INPUT PROSES

Sumber 1-10:
http://kesga.kemkes.go.id/images/pedoman/PMK_No._44_ttg_Pedoman_Manajemen_Puskesmas
_%20(1).pdf

PROFIL
1. Profil td cerita ttg apa?
Profil puskesmas dalam permenkes disebut sebagai data dasar yang isinya...
GEOGRAFIS
2. Tujuan mengenai geografis 
3. Tujuan geografi dan topografi thd pelayanan kesehatan buat apa? 
epidemiologi
Jawaban umum no. 2-3
Intinya analisis geografis dan topografis merupakan salah satu data dasar yang akan
diolah dalam menyusun rencana kegiatan puskesmas. Rencana kegiatan ini penting
untuk mengelola upaya kesehatan yang baik dan berkesinambungan.
 Untuk melihat cakupan wilayah terkait birokrasi
o Kota apa? Kecamatan apa? Isinya desa apa aja?
Ini penting saat menyusun rencana 5 tahunan maupun tahunan puskesmas, harus
mengikuti arahan atau rancangan yang telah dibuat pemda (siklus
perencanaan anggaran daerah). Proses perencanaan Puskesmas harus
terintegrasi kedalam sistem perencanaan daerah melalui forum Musyawarah
Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) yang disusun secara top down dan
bottom-up.

 Untuk melihat kontur daerah dan adat budaya

o Pegunungan? Laut? Melihat karakteristik penyebaran penyakit atau pun
masalah kesehatan lainnya (BPJS, jamban, dsb) sehingga dapat diberikan
intervensi yang tepat
DEMOGRAFI
4. Jumlah penduduk desa dan presentase laki perempuan dan kategori usia buat
apa (piramida penduduk)? Hubungan ini dengan manajemen dan sistem apa? 
5. Kenapa butuh persentase cewe cowo masing masing desa?
6. Untuk apa jumlah pendidikan usia >10 tahun? 
7. Kenapa hanya jumlah institusi pendidikan saja? Apakah tingkat pendidikan
tidak perlu?
8. Man? Man yang km maksud puskes dimana? Tingkat pendidikannya belum!!!
9. Struktur organisasi itu man?
Ini sih lebih ke penempatan sesuai kompetensinya yaw
10. Standar jumlah SDM tau darimana?
Jawaban general no. 4-10
 Melihat kelompok mana yang lebih berisiko
Analisis Demografi diperlukan untuk melengkapi informasi dalam proses
menyusun rencana kegiatan puskesmas tersebut. Dari analisis menurut kelompok
demografi (jenis kelamin, umur, jenis pekerjaan, tingkat pendidikan) dapat
dilihat perbandingan kejadian pada masing masing kelompok sehingga dapat
diketahui kelompok mana yang lebih berisiko dan diberikan intervensi yang
lebih tepat.
 Manajemen sumber daya
Manajemen sumber daya dan mutu merupakan satu kesatuan
sistem pengelolaan Puskesmas. Sumber daya yang memadai baik dalam
jenis, jumlah maupun fungsi dan kompetensinya sesuai standar yang
ditetapkan, dan tersedia tepat waktu pada saat akan digunakan

11. Standar puskesmas pedesaan dan perkotaan berbeda!

12. Kapus akan selalu struktural? Syarat struktural dan fungsional? Struktural spt apa?
Fungsional spt apa?  Kepala TU struktural
13. Bagaimana menunjukkan kebutuhan nakes ideal?
14. Struktur organisasi(?) dibahas sesuai permenkesnya! Garis koordinasi dan komando
di puskesmas mlonggo dan pakis aji? Dibahas sesuai permenkes
15. Money  punya bagan dan rincian jumlahnya. Masing2 rincian, 40% keperluan apa?
16. Pustu, PKD, pusling(?) machine(?)  bukan machine
17. Baca pembiayaan puskesmas! APBD dan BLUD
Pustu PKD dkk masuk ke machine
18. Visi misi bagian dari apa? Nope method  perencanaan jangka panjang (Renstra)
PTP  perencanaan tingkat puskesmas tiap tahun
19. SOP masuk method apa proses?
20. ini P2 bukan method
Lihat lg method bagian :pustu, pusling, PKD dll  masuk ke process dan bukan
methode
SP2TP  masuk P2
21. Mengapa proses dimulai dg visi misi? Karena proses dimulai dari perencanaan

22. dijabarkan secara detail kerja sama

sektoral dan wilayah? Ini baru penggerakan, pelaksanaannya?
23. Belum cerita tentang pelaksanaan  UKM UKP nya
24. Proses tu apa?  P1 P2 P3 (?)
25. Perjelas soal perencanaan, pelaksanaan, penggerakan
26. Pelaksanaan itu termasuk UKM dan UKP nya!

OUTPUT
1. Angka sasaran setahun drmn? Gimana taunya dapat angka tsb? Rumus sasaran? Dr
jumlah penduduk?
2. Penilaian kinerja puskesmas
3. Bonus demografi

1. SPM menurut permenkes….

2. Di permenkes yang dimaksud 100%?
3. Yang kita tulis itu termasuk dalam indicator