pengertian ini sangat jelas sekali, tujuannya adalah menjadikan “bersih”
sebagai budaya. Percuma bukan jika seiri dan seiton telah dilakukan namun area sekitar masih sangat
kotor?. Salah satu manfaat dari penerapan Seiso ini adalah barang-barang akan lebih awet dan tidak
mudah rusak.

Seiketsu

Artinya adalah standarkan atau jadikan apa yang telah di terapkan sesuai prinsip Seiri, Seiton dan
Seiso sebagai suatu standar.

Shitsuke

Ini adalah poin terakhir dan menjadi kunci dari 5S. Setelah ke 4 poin 5S berhasil diterapkan, maka hal
yang paling penting adalah “selalu di lakukan” sehingga 5S ini tidak hanya sekedar pedoman, tapi bisa
menjadi kebiasaan atau budaya dalam kehidupan kita.
2.JELASKAN HAL YANG PALING MUDAH MENURUT ANDA DALAM IMPLEMETASI 5S?

Menurut saya yang paling mudah adalah yang pertama yaitu sairi alasan nya adalah apabila kita bekerja
tentu kita sudah hafal alat" yang biasa kita gunakan oleh karena itu memilah" alat tentu tidaklah susah.

3.JELASKAN HAL YANG PALING SULIT MENURUT ANDA DALAM IMPLEMETASI 5S?

Yang paling sulit menurut saya adalah shitsuke , alasan nya adalah membiasakan budaya 5S tidak mudah
karena setiap orang mempunyai kebiasaan yang berbeda" nah kita harus memotivasi, memberikan
training dan cara" lainnya. Dengan hasil yang tidak terlihat secara langsung sehingga agak sulit untuk
memonitor. Proses nya membutuhkan waktu agar 5s menjadi budaya di setiap karyawan.