Actividad práctica integradora [API3]

Aplicación:
Concepto Definición
¿Para qué sirve?
Para que el subordinado
Capacidad de tomar
Autoridad identifique de quien debe
decisiones.
recibir instrucciones.
Capacidad de influir en los Para que el subordinado
Poder demás y lograr un cambio de identifique de quien debe
conducta. recibir instrucciones.
Reconocimiento a los jefes por
parte de cada miembro de la
Poder Legítimo Poder otorgado por el puesto.
organización respetando el
principio de unidad de mando.
La influencia que ejerce quien Asesorar sobre aquellos temas
Poder de
posee el conocimiento sobre en que la empresa no posee
Experto
algún tema. especialistas.
Poder de Posibilidad de otorgar
Todas las decisiones las toma
Recompensa y beneficios o quitárselos a los
una persona.
Coercitivo subordinados.
Autoridad que ejerce el
Autoridad de Seguir un mismo criterio de
superior sobre el subordinado
Línea trabajo.
de forma directa.
Autoridad de Recibir una mirada más
La realiza el asesor externo.
Staff objetiva.
La realiza un área o
Autoridad departamento que no está
Ser más objetivo con el control.
Funcional dentro de su línea de autoridad
para controlar o supervisar.
Dirigir al personal al logro de
Delegación Motivar al personal.
los objetivos.